岗位职责： 1、负责超市日常单据及台账的整理与归档； 2、协助完成商品信息录入、库存数据更新与核对； 3、配合门店运营需求，制作基础报表及文档； 4、处理日常办公文件的打印、传递与保存； 任职要求： 1、熟练使用电脑及常用办公软件，具备基本打字能力； 2、工作认真细致，有责任心，能稳定完成日常事务； 3、具备良好的沟通意识，能与各部门有效协作； 4、有文员或行政类工作经验者优先考虑；

岗位职责 1. 负责档案资料的扫描采集、分类整理、归档存储及日常保管 2. 协助跟进各项行政事务，保障工作流程有序开展 任职要求 1. 大专及以上学历，档案管理、行政管理或相关专业优先 2. 具备较强的沟通协调能力及团队合作意识 3. 熟悉办公软件操作，有档案管理相关经验者优先考虑

岗位内容： 1. 负责日常现金管理及银行相关账务操作。 2. 负责公司各项业务支出、采购成本的账务核算与处理。 3. 完成上级领导安排的其他出纳相关事务。 任职要求： 1. 具有出纳相关工作经验，熟悉出纳基本操作及账务处理流程。 2. 工作细致认真，责任心强，具备良好的时间管理与逻辑分析能力。 3. 具备良好的沟通协调能力，能与各部门高效协作，支持公司业务顺利推进。

3000–4000 月休四天 男女不限 早九晚四 工作轻松 具体面议

家具厂 招聘文员 1名 负责：文件整理、数据录入、报表统计、日常行政、对接各部门 要求：熟练使用办公软件，细心负责，沟通良好，有工厂文员经验优先 待遇：薪资面议，福利齐全 地点，李堡镇李堡大道219号 有意者请直 接联系，微信同号。

本公司是主营汽车内饰(皮革纹路)，装饰革，箱包纹路的，主要工作就是对纹路，跟单，简单的操作电脑，包吃住，社保，有意者可以联系赵女士，后期如果有兴趣还可以学技术

男女不限 能出差 5年以上工作经验

岗位职责 1、负责与客户对接订单，确保订单信息的准确性与完整性 2、实时跟进订单执行情况，协调处理各类订单异常问题 3、熟练使用ERP系统，完成订单录入及相关数据维护 任职要求 1、工作积极主动，具备较强的责任心和职业素养 2、拥有良好的沟通协调能力，能够高效对接客户需求 3、有相关工作经验者优先考虑

工作内容： 1，协助客户规划并搭建体系文件，指导企业优化流程管理，配合客户完成第三方认证审核工作。针对审核中发现的不符合项提供整改方案，解答客户日常技术疑问，并负责体系文件的维护与更新。 2，组织并实施客户在体系建立过程中的各类培训活动； 要求： 1、本科及以上学历，毕业满四年，学信网可查； 2、具备2年以上生产、质量或技术管理领域工作经验，或在制造业从业经历，同时具有2年以上认证或认证咨询行业背景，累计参与并成功辅导至少10个体系类或其他相关项目；或在企业内从事体系管理工作满3年者优先考虑； 3、入职后将由拥有15年以上行业经验的资深咨询培训导师全程带教指导

泰州市海陵区城北地区招聘搬运工和兼职驾驶员。工作内容灵活。薪资待遇面议。联系人马树祥。

招聘焊工及数控铆工等多个岗位。要求高中以上学历，具备氩弧焊、埋弧焊等专业技能。要求品行端正，具备强烈的质量意识，遵守相关安全操作规程。要求持有多项焊接证书，如手工焊、管道焊等。月薪范围为8000至12000元。缴纳五险。员工福利包括免费餐食、过节福利、加班餐补以及住房补贴。

招聘仓管人员，要求高中及以上学历，熟悉仓库管理流程和基本库存管理软件（如ERP），有相关工作经验者优先。工作地点位于靖江经济技术开发区下青龙港东路2号泰州。薪资福利面议，工作班次为两班倒。

泰兴分界大食堂明天找一个炒菜带班，就十几二十个小荤菜和素菜，简单350一天。有息着的兄弟联系

岗位名称：仓库管理员（制冷暖通空调行业）；仓库管理员（机械行业）岗位要求：1.熟悉制冷暖通空调或机械行业相关设备，有3年以上相关工作经验；2.熟练使用办公软件，具备良好的数据处理能力；3.有责任心，工作细致，能够承受重复性工作，保证工作质量。薪资待遇：月薪5千5至8千。

