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1.明确需求.岗位职责：确定英语老师的教学任务，如课程设计、授课、全城跟踪等。2.任职要求：明确学历、英语水平、教学经验等要求（英语四级以上优先）。.工作时间：说明是兼职、全职，或具体授课时间。.内容清晰：职位描述、要求、薪资待遇等信息要简洁明了。3.筛选简历.初步筛选：根据学历、经验等筛选合适的候选人。.英语能力：通过简历中的英语证书或相关经历评估其英语水平。4.面试.面试形式：现场面试。.沟通能力：评估其与学生、家长的沟通技巧。.签订合同：正式签订劳动合同，明确双方权利义务（试用期1-3月）。.岗前培训：提供教学流程、学生管理等培训，帮助其快速适应以及日常招生。

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