岗位职责： 1、负责量产阶段采购的日常事务执行； 2、每月末与供应商完成账单核对工作； 3、处理各类异常情况，并进行异常数据的整理、统计与分析； 4、完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，物流、采购等相关专业优先； 2、熟练掌握办公软件及ERP系统的操作使用； 3、具有一年以上制造企业量产采购工作经验； 4、具备良好的沟通协调能力与抗压能力，对市场动态敏感，具备一定谈判技巧者更佳； 5、持有驾照，性格积极乐观，品行端正，具备良好的职业操守和团队协作意识； 6、有家具行业采购背景者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责: 1、制定并落实采购策略，保障物料供应稳定，满足生产运营需求 2、开发潜在供应商，开展评估与筛选，建立并维护良好的合作关系 3、主导采购合同的谈判与签署，确保价格、交付周期及质量标准符合公司规定 4、监控供应商履约表现，处理合作中出现的问题，并组织实施定期评估 5、关注市场动态与行业发展趋势，适时优化采购方案以提升采购效益 6、推动跨部门协同，确保采购各环节高效衔接与顺利推进 7、规范管理采购相关文档与数据，保证信息真实、完整和可追溯 8、完成上级安排的其他临时工作任务 任职要求: 1、本科及以上学历，医药或物流管理类相关专业 2、具备制药行业直接物料采购经验，接受来自质量、生产等岗位转岗人员 3、掌握谈判技巧，具备较强的供应商开发与管理能力 4、具备优秀的沟通协调能力，能与内外部相关方高效协作 5、具有较强的分析判断与问题应对能力，能及时解决采购过程中的突发情况 6、熟练操作办公软件及采购管理信息系统

1. 负责机械加工及钣金类物料的采购工作； 2. 参与供应商评估管理，完成与供应商的对账事宜； 3. 管控采购订单的各项要求及交付周期； 4. 跟踪外协加工产品的生产进度与物料库存情况； 5. 掌握物料市场行情，熟悉供应渠道，有效控制采购成本。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有一年以上采购相关工作经验； 2. 具备良好的沟通协调能力与谈判技巧； 3. 熟练操作常用办公软件； 4. 有设备配件类采购经验者优先考虑；

岗位职责： 1.负责日常采购需求对接，包括询价、比价、议价及供应商筛选与评估 2.执行采购订单下达、跟单、到货验收及入库协调，确保物料及时准确交付 3.维护和更新供应商档案，定期开展供应商绩效考核与关系维护 4.整理采购台账及合同资料，配合财务完成对账、报销及付款流程 5.协助优化采购流程，提出降本增效建议并参与采购数据分析 任职要求： 1.中专以上物流管理、工商管理、供应链等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，熟练使用Office办公软件 3. 工作细致耐心，具备基础的数据整理与文档管理能力 4.接受跨部门协作，适应快节奏采购工作。

岗位职责: 1、负责收集并分析各外线公司的要货需求； 2、负责每月生产计划的下达及月中生产计划的动态调整； 3、负责每月发货异常品种的原因调查与分析； 4、负责紧张品种的发货调控，及时协调生产放行，日常实施库存精细化管理，对近效期产品及滞销风险品种做到早发现、早处理； 5、负责每日查看高架库进出库日报表及产销存报表，实时掌握各产品的发货、库存与生产动态，并对异常情况及时跟进； 6、负责包销品种的跟踪落实，推动医药公司签署正式包销协议； 7、负责开展产品变更相关的市场调研，收集外线反馈意见并传递至对应工厂； 8、负责车间实地调研及国家医药政策信息的搜集整理，并将分析结果应用于生产计划制定中； 9、负责新业务相关品种的销售调研、信息汇总、计划下达及采购协调工作； 10、负责产品信息平台的持续优化更新及其他信息化建设任务 任职要求: 1、本科及以上学历； 2、具备1-3年医药行业采购计划相关工作经验者优先

岗位职责: 1. 负责消防类产品的采购执行，保障物资按时到位 2. 维护与供应商的稳定协作关系，确保采购质量与效率达标 3. 落实公司采购方针，持续优化流程以控制成本 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效推进采购工作 2. 富有团队协作意识，能与成员协同完成项目目标 3. 学习能力强，具备持续提升专业素养的意愿和能力

