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培训师经验不限大专职业与技能培训培训机构
任职要求 1、学历: 大专以上 药学相关专业 2、资格:持有药师资格证者优先 3、经验:有讲师经验者优先(重点) 4、专业:具备良好的药学专业知识 5、形象:具备良好的沟通与表达能力 薪资待遇 条件优秀可不坐班 薪资范围:6000-12000元/月 底薪:4500元/月 社保:五险 提成方式:线索量提成 奖励补贴:绩效奖金
市场巡检员
4000-5000元/月
临时工11-20人月结
消防器材市场排查巡检
电脑操作员
3000-6000元/月
临时工有提成免费培训20人以上月结全职
1、会电脑基础操作即可,能用电脑进行日常办公,愿意接受新鲜事物, 无需外出、不涉及销售或电话沟通,专注室内办公; 2、时间自由,接送学生方便; 3、工作内容:对图片上的行人、汽车、交通标识等物体用鼠标拉框和打 点标记(数据用于自动驾驶汽车的研发); 4、零食多多,福利多多,红包多多,每周三固定下午茶; 5、工作时间:(劳动节后:8:30-12:00,14:00-18:30;国庆节后:8:30-12:00,13:30-18:00)月休四天,法定节假日正常放假; 6、计件薪资+日奖+周奖+月奖+年奖,熟练后月薪在3000-6000
教师经验不限硕士成人教育大学教育线上授课培训机构政治英语数学
有销售性质,介意者慎投! 考研助教岗位:【政治、英语、数学、法学、计算机408、经综396、管综方向均可报名】 无责任底薪4k2+2000绩效+提成 双休、六险一金、大平台、上市公司、完善晋升体系、高端办公环境 【福利待遇】 1. 缴纳六险一金,享有行业内具竞争力的提成机制; 2. 提供系统化培训支持,配备专属导师全程带教; 3. 办公场所为高标准5A级写字楼,全天室内办公,每人配备独立工位、电脑及工作手机; 4. 团队氛围融洽,同事关系和谐,无内耗无利益纷争; 5. 享有员工食堂、交通补贴、定期团建活动、年度免费健康体检; 【岗位职责】 1. 基于公司提供的高质量客户资源,规范开展联系、沟通、信息标注与日常维护; 2. 协助主讲教师完成教学闭环:课前提醒上课、课中跟进学习、课后辅导答疑; 3. 负责课程运营相关工作,包括组织学科活动、月度考试、阶段测评及学员班级群管理; 4. 日常维护学员关系,及时响应在线咨询,解决学习问题,增强用户粘性,赢得客户信赖; 5. 负责提升所辖学员的完课率、到课率及作业提交率,并对结果承担相应责任; 6. 通过专业化的教学服务,识别并挖掘学员潜在需求,推动续费及转介绍转化; 【任职要求】 1. 硕士及以上学历,愿意长期发展于在线教育领域; 2. 具备良好的沟通能力、稳定性强,服务意识突出,普通话标准,责任心强、耐心细致,有明确目标感; 3. 性格积极乐观,进取心强,勇于面对压力与挑战,具备教育类课程销售经验者优先考虑;
临时工有提成包吃3-5人全职
汝州急招:任职要求18-35岁,经验不限,男女都可,喜欢打游戏的来,公司氛围极佳,都是00后,没有勾心斗角,有找工作的看过来
培训师3-5年大专
岗位职责: 1、统筹搭建平台级培训体系,制定各培训板块(运营人才班、店长班、制度流程、专业知识等)年度规划,组织落地。 2、根据年度业绩预算,开展助力业绩达成培训工作,完成业绩考核目标。 3、根据公司发展目标,开展运营人才培养工作,为新店发展输出后备力量。 4、分析门店员工效能表现,以提升员工效能为目的,组织培训,提高员工专业服务能力。 5、完成上级交办的其它工作任务。 任职要求: 1.大专及以上学历,药学、市场营销、管理学等相关专业。 2.3年以上医药零售行业工作经验,并且具备2年以上药店培训实操经验。 3.掌握office办公软件的使用技能;熟悉药店运营相关知识。
培训师1-3年本科技术岗培训管理层培训企业文化培训内部培训中级人力资源管理师助理人力资源管理师人力资源管理员
岗位职责: 1、配合上级或协同业务部门,通过问卷调研、访谈交流、绩效数据分析等方式,识别并梳理公司及各职能部门的培训需求。 2、参与内部培训课程的开发、优化与维护工作(如新员工入职培训、企业文化宣导、通用能力提升等),负责课件制作、教材编写、教学案例设计及课堂活动策划。 3、统筹培训实施全过程,包括训前通知下发、场地安排、设备检查、物资准备;训中现场协调、学员管理、讲师对接;训后总结收尾等相关事务。 4、对培训相关数据进行整理与分析(如参训率、测试结果、反馈评分等),编制培训效果评估报告,为后续培训优化提供支持依据。 5、完成领导安排的其他培训辅助性或专项工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、教育学、心理学等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上培训相关工作经验,曾独立主导新员工培训或专项技能训练项目者优先。 