【广吉家电·招聘啦】 务实高效，真薪待你！ 招聘岗位：收银员/信息员 ✅ 岗位要求：会电脑、沟通能力强、服从管理、独立性强 薪资待遇：底薪+绩效+午餐+保险 应聘电话：郭经理 应聘地址：广吉家电三楼办公室 期待靠谱的你加入我们，一起搞钱！

1、无销售类工作内容 无需电话沟通 提供带薪上网支持 2、每周工作五天 月休8天 每周工时40小时 日均8小时 3、依法缴纳五险一金 福利：夜班补助 保底薪资 全勤奖励 法定节假日三倍薪资 工作内容：主要负责对平台用户发布的图文/视频内容，以及直播或录播内容，依据审核标准进行合规性审查。对于不符合规范的内容，如涉及时政敏感信息、色情低俗、负面信息、血腥暴力恐怖、违反社会公序良俗等情况，做出不予通过并下架等处理；符合发布规则的内容则予以正常通过。

工作内容： 后台电脑操作，协助销售人员查询各类信息并处理相关反馈，属于纯文职类岗位，不涉及任何销售任务，需坐班办公！！！ 薪资待遇： 无责任底薪3200元 + 200元全勤奖 + 奖金 + 工龄奖励 （入职满3个月工龄奖100元，满半年200元，满1年300元，满2年及以上每年递增200元） 月综合收入约4000-4500元 岗位要求： ******* 工作地点： 二道区东盛大街五环国际大酒店后身 （交通极为便利，地铁站出口直达单位）

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3. 工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

工作内容： 后台计算机操作，负责三网系统的对接与维护，纯文职类岗位，无需外勤、无电话沟通任务，不涉及任何销售性质工作，坐班制！！！ 零经验可培养，具备基础打字能力及简单电脑操作即可上岗 薪资待遇： 无责任底薪3200元+全勤奖励+部门绩效奖金+五险一金/工龄补贴， 月综合收入约4000-4500元 能力突出者有机会参与主管/经理岗位面试晋升 工作地点： 二道区东盛大街五环国际大酒店后身 （地理位置优越，交通便捷，地铁出站即达办公地点）

一、岗位基本信息 1. 岗位名称：办公室文员 2. 所属部门：综合办公室 3. 岗位性质：全职 4. 汇报对象：办公室主任 二、岗位概述 负责团餐企业办公室日常行政事务处理、文件资料管理、内外沟通协调、后勤保障及数据统计等工作，保障公司办公流程高效运转，配合各业务部门完成团餐项目运营相关辅助工作，维护公司日常办公秩序与良好办公环境。 三、岗位职责 1. 文件与资料管理 负责公司各类公文、通知、合同、报表等文件的起草、打印、复印、扫描、归档及保管工作，建立规范的文件档案管理体系，确保资料分类清晰、查阅便捷；做好团餐项目相关资料、客户信息、供应商资料的整理、存档与更新，严格管控涉密文件，保障资料安全。 2. 日常行政办公 接听办公电话、接待来访人员，做好来访登记、引导及沟通转达工作；负责公司办公用品、办公设备的采购、申领、发放、盘点与日常维护，控制办公成本； 3. 会议与活动协助 协助组织公司内部例会、项目协调会、员工培训等各类会议，负责会议通知下发、会场布置、会议签到、会议记录撰写，并整理形成会议纪要及时下发；配合完成公司团建、客户接待、行业展会等活动的筹备、现场执行及后续收尾工作。 4. 数据统计与报表填报 协助财务、运营部门完成团餐业务基础数据统计，包括食材采购数据、就餐人数统计、项目运营台账整理等；按要求填报各类行政报表、业务辅助报表，核对数据准确性，及时上报相关负责人；跟进日常考勤统计、请假登记等人事辅助工作。 5. 内外沟通协调 对接公司各部门，传达上级工作指令，收集各部门工作反馈，做好内部信息传递与沟通协调；对接团餐合作客户、食材供应商、物业及政府相关部门，完成日常沟通、信息转达、事务对接等辅助工作，保障业务衔接顺畅。 6. 后勤保障工作 负责公司办公区域环境卫生、水电、绿植等日常管理，维护良好办公环境；协助管理员工食堂、宿舍等后勤区域，配合团餐业务部门做好员工就餐、客户就餐接待的辅助服务；完成公司证照年检、资质维护等行政代办工作。 7. 其他临时工作 完成上级领导交办的其他行政办公、业务辅助类临时工作，积极配合公司团餐项目开展，提供全方位办公支持。 四、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，行政管理、文秘、汉语言文学、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：1年及以上办公室文员、行政助理相关工作经验，有团餐、餐饮行业行政工作经验者优先。 3. 专业技能：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础公文写作、数据整理与报表制作能力；熟悉办公室行政流程、档案管理规范，了解基础商务礼仪。 4. 职业素养：工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通表达、协调统筹与执行力；做事踏实稳重，有较强的服务意识、团队协作精神，能高效完成日常及临时性工作。 5. 其他要求：身体健康，无不良从业记录，对待工作积极主动，能适应常规办公室工作节奏。 五、工作权限 1. 有权对公司文件资料、办公用品管理提出合理化改进建议； 2. 有权督促各部门按时提交相关资料、配合完成行政工作； 3. 经上级授权后，可代表办公室对接外部单位办理相关事务。

