文员，工作轻松，九个小时班，工资面谈，有意者联系

岗位职责: 1. 负责部门日常文职事务，包括文件打印、传递及归档管理； 2. 协助团队成员理解并落实公司制度，确保制度信息准确传达与执行； 3. 统筹管理考勤、加班及休假相关工作，保持与团队成员的顺畅沟通； 4. 统计办公用品需求，组织实施采购、存储及发放工作。 任职要求： 1. 全日制本科学历，具备较强的组织协调与沟通能力，能妥善处理行政文书工作； 2. 熟练操作常用办公软件，可高效完成文档编辑与报表制作任务； 3. 工作认真负责，具有良好的团队协作意识，能在压力环境中稳定发挥； 4. 掌握基础人力资源管理常识，能配合开展员工日常事务支持工作。

1.年龄要求23至32周岁，具备中专或同等以上学历，且有一年以上相关岗位工作经验 2.具备良好的职业态度，做事严谨细致，责任感强 3.熟练掌握Excel、Word、PPT等基础办公软件操作 4.能够积极配合工作调配，严格遵守公司各项管理规定，具备较强的执行能力 5.有文案撰写、流程编制及项目资料归集整理经验者优先考虑

【“耀星生计划”管培生招聘】 计划定位： 致力于培育华耀未来的领军人才，助力明日新星成长。通过系统化培养，助你成长为精通业务、擅长管理、敢于创新的项目核心力量。 寻找这样的你： 1. 毕业5年内的应届毕业生，热爱地产与商业领域，期待投身一份可长期发展的事业。 2. 对团队引领与管理优化有强烈兴趣，并具备相关思考与潜力。 3. 拥抱变革，积极关注AI智能等前沿技术，探索其在地产场景中的融合应用。 4. 具备房地产、商业运营或消费类项目经历者优先。 你的成长路径： * 第一阶段（深入业务）： 在集团标杆楼盘轮岗实践，全面掌握销售、运营、客服等一线核心业务。 * 第二阶段（聚焦发展）： 结合个人优势与组织需要，定向发展管理序列或专业序列岗位。 我们承诺： * 配备部门负责人与总经理双导师制，提供直通集团高层的快速晋升机会。 * 提供具有行业竞争力的薪酬水平及健全的福利保障体系。

岗位职责: 1、负责与政府部门对接，完成资料报送及项目文件的整理归档； 2、承担项目部日常运营数据的统计、汇总与分析工作； 3、收集并整理项目进度和业务相关数据，动态更新并跟踪进展。 任职条件: 1、熟练操作office等办公软件，具备基础的数据统计与分析技能； 2、品行端正，诚实守信，工作细致严谨，执行能力突出；具备良好的沟通表达水平和团队协作意识；

岗位职责： 1. 配合项目负责人实施市场调研与数据分析，落实企业运营方案。 2. 协助项目负责人进行客户关系管理及维护，涵盖商务沟通、客户拜访等工作。 3. 负责项目订单跟进及资料整理归档，包括产品报价、审价、合同签订、售后服务、回款跟踪等环节。 4. 科学规划生产排程，确保与各职能部门保持高效协作与信息互通。 5. 按要求完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，材料、机械等相关理工专业优先；表现优异的应届毕业生亦可接受。 2. 外形端正，气质良好，性格积极乐观，处事稳重、待人诚恳。 3. 具备较强的资源统筹能力、人际沟通能力、应变反应能力及团队协调能力。

采购部文员 岗位职责： 1、处理部门内部日常流程，包括文件归档、设备资料管理、后勤支持及人员协调； 2、统筹并落实公司层面及部门内部培训的对接与组织工作； 3、执行办公区域5S管理，监督现场标识是否符合规范要求； 4、负责外部来访（供应商/政府机构）的接待引导，组织会议并做好会前准备，整理会议纪要并跟踪后续事项进展； 5、管理员工考勤事务，办理新员工入职相关手续； 6、负责办公耗材、劳保用品的采购申请、仓储管理及发放工作； 7、完成领导交办的其他临时性任务； 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、熟练掌握办公软件，具备良好文字表达能力，可独立制作PPT及各类表格文档； 3、具备较强的沟通协调能力，工作态度认真细致，责任心强，条理清晰； 4、具有大型生产制造企业2年以上相关工作经验。

开票，打印合同，网络传递等等。

一、招聘要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备制造业从业经历者优先考虑。 2. 能熟练操作Excel、Word等常用办公软件，有ERP系统操作经验者优先。 3. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 4. 工作态度端正，细致严谨，责任心强，能够适应一定的工作强度。 二、工作内容： 1. 负责生产工单的接收、审核与系统录入，确保数据真实准确。 2. 依据生产排程和物料情况，动态更新并维护工单相关信息。 3. 监控工单执行进度，发现异常及时上报，并配合相关部门处理问题。 4. 完成工单相关数据的汇总、分析及报表编制工作。 5. 配合完成上级安排的其他临时性工作任务。 三、薪酬福利： 月薪3500-4000元，单休，买社保，包吃住，有年终奖。 四、工作地点： 湖北省汉川市马口镇。

