长期兼职数名，消杀工作日结 1、4小时内（半天）:80元 2、8小时内（全天）:160元+20元饭补=180元 注:80元（4小时内）半天起步，每增加1小时20元，以此类推【不含休息与用餐时长】 3、消杀工作位置：海口市区 4、工作时间：不定时有消杀任务 5、工作要求： （1）着装整洁，穿包头鞋，长裤 （2）年龄：18-50岁 （3）无条件服从工作安排管理，愿意接受临时加班，能吃苦耐劳 （4）有消杀工作经验【会使用烟雾机】，无犯罪记录者优先 （5）微信号（注:复合要求的想好了再加微信）

重要的事说三遍： 【平台靠谱 靠谱平台 平台靠谱】 1、工作内容：主要承担教学任务，负责一对一课程讲授及课后学习反馈；无需参与销售、地推或招生相关工作。 2、上课形式：采用一对一授课模式，配备独立办公与授课空间。 3、上班时间：8:00~17:00；9:00~18:00；14:00/14:30~21:00。通常为朝九晚六，具体以排课安排为准。（午间休息时长为2小时或2.5小时） 4、任职要求：需具备全日制本科及以上学历，富有责任心，扎实的学科基础。不限工作经验，不限专业背景，不要求持有教师资格证。 5、入职培训：提供带薪岗前培训，拥有完善的培训机制，并由资深教师全程指导。 6、薪 资：日常收入区间为4000~6000元；旺季薪资可达8000元以上（工资按时发放，不延迟） 7、假 期：试用期间每周休息1天，转正后每周休息1.5天（即试用期月休4~5天，转正后6~7.5天）；享有年假及法定节假日（均为带薪假期） 8、其 他：缴纳五险一金+提供带薪培训+支持灵活调休+日常供应茶点饮品+团队氛围轻松无职场内耗 9、面试流程：笔试+试讲（内容提前告知）+面谈沟通

讲师岗位职责 1. 负责大健康方向（涵盖健康管理、营养膳食、慢病预防、养生保健等领域）的课程开发，依据行业政策、市场趋势及产品特性，策划内容易懂、具备实用性的教学方案与课件（如PPT、直播讲稿等）。 2. 面向企业客户、终端消费者、经销商等不同群体，组织实施线下授课及线上直播/录播教学，准确传递健康理念、产品核心价值与使用指导，提升受众健康意识及购买或复购意愿。 3. 维持课堂或直播间的良好秩序，及时回应学员提问，妥善应对突发状况，确保教学效果；课程结束后收集反馈意见，持续改进课程设计与讲授方式。 4. 协同参与各类市场活动（如健康讲座、展会宣讲、会销推广等），助力团队实现用户引流与转化目标；部分岗位需配合整理授课相关数据，并输出效果评估报告。 5. 持续跟踪大健康领域最新动态、科研进展与政策调整，定期优化和迭代课程体系，保障教学内容的专业水准与时效性；协助完成其他培训支持类工作。 6. 解读体检报告等健康资料，开展健康状况评估并提供相应建议

暑期兼职教师（可实习+包住宿+餐补） 【薪资待遇】 • 薪资：4.5-6k/月 • 福利：提供住宿及餐食补贴，可开具实习与工作双份证明 • 工作时间：6月25日-8月5日（需全程在岗） 【岗位职责】 1. 承担课程教案编写及授课任务，协助学生解决学习问题、提升成绩； 2. 协助校区开展招生宣传，参与相关推广活动的实施； 3. 开展家长沟通工作，定期反馈学生学习进展，保持良好家校互动； 4. 配合教学团队完成日常教学运营中的各项支持性工作。 【任职要求】 1. 对教育行业有热情，具有较强的责任意识； 2. 外形端正，具备优秀的表达能力和团队合作素养； 3. 师范类专业或有家教、授课实践经验者优先考虑； 4. 能保证完整工作周期在岗，接受校区的教学任务安排。

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暑期兼职主管（可实习+包住宿+提成上不封顶） 【薪资待遇】 • 薪资：6-10k/月，提成上不封顶 • 福利：包住宿+餐补，提供实习+工作双证明 • 工作时间：6月25日-8月5日（暑期全程在岗） 【岗位职责】 1. 组织团队推进招生任务，落实招生宣传方案； 2. 维护教学环境秩序，确保课程活动顺利进行； 3. 处理家长联络事务，提升家校沟通质量与服务体验； 4. 承担校区日常运营工作，合理分配团队任务并调度安排。 【任职要求】 1. 具备良好表达能力，拥有组织协调及团队带领经验； 2. 可保证完整工作周期到岗，接受校区统一管理安排； 3. 拥有学生社团或学生会管理经历者优先考虑； 4. 有教育培训行业或招生实践经验者优先录用。