工作内容主要是协助医院开展医生授课相关事宜。当有用户对课程感兴趣时，会通过企业微信与我们联系。每天需定时向这些用户发送课程内容，引导他们观看学习。课程中会介绍医院相关产品的优势与特点。若用户有购买意向，会在指定时间内主动联系我们。在此过程中，需要及时解答用户提出的问题，并对有购买需求的用户做好信息登记工作。

有时间还可组队参与娱乐活动，感兴趣的朋友欢迎加入 我们提供具有竞争力的薪酬体系： 首月无责任底薪3500元+提成 第二个月无责任底薪4000元+提成 第三个月无责任底薪4500元+提成 前三个月为适应与学习期，底薪逐月递增 第四个月起为3500元底薪+提成 具备前三个月积累的经验后，每月收入普遍在5000元以上，表现优异者可达8000元以上 努力冲刺，月薪过万不是梦，特别积极肯干者收入可稳定在1-2万元 福利待遇齐全：带薪年假、每月团队建设活动 年终奖金、签单奖励、高额提成一应俱全 月休4至5天，休息时间可自由安排 工作地点：中邑大厦 会处理表格且沟通顺畅者优先考虑 下班后如有空闲，可一起组队参加各类娱乐项目，轻松工作，快乐生活

招聘文员，负责信息登记及消息回复 可提供实习证明 薪资待遇： 第一个月无责任底薪3500+提成 第二个月无责任底薪4000+提成 第三个月无责任底薪4500+提成 工作时间：上午8点至下午6点 中午休息1小时，每月休息4天 享受带薪培训、五险、带薪年假、法定节假日休假

文员负责整理资料 接待客户并沟通

明天长春还能用俩三个外建木工，之二次结构，包卯随意，有想干活的来电，财富热线

长春地铁票务员 就近分配 长春全城一分二调，地铁口就近上岗，通勤超省心 排班：早8点至次日早8点 22点后可休息，上一休二，休息充裕 应聘要求 30 岁以内，身高 162cm+ 大专及以上学历，形象良好，优秀者年龄放宽 薪资福利 缴五险：2300元/月 ：3900元/月 自愿加班390元/天，收入灵活 正规劳务派遣，岗前短期培训 工作轻松稳定，适合长期做 有意向的，抓紧私信报名～。

有偿安置，男女不限️ 【福耀玻璃】  世界500强企业，正式工 岗位：操作工 要求：18~40周岁，初中/中专以上学历，无前科，近视200度以内。 待遇：有食堂，标准4人寝室 综合收入5500-8000元，入职当月缴纳五险一金，13～14薪，亲属大病直补， 本单位直签合同，首签5年。 工作地点：福耀玻璃总厂

