岗位职责: 1. 负责课程的筹备与讲授，确保教学内容充实且生动；形象端正，气质良好 2. 与学员保持良好互动，准确把握其学习需求与目标，给予针对性辅导； 3. 参与课程体系的研发与优化，持续提升授课质量； 4. 策划并开展各类教学活动，增强学员的学习积极性； 5. 协同团队协作，合力达成既定教学任务。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达与沟通能力，善于调动学员参与热情； 2. 热爱教育事业，具备较强的抗压能力与进取心； 3. 可独立完成课程内容的准备与讲授工作； 4. 拥有团队意识，能与同事协同成长； 5. 保持学习习惯，不断精进教学技能与知识储备。

岗位职责: 1.负责课程的筹备与讲授，确保教学内容充实且生动；形象端正，气质良好 2.主动与学员交流，准确把握其学习需求与目标，提供针对性辅导； 3.参与课程体系的优化与迭代，持续提升授课质量； 4.策划并开展各类教学活动，增强学员参与感与学习积极性； 5.协同团队协作，高效达成各项教学任务。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通能力，善于调动学员的学习热情； 2.热爱教育事业，具备较强的抗压能力与进取心； 3.可独立完成课程内容的设计与讲授工作； 4.拥有团队意识，能与同事协同成长； 5.保持学习习惯，不断精进教学技能与知识储备。

1.有一定的学习力和适应能力 2.有挣钱欲望

工作内容： 负责空乘艺考咨询与培训教学，同时开展渠道开发及升学规划相关服务。 要求： 具备专科及以上学历，对艺考培训行业有热情，认同教育服务价值。

岗位职责: 1. 制定并执行培训方案，确保培训内容与公司发展目标及员工实际需求相匹配； 2. 运用互动性强的教学方式，提升学员参与积极性与学习成效； 3. 对培训成果进行评估，汇总反馈意见用于优化后续培训内容； 4. 与团队密切协作，保障各项培训工作有序推进； 5. 关注行业培训动态，持续迭代更新课程内容。 任职要求： 1. 拥有良好的表达能力和讲授技巧，能有效调动学员学习热情； 2. 热爱培训与教育领域，具备应对挑战的积极态度； 3. 能独立完成课程的设计与落地实施； 4. 具备团队协作意识，乐于与同事共同成长； 5. 坚持自我提升，不断精进教学方法与专业内容。

【岗位职责】： 1、配合主管制定培训规划及执行方案，推动培训计划有效落地实施。 2、在上级指导下，搜集并筛选优质课程资源，学习掌握临床护理前沿知识；拓展并维护多元化的学习培训渠道，优化培训方式，如运用网络、多媒体工具，推行线上线下融合的培训形式，保障培训内容的多样性和对护理员岗位的匹配度。 3、依据培训安排定期录制教学视频并上传至“e答课程”平台，制作配套课件与考核试题下发至各项目组，协助开展护理员在职培训，系统讲解工作流程与操作重点，并监督执行情况。 4、参与公司及病区组织的各类会议，掌握科室实际需求与护理员反馈，编写培训教材，认真备课，充实授课内容，科学设计课程框架，把控授课现场节奏，结合学员反馈持续优化课程质量，提升自身教学组织能力。 5、严于律己、树立榜样，主动遵守公司及医院各项管理规定。 6、按照公司既定的教学方案和标准，负责具体实施并确保教学质量达标。 7、监督护理员严格执行各项规章制度、行为规范及操作流程，落实生活照护任务，进入病区与护士长对接护理员技能表现，记录并反馈护士长意见，组织相应培训与考核。 8、加强与护理员的交流，关注其心理状态，做好队伍稳定工作，遇特殊情形及时上报。 【任职要求】：28-40岁，熟练操作办公软件，具备护理专业背景，有培训或质控相关经验者优先。 【上班时间】：8:30-17:30； 【岗位福利】：五险一金，周末双休，节假日全休，满一年享带薪年假。

岗位：代课老师，汽车概论或电工电子 岗位职责： 1. 制定并执行系统的培训方案，保障员工专业能力与知识水平的稳步提升； 2. 针对不同团队及个体需求，研发适配的培训内容，确保课程资料具备实用性与专业度； 3. 跟踪评估培训成效，依据反馈优化授课方式，贴合企业实际发展需要； 4. 统筹安排各类培训活动，包括线上与线下教学环节，确保培训目标顺利达成。 任职要求： 1. 具备高度责任感和投身培训工作的热忱，能独立策划并落实高效的培训计划； 2. 拥有优秀的语言表达与沟通能力，善于调动学员参与积极性与学习兴趣； 3. 能自主完成课程设计与迭代优化，灵活调整教学内容以匹配企业具体需求； 4. 具备良好的协作意识，可与团队成员顺畅交流，协同推进培训项目高效运行。

