日常工作： 1、依据出货计划跟进生产排程，制作催货表格并下发至各生产车间，出货计划需明确标注准确的发货时间； 2、监控出货计划完成进度，及时协调处理并反馈异常情况； 3、根据出货安排提前通知仓库备货及预留库存，确保装柜数量无误； 4、按照业务指令落实客户特殊需求的生产安排与执行； 5、汇总仓库每日装柜数据，编制装柜日报表。 全面负责OEM订单的物料下单跟踪、生产进度跟进及发货过程监管，保障出货顺利进行，满足客户交付要求。 要求： 1、熟练操作电脑，具备基础数据处理与分析能力； 2、具备良好的沟通协调能力，能开展商检及生产线催货工作。

1、负责业务部门订单的核对与整理，熟悉常规操作流程。 2、将订单信息准确录入系统。 3、配合财务部门完成对账工作。 任职要求： 1、具备较强的数据敏感度，需财务专业毕业，并拥有财务或统计相关工作经验。 2、熟练掌握常用办公软件，精通Excel，能灵活运用函数、数据透视表等功能。 3、性格稳重细致，具备良好的沟通能力和逻辑思维，外向型性格优先，因岗位需与业务部门进行有效对接协作。

日常统计公司数据，考勤表，工资表

早8:30-12:00午1:30-6:00 双休 五险一金 岗位职责： 1、负责各类项目的数据整理与分析工作 2、妥善保存统计报表及相关的原始资料 3、按时完成上级安排的其他相关任务 任职要求： 1、具备相关工作经验，具备较强的数据敏感度 2、熟练使用Excel软件，掌握常用函数及统计分析工具者优先 3、工作态度认真细致，责任心强，具备良好的抗压能力 4、能够适应必要的加班安排 5、大专及以上学历

年龄*******，熟练掌握ERP系统，具备基本电脑操作技能，注重团队合作，拥有良好的沟通与协调能力，工作认真负责

岗位职责: 1.依托阿里巴巴国际站等B2B渠道，开展全网营销推广工作 2.制定培训方案，为客户进行业务能力及平台操作培训 3.定期梳理与维护客户资源数据库 任职要求: 需具备大学英语四级及以上水平，或拥有外贸及相关领域工作经验者优先 双休，享受全部法定节假日，提供年度旅游福利及年终奖金

招募文员/招聘专员[招聘要求] 1，男女性17-30岁。2，学历不限3，性格开朗 4，精于沟通与交流，[工作内容] 1，根据项目需求及时安排招聘计划(涉及短视频出镜，直播带岗) 2，邀约员工面试，入职，体检，住宿；(稍微跟进就行) 3，维护员工关系，处理员工工作中的问题。[上班时间] 上班时间：9:00-18:00上六休一[薪资待遇] 50%提成月综合5000-9000上不封顶

岗位职责：（上班时间9:30-18:30）周六13:00-18:30，周日正常休 1.客户咨询与问题处理 快速响应：通过企业微信等在线沟通工具、邮件及社交平台，及时回复客户关于产品使用、订单进度、售后支持等方面的疑问。 问题识别：区分常规咨询与复杂情况（如技术性故障），按紧急程度分类处理或移交对应技术支持团队。 知识沉淀：整理高频问题形成标准化解答库，提升后续服务效率与一致性。 2.投诉与纠纷协调 情绪疏导：主动安抚客户情绪，运用专业话术缓解对立，建立信任感。 问题解决：依据公司规范调动内部资源推进处理，确保客户诉求得到有效回应。 信息归集：系统记录投诉类型与成因，定期输出分析报告，助力服务流程优化。 3.业务辅助与转化支持 流程协助：引导客户完成下单操作，排除支付环节障碍，提高成交成功率。 需求反馈：汇总客户常见疑问，为产品描述优化提供实际依据。 4.信息维护与系统执行 数据登记：将客户基本信息、咨询类别及处理结果准确录入CRM系统。 工单管理：跨部门协作中规范提交工单内容（如技术复现所需的故障详情）。 隐私保护：严格遵守信息保密原则，防止客户敏感资料泄露。 5.服务改进与能力提升 知识迭代：持续学习产品更新内容及最新业务政策，保持信息同步。 技能强化：参与沟通策略、多语言服务或系统应用等相关培训。 绩效优化：跟踪响应时效、满意度评分等关键指标，制定个人改进计划。 任职要求： 1、学历与经验 具备高中/中专及以上学历，大专优先； 有1年以上客户服务或销售岗位经历者优先考虑（具备电商、金融领域背景更佳）。 2、工具操作能力 熟练操作常用在线客服平台（如企业微信、Zendesk）及办公软件（能使用Excel进行基础数据整理）； 打字速度不低于50字/分钟，部分场景需具备多线程对话处理能力（可同时应对3-5个聊天窗口）。 3、沟通表达与情绪理解 表述简洁明了，善于通过文字传递积极态度（例如使用“立即为您跟进”代替“稍后回复”）； 富有同理心，能够精准捕捉客户真实需求，有效化解争议情境。 4、应变能力与学习速度 面对突发状况（如系统异常）能按照应急预案行动，并及时向上级汇报； 能在短时间内掌握新产品核心卖点（如一周内熟悉新品功能与优势）。 -大专及以上学历，文秘、行政管理类专业优先。

