岗位职责: 1、熟练操作专业体检设备，依据客户健康检测结果，结合公司产品制定个性化的健康管理计划； 2、承担体检客户健康咨询服务，完成报告解读及后续跟踪服务； 3、为客户提供专业、细致的健康咨询与科学健康观念宣导，持续维护客户关系，提升服务体验； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，医学类相关专业优先 2、具有一年及以上医学领域工作经验，担任过班长或学生会主席者可放宽至应届毕业生 3、形象良好，气质出众，性格积极乐观 薪资福利： 1、无责任底薪3000-5000+课程补贴+学历补贴+证书补贴+其他津贴 学历补贴标准：二本300元、一本600元、211院校900元、985院校1200元 健康管理师证书补贴：200元/月 2、公司提供免费住宿，配备套房设施，两人一间，含冰箱、空调、洗衣机及厨房 3、六险一金（含孝子基金），享受带薪年假15-20天 职位福利：六险+孝子基金+学历补贴+免费住宿 年终奖金，高额提成，每年多次晋升机会，年度旅游、年度健康体检，带薪年假约15天！！！

岗位职责： 1、负责职业培训授课； 2、负责组织和实施培训课程，确保教学质量和效果； 3、根据需要，协助完成机构其他教育和教学管理工作。 任职资格： 1、持有CAAC四类多旋翼教员证 2、具备良好的沟通技巧和教学能力，能够激发学员学习兴趣； 3、学习能力较强，思维逻辑清晰，有亲和力，具备良好的书面表达、现场表达、专业辅导能力。

岗位职责: 1.按照国家消防安全防控相关要求，配合南充地区各级政府机关、企事业单位及各类经营场所开展年度消防培训工作 2.根据实际需求动态优化培训内容与执行方案 3.传播单位经营理念与企业文化，介绍国家推广产品的功能特点，提升单位社会影响力与口碑 任职要求: 1.具备中专或大专学历 2.退伍军人优先考虑 3.有演讲或主持经历者优先 4.身高170cm及以上 5.持有C1驾驶证并自带车辆 6.能够接受出差安排 7.具备多年销售工作经验者优先 薪资:综合收入7000元以上 补贴:油费+过路费+停车费，凭票据实报实销 晋升路径:实习教员→教员→储备分队长→分队长→副总队长→总队长→区域总负责人 福利:缴纳五险、办公区位于别墅区、节日礼品、不定期团建活动、生日会、工龄奖金 团队氛围年轻活跃，工作环境轻松，提供可持续发展平台，诚邀有意长期发展于消防领域的优秀人才加入！

岗位职责: 1.按照国家消防安全防控标准，配合南充地区各级政府机构、企事业单位及各类经营场所开展年度消防培训任务 2.根据实际需求动态优化培训内容与执行方案 3.传播企业核心理念与文化价值，介绍国家推广产品的功能特点，增强单位的社会认知度与良好口碑 任职要求: 1.具备中专或大专学历 2.退伍军人优先考虑 3.有演讲或主持经历者优先录用 4.身高需达到170cm及以上 5.持有C1驾驶证并配备个人车辆 6.能够接受频繁出差安排 7.拥有多年销售工作经验者优先 薪资:综合收入7000元以上 补贴:油费+过路费+停车费，凭票据实报销 晋升:实习教员→教员→储备分队长→分队长→副总队长→总队长→区域总负责人 福利:缴纳五险、办公环境位于别墅区、节日礼品发放、定期组织团建活动、举办生日会、享受工龄奖励 团队氛围年轻活跃，工作环境宽松，提供可持续发展的职业路径，诚邀立志于消防事业发展的优秀人才加入！

岗位职责： 1、负责职业培训授课； 2、负责组织和实施培训课程，确保教学质量和效果； 3、根据需要，协助完成机构其他教育和教学管理工作。 任职资格： 1、持有CAAC四类多旋翼教员证 2、具备良好的沟通技巧和教学能力，能够激发学员学习兴趣； 3、学习能力较强，思维逻辑清晰，有亲和力，具备良好的书面表达、现场表达、专业辅导能力。