长春市朝阳区招管道/通风保温

明天长春净月方向用木工一车，包工日工都行，下班开支，能订打电话

年龄：18岁至35岁以下 文化程度：中专及以上 福利：环境干净优雅、有宿舍及食堂、标准工时 职位要求：熟练运用办公软件

工作内容:文员纯文职不打电话不销售工作职责工作内容:在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 统计汇总基础数据，配合部门完成报表制作与信息录入 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 协助完成社保公积金等基础人事事务支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 遵守公司制度，能适应双休制及规范用工管理

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

岗位要求 18岁-35岁，男女不限 要会基础的电脑操作 主要负责电脑招聘 上六休一，中午有午休 公司会提倡团建，工作轻松无压力 小白也可以，有师傅带

一、工作内容： 1-负责所辖区域内终端营业部的全面运营管理，优化区域运营表现，控制并降低运营成本； 2-依据集团战略方向，推动业务拓展并落实经营目标； 3-统筹站点日常运营总结、数据报表管理、员工培训实施及团队组织建设等工作。 希望你了解：新锐之星是京东物流重点打造的人才储备与发展项目，旨在通过1-3年的系统培养，打造支撑基层业务可持续发展的核心骨干力量；通过多岗位轮岗实践，深入积累一线操作经验，全面掌握公司供应链运作模式，识别关键问题并提出有效改进措施；通过推进流程标准化与持续优化，保障各环节高效运转，不断提升服务品质，强化运营效能与客户满意度； 二、任职资格 1-毕业时间在2025年10月1日至2026年9月30日之间，理工科类或物流相关专业优先； 2-对物流行业有浓厚兴趣，具备长期发展意愿；认同京东企业文化与战略方向，愿意扎根一线、从基础岗位成长，立志成为行业优秀管理者； 3-具备较强的逻辑分析能力与沟通协调能力，富有责任感，具备良好的团队合作精神及初步管理潜力； 4-拥有强烈的学习驱动力，能主动思考并解决实际问题；善于归纳经验，推动流程改善； 5-可接受轮岗安排，能够适应基层岗位工作要求； 原标题：《京东新锐之星》

主要负责接待来访客户和登记，保持前台的干净整洁

工作地点：延边州延吉市或和龙县矿区，矿区需驻矿工作。 岗位职责： 1、配合主管推进人事行政相关制度与流程的建立与优化； 2、办理员工劳动关系手续及五险一金相关业务； 3、负责考勤数据汇总与工资核算工作； 4、统筹管理办公设备、办公耗材、食堂运营、员工宿舍、卫生保洁及安保等日常行政事务； 5、承担部门文件的起草、收发、归档与保管工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄26-40周岁； 2、具备3年以上专职人事行政岗位工作经验，有工伤事故处理经历者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，具备良好的文书撰写与沟通协调能力； 4、工作细心、态度认真、责任感强，品行端正、诚实守信。

工作职责: 1、负责本区域月度计划的编制及目标达成工作的推进与落实。 2、跟踪并监督区域内生产进度与工艺标准执行状况，及时协调解决生产过程中出现的各类问题。 3、检查各班组安全生产落实情况，确保作业现场环境卫生达标及设备稳定运行。 4、组织实施本区域月度考核稽核工作，并按时提报绩效评估结果。 5、主导区域内设备操作流程与作业指导文件的制定，定期组织员工开展培训学习活动。 任职资格: 1、年龄28-40岁，大专及以上学历，生产管理或企业管理相关专业优先。 2、具备2年以上团队管理经验，团队规模不少于30人，有食品生产类企业工作经验者优先考虑。 3、熟练使用OFFICE办公软件，具备较强的数据分析能力。 3、工作责任心强，具备良好的沟通能力和执行力。 4、掌握精细化生产管理、生产现场管理、6S管理及人员管理方法，具有丰富的现场生产管理实战经验。 5、能够适应生产车间的实际工作环境。