1，根据剧本内容，扮演指定角色，与玩家深度互动，提升游戏体验； 2，引导玩家理解剧情发展，确保游戏流畅进行，增强玩家沉浸感； 3，游戏结束后，协助玩家回顾剧情，收集反馈，维护玩家社群； 4，负责游戏场景布置及道具管理，保持游戏环境的真实感和吸引力。

工作职责: 1、为学员提供一对一的专业化高水平教学服务； 2、激发学员学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，助力学员快速提升成绩； 4、参与学科教研活动，持续提升教学研究能力。 任职资格: 1. 本科及以上学历，具备相关经验者优先 2. 热爱教育行业，具备较强的沟通表达能力 3. 乐于学习进步，富有责任感

招聘全职或者短期工，在校生也可以

明天夏津用3个架子工老师

德州化工厂找俩管工，焊工数名手把焊不探伤，要磁卡登高证，小工数名带登高证，电话：王

劳动局门市。招小时工电话

明天市场招面包车一辆。拉工人干活七坐的。八坐都可掎，有车的工人抓紧打电话 明天市场大量招瓦工，一天九个小时有垒大快的210元。四个老师，还有垒小砖，连摸灰，一天九个小时180元，有干的抓紧打电话

明天需要木匠扎满堂红架子

(未接加) -------------------------- 不熬夜！办公室岗！稳定没压力！买五险 急聘如下： 签单招生规划派单老师各 2名 ，讲师2名，22-55岁，做过家政、销售、保险、讲师、管理，生意的优先！入职有师傅带！ 办公室上班，早九晚六周末休 待遇：底薪＋提成+福利+激励， 综合?薪资6000-30000+包?食宿，月休4天+法假，春节休假15天—20天，年假5天，五险，入职起即薪终身保底工资 工地作点：锦江区商会大厦 赶紧联系：

岗位职责： 1、参与配网不停电作业培训课件的开发与优化（配备专家指导）； 2、配合开展配网不停电作业课程体系及教学框架的建设； 3、承担配网不停电作业相关课程的教学实施工作； 4、开展配网不停电作业技术的研究及其实际应用推广； 5、组织培训考核并完成学员档案管理。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，电力、电气类相关专业； 2、专业基础扎实，掌握电力系统基本理论知识； 3、具备良好的学习能力与沟通表达能力； 4、熟练使用PPT进行材料编制，具备视频拍摄与剪辑能力者优先； 5、能够接受在咸宁长期工作。

岗位职责： 1、负责公司招商项目培训的整体推进与执行，拓展开发潜在合作资源； 3、参与招商流程的优化与标准化建设，提升招商效率与质量； 4、客户赋能与孵化：深度协助客户业务启动，具备团队孵化和带教能力，帮助合作伙伴快速建立运营能力，确保持续增长。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能独立开展招商洽谈与客户对接； 2、具备促进商务沟通洽谈能力，能根据公司需求制定合理的招商方案 3、有电销和to B(教育、sass软件、广告）经验优先 4、大专毕业及以上

要求： 1. 本科或以上学历，主修营养、医药、食品体育营养等专业。 2. 具备逻辑思维与思辨能力，具备优秀的文案创作能力。 3. 有抖音、b站、小红书等自媒体账号运营经验者优先，有视频拍摄录制经验者优先。 4. 具备优秀的沟通能力，语言富有魅力。 主要工作内容： 1.根据市场策略制作营养科普内容，开发新品培训课件和讲师手册、开发相关主题健康科普课程、产品宣传推广视频拍摄脚本及直播脚本。 2.担任线上的营养类主播及线下培训的讲师，为各个城市提供现场培训支持。 3.协助产品、研发部门等完成产品卖点挖掘等工作；为一线讲师提供及时的答疑。 4.完成部门内其他日常工作。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5. 有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

现在急需一个。

工人 年龄40岁以下。工作时间早七晚七 薪资福利:工资5000-6000左右 招工人数:数名 工位不多

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岗位职责: 1. 负责初中阶段课程讲授，保障学生对知识点的理解与掌握 2. 参与校方安排的教学相关活动，助力学生综合素质发展 3. 保持与学生及家长的顺畅交流，及时了解学习需求与反馈意见 任职要求： 1. 掌握科学的教学策略，能有效调动学生对英语和数学学科的学习积极性 2. 具备协作意识，能与教学团队协同优化授课水平与学习成效 3. 有较强的责任感和进取心，能按时保质完成教学任务

长期工人 最好在中贸附近住，要做事踏实，有责任心。4点半到上午11点半左右，下午2点半到6点半左右 薪资福利:月结工资及时 招工人数:一名