咸阳厨师长人才招聘

招聘：酒店总经理，店长，客房部经理，厨师长等项目体量：1.8万平米准四星酒店+2000平米高端餐厅+快捷酒店项目地址：泾河新城原点新城商圈薪资及岗位定位具体面谈，欢迎推荐王

招厨师长一名9500，炒菜一名6000，面点一名5500,

后厨主管1人

咸阳市一中餐厅聘厨师长一名，定于年后上班，具体事宜电话沟通详谈，有意者联系王总

兰湘子，成就有梦想的歺饮人，让餐饮改变命运的平台，2024年梦想合伙人招募计划启动：厨师长。副厨师长。店长，经理，厨政区总，运营区总，要么组建一个有竞争力的公司，要么找一家牛逼公司成为他的合伙人！收入：年薪30万起，上不封顶！兰湘子2024年大发展！要求：同行业，有能力、对事业、自我提升有极致追求！北京，上海，山西，河北，郑州，兰州，优先。联系人:朱师傅备注：有创业心，奋斗心的的同行优先，投资占股按比例分红，有想法的可或打电话

招聘：厨师长薪资：3000元以上/月

如果你正在寻找一个稳定的工作机会，不妨考虑一下可餐烧烤，我们现在急需人才，待遇优厚，前景广阔，晋升透明前厅店长：3名（9000+）主管：5名（7000+）服务员女：10名（5500+）收银员女：3名（5K+）撤台及保洁：3名（4K+）洗碗：2名（4500）厨房厨师长：3名（面谈）烤师大工：5名（9K+）热菜炒菜：3名（面谈）配菜工资：3名（7K+）打荷工资：3名（4500）注：以上不限年龄，形象气质佳，吃苦耐劳，宿舍有24小时洗澡面试地点：榆林中赢广场可餐烧烤16点，联系14点以后联系 工作地址：陕西榆林

：职工餐厅厨师长一名，工资8000元夫妻厨师两名，工资电联服务员一名，工资3200元钻井队帮厨两名，工资3500元薪资待遇：每月三天带薪休假，有季度劳保工作地点：定边县，银川，志丹周边联系方式：联系人：方

要勤快，五官端正，管理能力薪资待遇5000-6500待遇，管吃住，宿舍有标间有淋雨，洗衣机

新店开业招聘——店长5000至6000收银员3500至4200服务员3000至4000烤肉师5000至6000冒饭师6500至7000冒饭二把手4000起步厨师长7000至8000家常菜师傅6000至7000凉菜大工5000至6000以上人员管吃管住，长期工优先，宿有空调，有洗衣机，每月有两天带新休假，干6个月以上的联系马先生

咸阳机场三期职工之家，给工地工人做饭，包吃包住，食堂已经有一个阿姨做饭了，想在招聘一个！

明天安装12个吸定灯

咸阳市泾阳县招腻子工师傅6人精装修，点工280一天，工期10天，二把手勿扰

找挖机顶班司机

咸阳市三原县陵前镇招给排水，强电电工。联系

衢州奥特莱斯必胜客餐厅服务员，全职，社会兼职，学生兼职，值班组长，厨师长。1、社会兼职员工：可依据自身情况，弹性安排时间。2.全职员工：公司提供五险一金，月3200-4200每年，5-15天带薪年假，每月休息4-8天。3.学生兼职：本地上学学生优先考虑，服务特质强，工作容易上手。岗位职责：内场服务员：产品制作，日常工作（打烊、清洁）外场服务员：服务客人、点餐、收银、打烊、上餐。法定节假日三薪，有优惠员工餐，可依据要求弹性工作排班。地址：浙江省衢州市西区爱琴海购物中心奥特莱斯1楼联系人：周经理 ，郑经理

长沙天心区招：厨房管理层：8000-10000炒菜师傅2名，6000-6500，配菜打荷多名，3800-4500，凉菜中工：4500-5000服从安排，团队合作意识强，配菜阿姨也可以，月休4+1，有意者联系李

招聘厨师长一名 工资面议 招聘店长一名 工资面议 招聘服务员若干名 综合工资5000招聘副烤一名 工资面议联系电话

通州单位招面点主管工资6500到7000，两餐6天休息，200人用餐4面点，要求手艺好，做烤点好联系电话张厨

江南火锅店招聘厨师长一名，必须有自己的出品创意和经营理念，能真正把厨房当成自己的事业一样去对待，有自己团队的可以整体承包或者单聘都可以，单聘工资8000以上，只要有能力老板不差事！要求从事火锅店管理工作5年以上，水军勿扰！ 工作地址：南宁江南

快餐店店长，服务员，配菜员，有责任心，稳定。

副厨2名炒锅2人

嗨食光自助餐厅招聘店长、副店长、服务生，洗碗工要求：年龄22-50岁，男女不限。待遇优，基本工资+提成。电话： （张）地址：风情街4楼

腩爷牛腩饭，咸阳首店招聘店长一名。要求第一具备店面业绩增长能力；第二具备外卖软件操作，差评回复能力；第三具备处理店面各种棘手问题以及顾客投诉的解决能力；第四带领团队提升凝聚力的能力；第五有清点库存以及进货的能力。

全权管理运营美食城大小事务包吃住独立办公有经验者优先

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◆PD0618顺兴斋饭庄招聘前厅领班：4000元收银员：3500元服务员：3500元每月休假3天。电话：（）地址：博学路人才公寓东排商铺！

需要一个有能力的经理来代领，新店走更远

5年老店，需要提升服务品质，提高管理力度及标准，属于新鲜血液。带来新气象

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