3、掌握培训需求调研、项目规划及成效评估等全流程操作,熟悉成人学习规律与培训方法论。 4、具备优秀的活动组织与执行能力,善于跨部门协作,关注执行细节,保障培训顺利落地。 福利待遇: 五险一金、工龄补贴、带薪年假、学历补贴、生日福利、奖助学金、优秀员工奖金、医疗基金、节假日福利、婚丧关怀金等。 公司简介: 河南华豫佰佳商业管理有限公司成立于2008年,是河南省领先的连锁商超零售企业,在本地超市品牌中具有较强影响力。自成立以来,公司始终秉持“让购物成为享受”的使命,坚持“品质至上,买贵补差价,不满意就退货,购物零风险”的经营理念,致力于实现百年企业的长远发展目标。 目前公司拥有自建物流中心和中央厨房,并开设直营门店二十余家。实施“立足中原,布局河南”发展战略以来,已在郑州、开封、安阳、漯河、焦作等城市完成布局,其他区域正持续拓展中。
居家兼职,时间弹性学生党宝妈可做
30-50元/天
兼职20人以上日结暑假工学生党宝妈无门槛时间弹性
日结 短视频发布 没有点赞量流量要求 学生党宝妈可做
兼职小时工
180-200元/天
兼职有提成包吃11-20人日结
简单好上手 没有任何难度 不要任何学历 岗位职责: 1. 根据排班安排完成指定时段的简单操作类工作任务 2. 遵守现场管理规范,服从工作调度与基础指导 3. 保持工作区域整洁有序,及时反馈异常情况 4. 配合完成临时性、辅助性支持工作 5. 严格遵守安全与保密基本要求 任职要求: 1. 年满23周岁,身体健康,无传染性疾病 2. 能适应灵活排班,确保出勤稳定性 3. 具备基本沟通能力与学习意愿 4. 无犯罪记录,诚信守纪 5. 学历不限,接受零经验者
临时工20人以上日结兼职
短视频发布员,只需要把我们提供的视频发出我就行,次日结算,一个账号一天只能发一次明天稳定可做,大量要人,新号老号都可以做
快递员1-2人月结全职服从命令 勤劳踏实有责任心 服务态度好
招聘:【待王】驿站店员(快递取件+不接受短期工) 薪资:2000-2500元/月 【待王街圆通驿站招长期店员】 任职要求:吃苦耐劳 诚实可靠 认真负责 工作时间:长白班。 工作内容:快递驿站店内日常工作。 薪资:2500-2800,需要面议 地址:待王街菜市场南圆通速递驿站/待王和谐家园(待王多店同招)
焦作解放区干活,220一天,,一个月一结,小工,想干的联系
100-200元/天
小工1-2人
焦作市干活,220一天,,一个月一结,小工,想干的联系
焦作 解放区
7月18日 16:10拨打电话
工厂焊工工龄奖年终奖高温补贴五险五险一金20人以上日结
扬.州.二.保.焊.48以内都可以 急要3个焊工【450一天】会焊就行,不要证 点击右下角免费聊找我报名
操作机台饮料厂用品厂普工贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险五险一金包住20人以上月结
旺季开招啦!零费用入职,包吃住,随走随结 【工价320一天,工作轻松,人走账清】 【薪资福利】 28元/小时,综合月工资约8500元 每月10号准时发工资,节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区:普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁,男女不限,经验不限,学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00,中午13:00-17:00 加班自由选择,时间为18:00-20:00 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 在苏州
焦作山阳区招弱电/安防
弱电工
焦作市山阳区招弱电/安防
焦作 山阳区
7月18日 16:01拨打电话
培训师经验不限学历不限特长兴趣内训进行内部培训的企业
3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强,具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限,教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳
餐饮培训讲师
6000-8000元/月
培训师1-3年学历不限职业与技能培训内训培训机构教师培训经验普通话发音标准线下教育