1、工作内容：主要承担教学工作，负责一对一课程讲授及课后学习反馈；无需参与销售推广或地推招生相关事务。 2、上课形式：采用一对一授课模式，配备独立办公与教学空间。 3、上班时间： 8:00~17:00； 9:00~18:00； 14:00/14:30~21:00。 通常为朝九晚六，具体安排依据课程表而定。 4、任职要求：具备较强的责任意识和扎实的学科基础。经验不限，专业不限，是否持有教师资格证不限。 5、入职培训：提供带薪岗前培训，拥有系统化培训机制，并由资深教师全程指导。 6、薪 资：日常收入区间为5000~7000元；旺季可达8000元以上（工资准时发放，不推迟）。 7、假 期：试用期每周休息1天，转正后每周休息1.5天（即每月可休4天与6天，相当于大小周制度）；享受年假及法定节假日（均为带薪假期）。 8、其 他：缴纳五险一金，提供带薪培训、灵活调休机制，日常供应茶饮点心，团队氛围轻松，无复杂人际与办公室政治

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负责污水，二次供水，噪声，海水，土壤，无组织废气，有组织废气，饮食业油烟，公共卫生等采样及检测。

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岗位职责: 1. 策划并制作契合公司文化理念的培训课程与教学资料，确保内容与企业战略发展目标相匹配。 2. 定期面向内部员工开展企业文化宣导培训，提升员工对组织的认同感与凝聚力。 3. 运用多样化活动形式及传播途径推广企业文化，增进员工对文化内涵的理解与践行意愿。 4. 协同推进企业文化建设方案的制定与落地，参与文化成效评估及优化改进工作。 任职要求: 211及以上院校，本科及以上学历，CET6，有授课、培训相关经验

工作职责 1. 负责制定并实施面向多语言人群（中文/英语/阿拉伯语）的HSE入职培训及周期性复训计划。 2. 统筹管理全体人员（含正式员工与承包商）的培训矩阵及相关能力档案。 3. 策划并开展各类实操类安全演练，包括消防响应、硫化氢逃生、急救技能等项目。 4. 采用笔试测评与现场观察相结合的方式，评估培训成果的有效性。 5. 编制适用于特定作业场所的培训辅助材料，如教学视频、宣传海报、工具箱会议资料等。 6. 每周定期组织新进人员参加安全入场培训课程。 7. 主导年度综合性应急演练的设计与执行，涵盖井控事故、火灾处置、安保突袭、医疗转运等场景。 8. 在学习管理系统（LMS）中准确更新和保存培训数据，确保满足审计要求。 9. 将专业性较强的HSE技术文档翻译为通俗易懂的阿拉伯语版本，便于本地员工理解与应用。 10. 针对绩效未达标的团队开展能力差距分析，并组织实施针对性补强培训。 任职资格 1. 拥有本科及以上学位，主修安全工程、石油工程或相关领域。 2. 具备不少于5年的油气现场HSE实战经验，熟悉HSE管理体系运作，尤其掌握ISO 45001、ISO 14001标准及内部审核流程。 3. 具备优秀的沟通协调能力，能使用英语与来自不同文化背景、技能层次的团队成员高效交流。 4. 能独立编写和维护各类HSE文件，包括管理程序、操作手册、培训台账及合规性报告。 5. 具备良好的统筹规划能力，擅长安排现场作业配合、培训排程及审核准备工作。

岗位职责： 1、负责按摩技术相关课程的实操指导，完成培训教学任务； 2、根据学员特点制定合理的培训计划，提升学员专业技能水平； 3、持续优化培训内容，参与课程体系开发与教学资料编写； 4、对学员学习效果进行跟踪评估，提供反馈与改进建议； 任职要求： 1、具备扎实的按摩技术理论基础和丰富的实操经验； 2、具有良好的表达能力和课堂组织能力，善于沟通与教学； 3、热爱教育培训工作，有责任心，具备团队合作意识； 4、能适应个体工商户工作环境，服从机构教学安排与管理； 5.有专业技能证书，健康证。 6.上班时间：12：00-17：30

岗位职责： 1. 负责五金建材类产品知识及安装维修服务标准的培训授课与带教指导 2. 制定并实施新员工入职带训计划，确保快速胜任岗位要求 3. 开展在岗员工技能提升培训，定期组织考核与效果评估 4. 梳理典型业务场景案例，开发实用性强的培训课件与工具包 5. 协同业务部门优化培训流程，提升团队整体专业能力与服务水准 任职要求： 1. 熟悉五金建材行业产品特性、应用场景及具备维修安装技能 2. 具备良好的表达能力、课堂控场能力及带教辅导经验 3. 学习能力强，能快速掌握新产品、新政策并转化为培训内容 4. 有五金建材类安装维修经验，具备带训能力。 5. 大专及以上学历不限，具备培训经验者更佳

一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

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