
家具安装橱柜装修木工石膏板吊顶隔断长期11-20人完工结算
岗位职责:
1.负责室内装修木工施工,橱柜制作、隔断搭建等
2.独立完成石膏板吊顶的龙骨安装、板材铺装及接缝处理,确保平整牢固
3.按图纸和客户要求精准安装各类成品家具,含组装、调平、固定及收口处理
4.配合项目经理及其他工种协同作业,保障施工进度与现场整洁
5.严格遵守安全操作规范,做好工具保养与材料节约
任职要求:
1.具备装修木工、石膏板吊顶及家具安装相关实操经验
2. 熟悉常用木工工具、电动工具及轻钢龙骨系统施工工艺
3. 动手能力强,注重细节,具备独立作业与基础识图能力
4. 吃苦耐劳,责任心强,服从现场管理安排
5.持有相关职业资格证书或上岗证者优先
铝单板深化装卸工工厂搬运工
福建漳州铝单板厂招聘:
1、铝单板深化设计1名,要求精通CAD、会犀牛或GH参数优,工资面议;
2、铝单板展开设计1名,要求精通CAD、犀牛,工资面议;
3、铝单板装车工4名
以上岗位均为长白班,工资面议,入职缴纳社医保,包吃包住、工资准时。
工作地点:福建省漳州市长泰区
联系方式:尹经理()
漳州诏安县轻钢龙骨、石磆板、中间铺岩棉。老实肯干,会做的师傅!放鸽子请勿联系!
300-400元/天
隔断1-4天1-2人完工结算包工自备工具专业师傅
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铝单板深化装卸工工厂搬运工
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福建漳州动车站附近饭店招聘一名厨师,要会配菜炒菜的半桶水忽扰,工资待义电话联系,
厨师烧菜1-2人
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装卸工餐补
岗位名称:仓库辅助工;岗位要求:1.负责材料到货的卸车,配合保管员清点物资;2.年龄35-55岁;3.能适应加班,头脑灵活,初中以上文化;薪资待遇:月休2天,专车接送,有餐补,具体薪资未提及。
郑州金水区招隔断专业塞岩棉师傅!计件工资3元一平方!联系电话
10-20元/件
隔断1-4天1-2人日结包工自备工具专业师傅
郑州市金水区招隔断专业塞岩棉师傅!计件工资3元一平方!联系电话
安装师傅及学徒
8000-12000元/月
隔断通风安装工地学徒工长期1-2人月结专业师傅
环保设备安装维修、通风管道安装维修,冷风机安装维修,阁楼、隔断安装。持有驾驶证者优先
佛山高明区南海区招石膏板吊顶、隔断做点工一天活300,附近的。50岁以上易扰,当天结清
300-400元/天
隔断石膏板吊顶1-2人
佛山市南海区招石膏板吊顶、隔断做点工一天活300,附近的。50岁以上易扰,当天结清
隔断石膏板吊顶装修木工
深圳市宝安区招装修木工、350一天,不包吃住,要大工师傅,不要中工,看清楚打电话,半桶水误扰,大约20天活,
福建漳州收银员20-45岁薪资福利:3000-4000元/月招工人数:3名—长按二维码查看
3000-4000元/月
收银员长期3-5人月结
收银员20-45岁薪资福利:3000-4000元/月招工人数:3名—长按二维码查看详细—工作地址:新港城林口
福建漳州文具店整理员日常添货整理货,工作时间8点到6点半,休息1点30分,不用,月休2天非
理货员
文具店整理员
日常添货整理货,工作时间8点到6点半,休息1点30分,不用,月休2天
非诚勿扰
渠道销售
公司自产蟹黄虾仁黄金饺,鲜肉香菇,鲜肉玉米,马蹄,韭菜,香葱等口味,自研水饺皮技术,可蒸可煮可煎,应用场景多,适合小吃,夜市,路边摊,大排档,烧烤,炖品,食堂等终端渠道,谈点政策灵活,转化率和动销率高;同步计划拓展线下社区团购、餐饮门店、食杂店、便利店等终端销售渠道,工作内容简单易上手,有地推经验或快消品渠道资源者优先考虑,欢迎联系了解详情
冻品销售员
5000-10000元/月
销售专员交通补助1-2人经验不限学历不限面销/陌拜较多出差阶梯式提成快消品批发/零售面销/陌拜经验
•负责区域内冻品销售,维护老客户、开发新客户
•对接餐饮老板、采购,了解需求并提供解决方案
•执行公司销售计划,完成月度、季度目标
我们希望你:
•有冻品、快消、餐饮渠道销售经验者优先
•沟通能力强,不怕跑市场、不怕谈单
•有责任心,能承受一定的工作压力
•自带客户资源者,薪资可面议
周末双休+早九晚六+不加班+五险一金
6000-10000元/月
销售专员6-10人1-3年大专不接受居家办公
世界五百强重点社区项目-社区金融服务部】
公司氛围轻松,不内卷,杜绝加班,周末双休
不加班!不加班!不是电销!不是电销!
一、【福利待遇】
薪资构成:底薪3000+佣金+新人津贴+各种激励方案,综合薪资8000+
缴纳五险一金:社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
二、【工作时间】
早9:00晚18:00
周一到周五上班,周末双休,法定节假日+带薪180天产假,绝不加班。
三、【发展空间】
1、新人入职享受专业培训,了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。
2、培训结束,公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教的哟
公司也会不定期丰富员工生活,每3个月一次多元化晋升机会,内部三条职能发展线路,灵活跨岗位发展机制,为所有员工提供全面发展
晋升发展:新人-师傅-组长-团队主管-阵营长-经理助理-经理-总监。
四、【工作氛围】
1.为员工提供多途径反馈,工作、生活中遇到的问题困难
2.为家庭特别困难员工提供帮助
五、【应聘要求】
1.学历:大专及以上
2.年龄:25~40优秀者可放宽
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