随风锅庄遇咖火热招聘 门店经理｜1名 任职要求 年龄25‑40周岁，必须具备门店管理相关工作经验 岗位职责 负责店铺整体运营、营销宣传策划、店内人员管理，统筹门店全部日常管理事务，全面掌管门店各项工作。 岗位择优说明 ； 以综合管理能力、落地执行能力为核心评判标准，本地经验实力突出的优秀人才同样欢迎投递。 热闹有趣的工作环境，团队氛围轻松，期待你的加入 工作地址：拉萨市堆龙德庆区东嘎街道嘉敏路香雪西苑 联系电话：

烤肉店店长招聘（走心吸睛版） 找的不是员工，是合伙人——烤肉店店长 如果你有经验、有想法、想长期发展， 这里不只是一份工作，更是你的事业平台。 我们需要你： 能带团队、懂管理 能抓业绩、控成本 服务用心，做事靠谱 把店当成自己的店来经营

有意者面谈或者电话联系

日喀则市定日县招贴砖，岗嘎镇，包工55一个平方，五个人左右

招防水工可包可点欢迎来电

招木门安装师傅，包活

有相关工作经验，懂线上运营

2年以上水果零售或批发行业管理经验，熟悉水果特性、采购渠道及市场行情者优先。 •具备较强的销售能力、团队管理能力和沟通协调能力，能承受一定工作压力。 •责任心强，做事细致，有良好的成本控制意识和风险防范意识。 •身体健康，能适应门店工作时间（包括早晚班、节假日轮班等）。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

那曲市色尼区招水电、工地力工、装修承包、贴砖、腻子/大白/墙漆

0招聘，林芝市平安路茶馆招聘服务员，包吃包住，工资面议电话：

波密县附近需要一台26吨压路机，工期为一至两个月。有意向的老板可速来联系。

招聘本地吊车司机，工作地点位于西藏林芝米林。

吊车司机

明天需要开挖机的人员。

昆明市官渡区招装修木工、水电、泥瓦工、油漆工、装修承包

湖南郴州工地需要贴瓷砖师傅2至3人，可包工或点工，工作内容为墙砖铺贴，属于工装项目，要求不高。

东莞市招吊顶，蜂窝板吊顶，包工包料，一平方110出图纸，工地在深圳龙华，过几天可以开工，要看清楚才打电话

泉府招聘红木家具安装包工组。

招聘两名木工师傅，要求能够承包整个项目。工作内容包括石膏板隔墙，有高空作业证者优先。有意者请尽快联系，具体细节可自行商议。

招聘调酒师工作内容，负责日常调酒，整理货电话:

制作饮品、点单收银、物料备料、店面卫生整理，服从门店安排。 任职要求： 1. 年龄18‑35岁，做事勤快干净，手脚麻利 2. 有无经验均可，新手可培训 3. 态度好，有服务意识

调酒师，1工作地址:林芝市区内晚间各类鸡尾酒、特调酒水出品；酒水区吧台整理、设备清洁、酒水物料盘点；配合门店营业节奏，完成出品工作。，有清吧、餐吧调酒工作经验优先，熟悉各类基酒、利口酒特性，掌握常规经典鸡尾酒、低度特调鸡尾酒制作；懂基础酒品搭配、出品装饰，审美在线

制作饮品、点单收银、物料备料、店面卫生整理，服从门店安排。 1. 年龄18‑35岁，做事勤快干净，手脚麻利 2. 有无经验均可，新手可培训 3. 态度好，有服务意识 4000-4500有提成，包吃包住

调酒师，1工作地址:林芝市区内踏实稳定、责任心强，晚间各类鸡尾酒、特调酒水出品；酒水区吧台整理、设备清洁、酒水物料盘点；配合门店营业节奏，完成出品工作，有清吧、餐吧调酒工作经验优先，熟悉各类基酒、利口酒特性，掌握常规经典鸡尾酒、低度特调鸡尾酒制作；懂基础酒品搭配、出品装饰，审美在线

西藏林芝米林县派镇，大型超市招聘超市店长

工作地点林芝，日咖夜酒，面积600平以上，需要三年以上相关管理经验。40岁以下，能够适应长期在林芝工作。联系人：郭女士

店铺装修，需要靠谱的施工团队微信联系联系时备注一下哪里工地工地比较多

高薪诚聘 茶艺师数名 5-8k 薪资构成：底薪+项目提成「福利待遇」 节日福利，全勤奖，年终奖+福利。 「任职要求」 高中以上学历，五官端正，工作服务热情有高度，有责任心，职业敏感度强。工作地址：拉萨 联系电话： 吾界茶业专业合作社

负责门店日常运营管理，包括水果采购、库存管理、陈列摆放、定价等，确保货源充足、新鲜，满足零售和批发客户需求。 •带领团队完成销售目标，制定促销策略，拓展客户群体（如对接企业采购、社区团购等）。 •维护门店环境卫生，保障水果存储条件达标，减少损耗。 •管理店员，包括招聘培训、排班调度、绩效考核，提升团队服务意识和专业能力。 •处理客户咨询、投诉及售后问题，维护良好客户关系。 •做好销售数据统计分析，及时调整经营策略。