岗位内容： 1、配合推进公司年度培训规划及预算编制与落地执行；从体系化视角参与学习发展机制、流程的搭建，推动相关工具与方法的应用实施（如行动学习、导师制、轮岗机制等）； 2、协助组织新员工、管培生、管理后备等关键人才梯队培养项目的设计与运行； 3、依据实际需要推动课程体系优化，承担课程开发任务，负责内部讲师的甄选、培育与日常管理； 4、建设并维护内外部讲师资源与课程库，整合各类培训资源，快速响应组织内部多样化培训需求； 5、根据上级安排及业务部门要求，承担通用类课程的讲授工作； 6、负责线上学习平台的搭建与运维，并开展日常运营管理工作； 7、协同完成部门内其他人才发展相关事务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、教育学或相近专业优先； 2. 具有3年以上培训或相关领域工作经验； 3. 熟悉人才发展与企业文化推进的相关流程与实践方法； 4. 具备良好的表达沟通能力与组织协调能力，逻辑清晰，工作严谨，富有责任心。

培训体系规划与优化：根据企业战略发展方向，完善培训制度、构建课程体系并健全评估机制，确保培训架构与组织目标协同发展。 培训方案设计与落实：制定年度及月度培训计划，统筹推进管培生培养、员工技能进阶及管理干部发展等专项项目，并全程跟踪执行落地。 资源统筹与师资建设：挖掘和培育内部讲师团队，搭建激励机制，协同整合外部优质培训资源，提升培训实施的性价比与专业水平。 成效分析与持续提升：运用数据统计、考核测评及反馈收集等方式开展培训效果评估，结合结果输出优化建议，推动培训质量不断改进。

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简单好上手 男女不限 年龄18 50 岗位职责： 1. 根据用工需求完成基础性、辅助性工作任务，如分拣、包装、数据录入、清洁整理等 2. 严格遵守工作时间安排，按时到岗、规范操作、服从现场管理 3. 配合团队完成临时性、阶段性支援任务，保障作业流程顺畅 4. 主动学习简单操作流程，快速适应岗位要求 5. 注意作业安全，及时反馈异常情况 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，男女不限 2. 学历不限，能识字、会简单计算、沟通表达清晰 3. 身体健康，无传染性疾病，能胜任体力轻度劳动 4. 工作认真负责，有基本责任心和时间观念 5. 无犯罪记录，能提供有效身份证明

岗位职责： 一、需求调研 1. 定期开展培训需求调研工作，深入掌握各部门实际培训需要，形成调研分析报告，为培训项目规划与课程开发提供决策支持。 二、项目策划与立项 2. 结合公司发展战略及调研成果，拟定年度培训规划与项目总体框架，并提交审批（含目标、范围、预算等内容）。 3. 根据审批意见及调研数据，制定详尽的培训项目实施方案，明确项目目标、实施节奏、资源配置等关键要素。 三、项目实施与监控 4. 负责培训项目的落地执行，统筹讲师安排、学员组织与资源调配；动态跟踪项目进度，保障各项工作按计划有序开展。 5. 组织开展培训反馈收集工作，评估学员满意度与学习成效，依据评估结论优化项目设计，提出改进建议并推动落实。 四、培训效果评价与改进 6. 主导培训效果评估工作的实施，编制效果评估报告，为后续培训项目的迭代升级提供数据支撑。 7. 定期汇总撰写项目总结报告，向管理层及相关参训部门汇报项目执行情况与成果信息。 五、培训体系建设与优化 8. 基于项目实践经验，持续推进培训体系优化，提升培训实施效率与质量水平，推动培训管理流程标准化与信息化建设。 9. 牵头完善团队内部培训作业流程及培训体系搭建工作。 六、团队协作与管理 10. 配合上级对团队成员进行管理与指导，提供必要支持与资源保障，提升团队协同能力与整体发展水平。 七、外部合作与资源整合 协助上级建立科学的绩效考核机制，给予下属及时反馈与辅导，确保团队成员工作成果达到预期要求。 任职要求： 1、具备5年以上培训相关工作经验，其中至少2年团队管理经历，有大型企业培训项目成功落地经验者优先考虑。 2、精通培训项目运作流程、需求诊断方法等相关专业知识，熟悉成人学习特点、课程设计逻辑；熟练运用各类成人教学工具与授课方式。 3、人力资源管理、心理学、教育学等相关专业背景优先，本科及以上学历，年龄28-35岁，性别不限。 4、经理级人才，年龄可适度放宽至40岁。

