工作内容 -统一使用公司提供的视频、文案等素材 按规范在各大短视频完成内容发布 -完成每日指定发布任务，操作简单易上手 薪资待遇 -1-5分钟即可完成 薪资当日结清，准时发放不拖欠 任职要求 能熟练使用智能手机 -工作认真细心，服从安排 无需相关经验，线上简单培训即可上岗 工作优势 -居家即可操作 -长期短期均可，灵活弹性工作制 -时间灵活自由，不影响正常工作与生活

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岗位职责：整理资料，出差开车，老板日常。类似部队通讯员 外地的过来能常住湖南张家界 长期稳定 岗位要求：执行力强脾气好能适应出差，体型精干，年龄18到29岁 打招呼配上本人照片。 薪资福利待遇：月休4天 早上八点上班 六点下班打，包吃住。

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1、小学、初中、高中数学成绩优异； 2、有数学教学经验； 3、有激情； 4、上课风趣幽默，能吸引学生学习； 5、表达沟通能力强； 6、有爱心，喜欢学生，能与学生相处好关系； 7、有管班、控班能力。

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岗位职责: 1、初期聚焦对公项目的策划与落地实施，着重培养项目运营能力；后期逐步强化团队指导及组织搭建能力，为团队组建储备力量； 2、承担合作企事业单位的服务保障工作，涵盖单位对接、方案宣导、职工服务支持等环节； 3、协同项目团队服务已签约的企事业单位，面向单位员工开展合作方案解读、信息登记、手续办理及理赔协助等服务； 4、作为团队长储备岗位（销售指挥官计划），依照公司制定的培养路径推进各阶段任务执行。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、积极进取，具备强烈的拼搏意识和成长意愿； 3、学习能力强，善于归纳总结与深入思考； 4、掌握一定的销售技巧与实战经验，有团队管理经历者优先考虑。

一、岗位职责 1. 配合主讲讲师开展焊工线下培训，协助完成理论授课与实操演示的辅助支持工作； 2. 梳理焊工课程关键内容，归纳教学重点难点，参与教学资料的优化与整理； 3. 熟悉焊工相关考试题库，能够准确解答学员的基础技术问题； 4. 跟踪学员学习进展，及时反馈学习表现，协同开展教学研讨及各项教学辅助任务。 二、岗位要求 1. 大专及以上学历，焊接相关专业背景，持有焊工类职业资格证书（如特种作业操作证）； 2. 具备2年以上焊工实际工作经验，熟悉焊工培训题库者优先考虑； 3. 掌握常见焊接设备的操作与基本维护技能，能有效支持现场授课与实操指导； 4. 具有较强的沟通能力，工作认真负责，热爱教育培训工作，熟练运用常用办公软件； 5. 仪表端正，具备良好的团队合作意识和基本的教学辅助能力。

任职要求： 1、本科及以上学历，具备采购相关经验者优先； 2、具有3年以上企业培训领域工作经验； 3、掌握课程开发的系统方法，能够独立设计分层分类、模块化的培训内容及评估工具； 4、熟练运用多种教学方式（如情景模拟、案例分析、角色演练），适用于新员工入职培训及在职人员能力提升； 能接受短期出差安排。 岗位职责： 1、业务知识提炼与经验整合：深入采购实际业务场景，全程参与各类别、各环节的采购操作，系统梳理关键流程节点的操作规范、常见问题及应对实例；总结输出工作方法库、风险预警清单及复盘资料，持续完善培训知识体系； 2、培训体系搭建与教材制作：依托实际业务素材，结合采购岗位胜任力模型，开发配套培训课程与考核题库，逐步建立标准化采购培训架构； 3、新员工岗前培训执行：主导采购团队新进人员的入职培训工作，保障其具备岗位独立作业的基础能力； 4、在职员工专项赋能：根据实际需要，面向集团及下属单位采购岗位人员开展针对性培训，强化专业素养与实操能力； 完成上级交办的其他工作任务。

工作职责： 1. 搭建销售团队培训体系，负责课程规划、教学材料编写及培训方案的制定。 2. 结合一线销售实际场景，开发实用型培训内容，覆盖产品认知、销售策略与客户维系等关键模块。 3. 策划并执行线上或线下培训项目，运用案例研讨、情景模拟等方式强化团队实战能力。 4. 监测培训成效，结合业绩表现与学员反馈持续迭代优化培训机制，提升团队整体作战水平。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 有2年以上销售培训或一线销售工作经验，了解快消品/贸易领域的销售运作模式。 3. 具备扎实的课程设计功底和授课能力，能将专业知识转化为清晰易掌握的实战指导。 4. 具备较强的表达沟通与逻辑分析能力，能准确把握业务痛点并制定匹配的培训解决方案。