薪资6-8k,工作时间早九晚六,月休4天,缴纳五险,有员工餐。 岗位职责: 1、负责餐饮技能与知识的培训授课,确保学员掌握核心操作技巧; 2、设计并优化培训课程,提升培训效果与学员满意度; 3、跟进学员学习进度,评估培训成果,提供个性化指导; 4、收集行业最新资讯与趋势,不断更新培训内容与教学方法; 任职要求: 1、具备扎实的餐饮专业知识与丰富的实操经验; 2、优秀的沟通与表达能力,能够清晰传达复杂概念; 3、具有创新意识和团队协作精神,能够激发学员学习兴趣; 4、热爱餐饮行业,有培训或教学经验者尤佳。
培训师1-3年大专质检、培训主管主管
一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责,通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险,前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历:专科及以上学历 2、岗位经验:有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富,具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班; 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力,熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等; 6、根据培训体系,制定更新培训物料,确保培训课程的准确度及专业性; 7、善于通过日常培训工作中发现问题,总结问题,助力产品、策略、机制、规则等迭代更新;定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授; 8、根据培训计划设定合理培训流程,推动培训进展,并根据进程做好跟踪与改善动作,设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间:周一至周五 09:00-18:00(运营需求时会涉及到周末排班) 2、月休4-7天,月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构:基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利(月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖) 2、综合薪酬 9K--13K,根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"
培训师经验不限高中职业与技能培训内训外训家教平台线上教育线下教育
因公司扩展急需讲师、文员 (1)家政讲师:具备家政行业实操或教学经验 产康+育婴早教+养老护理+家政+整理收纳。主要负责讲授专业课程,擅长将专业知识转化为通俗易懂的教学内容 (2)家政文员:负责接待雇主及应聘者,了解需求匹配,人员做职业规划 要求:形象气质好,亲和力好,喜欢学习。责任心强,为家政行业培育专业人才,58岁以下 待遇:包吃住,每天8小时,正常法定节假日综合工资8000-30000上不封顶!
培训专员
9000-12000元/月
培训师1-3年硕士新员工培训管理层培训企业文化培训内部培训外部培训
一、岗位职责1. 梳理业务部门培训需求,参与年度培训规划的制定与执行; 2. 协同内部讲师完成课程内容开发、授课支持及培训后总结等相关工作; 3. 对接外部培训机构,协助组织外训活动,并协同团队完成外部课程内化; 4. 独立负责培训项目的实施运营,参与主视觉设计、宣传文案撰写、视频制作等环节,保障项目高效推进; 5. 对课程及项目实施效果进行复盘,针对流程与形式提出可行性优化建议; 6. 就培训活动执行及学习平台使用情况,提出持续改进方案; 7. 独立设计并开发通用类素质提升课程; 8. 完成上级安排的其他相关工作。 二、职位要求 1. 全日制硕士学历,通过英语六级,人力资源或管理类专业优先考虑; 2. 具备两年以上培训领域工作经验,掌握培训全流程运作模式; 3. 擅长学习项目策划与宣传文案设计,熟练运用PPT,具备良好创意能力; 4. 掌握访谈基本逻辑与结构,拥有实际访谈实践经历; 5. 熟悉培训项目运营管理,具备课程自主开发能力,有讲授经验者优先; 6. 学习能力强,思维清晰,具备良好的沟通协调能力; 7. 具有较强团队协作意识,执行力高,能适应一定工作压力; 8. 有微信公众号、短视频内容运营或视频剪辑实操经验者优先。 三、工资待遇 1. 薪酬待遇:10K-13K; 2. 基础福利:六险一金,带薪年假,年度体检,节日福利,活动经费,茶歇晚餐等; 3. 进阶福利:父母福利,子女福利,团队奖励,培训津贴,岗位津贴; 4. 职业发展:导师培养,技能培训,管理培训,优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 辽宁省大连高新技术产业园区黄浦路浦项IT中心A塔13层
