西藏昌都市现招聘火锅厨师长2名。主要负责店面管理菜品出品，不管底料，不管供应链。工资12000元/月。联系人周总

西藏昌都市现招聘火锅厨师长2名。主要负责店面管理菜品出品，不管底料，不管供应链。工资12000元/月。联系人周总

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助处理客户投诉与突发情况，及时反馈并优化服务 4. 指导培训新员工，提升团队服务意识与专业技能 5. 配合店长完成销售目标、成本控制及卫生安全检查 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与团队协作能力 3. 熟悉餐饮服务标准及运营流程，责任心强、应变力佳 4. 形象端正，服务意识强，能适应轮班及节假日工作 5. 有连锁餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，协助盘点库存与物料管理 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及顾客心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队管理能力，能承受快节奏工作压力 5. 持有健康证，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准 2. 严格执行食品安全与卫生操作规范，保持厨房环境整洁有序 3. 根据菜单需求备料、配菜，合理控制食材损耗与成本 4.参与新菜品研发与口味优化，配合餐厅经营需求调整出品 5.遵守工作流程与排班安排，服从厨房主管的工作调度 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识 2. 熟练掌握中式（或指定菜系）烹饪技法，刀工、火候基本功扎实 3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 4.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神 5.有相关工作经验者优先，学历不限

大学餐厅窗口厨师长，需自带团队

20 一 30 岁，有 3 年以上中餐管理经理，底薪7000，全勤奖200，到手8000左右

1.店面储备前厅经理.认真肯学.踏实

前厅主管 ·薪资待遇：月薪5500-6000元，月休4天 ·工作时间：上午6:00-13:30，下午16:30-19:00（需根据运营情况灵活调度） ·岗位职责：负责前厅日常运营、人员调配、服务质量管理，兼管简单文书与数据统计工作。 ·任职要求：熟练使用基础办公软件（如Word、Excel），具备餐饮服务管理经验者优先；沟通协调能力强，有一定组织能力。 ·福利待遇：包吃包住，提供岗位晋升空间。 附注： 以上岗位均提供稳定的食宿条件，工作地点位于福田医院院内。欢迎责任心强、乐于服务的人员加入我们，共同保障医院食堂的高效运营与优质服务。

30-45岁，工作经验五年以上

藏餐馆招聘服务员 联系

带电镐和梯子的师傅 天工 一人

་་་་་་་་་་་་་་་་་་་་་་་་་招聘ལས་མི་བསྡུ་རྒྱུ་་་超市理货员1名工资4200加包吃要求年龄18～25岁以下包吃不包住工作很轻松，男女不限地址琅塞九区爱韶商行联系号大家多多。急需今晚面试西藏昌都

打钻的100B钻机跟履带机须要8位师傅。工作地址：西藏自治区昌都市左贡县

西藏昌都市高铁隧道，海拔3700，要几个杂工，包吃，联系电话：，卢（看清楚再打电话）这边入不了场。

盘锦市兴隆台区餐饮店招聘厨师长 要求，能吃苦耐劳，沟通能力强，能带动团队工作积极性，企业晋升空间大，每月公休3天，工资7000/8000 联系电话

岗位：热菜厨师长·薪资待遇：底薪6200元+全勤300元+岗位补贴300元=综合薪资6800元/月·工作地址：西安市灞桥区纺织城·要求：精通烹饪技艺（特别是热菜），人品好，有团队精神，能统管后厨出品，一般要求具备3-5年以上热菜烹饪或厨房管理经验。年龄：30岁～50岁之间均可·联系电话：女士

招聘：厨师长1名 1. 厨师长 1名 以汉餐为主 薪资待遇：8000-10000元，包吃住，会做西北菜系，有厨师长工作经验，月休4天。 - 岗位职责：负责日常菜品的烹饪制作，保证出品质量与口感稳定；合理把控食材用量，做好成本控制；遵守厨房卫生规范，维护厨房设备。 - 岗位要求：持有厨师职业资格证书，具备2年以上厨师长相关工作经验；精通家常菜/特色菜系制作；具备良好的团队协作能力，能承受一定工作压力。 配菜师傅 1名 以汉餐为主 薪资待遇：5000-6000元，包吃住，会做西各种凉菜，会各种改刀，月休4天。 - 岗位职责：负责食材的清洗、切配、改刀等预处理工作；按标准完成食材备货，保证食材新鲜卫生；协助厨师完成厨房日常杂务。 - 岗位要求：持有食品从业人员健康证，了解食材切配规范与食品安全知识；能熟练使用各类厨房刀具，工作细致高效；有相关工作经验者优先考虑。 联系电话： 工作地址：宁夏青铜峡市青铜峡镇牛首山

