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品牌连锁店招聘足疗培训老师 理疗SPA培训老师明星级SPA培训老师 平均薪资15000-30000 长白班月休四天包吃包住购买五险社保 员工福利 生日福利节日福利宿舍配备空调提供住宿 团建聚餐包吃员工旅游全勤奖励 工龄补贴加班补助年终奖金

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活自主 工作时段：任意安排 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-08 工作形式：线上录题讲解教师，无需坐班，可在家完成，平台题目资源丰富，支持开具实习证明（全程不露脸） 岗位优势： 题目数量充足，可按个人节奏持续产出；项目长期稳定，不受地域限制 时间安排自由，收入水平较优 【招募科目】 小学：语文、数学、英语 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目视需求动态调整，具体以沟通确认为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题 初中：6-8元/题 高中：6-10元/题 大学：4-7元/题 另设不定期激励奖金，部分学科提供新加入奖励

25-53岁，身体健康，有耐心，负责教家政服务人员服务意识和技能，上九下六，午休俩小时，包吃住，氛围好

一、您将主导的核心工作 1.实战课程开发 -搭建四轴、五轴车铣复合类编程/工艺/设备操作课程框架（依托**SiemensNX/Mastercam/PowerMill**） -编制典型加工案例资源库（涵盖叶轮、医疗器材、航发零部件等代表性工件） 2.现场教学执行 -教学内容覆盖：四轴联动、五轴联动策略、车铣复合工艺设计、VERICUT仿真应用、后处理个性化配置 -带领学员开展四轴、五轴主流机型的实际操作训练 3.**技术成果落地转化** -制定面向企业的专项培训方案（如为汽车零部件企业定制工艺提升课程） -参与专业教材编制及认证考核题库搭建（颁发业内认可的职业资格证书） --- 二、我们期待具备以下条件的您 硬性能力要求 |能力维度 |技术背景：具备5年以上四轴、五轴编程实践经验，掌握车铣复合五轴联动或五轴设备（B/Y轴）机械构造与控制逻辑 |软件技能|熟练使用至少两款：`SiemensNX车铣模块`、`MastercamMulti-Axis`、`PowerMill五轴策略`、`HyperMILL`| |工艺经验|主导完成过钛合金/高温合金复杂构件从程序编制到批量生产的完整流程，具备切削参数与装夹方案优化能力| |安全规范|精通RTCP/TCPC补偿机制，熟悉机床防碰撞策略与安全运行逻辑| 教学能力要求 -能将高阶加工理论转化为便于学员理解的操作口诀（如“摆线开粗效率高，径向切宽要控牢”） -有指导企业工程师或职业院校学员的实际带教经历者优先 -持有**GermanTrainer认证**或**国家职业技能培训师证书**者可获加分

能胜任中小学教学，身体健康，吃苦耐劳，服从调剂，思想道德良好，持证上岗，最底学历本科，特别优秀者可大专。新资面议

百汇柒粉田招工月薪3800-4000，月休两天，有意者致电谭生

岗位职责： 1、依据品牌营销策略与目标，配合产品经理建立并完善品牌培训体系及相关制度； 2、制定培训具体方案，独立设计PPT课件，落实培训执行计划，确保培训内容契合实际需求； 3、策划并开发实用性强的培训课程，组织开展产品知识、销售技巧等培训，并独立完成现场授课； 4、根据企业培训需要，搜集、评估相关课程资源与学习材料；拓展并维护优质培训渠道，保障培训资源的多样性与实用性； 5、汇总整理培训资料，完成归档及数据统计工作，持续优化课程内容并跟进培训效果； 6、负责品牌溯源活动相关的培训支持、客户提案演示及现场讲解工作； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具备2-3年护肤品类培训工作经验者优先，形象良好、富有亲和力者更佳； 2、掌握专业皮肤护理知识，熟悉化妆品（护肤）领域培训方法与营销策略； 3、普通话流利，表达清晰，逻辑思维强，具备优秀的语言组织能力与现场感染力； 4、具备市场规划与活动策划能力，擅长调动现场氛围，拥有良好的授课表现力。 该岗位包吃（午餐+晚餐）！！