岗位职责： 1. 负责公司日常文件的起草、整理及归档工作，确保资料完整准确； 2. 保障办公设备的正常使用，及时处理办公过程中遇到的技术故障； 3. 配合人事团队完成员工档案管理、考勤统计及其他行政支持工作； 4. 承担部门间协调沟通职责，作为行政联络接口，保证信息传递高效畅通； 任职要求： 1. 具备扎实的文字撰写能力与清晰的逻辑分析能力； 2. 熟练使用常用办公软件，包括Word、Excel、PPT，能进行基础数据整理； 3. 工作认真负责，注重细节，具备同时处理多项任务的执行能力； 4. 拥有良好的协作意识，能在快节奏环境中保持稳定积极的工作表现。

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招聘：洗碗工 | 韩宫宴光启城 薪资：面议 1、负责餐具的清洗和消毒； 2、确保厨房用具的清洁； 3、忙时配合厨师清洗蔬菜等。

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招聘启事 因博雅邦装饰未央店南郊店西咸店.三店招聘、展厅20000平，学历文凭籍贯年龄不限.带薪培训.欢迎推荐介绍业主装修、！现在需要扩招以下岗位人员： 1，家装顾问100名 2，家装设计师50名 3，家装材料员2名 4、销售经理5名 5、前台行政.2名 6、文员.3名 7、销售精英数名 应聘电话：

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对信息并及时分转，确保沟通及时无误 4. 协助制作基础报表、数据录入及简单PPT/Excel文档编辑，支持业务部门日常工作 5.配合完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的协调与执行能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和职业素养 3. 具备1年以上文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境，具备团队服务意识

具体工作内容面议

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作，如员工入离职手续协办、报销单据初审等 5.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

长白班 不加班 氛围好 职位描述:本公司招聘长白班人事文员专员数名 [工作职责] 1.主要负责在网络招聘，发布招聘信息。 2.接听求职者的电话咨询、对投送的简历进行筛选，邀约面试; 3.在求职者上班期间做好回访跟踪工作!【招聘要求] 1、16-30岁,口齿流利。 2、会基本的办公软件，具有一定的沟通能力; 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进; 4、想挣钱、有上进心的优先录用。[薪资福利] 工资待遇：保底4000+业绩提成+奖金（5000-10000，上不封顶）工资透明，能力越大，工资越多。 工作时间:上午9:00下午18:00;每天8小时 公司都是年轻人，氛围很好!各种各样的福利补贴，各种各样的团建活动!期待您的加入

招聘：贴单员 薪资：5000-7000元/月 1、贴快递面单，操作简单，要搬货，有师傅带 2、有适当体力活，要求视力好 3、长白班，无粉尘，包吃住，不定期发放福利

工作内容： 1、全面负责锂电池生产前段、中段及后段的日常运营管理工作，具备大型企业相关管理经验者优先考虑； 2、统筹车间人员管理与团队建设，推进基层管理队伍的培养与发展； 3、组织实施车间生产计划，协调各类资源，带领员工高效完成既定生产目标； 4、依据公司整体绩效目标，分解制定本部门KPI指标，并推动实施有效措施确保达成； 5、落实车间安全生产责任制，强化安全管控，杜绝工伤事故发生； 6、对接公司内部各职能部门，保障生产相关事务的顺畅沟通与协作； 7、确保生产数据的准确采集与及时分析，并按月进行汇总与总结汇报； 8、监督公司各项管理制度在本部门的有效执行与落地； 9、快速响应并处理生产过程中的异常情况，保障产线稳定运行； 10、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有5年以上大型锂电池企业生产车间管理经验； 2、熟悉锂电行业发展趋势与市场动态，了解行业管理标准，具备敏锐的业务洞察力、优秀的分析判断能力及较强的管理统筹能力； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的IE基础、6sigma管理理念、质量管理体系及财务基础知识； 4、精通锂电池生产工艺流程及设备运行，有完整生产线管理经验者优先。

工作内容 技术方面 1.熟悉下料流程，掌握平开门与推拉门的组装工艺，了解玻璃加工流程 工作职责 1.负责生产环节及产品质量的全面管理 2.根据订单交付周期，制定生产排程并落实物料调配，跟进生产进度，把控产品品质，保障生产周期，确保按时出货 4.及时发现生产问题，分析根本原因，采取有效对策，快速处理异常情况 职位要求： 1.具备3年以上相关工作经验 2.品行端正、诚实坦率、心胸开阔、自信积极，具备高度的职业责任感和良好的团队协作能力 3.有强烈的致富意愿和进取心