招聘：厨师长1名 1. 厨师长 1名 以汉餐为主 薪资待遇：8000-10000元，包吃住，会做西北菜系，有厨师长工作经验，月休4天。 - 岗位职责：负责日常菜品的烹饪制作，保证出品质量与口感稳定；合理把控食材用量，做好成本控制；遵守厨房卫生规范，维护厨房设备。 - 岗位要求：持有厨师职业资格证书，具备2年以上厨师长相关工作经验；精通家常菜/特色菜系制作；具备良好的团队协作能力，能承受一定工作压力。 联系电话： 工作地址：宁夏青铜峡市青铜峡镇牛首山

江西区域连锁品牌厨师长8000-12000炒锅5000-8000切配5000-6500学徒3800-4500新手老手都要陈

【西藏自治区昌都市芒康附近餐饮店招聘】现因业务发展需要，诚聘两人从事店内管理工作。主要负责整体运营管理及主持工作，需具备一定的组织协调能力和管理经验；配合完成店内日常事务及服务工作，要求责任心强、沟通能力好。工作地点位于西藏自治区昌都市芒康附近，环境舒适，交通便利。薪资待遇面议，具体根据个人能力及经验协商确定，提供具有竞争力的报酬。欢迎有志之士加入我们的团队，有意者请拨打电话联系或添详谈，号码。期待与您携手共创美味事业！

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材采购、验收、储存及使用规范 3. 带领厨师团队完成早午晚市及宴席任务，确保出餐效率与食品安全 4.定期组织技能培训与考核，提升团队专业水平与服务意识 5.配合门店运营需求，参与营销活动策划及特色菜品推广 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理 2.熟悉《食品安全法》及餐饮行业卫生标准，持有健康证及厨师资格证 3. 具备良好的成本意识与数据分析能力，能独立完成月度成本核算 4. 有团队管理经验，责任心强，抗压能力好，具备跨部门协作能力 5.学历不限，热爱餐饮事业，注重职业素养与持续学习

招聘有在福州九号食堂当过厨师长和管理经验的师傅，待遇面议，招聘电话

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成销售目标，分析经营数据并提出优化建议 4.组织员工培训与考核，提升团队服务意识与专业能力 5.检查环境卫生、设备安全及物料库存，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉餐饮服务全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作 4. 具备基础财务知识及简单数据分析能力者优先 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同服务文化

工作态度良好，有其他餐饮店前厅经理或楼面经理经验

烧烤店招聘优秀主管一名，待遇优厚，奖励翻倍

比格比萨自助餐厅招聘 通化市中东新天地店： 高薪招聘管理组：（2人） 底薪6000-7000之间， +绩效（1000-2000），入职缴纳五险一金，提供员工餐，转正后月休6天，年假，节假日补贴等。 有健康证，有连锁餐饮管理经验1-3年以上工作经历，高中及以上学历。 高薪招募员工： 员工30人： 底薪4000，满勤200，一个月试用期，通过考核后为转正员工，有对应岗位津贴400-600元，开业后有绩效奖金，综合薪资5000+ 每班次10-11小时，中间休息1-1.5小时，月休四天！节假日三薪！ 要求： 1.有食品健康证 2.因通化市首店，没有培训门店，需要在四平市门店学习1个月，包吃住。 3.招聘长期固定员工！18-55周岁之间 地址：通化中东新天地购物中心 /电话：，：同步电话号

关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：全职享五险一金；兼职享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属折扣、免费员工餐饮； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教 工作地点：成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储与后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，有团队管理经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4. 能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力突出 5. 学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先