岗位职责： 精益体系搭建：参与WCM工厂建设及精益生产体系的推进工作，助力工厂实现高效运营 生产改善推进：统筹并推动各生产工序在质量、效率、成本等方面的持续优化，通过对所辖区域生产数据与流程环节的深入分析，准确识别改进机会并实施有效方案，提升整体生产效益 重点项目攻坚：参与重大难点项目的攻关任务，主导责任区域内精益生产的落地执行 岗位要求： 工业工程类相关专业本科及以上学历，掌握IE基础知识，熟悉精益生产相关工具方法，具备良好的沟通表达能力，目标感强，抗压性好，勇于承担挑战性任务 欢迎访问官网www.chinasnto.com了解企业详情

岗位职责 1.帮助企业规划成本预算，主要针对社保成本规划及合规规划。 2.帮助企业规划可以领取的各类政策补贴。 3.协助企业领取国家各项政府补贴，给企业创造营业外收入。 工作形式 1.兼职岗位，不限工作时间，不限工作地点。 2.筛选有意向的企业并提供解决方案促成合作。 3.利用空闲时间解答问题，不影响原来本职工作。 任职要求 1.有一定的财务或人力资源经验最优（没有不影响） 2.有良好的统筹规划能力，逻辑分析能力。 3.性格开朗，思维敏捷，语言组织能力较好。 4.有意愿参加公司岗前培训考核，后期相关培训等。 注：所有培训，完全免费，不收取任何费用。 培训即为筛选人才。

有工作经验者优先

职位描述 1、开展公司激光器项目产品的竞品调研与信息分析工作； 2、主导固体激光器的技术方案设计，包括元器件选型、实验验证、技术优化及工程样机输出，确保产品性能与可靠性满足设计规范； 3、整理并归档项目相关资料，编制生产作业指导书、使用说明书、质量检验规程及验收标准等工艺文档，并协同工程部推进产品量产导入； 4、分析生产过程中出现的异常问题，制定处理措施与改进方案； 5、跟踪项目产品的售后反馈，持续推动产品性能优化及后续迭代升级。 职位要求： 1、本科及以上学历，光学、光学工程、物理学、激光技术等相关专业背景； 2、具备2年以上固体激光器研发经验，曾作为核心负责人完成2-3款固体激光器产品的开发； 3、掌握光学、激光原理、非线性光学等相关理论知识； 4、熟悉灯泵浦激光器，LD侧面/端面泵浦技术，激光调Q、激光锁模、非线性频率转换、光纤耦合等关键技术； 5、能熟练操作常用光学仿真软件； 6、能够承受高强度工作压力，具备良好的抗压能力； 7、具备优秀的沟通能力和团队协作精神。

岗位内容： 1.钣金部招聘折弯方向内培技术员 2.光机部招聘技术方向内培技术员 3.整机部招聘配电方向内培技术员 4.研发部招聘应用方向内培技术员 要求：应届毕业生，大专及以上学历，具备吃苦耐劳精神 公司提供：包吃住、社保、完善的晋升机制与加薪通道，因公司规模扩展，急需大量人才

任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上食品厂设备管理相关工作经验； 2、熟悉机械设备的基本工作原理； 3、具有较强的沟通协调能力，富有团队协作意识； 4、工作积极主动，能承受较大工作压力，具备自我激励能力，可接受出差安排，适应高强度工作节奏； 5、须持有电工操作证。

售货机拣货补货，工作不复杂，工资可以谈，计时25元一小时，也可按销售额提成需要开面包车，距离3公里。工作时间1-2个月，工资可周结，有意面谈。最好住附近的

一、公司简介 专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期突破国外卡脖子技术 二、主要职责： 1.液压系统现场安装： 根据设计方案与技术要求，指导液压元器件的装配及管路布局实施。 确保施工过程满足行业标准与规范，保障系统运行的稳定性与安全性。 2.液压系统调试： 主导液压系统的调试任务，确保各功能模块正常运转。 针对调试中发现的问题进行诊断与处理，并制定切实可行的优化方案。 3.协助设计与开发： 配合开展液压系统的研发工作，提供现场应用层面的技术支持与改进建议。 参与新产品研制及既有产品升级，持续提升系统整体性能与可靠性。 三、任职要求： 1.教育背景： 本科及以上学历，机械工程、控制工程、自动化等相关专业。 2.工作经验： 两年以上液压领域相关工作经验。 如具备突出的现场调试能力，学历或年限要求可适度放宽。 3.技能要求： 熟练掌握液压系统安装与调试的流程及规范，了解系统性能参数与测试方式。 熟悉常用液压元件，能准确识读液压原理图。 具有实际现场调试经历和管路布设经验。 4.其他要求： 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 能适应现场作业环境，拥有较强的故障分析与解决能力。 有液压系统设计开发经历者优先考虑。 熟悉常规液压测试仪器与设备操作。 具备项目管理实践经验者优先。

1.根据节目组要求，挑选符合条件的小朋友进行采访，并留下联系电话。 2.可去学校，商场，游乐园等小孩多的地方进行采访。 2.对采访小朋友进行邀请,邀约家长周末到电视台演播厅参加节目小演员试镜。 3.协助完成节目的相关拍摄事宜通知。 职位要求：（亲和力好，形象气质佳，沟通能力强） 4. 平时上班时间 10：00—12：00 14：00—18：00 暑假上班时间 14：00—20：00 5.公休时间每周一天半（周一一天，周二上午半天） 6.3000底薪加提成（综合工资6—8K）