岗位职责: 1.按照国家消防安全防控相关要求，配合南充地区各级政府部门、企事业单位及各类经营场所开展年度消防培训工作 2.根据实际需求动态优化消防培训内容与执行方案 3.传播单位经营理念与企业文化，介绍国家推广产品的功能特点，提升单位社会影响力与品牌形象 任职要求: 1.中专/大专学历 2.退伍军人优先考虑 3.具备演讲或主持经验者优先 4.身高170以上 5.持有C1驾照并自带车辆 6.能够接受出差安排 7.有多年销售工作经验者优先 薪资:综合收入7000+ 补贴:油费+过路费+停车费，凭票据实报销 晋升路径:实习教员-教员-储备分队长-分队长-副总队长-总队长-区域总负责人 福利:缴纳五险、办公地点位于别墅区、节日礼品、不定期团建活动、生日会、工龄奖金 团队氛围年轻活跃，工作环境轻松，提供可持续发展的职业平台，诚邀有志于在消防领域长期发展的优秀人才加入！

岗位职责 急聘——面试通过即可上岗 1、承担小学一年级至初中七年级学生记忆力与专注力课程的教学工作，面试合格后提供系统培训 2、关注并记录学生心理状态及能力发展情况，结合个体差异实施个性化教学，促进学生综合能力提升 3、积极开展课后与家长的沟通交流，及时反馈学习进展 4、批改学员课后打卡任务，并进行详细记录与跟踪 职位要求： 1、具备责任心、爱心与耐心，拥有良好的沟通与协调能力 2、擅长启发和引导儿童，能够活跃课堂氛围，帮助孩子在专业指导下实现成长进步 3、有从事4-12岁儿童教育相关经验者优先录用 4、性格积极开朗，富有活力 5、熟练掌握PPT制作及电子表格操作 6、具备登台授课信心，表达清晰，逻辑清楚 7、具有团队合作意识 8、持有教师资格证者优先考虑

负责学生的教学工作，根据学生实际情况制定个性化教学计划

岗位要求： 1、负责新员工入职培训及档案管理，组织开展在职员工业务能力提升培训； 2、配合上级完善培训体系，参与培训课程的设计与开发，独立完成部分管理类或专业类课程的课件编制，并承担内部授课工作； 3、推动内部培训师队伍建设，协助选拔与培养企业内训师，提供专业支持与日常指导，统筹其管理工作； 4、收集培训后的反馈信息，撰写培训总结报告；定期整理分析培训相关数据，做好培训物资的统筹管理； 5、完成上级交办的其他相关工作； 职位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，具备3年以上培训工作经验者优先； 2、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具有基础的数据统计与分析能力； 3、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力、系统性思考能力以及问题解决能力； 4、抗压能力强，性格坚韧。 工作时间：朝九晚六，周末双休 薪资待遇：5-7K，底薪+绩效，具体薪酬面议 岗位亮点： 1、纯职能岗位，无销售任务 2、标准行政班制，朝九晚六，享受法定休假，五险一金齐全 3、工作氛围轻松，倡导健康职场，拒绝过度加班 4、每月两次下午茶福利 5、晋升机制清晰，发展空间明确 工作地点：锦江区阳光新业大厦11楼

1、高质量完成学生Alevel课程的授课； 2、认真备课，保证学习质量，提高学员Alevel各方面能力； 3、耐心倾听学生的反馈，根据学生反馈调整自己的教学方法。 任职资格： 1、专业不限，英语相关专业优先； 2、非常好的中英文表达能 力； 3、良好团队合作精神和职业道德，致力在教育行业长远发展。