【岗位职责】 1、学习辅导：具备扎实的学科基础，能够解答题目并提供有效的学习方法指导； 2、学习规划：根据学员实际情况分析学习需求，制定合理的学习计划，助力学生持续进步； 3、1对1运营：熟练运用微信与电话沟通技巧，开展一对一客户维护，提升用户互动频率与满意度； 4、续报转化：结合电话与微信沟通方式，优化沟通策略，精准把握客户需求，推动续费及课程扩展等目标达成。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，专业不限，年龄在99年及以下； 2、普通话流利，性格开朗，具备良好的表达能力和积极向上的态度； 3、具有一定的学科知识储备，学习能力强，富有销售意识和团队协作精神； 4、有耐心和责任感，热爱教育事业，愿意在教育领域长期深耕发展。 【薪资】 无责底薪（4500-5500）+绩效+提成激励，综合薪资8-15k

一、信息安全导师岗位职责 1. 课程授课：承担信息安全领域相关课程的教学任务，主要包括信息安全产品配置与应用、网络设备配置与安全、数据存储与容灾、信息安全技术与实施、操作系统安全等内容，制定科学合理的教学计划，撰写配套教案，确保教学质量，完成规定教学目标。 2. 学生赛事指导：组织开展学生参加各类信息安全类竞赛的指导工作，重点覆盖第23届信息安全与对抗技术竞赛、御网杯信息安全大赛、“金盾信安杯”网络与数据安全大赛等，拟定培训方案，实施赛前集训，强化学生实战能力，帮助学生在比赛中取得优异成绩。 3. 教学资源开发：参与信息安全专业教学资源建设，包括教材编撰、课程体系完善、教学课件设计等工作，紧跟技术发展趋势与教学实际需求，持续优化教学内容，增强教学材料的适用性与专业性。 4. 学生相关：开展学生日常管理相关工作，关注学生学业进展与个人发展，协同推进学风培育、专业认知教育等环节，支持学生综合素质提升。 5. 其他工作：承担职业资格认证培训等相关任务，配合完成学校或部门交办的其他信息安全相关的教学、培训及管理事务，积极协作团队推进各项工作落实。 二、信息安全导师任职条件 1. 学历要求：具有本科及以上学历，信息安全、网络工程、计算机科学与技术、软件工程等相关专业背景优先，具备扎实的专业理论基础，熟悉信息安全行业最新发展动向。 2. 专业能力：熟练掌握信息安全核心技术，精通信息安全产品部署与调试、网络设备安全策略配置、数据容灾备份与恢复、操作系统安全加固等关键技能，拥有较强的实践操作能力，能胜任相关课程的理论讲授与实操指导，符合教学岗位实际需要。 3. 教学能力：具备优秀的表达能力、逻辑分析能力、课堂组织能力及教学设计能力，能够根据学生学习特点制定差异化教学策略，注重理论与实践融合，灵活运用多种教学手段提高教学成效，激发学生学习兴趣。 4. 赛事指导能力：了解主流信息安全竞赛的规则、流程与评分要点，有竞赛辅导经历者优先，能够准确把握比赛核心内容，有效组织学生进行训练、案例解析和备赛准备，提升学生参赛水平。 5. 职业素养：具有强烈的责任意识、严谨的工作态度和良好的团队合作精神，热爱教育工作，坚持立德树人理念，愿意投身于学生培养与教学资源建设。持续关注信息安全技术前沿与教育教学改革，具备自主学习能力，不断提升专业能力和教学能力。 6. 其他：持有行业认证证书或信息安全类职业资格证书者优先；有高等院校教学经历或企业信息安全岗位工作经验者可优先考虑。

岗位职责: 1. 负责统筹部门培训工作的整体规划及相应费用预算管理； 2. 根据分公司要求，制定本级中短期培训工作实施方案； 3. 科学配置并管理培训经费、教材及其他相关资源的日常运作； 4. 依托培训管理系统，推进各项培训管理要求的落地执行； 5. 负责培训管理系统与线上学习平台的维护、运营及问题反馈； 6. 为支公司提供培训方面的指导支持与能力提升服务； 7. 监督支公司培训工作的实施进度，保障培训任务有序推进。 岗位要求: 1. 具备本科及以上学历，保险、市场营销等相关专业优先； 2. 有同行业工作经验者优先考虑； 3. 熟练使用Office等常用办公软件； 4. 具备良好的语言表达与沟通能力，具备较强的团队协作精神

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.能够服从安排，积极主动，踏实肯干

职位描述 1、执行新员工入职培训、导师带教及其他线上线下学习活动的组织实施。 2、维护、追踪培训相关数据，开展数据分析与洞察，输出优化建议并编制培训报告。 3、协助设计线上线下教学环节，提升学员参与度与培训吸引力。 4、支持授课讲师的管理与持续发展。 5、编写培训资料，持续优化SOP及标准化工具。 6、参与员工定期交流，提炼实践经验，输出可复用的方法论。 7、对培训项目实施效果进行评估，结合反馈推动项目迭代升级。 8、推进新人培养项目的品牌化建设与传播。 任职要求 1、全日制统招本科及以上学历。 2、具备培训相关工作经验，有互联网行业背景者优先。 3、具备良好的沟通表达能力，能够清晰、结构化地输出内容。 4、学习能力强，能快速掌握新领域知识并有效内化。 5、熟练操作办公软件（特别是PPT、Excel），具备PS或视频剪辑技能者优先。 6、自我驱动性强，具备一定抗压能力。