任职要求： 1、年龄45周岁以下，硕士及以上学历，具备博士学位者优先，拥有8年以上铝行业产品研发及团队管理经验； 2、曾主导铝合金产品开发项目，具备铝加工设备研发项目的实际操作经验； 3、熟悉行业当前发展状况、未来趋势、区域竞争格局以及产业培育路径； 4、具备较强的资源整合能力与问题洞察力，有牵头实施并取得突破性成果的创新项目经历。 工作职责： 1、负责企业研发战略的规划与落地，组织实施研发计划，达成各项研发目标及相关考核指标； 2、发掘高潜力研发项目，遴选匹配的项目负责人，推动研发成果转化，探索技术新路径，构建核心竞争力； 3、主导新产品创新方向与前期研究，完成用户需求调研、功能定义及产品设计方案输出； 4、系统收集、归纳并研判宏观经济动态及国内外行业相关数据信息，定期提交专业分析报告。

湖南靖州招割车团队（五人组） 货车65元/吨，公司有龙门剪可用。 小车80/台，有拆车机。 公司有拆车机两个，叉车三台，行车，吸盘。龙门剪，打包机。 联系电话张

明天要一个人检材料。

富管营外贸工厂招贴纸工十名，包装主管1名，组装拉台人员一组（2人）木工各工序工人，铁活各工序工人，扪皮工数名，焊工数名，打包人员3组（6人）联系方式，同步

招！招！招！ ：辰溪县顺达运输公司 ：A2、B2危货驾驶员，山西固定路线 ：8000元～10000元/月 ☎： 鲁经理

怀化市新晃侗族自治县招工地小工/杂工

设计别墅自建房效果图

一、 岗位职责 1. 负责将室内设计方案、概念草图等内容通过三维建模、渲染及后期处理技术转化为高质量的效果图，用于方案呈现、交流与决策支持； 2. 准确把握设计师的设计思路、风格定位及项目需求，依据设计师与客户的反馈意见，快速高效地完成效果图的优化与调整； 3. 精通并持续学习相关建模、渲染、后期软件及其插件应用，不断优化工作流程，提升出图效率与品质，同时做好项目文件、模型库、材质库、贴图库等资源的整理与归档； 4. 保证效果图在透视关系、比例尺度、材质表现、光影效果及细节呈现上的精准与真实，按时间节点准时交付符合标准的成果； 5. 关注行业内外效果图表现领域的新趋势、新技术与新工具（如实时渲染引擎、AI辅助设计工具），积极尝试将其融入实际工作，持续研习优秀国内外案例，提升审美水平与专业表现力。

中专学历以上，熟练操作3DMAX、CAD、PS 应用各种技术和插件，具备良好审美能力和空间想象力 沟通能力强 本专业应届毕业生也可 服从管理执行力强者优先 联系电话：

公司主营产品：抗震支架、挡烟垂壁、防火卷帘。 工作内容： 依据现有建筑安装图纸完成深化布点设计。 工作时间： 08:30-12:00 13:00-17:30 单休（法定节假日按国家规定休假） 任职要求： 1、年龄20-40岁，大专及以上学历； 2、熟练操作CAD及Office办公软件； 3、具备良好的沟通能力与较强的学习适应能力； 4、可接受周边城市短期出差安排。

工作内容：上门测量尺寸，设计平面图，施工图，内外效果图 职位要求：熟练设计软件，独立完成方案图、效果图； 较强的沟通协调能力，能和客户沟通协调设计方案，接受短期出差（省内出差）。 具体可电话沟通！

年龄20 - 45岁，，吃苦耐劳，服从安排、能做长期的最佳；年龄50岁以下，教育程度不限，工作经验不限。能接受24小时三班倒的工作制度，月休2天 薪资福利:2800元/月 招工人数:2人

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有来的打我电话

岗位职责: 1. 负责公司饮用山泉水厂的日常运营统筹，保障生产流程高效有序运行。 2. 监控生产各环节质量，推动品质持续优化，确保符合市场需求与客户标准。 3. 组织并带领团队协作，提升整体执行效率，达成既定生产目标。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与团队管理能力，能有效激励员工完成绩效任务。 2. 具有较强的判断力和应变能力，可妥善处理生产过程中的突发状况。 3. 善于跨部门协作沟通，保障生产安排平稳推进。 4. 熟悉电工基础知识及水厂设备的常规维护操作。 5. 具备桶装水、瓶装水及一次性包装生产线的运维经验，并有相关生产管理实操能力。

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辰溪肆意传媒招聘短期工、长期工及寒假工，年龄范围1845岁（可适当放宽），工资待遇优厚，有保底工资，工作地点在湖南怀化大千，工作内容聊天并可实地考察，公司提供住宿可做饭洗漱。

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招聘：助理、高才生、业务推广员、储备管理人员、退休人员（双休） 薪资：面议 招聘： 一、急招助理1名，年龄25-50岁，大专学历，会基本办公软件，普通话标准，沟通能力强，有财务经验的优先！ 二、特招高才生，年龄25-45岁，本科学历，学习能力强。 三、业务推广员2名，年龄20-59岁，高中学历，能吃苦耐劳 四、储备管理人员2名，年龄25-50岁，大专学历，沟通管理能力强，有一定的相关经验 五、特招:51-59岁退休人员，经验丰富，寻求稳定且有价值工作的销售及管理人员(联系人:、魏*士) 以上岗位，试用期一个月，双休，薪资面议。

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