工作职责: 1. 根据生产计划及库存需求，按时完成物资采购任务，保障生产所需物料及时入库。 2. 严格执行国家与企业相关规定，对达到招标或议价条件的采购项目组织实施招标议价流程。 3. 结合月度生产安排和采购申请，统筹制定采购方案、到货排程、招标规划及预付款计划，并依计划执行；及时与相关部门沟通到货进展；紧急采购按应急流程快速响应。 4. 对所采购的对照品/杂质实施质量核查，确保符合公司标准；同步核对到货单据信息，确认品名、规格、数量等与订单一致。 5. 依据药典、行业规范及企业内控要求开展采购工作，优先对接原厂或源头供应商，压缩流通环节，保障产品品质与品牌可靠性。 6. 动态跟踪原材料市场价格走势，实现优质优价采购目标；持续推进成本优化，落实降本增效措施。 7. 在授权权限内，依照公司制度办理合同签署、变更或终止事宜，并配合完成付款、索赔等相关履约支持工作。 8. 按照标准开展供应商筛选与引入工作，保持有效沟通，强化合作关系维护与过程管理。 9. 建立与使用部门的联动反馈机制，快速响应采购中出现的质量问题，妥善处理退换货事项。 10. 组织实施供应商年度绩效评价工作。 11. 协同质量管理部开展供应商现场审计工作，并跟进供应商提交整改报告及相关资料。 12. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 一、教育水平 本科及以上 二、专业要求 药学或相关专业 三、工作经验（含管理经验） 具备一年以上相关岗位工作经验，应届毕业生不限经验 四、知识技能（含通用和专业） 1. 掌握采购岗位所需专业知识，熟悉GMP规范、法律法规及产品相关知识。 2. 熟练运用计算机办公软件。 五、软素质通用能力 1. 具备较强的公文撰写能力。 2. 具备良好的谈判技巧及沟通协调能力。

协助完成采购相关事务，熟悉五金类物料，具备3年以上采购工作经验，持有驾照并能熟练驾驶

岗位职责： 1. 根据生产订单需求，及时提交采购申请； 2. 汇总外部供应商报价并完成审批流程； 3. 负责相关数据的系统录入及流程处理； 4. 确保到货物资按时入库及规范领用； 5. 完成上级交办的其他相关工作； 6. 具备机械图纸识读能力。 任职要求： 1. 熟悉Office办公软件操作； 2. 具备ERP系统基本操作经验； 3. 具有良好的团队协作意识； 4. 有一定采购相关工作经验。

岗位职责： 1. 根据公司实际需求规范执行采购流程，落实机床、设备配件及常用通用配件的采购工作。 2. 负责采购合同管理及供应商绩效评估，保障采购效率并有效控制成本。 3. 与供应商保持长期稳定的合作关系，推动供应链良性发展。 岗位要求： 1. 具备一年以上采购相关工作经验，了解采购作业流程。 2. 主要采购品类为机床、设备配件以及常用通用配件。 3. 拥有个人车辆，可熟练驾驶并支持自驾车办公。 4. 机电类专业背景优先考虑，具备数控机床基础知识者更佳。 5. 能够熟练使用各类办公自动化软件。 6. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

目前招聘日结工320一天，月综合工资8600。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价320一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。一日三餐免费 4、月综合收入8600元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-50周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午10点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏扬州

泰兴大润发招炉灶数名，月休息四天，联系电话-

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狼博旺实业有限公司 玩具厂招聘以下岗位欢迎大家推荐自荐：采购主管 、采购助理 、采购专员、品质组长、包装主管/副主管、注塑领班、注塑主管、仓管员、宿舍阿姨、打板员、包装组长、装配组长、毛绒手工师傅、毛绒主管、工作地址：石排工业大道255号 联系人杨小姐同步：

要求 26-35岁，大专以上学历，采购经验2-3年，良好的沟通能力，团队合作意识，条理清晰 工作： 1.产品询价议价了比价 2.根据需求下订单，并跟踪 3.异常处理及跟进 4.月底对账及发票跟进