夜包子招聘收银员名有工作经验优先工资：3500—4500年龄：18—50岁包子工名有工作经验优先工资:2800—3500年龄:18-55岁夜班时间9：30—6：00地址：修武县城关镇健康路电话：

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诚聘大健康讲师 共赴朝阳产业 关于行业 大健康产业作为未来黄金朝阳行业，政策扶持、市场刚需、前景广阔，是兼具社会价值与商业价值的终身事业，发展潜力无限，财富机遇满满。 招聘岗位 大健康专属讲师（全职/兼职均可） 岗位职责 1. 负责大健康领域知识宣讲、养生科普、课程授课、团队培训、线下沙龙分享； 2. 传递科学健康理念，输出专业健康知识，赋能合作伙伴与客户； 3. 打磨课程内容，提升授课质量，维护课堂秩序，树立专业讲师形象。 任职要求 1. 热爱大健康行业，愿意深耕健康事业，品行端正、责任心强； 2. 语言表达流畅，台风端正，具备良好的演讲、控场、沟通能力； 3. 有中医养生、营养健康、大健康讲师、教育培训相关经验者优先； 4. 积极上进，执行力强，认同行业发展，长期稳定发展。 薪资福利 1. 高薪课酬+业绩奖励+晋升通道，收入上不封顶； 2. 完善岗前培训、专业技能赋能，零基础可学； 3. 时间自由灵活，工作体面，行业资源无限； 4. 平台全力扶持，清晰晋升路径，实现自我价值。 加入我们 站在大健康黄金风口，借力优质平台，施展个人才华 用专业传递健康，用演讲成就事业，收获高薪与成长 诚邀有志之士，携手共赢，共创大健康美好未来 有意者可私信/留言，备注【应聘讲师】，期待您的加入！

职位职责 1、课程开发与更新：根据集团产品定位和市场趋势，设计并更新针对在线客服人员的培训课程，涵盖产品知识、销售技巧、客户服务策略等内容 2、培训执行与优化：根据业务实际需求，定期组织并执行培训计划，根据反馈调整培训内容和方法，持续优化培训效果。 3、培训材料与工具管理：负责培训材料和工具的对接与更新，保证信息时效性和准确性，有效利用培训系统提升培训效率。 4、效果评估与反馈：跟踪培训效果，收集学员反馈，定期评估培训成果，根据评估结果调整培训策略 职位要求 1、教育背景与经验：专科及以上学历，具有至少1-2年的电商行业或客服培训经验。 2、专业技能：熟悉电商环境，了解护肤品相关知识，具备较强的课程设计和PPT制作能力，能够独立开发培训课程体系。 3、沟通与表达：出色的口头和书面沟通能力，能够清晰、有效地传达培训内容，具有良好的演讲技巧。 4、学习与适应力：快速学习新知识和技能，适应电商行业的快速变化，保持课程内容的创新和实用性。 5、团队协作：优秀的团队合作精神，能够与跨部门团队有效协作，共同推动培训项目。 6、个人品质：积极主动，责任心强，注重细节，有耐心，能够承受一定的工作压力

岗位职责： 1.负责会议、展览、论坛等商务活动的客户开发与销售工作，完成年度销售目标 2. 深入挖掘客户需求，提供定制化活动策划与执行方案，提升客户满意度与复购率 3.统筹协调内部策划、设计、执行团队，确保项目高质量落地与交付 4.维护重点客户关系，定期回访并拓展合作深度与广度 5.收集市场及竞品信息，参与销售策略优化与新业务模式探索 6.负责公司内部员工培训及课程内容和修改和考核 7.负责公司线上课程的讲解落地及内容的修改和完善。增加线上客户和线下落地 任职要求： 1. 具备会议活动销售或相关领域工作经验，行业资源丰富者优先 2. 具备优秀的沟通谈判能力、客户服务意识及抗压能力 3. 熟悉活动全流程管理，能独立推进项目从签约到执行闭环 4. 具备良好的方案撰写与PPT呈现能力，可面向客户进行专业提案 5.学历不限，市场营销、会展、工商管理等相关专业背景更佳