负责办公室考勤工作

计。技经 岗位职责： 1、项目前期成本管理：开展市场询价、估价工作，进行技术经济比选分析，编制概算文件及投标报价方案。 2、项目施工前成本管理：编制目标成本，审核控制价，参与工程合同的技术经济评审。 3、项目实施阶段成本管理：对现场变更与签证进行技经审核，实施项目动态成本监控与管理。 4、项目竣工结算阶段成本管理：组织竣工结算工作，开展项目成本后评估分析。 任职要求： 1、本科及以上学历，工程管理、工程造价等相关专业毕业； 2、具备3年以上工程造价相关工作经验； 3、性格沉稳，工作认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能适应短期外派或出差； 4、持有注册造价工程师等执业资格证书者优先考虑。 统计 岗位职责： 1、跟踪生产执行进度，汇总每日生产数据，按时完成统计日报的编制与上报； 2、记录并分析生产运行情况，涵盖生产效率、产品质量、物料消耗等关键指标； 3、核对车间员工考勤信息，配合完成工资核算相关工作； 4、完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，统计学、经济学、财务类相关专业； 2、熟练操作办公软件，尤其精通EXCEL应用，熟悉ERP系统者优先录用； 3、具备良好的职业道德，工作态度积极主动，作风严谨细致，责任心强，稳定性好； 4、具备较强的抗压能力和应变能力。

招聘 正式开工招长期熟练电脑车工20名，学徒5名专业女鞋老爹鞋小白鞋订单量大工价合理，货源小料分好，充足稳定，夫妻工优先，要求做到年底，混日子的勿扰！另找管理一名熟悉电脑车流程工资面议 有住宿空调热水，外住补贴400月 地址：东塘工业区力邦鞋业

【招聘】印染厂因发展诚招: ①拉边缝头工 一名 ②打包工 两名 注:工资面谈，待遇从优，能吃苦耐劳。 地址:许村镇新丰路5号 金鼎家纺，联系电话:

驾驶员，1 综合月薪7000～8000 能接受参与装卸货，会开叉车优先 20～45岁，B证

招聘 现招聘保洁员若干名，要求年龄45岁至65岁，男女不限。身体健康、能吃苦耐劳、责任心强，有团队精神，服从公司管理。 工资面议 详情联系人费女士，手机号：

招烫工短袖.

负责整理资料

1500底薪50%提成综合7500～8000 做六休一

执行招聘计划，发布职位、筛选简历、安排面试、跟进录用流程，办理员工入、离、转、调手续。 员工关系： 维护员工档案和信息系统的准确性、及时性；协助处理员工咨询、沟通及基础劳动关系事宜。 考勤与薪酬福利： 协助进行月度考勤统计、薪资数据核算与核对；办理员工五险一金缴纳、增减员及相关福利申领。 培训与活动： 协助组织新员工入职培训、部门培训及各类员工文化活动。 制度与流程： 协助执行各项人力资源规章制度与流程，并可根据实践提出优化建议。 上级交办： 完成上级领导交办的其他人力资源相关支持性工作。 任职要求 学历专业： 人力资源、行政管理、工商管理、心理学等相关专业本科及以上学历。 经验要求： 1年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、社保等模块基础操作。优秀应届毕业生亦可考虑。 熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策。 核心技能： 沟通协调能力： 具备良好的口头与书面沟通能力，服务意识强。 执行力与细致度： 工作积极主动，责任心强，能高效处理多任务，注重细节与数据的准确性。 学习与保密意识： 学习能力强，能快速掌握新政策、新系统，并具备高度的信息保密意识。 办公软件： 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，熟悉HR系统操作者优先。 素质要求： 为人正直、踏实稳重，具有良好的职业道德和团队协作精神。 形象端正，举止得体。