招聘 【1】采购员：1名 负责订单物料下单跟催，供应商开发，3年以上五金电子配件采购经验，薪资6-8K； 【2】冲压长工：多名，熟手，个人计件; 【3】过程检验员：1名 会看图纸和使用常规量具，月薪面议； 上班时间8-12 1.30-5.30（加班6-9点） 工作地点：中山市华尊电机有限公司/南头镇穗西盈穗路七号C栋（中荟城旁）

商品采购:根据公司提供的采购清单，在各大电商平台下单及物流跟进。 到货通知:商品送达后，及时与公司对接，安排专人上门取件。 回款结算:公司安排当面验收并结算货款，确保交易透明、高效。任职要求 有网购经验，熟悉主流电商平台操作流程。具备良好的沟通能力，能独立完成采购任务。工作认真负责，能按时完成公司安排的采购需求。 时间灵活，适合学生、宝妈或自由职业者兼职。工作优势 时间自由:可灵活安排工作时间，适合兼职副业。 居家办公:全程线上操作，无需外出或坐班。

采购跟单 1、年龄要求22至40岁； 2、具备高中及以上学历，责任心强，工作积极主动，具备良好的沟通与协调能力； 3、熟练操作常用办公软件，有ERP系统操作经验者优先考虑； 4、了解家具原材料，有家具行业相关工作经验者优先录用； 5、实行每周六天工作制，每日工作时段为上午8点至晚上8点（超出8小时工作时间后，如需处理事务可灵活安排，支持居家办公） 薪酬待遇：基本工资2250元，岗位津贴2250元，工龄奖励500元，绩效奖金500至1500元（综合月收入5000至7500元）。能力突出者薪资可面议，入职时间由双方协商确定。 有意者请致电或添加微信***********，简历投递至********************* 公司地址：惠阳区三和经济开发区亲河路229号（距三和广场车程约5分钟）

岗位职责: 1. 负责采购项目的统筹规划与落地执行，保障采购工作与公司发展战略保持一致； 2. 开展供应商关系管理，维持长期稳定的合作沟通，确保各项采购需求顺利达成； 3. 负责采购订单的全流程管控，包括下单、进度追踪及交付跟进，确保按时到货； 4. 持续关注采购市场趋势，分析成本构成，制定并落实降本增效方案； 5. 协同采购团队开展工作，优化流程执行，提升整体运作效率。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调与谈判能力，能妥善维护供应商合作关系； 2. 熟练操作常用办公软件，支持高效完成各类采购事务处理； 3. 具备较强的计划与组织能力，能够有序管理多笔采购订单； 4. 对市场变化具有敏锐判断力，可依据行情动态及时调整采购方案； 5. 富有团队协作意识，能与成员紧密配合，共同推进采购目标达成。

一、岗位职责： 1、跟单与外贸：负责外贸订单的生产跟进、单证准备（发票、装箱单等）及物流对接；协助业务部制作翻译文件等； 2、行政人事：负责办公用品采购等；维护办公室日常环境；组织团建或简单的会议安排。 3、基础财务：统计员工考勤，核算每月薪资；整理公司日常报销票据，对接外部财务公司。 4、临时交办：老板交代的其他事情，如客户来访接待、准备工作等。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，精通操作办公软件（Excel、Word和PPT）； 2、英语六级起，能熟练书写英文邮件，口语能进行基础沟通者优先； 3、有机械设备贸易行业经验者优先； 4、财务及国际贸易相关专业优先； 5、有责任心和团队合作精神，有服务意识； 6、具有极强的细致度。 三、福利待遇： 1、工作时间：8:30-17:30，中午休息11:30-12:30； 2、4000-6000，五险，底薪+提成+年终奖，根据实际情况面谈； 3、公司提供下午茶，水果，零食等，办公环境好，团队氛围好。