岗位职责： 1、岗位主要面向在校大学生进行AI商业数据分析认证课程授课；授课内容为：智能体设计、大模型训练与调参、APP制作、智能化办公、Python程序设计；数据库、BI报表设计、数据分析函数。 2、参与学术研究，需负责课程教案撰写及较强的课程研发能力； 3、进行教学辅助包含但不仅限于课堂教学及课程辅导，解答学生疑问和作业批改，评估学生学习情况等工作； 4、完成公司安排的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，研究生优先，计算机类相关专业、精通各类大模型的部署、训练与微调且有良好的python功底、能参与教学研发与教学经验者优先； 2、有教学经验优先，有软件开发经验、数据库、数据分析工作经验者、掌握大模型的训练数据集获取与整合能力及教培行业工作经验优先； 3、有较强的沟通能力和良好的课堂组织能力，能激发学生学习兴趣，并能独立完成课件编写与讲解； 4、逻辑清晰，表达能力强，能够将复杂技术知识转化为易于理解的内容； 5、具备良好的团队合作意识，有亲和力，能够承受一定的工作压力，有较强的工作积极性，对于教育行业有一定的认识，高度认可并希望在该领域有所发展； 6、课程授课时间主要为周末及寒暑假，不能接受者勿扰。 综合收入：6.2-15K+（上不封顶） 福利待遇：五险，带薪年假，团建及节假日福利等，公司提供岗前培训，技术岗位，待遇优渥。

岗位职责： 1.参与公司组织的教学培训计划，学习教学理论、教学方法等专业知识，参与教 学实践，协助导师进行教学实施，包括线上、线下授课、答疑等（带薪培训）； 2.负责公考面试课程的讲授以及后续的学员辅导等工作，保障教学任务的完成； 3.接受出差，通过学习迅速胜任岗位工作； 4.承担教学课题的研究，进行各专项出题规律、解题技巧以及教学方法与教学技 巧的研究。 5.接受公司相关的培训， 任职要求： 1.学历：全日制本科及以上； 2.专业：不限； 3.经验：有教育培训行业工作经历或相关考试经历的优先； 4.培训：可接受公司专业、系统化培训； 5.能力：语言表达流畅，逻辑清晰，讲课条理分明，具备较强的学习能力和创新 能力； 6.技能：敢于公众演讲或有强烈的表达欲望； 7.素养：勤奋努力有钻研精神，热爱教师职业，良好的道德修养，认同成公教育 企业文化，善于与学生沟通； 8.精力：接受出差授课任务。

工作内容: 1. 承担教学任务，提升学生综合能力。 2. 制定并执行教学方案。 3. 定期与家长交流，汇报学生学习进展。 5. 参与课程体系及教学材料的研发。 6. 协同团队协作，促进学校英语教学质量提升。 感兴趣请联系我，期待您的加入！ 任职要求: 1. 本科及以上学历

岗位：捏面人老师；招工信息：招聘捏面人老师，男女不限，能三个月以上，保底+分成，3000-10000；地址：“恩州驿”景区民核心位置；电话：

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  ⚠通知： 中站区下周三开招面试 能来的赶紧私聊报名，不要错过机会！少量补人！ 报名☎

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今晚需要一个临时工帮忙打包，预计3个小时左右，每小时25元，能来的联系：

数学教师任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，具备教育培训行业相关经验或持有教师资格证者优先考虑； 2. 具备良好的语言表达能力，思路清楚，逻辑分析能力突出； 3. 服务意识良好，能站在学生及家长的立场思考并解决问题； 4. 承压能力佳，拥有扎实的学科理论知识，熟悉课程内容，专业能力过硬；（无经验教师需具备较强学习能力，可接受系统培训提升） 5. 了解高中生的学习模式与生活特征，擅长发现学生学习中的问题，能够实施针对性教学。 岗位职责： 1. 承担所授学科的日常授课任务； 2. 参与教学研究及相关活动（如培训、试讲、教研等），持续提升教学能力； 3. 制定适合学生的个性化教学计划； 4. 维护班级学生与家长的关系，定期反馈学习进展，协助完成续班工作。 职业发展： 1. 教师——高级教师——培训师 2. 教师——高级教师——教研员 3. 教师——高级教师——教学管理 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金

三角洲行动护航

岗位职责： 1. 承担所授学科的常规授课任务； 2. 参与教学研究及相关教研活动（包括培训、试讲、集体备课等），持续提升专业能力； 3. 为学生制定个性化的学习计划与教学方案； 4. 维护班级学员及家长关系，及时反馈学习进展，保障学员续读率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，具备教育培训行业经验或持有教师资格证者优先； 2. 具备良好的语言表达能力，思路清楚，逻辑性强； 3. 服务意识佳，能站在学员与家长的角度思考并解决问题； 4. 抗压能力好，专业知识扎实，熟悉课程内容，具备较强的教学基础；（无经验者需具备快速学习能力，公司可提供系统培训） 5. 了解初中阶段学生的学习习惯与心理特征，善于发现问题并实施针对性教学。 年度保薪6W起，五险一金，双休 职位福利：节日福利、每年多次调薪、五险一金、餐补、带薪年假、员工旅游、定期体检、补充医疗保险