专业要求： 1、熟悉采购相关基础知识与操作流程，能够独立拟定采购合同，掌握常规合同条款内容； 2、对公司产品或技术具备基础认知，理解企业运营模式及所在行业的基本特征； 技能要求： 1、熟练使用常用办公软件及SAP系统； 2、具备质量管理体系的初步认识； 3、具备良好的沟通协调能力与较强的抗压能力；

岗位职责: 1.与供应商建立和维护良好的合作关系，确保采购物资的质量和供应的及时性； 2.负责采购订单的管理，包括订单创建、审核、跟踪订单执行情况； 3.确保采购物资按时完成交付； 5.采购合同的管理和归档，保证采购记录的准确性和透明度。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理采购相关的沟通和协作事务； 2.具备较强的市场分析和采购规划能力，能够准确把握市场动态； 3.熟练操作采购订单管理流程，能够高效监控订单状态； 4.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密配合完成采购任务； 5.对采购相关法律法规有一定的了解，能够遵守相关规定。

岗位职责： 1、负责采购订单与合同的执行，确保采购流程顺利实施； 2、制作并确认采购订单，协调发货事宜，跟进货物到货时间； 3、落实成本控制措施，并持续优化降本方案； 4、开发、评估及管理供应商资源，保持良好的合作关系； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、中专及以上学历，熟练掌握电脑基本操作。 2、了解采购作业流程，具备良好的沟通、谈判技巧及成本管控意识。 3、工作严谨细致，责任心强，反应灵敏，富有团队协作精神。 4、具备优良的职业操守和综合素质，能够适应一定强度的工作压力。

负责线上采购，系统录入，入库、辅助仓库盘点等事项 岗位职责： 1.负责线上采购相关工作，包括采购执行、系统录入及订单跟进； 2.负责采购物资的入库操作及相关单据处理； 3.协助仓库进行盘点工作，确保账实相符。

岗位职责: 1.与供应商建立和维护良好的合作关系，确保采购物资的质量和供应的及时性； 2.负责采购订单的管理，包括订单创建、审核、跟踪订单执行情况； 3.确保采购物资按时完成交付； 5.采购合同的管理和归档，保证采购记录的准确性和透明度。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理采购相关的沟通和协作事务； 2.具备较强的市场分析和采购规划能力，能够准确把握市场动态； 3.熟练操作采购订单管理流程，能够高效监控订单状态； 4.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密配合完成采购任务； 5.对采购相关法律法规有一定的了解，能够遵守相关规定。

成长规划: 前期：在导师带领下，参与供应商管理及饲料原料采购业务的日常工作与学习，夯实专业基础； 后期：逐步成长为分子公司原料经理，独立承担所辖公司原料成本控制、预算编制、到货调度等核心管理工作。 任职要求 1、2023届、2024届本科及以上学历，经济学、金融学、物流管理、国际贸易等相关专业； 2、具备良好的沟通表达与逻辑分析能力，有团队协作意识，能适应高强度工作环境。

岗位职责: 1. 组织并推进采购项目的整体规划与落地执行，保障采购环节顺畅高效。 2. 开展供应商的开发与关系维护，主导采购议价工作，争取有利的采购成本及交付条款。 3. 跟踪采购订单全流程执行情况，确保所购物资在质量、数量及交付周期上满足既定标准。 4. 持续调研采购市场动态与供应能力，为优化采购决策提供可靠的数据依据。 5. 对接内部各部门需求，提升采购计划的精准度与响应速度。 任职要求： 1. 熟悉商务洽谈流程，具备较强的市场研判与分析水平。 2. 能够系统化管理采购订单，保障采购过程公开透明且运作高效。 3. 具备出色的统筹与多任务处理能力，确保各项采购任务按期达成。 4. 拥有良好的沟通协作素养，能与供应商及跨部门团队保持顺畅配合。 5. 精通采购作业流程，能根据市场波动灵活调整应对策略。

岗位职责： 1. 根据运营部门实际需求，制定采购方案，下达并执行采购订单，确保物资按时交付； 2. 跟踪订单的生产、出货及物流运输进度，及时协调处理交期延误、物料短缺等异常情况； 3. 与质检、仓储等相关职能部门协作，核验到货物料的数量、规格及质量是否符合要求； 4. 维护采购台账，完整记录采购明细、价格信息、交货周期及供应商相关数据； 5. 协同财务部门完成对账、付款申请及费用报销等配套工作。 岗位要求： 1. 严格执行公司采购管理制度，确保采购流程规范、公开、公正、廉洁； 2. 积极完成领导交办的临时性采购任务及相关专项工作； 3. 具备良好的跨部门协作能力（物流、仓库、财务等），保障供应链高效运转。

岗位职责: 1. 开展与供应商的对接工作，维护稳定高效的供应关系，保障采购物料品质及供货周期； 2. 承担采购订单全流程管理，涵盖下单、审批及执行进度的跟进； 3. 监控物资交付节点，确保采购物品按期到位； 5. 负责采购合同的整理与存档，维护采购数据的完整性与可追溯性。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理采购过程中的多方协作事宜； 2. 拥有较强的市场研判与采购策划能力，及时掌握行业供需变化； 3. 熟悉采购订单操作流程，可精准跟踪订单各阶段状态； 4. 具备团队协作意识，能够与组员协同推进采购目标达成； 5. 熟知采购相关法规政策，具备合规操作的基本认知。

1、负责房车核心配件及零部件的订货及执行，包括供应商对接、询价比价、订单签订、交付跟进等全流程工作； 2、确保采购价格合理品质达标，适配公司产品技术需求； 3、对接生产部、技术部、仓储部，及时响应采购需求，解决到货异常、质量纠纷等问题，保障生产进度。