我们是一支有活力的团队，00后-90后成员占据公司总人数的80% 在这里，没有论资排辈，没有登记制度，有的是一群为了梦想，为了生活付出拼搏的年轻人； 在这里你只要肯付出，你的结果不会让自己失望； 1.综合薪资7000-8000上不封顶 2. 早9晚6 上6休1 弹射下班 3.办公室一人一桌一电脑、上班轻松自由; 4.福利多多 每日下午茶丰厚 【任职要求】： 1.年龄18-30周岁，有无经验均可， 2.普通话标准、会简单的电脑操作。 3.形象良好、自信、大方具有亲和力。 4.有责任感、具有上进心、团队协作精神。 5.要团结、诚信可靠、具有良好的表达力。 【岗位职责】： 1.为公司招聘空缺人员(普工、技工、管理、电工人员等）； 2.进行薪资讲解、安排候选人入职、以及安排体检； 3.候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通（工作地点在江苏泰州）

人事行政岗位的招聘要求有： 1、行政、人事等相关专业大专及以上学历，年龄不限； 2、掌握扎实的行政与人事基础理论，具有一年以上相关领域从业经历； 3、熟练操作常用办公软件，具备良好的计算机应用能力； 4、思路清晰，学习与适应能力较强； 5、具备独立分析问题的能力，能够主动归纳和优化工作方法； 6、拥有较强的组织协调能力和人际沟通技巧； 7、工作认真负责，具有较强的责任意识。 人事行政岗位的工作内容是： 1、监督并落实公司行政管理制度、工作流程及绩效考核机制，承担行政类文件的撰写与发布工作； 2、统筹安排公司各类会议的组织与实施，推动企业文化活动的宣传与落地； 3、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： （一）资料整理与归档 1. 对各类文件材料进行收集、分类、装订、编目，完成纸质与电子文档的系统化整理，确保查阅高效、准确。 2. 规范执行归档流程，标注归档信息，建立管理台账，实现资料全周期可追溯。 3. 定期核查已归档资料，发现问题及时补充修正，持续维护档案完整性与可用性。 （二）档案管理全流程管控 1. 依据行业规范及企业制度，管理档案存储区域，落实防火、防盗、防潮等“八防”措施，确保档案安全存放。 2. 负责档案的借出与回收管理，登记使用台账，严格执行保密规定，杜绝违规使用行为。 3. 推动档案信息化建设，构建电子档案数据库，保证电子与纸质档案内容一致，保障数据安全性。 4. 按照规定开展到期档案的评估与处理工作，履行审批程序并留存完整记录。 （三）首营资料管理 1. 负责首营企业及相关品种资料的收集、审核与归档，确认其真实性、有效性与齐全性。 2. 重点核查相关资质证明文件，防止出现过期、篡改或虚假材料。 3. 建立首营资料管理台账，监控有效期，提前预警更新需求，确保合规性与可追踪性。 4. 协同相关部门推进首营资料审核流程，及时反馈审核中发现的问题。 （四）留样管理 1. 遵循GMP要求及公司管理制度，负责各类样品的接收、登记、保存、养护及最终处置。 2. 核实样品信息，完成接收台账填写、标签粘贴及归档操作，确保信息匹配、包装完好。 3. 按规定环境条件储存样品，定期巡检并记录养护情况，发现异常立即上报。 4. 严格遵守留样保存时限，到期后按规定流程处理，并保留完整处置记录。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，档案管理、医药、食品等相关专业优先考虑。 2. 具备基本的文档分类、整理与归档能力，了解档案管理的基本流程与规范。 3. 熟练操作办公软件及档案管理系统，具备良好的计算机操作和数据录入水平。 4. 工作认真细致，责任心强，富有耐心，具备较强的条理性和执行能力。