招聘信息: 【招聘岗位】文员 【上班地址】中国邮政太原邮件处理中心坞城南路236号 【候选人要求】熟练使用办公软件，良好的沟通能力,积极热爱学习。 【薪资待遇】 基本工资4500,有五险 。 联系电话:

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致耐心，责任心强，能独立处理常规行政事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守公司制度，具备基本保密意识与职业素养

岗位职责： 1.负责日常电话销售工作，主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务 2. 准确记录客户信息、沟通内容及跟进状态，及时更新CRM系统 3. 解答客户咨询，处理初步异议，按流程转介至相关部门 4.协助整理销售数据报表，配合完成月度销售目标分析 5.遵守公司话术规范与合规要求，维护企业专业形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和倾听习惯 2.有电话销售、客服或文员类工作经验者优先 3. 普通话标准，声音亲和，具备基本抗压能力 4. 熟练使用办公软件（Word、Excel、钉钉/企业微信等） 5. 工作细致耐心，责任心强，具备团队协作意识

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【薪资制度】试用期月薪5000-6000，转正8000-9000 【工作环境】甲级办公室，独立卡座，冰箱，微波炉，饮水机，咖啡机，空调，休闲吧，饭堂等 【福利制度】 1、聚餐，电影，王者等游戏比赛，传统佳节的心意礼品下午茶、生日红包、 2、国家法定日正常休假；提供年终奖、带薪年假、产假及陪产假等。 3、婚嫁红包、产子红包、丧亲慰问、年终红包等；

负责工厂日常生产跟进，现场安装，售后维修，统筹安排，需要干活。

岗位职责： 1.负责物流全链条运营统筹，包括运输调度、仓储管理、配送时效监控与优化 2.制定并执行物流成本控制方案，持续提升人效与资源利用率 3. 对接承运商及第三方物流服务商，开展绩效评估与合作管理 4.处理异常物流事件，推动问题闭环，保障客户交付体验 5.运用物流系统（如TMS/WMS）进行数据跟踪、分析与运营报表输出 任职要求： 1. 具备物流运营相关工作经验，熟悉快运、城配或电商仓配业务场景 2.熟悉主流物流信息系统操作，具备基础数据分析能力 3. 具备良好的跨部门协同与供应商沟通协调能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应阶段性加班与现场跟进需求 5.学历不限，有物流类专业背景或PPT/Excel熟练者优先

岗位职责： 1.依据生产厂长制定的生产计划，将任务细化分解至各班组，统筹安排日/周生产工作，科学配置人力、设备与物料资源，保障生产目标顺利完成。 2.实时跟进生产进度，借助生产看板等管理工具监控订单执行情况，动态调整排产方案，快速响应并解决生产过程中的堵点问题，实现生产周期压缩10%以上。 3.执行公司质量管理体系要求，组织班组落实自检、互检及专检流程，严控产品质量关键节点，确保产品一次检验合格率达标。 4.建立车间质量异常记录台账，对不合格品进行根源分析，制定并实施纠正与预防措施，持续推进质量改进项目，减少客户质量反馈频次。 5.协同设备部门开展设备日常保养与巡检工作，降低故障停机率，提升设备综合效率，有效控制维修支出。 6.组织开展岗位技能和安全教育培训，全面提升员工操作水平与安全防范意识，确保全员培训覆盖率达到100%。 7.制定班组绩效考核机制，定期开展绩效评估与沟通反馈，激发员工积极性，推动工作效率与质量双提升，打造高效协作团队氛围。 8.落实安全生产责任制，每日开展车间安全巡查，确保消防设施齐全可用，监督员工规范穿戴劳保用品，达成全年无安全事故目标。 9.推行6S现场管理模式，维持车间环境整洁有序，设备与物料定置摆放，持续优化作业环境与工作效率。 任职要求： 1.拥有3年以上不锈钢制品或非标设备制造领域生产管理经验，其中至少1年担任相同岗位。 2.掌握AutoCAD等绘图软件基本操作，具备识读机械图纸的能力。 3.具备扎实的现场管控能力与执行力，能准确识别并高效处理现场突发问题。 4.熟知不锈钢产品品质标准，能熟练运用QC七大工具进行质量问题分析与改善。 5.具备团队建设与培训指导能力，善于激励员工，增强团队凝聚力与执行效能。 6.擅于与技术、质检、设备等部门协同配合，及时传递生产信息与需求。 7.有精益生产实践经验，可主导车间层面的改善活动与流程优化项目。 8.熟悉MES系统操作，具备数字化生产管理实际应用经验。 9.在制造业曾获得相关荣誉或奖项者优先考虑。