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有相关工作经验，

岗位职责：1.按公司要求进行采购岗相关工作； 2.根据市场行情变化，实时与供应商沟通产品价格，降低采购成本； 3.及时与供应商沟通、协调处理产品出现的质量问题； 4.及时处理公司内相关部门提出的问题并及时改进，及时入库； 5.牢记客户第一的宗旨，以客户要求为己任，及时处理产品售后问题； 6.负责对账、开票等相关事宜； 7.与各部门及时有效并友好的沟通； 8.完成上级安排的其他任务。 工作内容：1.每日订单追踪及跟进，根据部门安排及时有效地完成分配的采购订单，保质保量达成履约； 2.严格按照公司要求合规的操作采购订单，并且配合仓库完成产品质量及包装的检查； 3.协助业务部门处理售后及相关问题； 4.及时跟催供应商发票并形成闭环，做到货物、账款、发票清晰对应； 5.根据部门的指标达成降本要求； 完成上级安排的其他任务。 任职要求：1.大专及以上学历； 2.有1-3年采购/供应链相关工作经验，有成本意识； 3.熟悉电脑操作（office及相应办公软件）； 4.有较强的沟通协调能力与执行力，积极主动，有良好的职业素养； 5.工作认真、负责、细致，有较强的责任心及抗压力，结果导向，有较强的团队协作精神； 6.时刻谨记自己代表公司立场，廉洁公正、杜绝任何与供应商的金钱及任何礼品收受、往来。

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岗位情况： 岗位稳定，提供工作餐、节日福利、五险一金、带薪年假 岗位职责： 负责银行后台坐班，对逾期客户进行回访沟通，开展相关提醒工作 要求： 1、大专及以上学历，年龄40周岁以下 2、普通话流利，具备良好的沟通能力，能适应一定工作压力 3、遵纪守法，具有职业道德，严格遵守银行相关管理制度 4、熟悉基本法律常识，有电话沟通工作经验者优先考虑 作息：9:00-18:30，午休1至1.5小时 薪资：综合收入4500-6500元 福利：缴纳五险一金、提供中餐、享受节日福利、带薪年假 地址：江苏省扬州市广陵区交通银行金融服务中心

工作内容：协助经理处理日常事务 节假日按规定休息 9-12 2-6

岗位职责：配合经理，完成日常工作 工作时间：9-12 2-6 法定节假日休息

岗位职责：完成办公室日常工作 工作时间：9-12 2-6 法定节假日休息

岗位职责: 招聘支持：协助完成招聘信息的发布、简历筛选、面试安排，推进面试流程并及时反馈结果。 员工入离职管理：办理新员工入职相关手续（如工牌制作、资料录入、办公用品发放），配合完成离职流程及档案归档工作。 行政事务协助：负责办公用品的申购、发放与定期盘点，协助食堂、宿舍、车辆等日常行政事务管理，维护相关台账记录。 上级交办的其他工作任务 任职要求: 1、统招本科及以上学历，人力资源或相关专业优先 2、能够连续实习半年以上 3、性格积极乐观，具备良好的沟通能力，踏实肯干，责任心强

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岗位内容： 1. 配合项目分部推进招聘任务，利用多种招聘途径确保项目人员需求得到及时满足； 2. 管理员工档案资料，落实入职与离职手续办理，协助项目经理跟进绩效执行情况，并协同解决员工相关问题； 3. 承担项目每月考勤数据的汇总与管控，完成社保、公积金的月度申报等日常人力资源事务； 4. 对接甲方客户办理各类证件手续，协调园区物业快速响应设施维修需求，并负责每月水电用量的统计等行政支持工作； 5. 统筹项目物资采购、办公耗材管理、日常费用报销及常规OA流程提报等行政事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备两年以上在供应链、物流、家电制造或劳务公司从事人事管理工作的经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力，熟悉人力资源与行政工作流程； 4、熟练操作办公设备及常用软件，精通EXCEL函数应用； 5、责任心强，积极进取，工作细致认真，具备较强的执行力和职业素养。 薪资待遇： 试用期工资4000（税前），转正后4500-5000（税前），固定工资占比80%+绩效工资占比20%，试用期时长2-3个月。 福利待遇： 缴纳五险，享受节日福利等 工作时间： 上午8:00-12:00 ，下午13:00-17:00，周日单休。

工作内容轻松易上手 协助经理完成日常事务即可 薪资福利： 1.工作时间：9:00-12:00 14:00-17:30 法定节假日正常休息 2.薪资待遇：5000+社保 3.员工福利：年度员工旅游、节日补贴+带薪休假 任职要求： 1.年龄要求：18-45岁（条件优异者可适度放宽） 2.性格稳重，责任心强，工作积极主动

职位描述: 1、制定并推行人力资源战略规划，健全各项管理制度，优化完善企业人力资源管理体系 2、统筹公司人事全流程管理，涵盖人员招聘与调配、薪酬福利设计、绩效评估实施、员工关系维护等日常事务 3、组织实施员工培训计划，提升团队整体素质与业务执行效率 4、对接政府相关职能单位，配合完成企业注册、用工备案及其他合规性事务处理 5、策划并落实企业文化建设活动，增强团队凝聚力 6、处理公司日常行政支持类工作 7、完成领导安排的其他工作任务 职位要求: 1. 大专及以上学历，专业不限 2. 具备大型制造型企业工作经验或精通绩效管理模块者优先考虑 3. 熟知国家劳动法律法规及相关政策规定 4. 具备出色的沟通技巧与组织协调能力，善于分析问题并承受一定强度的工作压力 5. 责任意识强，富有进取心，恪守职业操守，具备良好的敬业态度