河南焦作招人工资3000一6000要求年龄18一55周岁联系电话
3000-6000元/月
临时工月结
招人工资3000一6000要求年龄18一55周岁联系电话
焦作
7月10日 16:04拨打电话
河南焦作招聘:大专以上学历,25岁到45岁之间,月薪三到五千,上不封顶。不耽误接送孩子,有
3000-5000元/月
临时工月结
招聘:大专以上学历,25岁到45岁之间,月薪三到五千,上不封顶。不耽误接送孩子,有星期天。联系方式
焦作
7月16日 10:12拨打电话
高中物理老师
4000-8000元/月
高中教师1年以下本科教师
任职要求: 1. 本科及以上学历,专业不限,具备教培行业相关经验或持有资格证书者优先; 2. 具备良好的语言表达能力,表述有条理,逻辑思维严谨; 3. 服务意识突出,能站在学员及家长的立场思考并解决问题; 4. 承压能力强,拥有扎实的专业理论知识,熟悉课程内容,专业基础深厚;(无经验教师需具备较强学习能力,可接受培训提升) 5. 了解高中生的学习与生活特征,善于发现学生问题,能够实施个性化教学。 岗位职责: 1. 承担所授学科的日常授课任务; 2. 参与教学研究及相关教研活动(如培训、磨课、集体备课),持续提升专业能力; 3. 制定针对学生的个性化教学计划; 4. 维护班级学生及家长关系,定期反馈学习情况,协助完成续班工作。 职业发展: 1. 教师——高级教师——培训师 2. 教师——高级教师——教研员 3. 教师——高级教师——教学管理 职位福利:五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金
临时工包住包吃1-2人
需要承揽临时工1位,临时出线2位,临时辅助工位,包吃包住,,工期大概15天左右,地址:焦作。有的联系:
焦作
7月8日 12:56拨打电话
河南焦作招工一个剪大肠的剪90一天杀200多头夜班工资8000+生活费500.电话
临时工种植工
招工一个剪大肠的剪90一天杀200多头夜班工资8000+生活费500.电话
焦作
7月9日 07:40拨打电话
临时工
招聘绑鱼钩工人。要求细心手巧,做事踏实,能长期稳定工作。薪资按计件计算,多劳多得,结算准时不拖欠。工作简单易学,上手快,有无经验均可,提供现场教学。工作时间自由,可接送孩子。工作地址在许良前新庄村。
焦作
7月10日 17:07拨打电话
河南焦作DMC公司招聘信息专员,有意者请联系小编进行报名。
临时工
DMC公司招聘信息专员,有意者请联系小编进行报名。
焦作
7月8日 03:09拨打电话
高中教师
7000-10000元/月
高中教师经验不限本科语文数学英语物理化学
任职要求: 1. 本科及以上学历,专业不限,具备教培行业相关经验或持有教师资格证者优先考虑; 2. 具备良好的语言表达能力,思路清楚,逻辑严谨,沟通顺畅; 3. 服务意识良好,能站在学员及家长的立场思考问题,有效解决实际需求; 4. 承压能力强,拥有扎实的专业知识储备,熟悉课程体系,教学功底强;(无经验者需具备较强学习能力,可接受系统培训提升) 5. 了解高中生的学习模式与生活特征,善于发现学生问题,实施个性化教学策略。 岗位职责: 1. 承担所授学科的日常授课任务(包括1对1及班课教学); 2. 参与教学研究及相关教研活动(如培训、试讲、集体备课等),持续提升教学能力; 3. 制定针对学生的个性化教学计划,确保学习效果; 4. 维护班级学员及家长关系,定期反馈学习进展,协助完成续费工作。 职业发展: 1. 教师——高级教师——培训师 2. 教师——高级教师——教研员 3. 教师——高级教师——教学管理 薪资福利: 7-10K,依据教师实际完成课时量核算;(寒暑假期间收入上浮) 班课课酬不低于110元/小时,新入职员工享受4K-6K保底薪资; 双休,五险一金,定期团建与旅游,享节日关怀福利!
临时工1-2人日结
 明天白班要1名工人,7点30-5点30工资120元吃饭时间1个半小时,不管吃,工资日结,年龄22-56岁,下班发工资。
焦作
7月14日 15:57拨打电话
河南焦作招募暑期工了,有意向的加我
临时工
招募暑期工了,有意向的加我
焦作
7月8日 15:42拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供焦作培训师日结在线招聘信息,主要招聘焦作其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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