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一、岗位定位 行政专员是公司内部管理体系的重要执行岗位，负责行政制度建设、流程管理、会议与档案管理、现场与环境管理、后勤保障、安全管理，以及项目申报与资质维护等工作。通过规范化管理与高效协同，保障公司日常运营秩序，推动制度落地与管理效率提升，营造安全、整洁、有序的办公与生产环境。 二、岗位职责 1. 行政管理 （1）负责公司行政管理制度的制定、修订、发布及解释工作，持续完善内部管理体系。 （2）梳理与优化跨部门业务流程，包括审批流程、用章流程、采购流程等，并推动流程标准化。 （3）监督制度执行情况，开展制度落地检查，并形成执行反馈与优化建议。 （4）负责公司会议管理，包括会议组织、会议纪要整理、决议发布及后续事项跟踪。 （5）负责公司纸质档案与电子档案的分类、归档、维护与调阅管理。 （6）负责公司日常行政事务协调及相关行政支持工作。 2. 现场与环境管理 （1）主导公司现场6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）管理工作，制定执行标准并推动落地。 （2）定期开展现场巡查与考核，跟进问题整改，持续优化办公及生产现场环境。 （3）统筹公司保洁与绿化管理，保障厂区/办公区环境整洁有序。 3. 对外安全管理 （1）负责门卫管理，规范人员与车辆进出登记、检查流程，保障厂区安全。 （2）对接被访部门，做好外来访客的接待、登记与通知工作。 （3）负责消防器材的定期点检、台账更新与隐患上报，落实消防安全基础管理。 4. 后勤管理 （1）负责食堂卫生与菜品质量管理，保障员工用餐安全与满意度。 （2）统筹公司接待筹备工作，做好物资与场地协调。 （3）负责办公、后勤物资的申领、管理与发放，控制物资成本与库存。 （4）负责公私车辆管理，规范用车流程与台账登记。 （5）协调厂区基础设施（水、电、气、网络）的日常维护与维修对接，保障正常运营。 5. 项目与资质管理 （1）负责各类政府项目申报资料的准备、提交及进度跟踪。 （2）负责政府相关平台及网站的信息填报与申报工作。 （3）负责公司各类资质证书的申请、变更、年检及维护管理。 （4）负责特种设备年审、备案等相关事务的办理与跟进。 （5）维护公司资质证书、许可证及相关资料的档案管理与到期提醒。 6. 综合事务 （1）协助开展公司对外沟通协调工作，包括政府部门及相关服务机构。 （2）协助完善行政数据统计与管理台账。 （3）完成上级安排的其他行政管理工作。 三、任职要求 （一）学历要求 本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理、公共管理等相关专业优先。 （二）经验要求 1. 具有1—3年行政管理相关工作经验，制造业企业行政管理经验优先。 2. 有政府项目申报、企业资质办理或证照管理经验者优先。 3. 有现场6S管理、后勤保障或安全管理经验者优先。 （三）技能要求 1. 具备良好的公文写作能力，能够独立完成制度文件、通知、会议纪要等文书撰写。 2. 熟悉企业行政管理流程，对制度建设与流程优化有一定理解。 3. 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具备基础数据整理与台账管理能力。 4. 具备较强的资料整理与档案管理能力。 5. 具备良好的沟通协调能力，能够推动跨部门事务落实。 6. 了解现场6S管理、消防安全、后勤管理的基础规范者优先。 （四）综合素质 1. 工作细致严谨，责任心强，执行力高。 2. 逻辑清晰，具备制度意识与管理思维。 3. 具备较强的学习能力与抗压能力。 4. 具有良好的职业操守与保密意识。 5. 具备服务意识，能高效响应内部员工与外部访客的需求。

文员要求如下： 1、年龄在18至40岁之间； 2、负责接收仓库管理相关数据； 3、来料数量统计、出库数据登记、生产入库信息汇总； 5、工作态度主动热情，具备良好的沟通与协调能力； 6、承担办公室及仓库的日常保管与管理工作。

招文员

一、岗位职责 1、负责居家养老项目相关内外数据的统计与分析，熟练运用VLOOKUP、数据透视表等Excel功能； 2、负责老人信息、服务商信息的数据采集与整理，撰写运营数据分析报告； 3、负责项目台账、运营档案及验收材料的核对、归档与保管工作； 4、完成上级交办的其他任务。 二、任职资格 1、大专及以上学历； 2、持有驾照并能熟练驾驶，自有车辆者优先（单位可报销油费）； 3、掌握当地方言； 4、熟悉办公软件操作，精通Excel及相关数据处理工具； 5、具备较强的沟通能力、学习能力和执行力； 6、踏实肯干，责任心强，注重细节，对数据具有敏感度。