今天找个小炒师傅带班上午11点到两点三个小时120电话

顺庆区酒店 招聘厨师一名 工资7000 其他面议 电话

找个开小挖机的。技术一般就可以那种。

高坪区后天来位150带班做得久 空的私信我 别打电话。

大桥找土改驾驶员一个，包吃包住，

有演讲功底和讲课经验优先

主要负责公司的招聘和三嫂业务的培训运营管理

好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

1.根据业务需要，承担录课、直播授课任务 2.负责公安科目模拟题命制、教研文章撰写、讲义及图书制作、产品研发等教研工作。 1.本科及以上学历，3年以上本科目教学教研经验最佳，优秀者不限工作经验; 2.能全职参与教研教学工作，接受内容至上的教学理念; 3.具备授课能力，具有良好的文字表达能力和逻辑思维，信息搜集、整合、加工能力强； 4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责，抗压能力强; 5.薪资根据考核过程中体现的专业能力与应聘结果重新进行综合评定。 6.若能同时授课常识法律优先。

岗位职责： 1、课程内容为少儿口才，总部培训师是为全国加盟学校老师进行师资培训。 2、策划、参与教师培训的课件讲解和完善；跟进及反馈教师培训后期的工作； 3、执行课程教材的研发及升级、出版相关工作 4、协助策划组织全国性教师及学员活动，协助制定全国比赛方案及规则。 应聘要求： 1、专业要求：统招本科，播音主持专业、中文师范专业等相关专业 2、普通话标准、语言表达能力强、公众表达形象好、善于语言节目表演 3、22—30岁；性格活泼大方、有激情、有教学经验者优先

工作内容: 1、按照学校的教学计划，具体承担学生的教学任务。 2、结合学生实际学习情况，制定合理的教学计划，提供学习方法指导、学习习惯养成及适当的课后跟进服务。 3、与学生及家长保持密切沟通，开展教学辅导与心理疏导工作。 4、及时收集并响应学生和家长的反馈意见，持续提升教学服务水平。积极参与学校及部门组织的各类培训、教研活动、讲座和会议。 5、协助教学主管、教务等相关部门完成相关配合工作。 6、完成其他与岗位相关的事务性工作。

招聘：剧本杀DM 薪资：3000-5000元/月 招聘全职，兼职剧本杀DM。如果有意愿，请直接给我打电话，或者直接到店里。

岗位职责: 1.负责小学生语文、数学和英语的上门家教服务 2.采用互动式教学方法，激发学生学习兴趣 3.根据学生需求，制定个性化教学计划和进度 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够与学生和家长建立良好关系 2.对教育行业有热情，能够灵活应对教学中的各种挑战 3.有责任心，能够确保教学质量和学生满意度

1.小初高各科教学老师 2.班级学生的管理 3.热爱教育事业，有亲和力 4.能长期稳定工作

招聘白莲池街道一里塘多多驿站兼职一位；入库两千左右；2个人入库；9点30到八点；多多系统；200元；电话；熟手联系

认真上课备课 课后反馈

岗位职责: 1.负责初中阶段英语学科教学，帮助学生理解并掌握核心英语知识； 2.策划课程方案，制作教学资料，开展课堂教学及课外教学实践活动； 3.关注学生学习进展，及时识别学习困难并提供针对性辅导； 4.参与校内教学研讨活动，持续优化教学策略与课堂效果。 任职要求： 1.具备扎实的英语授课能力与亲和力，能有效调动学生英语学习积极性； 2.拥有较强的课堂组织能力和沟通能力，能够有序管理班级秩序； 3.能依据学生实际学习状况和教学目标，适时调整教学方式与内容； 4.富有团队协作意识，能与教师团队协同推进各项教学工作。

招聘： 南部县教育宣传部-- 诚招：兼职全职编内宣传员 要求：初中学历 年龄不限男女不限 能吃苦耐劳，善于沟通，乐观上进的精神

1.专业符合岗位要求 2.良好的沟通能力 3.教学资格证

招聘资料整理 2人 会熟练使用电脑 年龄20-30岁 做半个月左右 一天工作8小时 如果需要加班按小时增加工资 包一顿饭 120一天 联系电话:张 也可以直接