要求年龄满18岁 每日做一下简单表格 配合运营统计出单碎片化时间可做 本岗位不收取任何费用

1.辅助开展厅专业化值班室、交通运输运行调度日常值班值守工作；辅助开展重大节假日、重点时段值班值守，配合完成各项值班资料整理工作。 2.拟定有关工作文书，经审批后通过传真等手段传递，并电话确认收悉。 3.收集并统计全省交通运输运行情况及数据。 4.按要求完成汛期、冰雪大雾和突发事件等时期数据资料收集，配合采购人相关业务科室完成与值班室相关数据传递整理服务。 5.按照运调中心相关规定完成交通运输运行相关信息收集，编制运行日报、周报和节假日运行专报等。 6.完成数据自动化收集处理，完成值班值守数据搜集整理等事务性工作，编制有关信息等的统计分析及资料归档工作。 7.开展全省交通运输领域监控视频巡查抽查，及时对接、处理不符合要求的监控视频资源，确保闭环管理。 8.协助编制发布各类预警调度信息（包括气象预警、地灾预警等）。 9.熟悉掌握各业务领域信息化系统操作，并开展系统巡查、抽查工作。 10.配合完成各类演示汇报及数据可视化展示。 11.配合各业务科室完成相关工作及数据查询整理服务。 12.辅助制作值班值守相关文档资料。 13.提供交通运输运行数据分析、基础设施数据查询分析，集中管理综合交通运行数据，规范分类汇集各类综合运行信息，统计有关行业数据。

懂电脑基本操作，会办公软件，性别不限。年龄18至40岁之间。

工作职责： 1、接听来电，根据需求完成电话转接或信息记录，确保沟通顺畅、信息准确； 2、负责来访客人/患者的接待、登记与引导，开展患者预约及回访电话，及时响应并处理患者相关事宜； 3、维护门诊区域的整洁卫生，展现公司专业良好的对外形象； 4、负责公司各类快递、信件及包裹的收发管理； 5、执行门诊办公用品的盘点，做好登记归档，并对领用、发放及出入库情况进行详细记录； 6、定期核查物资库存，及时补充所需物品，保障日常运营支持； 7、管理复印、传真、打印等设备的使用，规范操作流程，合理控制耗材使用； 8、整理、分类并保管公司常用表单，结合实际使用情况适时补充完善； 9、负责资料收集、档案整理及相关管理工作； 10、配合门诊主管，主动完成上级安排的各项临时性工作任务。

熟悉酒店运营管理模式，具备2年以上中高端服务型民宿工作经验，自律性强，工作态度严谨，执行能力突出。年龄25～30岁，能适应高强度工作节奏。

1、有驾驶证，开车熟练。2、简单的行政外勤。3、简易的商务对接。4、能出差，可以加班。5、日常清洁管理。6、统一安排住宿。

男女不限，无需经验，期待你的加入 本公司招聘人事文员10人 月综合工资6000-1w上不封顶 白班，只需要一部手机就可以，公司提供电脑. 工作内容：在boos，抖音，鱼泡网，等线上平台发布招聘帖，安排到公司面试即可

办公室管理岗招聘启事 一、岗位名称 办公室主任 二、核心职责 1.人员招聘管理：负责制定招聘计划，筛选简历、组织面试，完成新员工入职对接等全流程招聘工作，保障团队人员补充效率与质量。 2.人员培训统筹：搭建办公室培训体系，包括新员工入职培训、在岗人员技能提升培训等；协调培训资源、跟进培训效果，助力员工能力匹配岗位需求。 3.工作质量监督：建立工作质量检查标准，定期核查各岗位工作成果，收集问题并推动整改，确保整体工作合规、高效推进。 4.纪律与卫生管理：制定并执行办公室工作纪律规范，监督员工考勤、行为规范等情况；统筹办公区域卫生管理，维护整洁、有序的办公环境。 三、任职要求 •具备1-3年办公室管理、行政或人力资源（招聘+培训模块）相关工作经验。 •有较强的责任心与执行力，能独立制定招聘计划、培训方案及工作质量检查标准，并落地执行。 •具备良好的沟通协调与表达能力，可妥善处理纪律管理问题，且能清晰开展培训授课或组织培训活动。 •注重细节，对办公环境整洁度、工作流程规范性及人员能力提升效果有较高把控力。

负责投标全流程工作，具备技术标书编写能力。 文字表达能力强，熟练掌握电脑办公软件，排版技能出色。 有相关工作经验者优先考虑。 本科及以上学历，公司提供广阔的发展平台！

1.大专及以上学历，有一定文案功底 2.负责出入库管理登记 3.负责行政方面事项 4.领导交代的其他事项

负责各网站招投标信息的收集，标书制作。投标。

接受实习/在校生投递 工作职责： 1、按照公司规范，负责医院内药品、标本、检查报告及病员在各科室之间的安全有序转运； 2、落实并执行公司制定的各项标准化操作流程。 任职要求： 岗位种类较多，具体可面谈协商 年龄满18周岁，实习薪资2400-2800元；节假日安排值班享三倍工资待遇，每周单休 身体健康，具备基本识字能力，精神状态良好。 上班时间：8:00-17:30，轮班制，每日工作8小时