1.负责订单的签收、登记与发放工作； 2.结合当前生产进度及新接订单情况，与内业沟通确认最终交付时间； 3.根据客户交货计划，制定生产排程并安排生产任务； 4.依据客户交付节奏，规划外协加工流程并制定相应的出货计划； 5.跟进生产执行情况，确保生产计划与实际进度保持同步； 8.统计日常生产相关数据，编制生产日报、周报及月报。

门窗cad画图，运营，车间管理，跟单，销售，做帐

1、全面负责电子生产车间SMT/DIP各环节的组织与管理工作 2、统筹车间生产运营、产品质量、安全生产及设备维护，保障各项指标顺利达成。落实车间主任作为“产品质量第一责任人、安全生产首要负责人”的职责意识 3、落实执行生产部下达的生产计划，确保生产任务按时保质完成 4、落实车间人身安全与设备安全管理，推进安全规范、文明生产的实施 5、监督本车间工艺纪律及6S管理要求的执行情况，确保现场管理有序 6、确保车间各类报表及原始记录资料填报及时、内容真实准确 7、合理调整车间劳动组织结构，进行人员调配，并依据相关规定提出员工奖惩建议

岗位职责： 1、协助上级制定公司年度经营计划，依据公司年度经营目标及发展战略，优化组织架构与人员配置，保障生产部门年度经营指标的顺利达成； 2、依照ISO9000体系标准，完善生产部运营管理制度，推动管理流程规范化； 3、持续推进人才梯队建设与员工培养机制，确保生产团队稳定运行，支撑公司可持续发展需求； 4、负责日常安全生产、设备与工装维护、仓储运作、物料使用管控、生产计划与数据统计、劳动纪律监督以及5S现场管理； 5、加强团队文化塑造，完善本部门各项管理制度与运行体系； 6、具备船舶行业配套产品相关工作经验者优先。

岗位职责： 1、负责每日外包工单完成后的打卡确认； 2、负责记录物料使用木箱的规格信息，便于后期查询核对； 3、负责木箱的采购订货事宜； 4、完成上级安排的其他相关工作内容； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上文职类岗位工作经验； 2、能够熟练使用计算机，掌握常用办公软件如Word、Excel、PowerPoint等； 3、工作踏实肯干，态度认真细致，具备较强的责任心。

京讯递供应链有限公司招聘装卸员、分拣员、数据员。岗位要求年龄在30至45周岁之间，无不良记录，需提交体检报告。要求具备吃苦耐劳的精神和良好的团队意识，服从组织安排。上班时间包括白班、晚班和中班，每月享有4天的排休。薪资待遇为底薪加绩效加计提，综合月薪7000至8000元。享有餐补、防寒防暑补贴、工龄补贴、年终奖等多种补贴。入职缴纳五险一金，提供技能培训和人文关怀。

核心目标：保安全、抓质量、促生产、带队伍 一、生产管理 执行车间生产计划，合理安排班组人员、设备、物料，确保按时完成铆焊、装配任务。 跟踪生产进度，及时处理缺料、设备故障等问题，减少停工待料，提高生产效率。 做好生产记录，每日上报产量、工时、异常情况。 二、质量管理 严格按图纸、工艺文件组织生产，监督员工规范操作。 落实首件自检、过程巡检，严控焊接质量、尺寸精度，杜绝不合格品流转。 及时处理质量问题，分析原因并整改，降低不良率。 三、安全管理 班前安全交底，强调防火、防触电、防烫伤、防机械伤害等要求。 监督员工正确佩戴劳保用品，规范使用焊机、气割、起重等设备，杜绝违章。 每日排查安全隐患，发现问题立即整改并上报。 四、设备与现场管理 负责班组设备日常点检、清洁保养，发现故障及时报修，严禁带病运行。 落实5S管理，工件、物料、工具摆放整齐，及时清理焊渣废料，保持现场整洁。 五、人员管理 负责班组考勤、排班、岗位调配，考核工作表现，落实奖惩。 指导新员工操作，开展技能培训，提升班组整体水平。 传达公司制度，协调内部关系，营造良好工作氛围。 六、物料与成本 规范领用钢材、焊条、焊丝、气体等物料，杜绝浪费与丢失。 控制物料消耗，做好余料回收，配合仓库对账。 七、沟通汇报 及时向车间主任汇报生产、质量、安全、人员等情况。 对接质检、设备、仓库等部门，协调解决跨部门问题。

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