30/小时 长白班 不体检 急招过年留守人员 工作时间： 之前上班时间:8:00-21:30（会加班1-2小时） 2月15-上班时间:9:00--18:00 招聘要求：年龄20-43，手脚麻利，做事细心，能接受站岗，配合加班，有过电商仓库打包经验优先。 吃住:不包吃住 工价： 之前工价20/小时，之后工价20/小时， -在职30/小时 每月15号发薪， 备注: 过年留守期间配合厂区上下班时间，服从厂区管理，休息1小时，下午休息30分钟，，初二，初四休息。

岗位职责: 1.组织并督导生产运作，保障生产任务按时保质完成。 2.跟踪生产环节及产品品质，确保各项指标达到规定要求。 3.控制生产支出，涵盖原材料、人工及其他运营成本。 4.负责现场运营管理，包括设备保养与工艺优化。 5.促进团队协作，提升员工工作效率与质量责任感。 任职要求： 1.拥有生产制造类企业管理工作经历，掌握生产流程与实际操作。 2.熟练开展生产数据统计分析，能快速识别问题并制定改善方案。 3.具备较强的组织协调与团队引领能力，可有效推动目标达成。 4.熟悉生产成本管控机制，具备良好的成本管理实践能力。 5.重视生产质量与作业安全，能够严格落实相关规范与制度。

岗位职责: 1. 全面负责后勤食堂的日常运营，保障服务品质与工作效率。 2. 统筹管理食堂工作人员，包括厨师及服务人员，确保餐饮服务优质稳定。 3. 监督食堂设备与物资的规范操作与定期维护，维持设施正常运转。 4. 制定并执行服务流程与操作标准，持续提升服务质量。 5. 保持与客户的顺畅交流，快速响应并妥善处理各类需求与反馈。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与团队领导能力，能高效推动团队运作。 2. 熟悉餐饮服务运作模式，拥有相关领域实际工作经验。 3. 具备优秀的沟通能力和协作意识，可与客户及同事良好互动。 4. 注重工作细节，能在高强度工作环境下保持稳定高效输出。 5. 具备较强的应变与问题处理能力，能迅速应对突发状况。

岗位职责: 1. 配合行政部门完成日常行政事务的统筹与支持工作。 2. 跟进并督促部门内部各项工作的落实与推进。 3. 参与企业相关管理制度及政策的拟定与落地执行。 4. 承担公司安全巡检工作，保障生产环节的安全运行。 5. 策划并记录各类公司会议，推动会议决议的有效实施。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与良好的沟通技巧。 2. 能够高效完成任务执行并具备监督落实的能力。 3. 熟悉公司制度体系，具备较强的政策理解与执行力。 4. 了解园区安全管理及环境保护的相关规范要求。 5. 具备处理企业内外部日常事务的综合应对能力。

职责描述： 1、负责车间厂房内动力辅助设备（如空压机、除湿机、真空泵、锅炉等）的日常维修与维护； 2、组织实施厂房动力辅助设备的定期保养计划； 3、跟进新动力辅助设备的引入与调试工作； 4、协助开展动辅设备的日常点检及清洁状况确认； 5、协助进行动辅设备备品备件的日常管理； 6、参与设备优化升级及改造项目的推进； 7、完成公司交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.学历及专业：本科及以上学历，电化学或相近专业； 2.工作经验：具备2年以上在锂电池企业的工作经历；

协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、员工福利及绩效考评等人力资源管理体系的搭建与优化

职位详情 1、负责管辖区域的日常运营，依据公司标准统筹资源配置，协同相关部门推进各项任务实施； 2、负责车间团队及人员的日常管理，落实团队建设与人才培养相关工作； 3、组织实施车间生产计划，协调所需资源并带领员工按时完成既定目标； 4、推动所在区域成本控制指标的达成，制定并执行相应的改进措施； 5、负责生产设备、辅助工具、计量器具的日常保管、保养及维护管理； 6、落实车间物料管理工作，严格执行物料管理规范及相关流程要求； 7、推进车间5S管理执行，按照公司标准在生产现场落实整理、整顿、清扫、清洁及素养要求； 8、负责车间安全管理，开展隐患排查与整改，宣导并监督安全规程执行，及时应对和处理突发安全事故； 9、负责车间各类生产数据及相关信息的统计汇总，准确及时填报各项报表； 10、严格执行公司各项规章制度，组织内部宣贯并监督落实执行情况； 11、及时向上级反馈生产过程中出现的异常情况及潜在问题，并在职责范围内积极协调解决； 完成上级交办的其他临时工作任务。