岗位职责： 1、依据人力资源战略规划，配合搭建并优化培训管理体系 2、负责培训管理制度的执行、解读及持续完善工作 3、开展总部培训需求调研与分析，协助上级拟定集团层面培训方案，并支持子公司培训计划制定 4、协助推进总部年度培训计划编制、预算拟定及相关信息发布 5、围绕培训目标开发适配课程内容，保障培训实施质量 6、拓展内外部培训合作渠道，统筹调配培训所需资源，支撑集团整体培训运作 7、跟踪培训计划执行进度，规范培训过程资料归档管理 8、运用多元化手段开展培训成效评估，推动培训成果落地应用 9、完成领导安排的其他临时性工作任务 任职要求： 性别要求 不限 年龄要求 28-35周岁 学历要求 大专及以上学历 工作年限 3年以上相关岗位经验 核心技能/素质要求 专业技能 具备独立运作培训模块的能力，拥有课程研发经验，熟悉常用培训方法与工具，可主导大规模培训项目实施 办公软件 精通word/excel/ppt/visio等办公软件操作，尤其擅长高质量PPT设计制作 沟通协调 具备出色的口头表达与文字撰写能力，具备良好的演讲与控场水平，善于跨部门协作沟通 职业素养 责任心强、态度积极主动、恪守职业规范，执行力高、工作自主性强，具有一定的影响力 职位福利：五险一金、年底双薪、年终分红、全勤奖、包吃、包住、通讯补助、免费班车

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：周末及节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-19 周末授课 课后跟进回访 协助完成资料回收与配合工作

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招聘：保底 5000 不早起可兼职五险一金 薪资：5000-12000元/月 每天工作时间灵活，不强制早起，可接受兼职安排。薪资保底5000元，按月结算，五险一金齐全，保障到位。 岗位职责： 1. 负责日常事务处理，包括信息录入、数据核对和基础文档整理。 2. 根据任务要求完成线上或线下流程操作，确保进度按时推进。 3. 与相关部门保持基本沟通，配合完成临时交办的工作事项。 4. 定期提交工作记录，保证信息准确完整。 任职要求： 1. 能够稳定投入工作时间，具备一定自主管理能力。 2. 熟悉常用办公软件，能独立完成表格填写和文件归档。 3. 有责任心，做事认真，能按照标准完成基础性任务。 4. 不排斥长时间专注处理重复性内容，适应节奏平稳的工作状态。

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工作内容： 负责门店会员的日常服务工作，提供规划、大数据、督学、学情沟通和学情反馈等专业服务，以及保证会员优质学习体验，规范学习方法，提升学习效率。 工作职责： 1、会员用户服务 专属学习方案制定，会员督学及学情沟通与反馈，保障会员学习效果； 完成门店活动及社群运营服务，保障会员关系维护。 2、负责会员续费及转介绍工作 通过优质服务促成会员的持续续费；通过优质服务拓展会员的转介绍。 岗位要求： 1、本科及以上学历，优秀者可放至大专 2、认证负责，热爱学习，细致耐心，亲和力强 3、勇于创新，不断优化服务模式 4、善于沟通表达，勇于销售 5、情绪稳定，有一定的抗压能力 如果你热爱教育，想和一群有情怀的人并肩，助力孩子成长，这里有舞台等你来挑战！期待同频的你加入，共赴教育之约

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：周末及节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-15 编写教学计划 暑期授课 与家长反馈沟通学生情况

招聘： 身边家人朋友要找兼职或者全职工作的可以联系我哦！ 周末双休，一个星期只需要上五天班，每天只需上班2小时， 上班时间：8：30-10：30 上班地址：烟酒美食城 年 龄：25 — 50岁， 工 资：1000~5000元 有需要的请联系我

综合岗 1、大专及以上学历，专业不限，35周岁以下（1991年6月1日及以后出生）；2、具备基本的文字写作、计算机操作能力，能熟练使用常用办公软件；3、品行端正，责任心强，无违法违纪及不良从业记录。 薪资福利:试用期内月基本工资为2100元，试用期满后薪资待遇参照用工单位现有同岗位劳务派遣员工标准执行 招工人数:6 笔试考试科目：公共基础知识+综合应用相关基础理论；是否面试/实操/直接考核：结构化面试；面试/实操入围比例：1:2；咨询电话：举报电话：；合同期限为2年（含试用期） 工作地址:隆回县（桃花坪街道紫霞园社区老法院门面）