前台： 工作轻松，不繁重，无需体力劳动 无责底薪4000-8000（根据能力定薪），综合收入上不封顶，缴纳五险，享节假日福利 上班时间： 上午10:00-11:30（老板起得晚） 下午13:00-17:30 每周固定周日休息，节假日按国家规定休假 工作内容： 1. 接待来访人员并做好登记 2. 维护前台区域的整洁与卫生 3. 收发公司邮件、传真及物品，完成相关登记管理 任职要求： 1. 形象气质佳，形象气质佳，形象气质佳 2. 待人接物得体，工作细心负责，执行力强 3. 思维敏捷，积极主动，勤快踏实，能自觉完成任务

岗位职责： 办公室专员，通过电脑与客户对接办理车险续期相关事宜，全程无需外出，客户资源由公司统一提供，属于纯文职类岗位，工作内容清晰明确，入职即享带薪岗前培训，操作简单易掌握，有助于提升个人综合能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5至8天，国家法定节假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，入职次月即缴纳社保，无试用期及实习期； （2）月均收入5k-8k以上，表现优异者月薪可达万元以上； （3）享有五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金）； （4）每月开展多样化的员工激励活动（包含实物奖励、现金激励、专业培训等）。 【多通道晋升路径】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政管理、培训讲师、人事管理、IT支持等多个岗位。 职位要求： （1）年龄在20至39周岁之间； （2）具备良好的沟通表达能力，普通话流利，熟练掌握基础电脑操作； （3）能够适应具有一定销售性质的工作内容。

1.负责生产计划的整体协调，优化排产机制，确保订单准时交付。 2.全程监管生产运作，持续提升通风、加热及风扇产品的良品率与生产效能。 3.推进设备保养与工艺升级，有效降低制造成本与能源消耗。 4.严格执行安全生产制度，加强班组管理及员工技能培养。 5.联动研发、采购等相关部门，及时解决制程技术与物料供应中的问题。 任职要求 1.具备3年以上座椅通风/加热/风扇或精密制造领域生产管理经验。 2.熟悉注塑、电机装配、电路集成等生产工艺，掌握ISO质量管理体系要求。 3.具有生产排程安排、成本管控及突发问题高效应对的能力。 4.持有制造业相关管理资质（如PMP、六西格玛）者优先考虑。 5.具备优秀的团队带领能力与跨部门协同沟通能力。

职位描述： 1、负责电话接听、来访人员接待以及快递收发等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，各类资产的登记建档及日常维护； 3、员工考勤信息的收集、整理及每月考勤数据统计； 4、协助完成上级安排的其他临时性工作任务。 5、工作时间上午八点半至下午五点，周末及法定节假日正常休息 任职要求： 1、文秘、行政管理或相关专业背景；接受应届毕业生； 2、掌握办公室行政管理基本知识与流程，熟练使用Word、Excel等办公软件，能进行CAD基础操作； 3、工作细致严谨、诚实守信，具备良好的书面撰写与语言沟通能力

1、根据公司生产安排，细化玉米收获机组装任务，制定班组及个人的生产目标与完成时限。 2、统筹生产所需的零部件、工具和人员，处理物料供应不足、工序配合不畅等现场问题。 3、监控生产执行进度，动态优化生产计划，保障订单按时交付。 4、贯彻玉米收获机装配质量规范，对割台组装、脱粒系统调校等关键环节进行过程监督。 5、制定车间安全管理措施，围绕重型部件安装、机械作业等高风险操作开展定期安全教育。 6、科学分配车间人力，明确装配工、调试工、辅助工等岗位职责，提升人员使用效率。 7、协同技术团队推进装配工艺优化、图纸变更等事项，确保新标准在生产中有效落地。 8、联动采购与仓储单位，确保配件供应准时、库存水平合理。

薪资6500+ 非销售岗位 无需加班 处理办公室日常事务 信息资料归档整理 文职类职位 提供单人宿舍 按住址就近安排 欢迎零基础 应届生及实习生 报名不限工作经验 缴纳五险一金 享受带薪年假 每月组织团队活动 节假日发放福利礼品