——【岗位职责】—— 1、根据教学计划，完成教学相关任务（语文、英语、数学任意一科）； 2、根据服务标准，及时并专业耐心地将与学生、家长沟通，保持良好的关系； 3、根据教研计划，定期参加教学教研活动，提升自身学专业能力，助力学科的体系建设； 4、根据校区运营节奏，配合团队进行市场活动； ——【岗位要求】—— 1、本科以上学历，1年以上教学经验，相关专业可放宽； 2、功底扎实，逻辑清晰，语言表达有条理，能带领学生快速学习； 3、有沟通能力，能够换位思考，用不同的方式与内部伙伴、外部家长沟通。 【岗位薪酬】 说明：以下年薪为最低年薪，若超出，按实际发放 初级老师：年薪8-10W，熟悉初中知识体系，掌握班课教学流程 中级老师：年薪10-15W，掌握初中知识体系，至少2轮毕业班教学经验 高级老师：年薪15-20W，熟悉佛山教学方向，能够帮助学生建立知识体系加入强基计划 【工作时间】 周一：休息（不安排加班） 周二：休息（不安排加班） 周三：9:00-18:00（在总部进行教研、备课、培训工作） 周四：9:00-18:00（在总部进行教研、备课、培训工作） 周五：9:00-21:00（在总部进行教研、备课、培训工作，下午4点回各校区） 周六：7:50-21:00（在所属校区上课，不跨校区） 周日：7:50-16:00（早下班，与家人共度周末时光） 说明：每日安排午休和晚休，每周不超40小时 【加入我们，您将享受】 1、薪酬待遇：安心保障的业内竞争力薪酬（写入协议，无需担心生源），同时给到持续表现优秀的老师进行年薪的调整 2、带薪年假：在国家规定的基础上，给到学校补贴假期，春节休满15天 3、部门团建：按部门给到每位老师团建经费，每位老师季度不低于400元 4、五险一金：为每位老师购买五险一金 5、报班优惠：老师子女报读享受3折入学，老师非直系亲属享受折上7折入学 6、生活福利：总部配备员工食堂，让老师们远离外卖吃的干净，校区工作日发放生活补贴 7、工会互助金：为有困难的老师提供一定的经济帮扶 8、学校宿舍：有需要的老师可以申请员工宿舍，免租免押入住

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好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

1.根据业务需要，承担录课、直播授课任务 2.负责公安科目模拟题命制、教研文章撰写、讲义及图书制作、产品研发等教研工作。 1.本科及以上学历，3年以上本科目教学教研经验最佳，优秀者不限工作经验; 2.能全职参与教研教学工作，接受内容至上的教学理念; 3.具备授课能力，具有良好的文字表达能力和逻辑思维，信息搜集、整合、加工能力强； 4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责，抗压能力强; 5.薪资根据考核过程中体现的专业能力与应聘结果重新进行综合评定。 6.若能同时授课常识法律优先。

岗位职责： 1、课程内容为少儿口才，总部培训师是为全国加盟学校老师进行师资培训。 2、策划、参与教师培训的课件讲解和完善；跟进及反馈教师培训后期的工作； 3、执行课程教材的研发及升级、出版相关工作 4、协助策划组织全国性教师及学员活动，协助制定全国比赛方案及规则。 应聘要求： 1、专业要求：统招本科，播音主持专业、中文师范专业等相关专业 2、普通话标准、语言表达能力强、公众表达形象好、善于语言节目表演 3、22—30岁；性格活泼大方、有激情、有教学经验者优先

监督学生用AI学习机学习，简单指点做作业，面向小学初中高中招生

1. 编程教学：开展脑机接口相关的软硬件编程课程，向学生讲解编程基础理论，如算法设计、编程语言结构，指导学生使用Python等主流编程语言，结合脑机接口硬件设备，开发互动式应用程序。例如，引导学生设计借助脑电波控制的游戏程序。 2. 专注力训练：依据专注力培养体系，通过专业的训练方法，如注意力分配训练、冥想训练等，帮助学生提升专注力。设计个性化的训练方案，定期评估学生的专注力提升效果。 3. 项目实践：组织学生参与编程项目实践，从项目规划、实施到展示，提供全程指导。鼓励学生将专注力训练成果运用到实际项目中，提升项目完成质量。 1. 学历：本科及以上学历，计算机科学、电子工程、心理学、教育技术等相关专业优先。 2. 编程技能：熟练掌握Python、C++等编程语言，熟悉Arduino、树莓派等开源硬件平台，了解脑机接口设备的原理和使用方法。 3. 专注力训练：掌握专注力训练的理论和方法，熟悉认知心理学、神经科学相关知识，有相关训练经验者优先。 （二）教学能力 1. 经验：有1-3年教学经验，熟悉幼儿和青少年的认知特点和学习需求，能够将复杂的知识以生动有趣的方式传授给学生。 2. 方法：具备创新的教学方法，能够激发学生的学习兴趣，培养学生的自主学习能力和创新思维。 （三）个人素质 1. 沟通：具备良好的沟通能力，能够与学生、家长和同事进行有效的沟通。 2. 责任心：工作认真负责，热爱教育事业，关注学生的成长和发展。 五、福利待遇 1. 薪资：提供富有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金，具体薪资根据个人能力和经验面议。 2. 培训：公司定期组织专业培训，帮助教师提升教学能力和专业素养。 3. 晋升：广阔的职业晋升空间，表现优秀者有机会晋升为教学主管、课程研发负责人等。 4. 福利：享受五险一金、带薪年假、节日福利等，丰富的团队活动。

岗位职责：开发商家或低门槛开店。 任职要求： 1、年龄要求：18~55周岁 2、学历要求：初中以上 3、工作地点：清远 4、工作时间：自由安排 5、岗位培训：培训后上岗（全职） 6、有本地生活平台商家推广经验都优先考虑 岗位福利：服务提成+额外补贴，薪金上不封顶，多功多得。

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一、岗位职责 1.教学与辅导 （1）根据学生学情，制定并执行晚辅或者（一对一/一对多）的教学工作。 （2）负责小学语文课程的教学工作。 （3）承担周末语文班课（小班制）教学，包括备课、授课、作业批改与讲解。 （4）定期评估学习效果，并向家长反馈学生学习进展。 2.学生与课堂管理 （1）维持课堂纪律，激发学生学习兴趣，营造积极的学习氛围。 （2）关注学生个体差异，耐心答疑，提供针对性指导。 （3）负责教学区域内学生的安全与秩序。 3.教学研究与协作 （1）参与教研活动，钻研教材与教学方法，提升教学能力。 （2）服从教学主管安排，包括课程调度、公开课或教学展示等。 （3）与教务、顾问及其他老师协同工作，共同解决学生问题。 4.行政与事务性工作 （1）执行机构教学管理制度与流程。 （2）完成学生考勤、学习记录、教案撰写等日常教务工作。 （3）协助维护教学环境与准备教具。 二、任职要求 1.基本资质 （1）本科及以上学历，小学语文教育、汉语言文学等相关专业优先。 （2）具备良好的逻辑思维与表达能力。 （3）持有教师资格证者优先。 2.经验与技能 （1）熟悉小学语文教材体系，有相关教学经验者优先。 （2）具备良好的课堂驾驭能力，能适应一对一、一对多及班课等多种教学模式。 （3）能运用办公软件制作简单教学课件。 3.综合素质 （1）执行力强，能高效完成教学目标，服从合理的临时安排。 （2）责任心强，有耐心，热爱教育，喜欢与学生相处。 （3）具备良好的沟通能力、团队协作精神与服务意识。 （4）能够适应周末工作安排（后续可调休）。 三、薪酬福利：试用期工资3200-3600（面谈）+包住小区房+晚辅工作晚餐。试用期3个月，能力优秀者可2个月申请转正。转正后底薪（2800-3000）+晚辅课酬+周末小班课酬+一对一辅导课酬，综合月薪5-7K，多劳多得。 四、工作时间：周一到周五13：30~21：00，周六8：30-12：00，14：00-18：30，周日休息。

岗位职责： 1、教学工作： 1）根据课程标准及教材要求，认真完成备课与授课任务，确保教学质量。 2）结合学生实际学习情况，制定合理辅导方案，批阅作业与测试卷，定期分析教学成果并优化教学方式。 2、学生管理：关注学生课堂表现与情绪变化，及时解决学生问题与矛盾，帮助学生养成良好学习习惯与行为规范，依据个体差异适时调整教学安排，并与家长保持有效沟通。 3、其他工作：协助完成招生及续费相关事务，具备独立开展续费工作的能力者更优。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，师范类院校毕业者优先，专业需与岗位相关（如汉语言文学、数学与应用数学、英语教育等）。 2、资质证书：持有对应学科教师资格证，普通话水平达到二甲（语文）或二乙（其他学科）及以上。 3、教学经验：具有3年以上教学经历，熟悉所授学科的教学内容与方法，掌握小学及初中考试命题方向，有毕业班教学经历者优先考虑。 4、素质能力：热爱教育行业，具备较强的责任心与耐心，拥有良好的沟通能力、团队合作意识及学习能力，能承受一定工作压力，性格亲和，善于与学生交流互动。 薪资：面试定薪，按能力核定（底薪+绩效+课酬） 工作时间： 下午1点-9点半，周末9点-18点。排休制（月休6天） 数学教师周二、周三休息，英语教师周三、周四休息，物理/化学教师周一、周二休息，具体可根据实际工作需要灵活调整。 中间休息一小时：17:30-18:30