做过温州飞检优先，男女不限，有责任人

一）.岗位名称：资料管理员 二）.岗位要求： 1.大专以上学历（有经验可适当放宽）； 2.熟练使用办公软件，能自己处理表格；有文档管理经验： 3.对质量体系有了解； 4.有电动工具或园林工具行业经验优先； 5.工作积极主动，善于沟通；愿意学习 三）主要工作内容： 1.文档资料管理； 2.样机登记及管理； 3.体系文件维护； 4.上级交办的其他工作

招聘资料员一名，，懂电脑。招聘光伏踏勘人员两名，要求能吃苦耐劳，会开车，年轻。工作地点在安吉孝丰镇。薪资面议。

核心职责: 1.报价基础数据处理与分析; 2.成本核算与报价编制，报价协同与技术支持，报价审核、归档与分析，成本控制意识与市场敏感度; 3.熟悉高低压电气元器件型号、功能、主流品牌及市场价格;4.熟悉电气图纸(一次系统图、二次原理图、平面布置图)，能独立解读技术方案。 任职要求: 1.年龄25-35周岁，大专及以上学历，市场营销、电气工程及其自动化、工商管理等相关专业优先; 2.熟悉报价流程，一年及以上相关岗位工作经验，身体健康; 3.具备良好的团队合作精神和职业操守; 4.精通Office办公软件，报价软件、CAD，利驰报价软件，扒图软件等; 5.懂得在成本与市场竞争力之间寻求平衡; 6.能承受一定的工作压力，适应阶段性繁忙的工作节奏。

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.负责对接监理材料报验，隐蔽工程资料的上报 2. 协助办理工程竣工、验收等各阶段报审手续，对接建设单位、监理单位及主管部门 3. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件，建立动态台账并及时更新 4. 配合项目审计、检查及资料复查工作，保障资料合规性与响应时效 任职要求： 1. 大专及以上学历，机电安装工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理规范 2. 有资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office、CAD等常见办公软件及工程软件。 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与文档管理意识 5. 能适应施工现场环境，服从项目工作安排

光伏EPC顶目资料员 负责技术 质量 安全 试验 竣工等资料的编制、收集、整理

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岗位职责: 1. 负责新能源充电桩及相关电气设备的安装、调试与日常维护； 2. 及时响应设备故障报修，保障充电设施稳定安全运行； 3. 参与充电系统电气部分的优化升级，提升运行效率与安全性； 4. 协助落实现场电气安全规范，防范作业风险。 任职要求： 1. 熟悉电气原理图及常用电气元件，具备基础电工知识； 2. 持有电工特种作业操作证，具备实际操作能力，熟练安装充电桩； 3. 具备较强的故障排查能力，能独立完成常见电气问题处理； 4. 工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作能力； 5. 可接受省内出差当日往返。 入职缴纳五险一金

1.负责机电安装施工前KY早会资料编制 ，年龄20-40岁，中专及以上，熟悉电脑表格编制 3.6000-7000元，不管吃，施工现场可以提供住宿

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负责工程资料工作，有限空间作业监护证，安全员证，熟练使用电脑，做资料。填表，填报。

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本工程项目地点：海南海口。面试地点：重庆大渡口区八桥镇中交丽景办公室。项目内容：道路及土石方工程；临时设施工程；基础设施工程。年龄50岁以下，有相关工作经验5年以上，持有相对应有效证书，能独立完成本职工作！坚守职业操守，工作尽心尽责！具体薪资面议！

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底记录、检验批及验收资料等全过程工程文档 3. 对接监理、甲方及档案馆要求，按时完成资料报审、签字盖章及备案手续 4.维护电子档案系统，实现资料数字化管理与动态更新 5.配合项目竣工验收，完成竣工资料组卷、装订及移交全流程工作 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2.熟悉建筑工程资料管理规范及地方档案管理要求 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与执行力 5.适应施工现场环境，能配合项目进度灵活安排工作

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

岗位职责 1、负责餐厅每日营收及用餐人数的数据统计，完成月度数据的汇总与核对工作； 2、协调后勤日常事务，管理餐具消毒记录、卫生检查台账、排班表、培训记录等各类表格资料，办理员工考勤、入职离职手续及健康证等相关事项； 3、对接并落实餐厅VIP客餐、围餐活动的接待安排与服务支持； 4、协助处理员工食堂相关投诉意见，跟踪问题整改及执行情况； 5、配合完成上级领导交办的其他行政事务性工作。 月休2天，工资6500元 工作地点：浙江省台州市温岭市东部新区第四街

【福利待遇】 1. 试用期和转正薪资一样，没有差别。底薪6000+绩效（1000-9000）+超出绩效部分20-25个点提成+灵活的活动奖金+年终奖+团队管理奖金，综合薪资6k-15k，top薪资25k-60k，2-4个月晋升一次。 2. 在职带薪培训（统一拓展培训）。 3. 带薪休假，提供住宿。 4. 定期团队活动：庆功会、公司户外拓建、体育活动等。 岗位介绍：我们这个岗位是公司在招的一个管理岗，储备一批人才在公司做管理： 1. 从基层销售业务做起，并且提高自己的综合能力； 2. 进入中层发展组建团队阶段，成为业务团队的管理者； 3. 参与设定公司的管理培训，自己独立运营。 工作时间： 早八晚六，周日休息不加班，节假日休！ 【岗位要求】 1. 退伍军人、学生会干部、有创业经验、带过团队、肯吃苦、有上进心，想往管理方向发展的优先考虑； 2. 善于学习和创新、有良好的抗压能力； 3. 基本的人际关系处理和团队协作能力； 4. 有责任感，懂感恩； 5. 高度的工作热情和团队合作意识。 晋升机制： 管培生—团队主管—团队高管—部门准副理—部门副经理—公司总经理 公司地址：拱墅区花园岗街阿里云智能物联网产业基地12楼1218室 地铁10号线花园岗A口出，申花科创1号门进

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及办公用品管理，确保资料有序可查 2. 接听电话、收发邮件、安排会议及来访接待，维护良好对外形象 3. 协助部门完成基础数据录入、报表制作及信息统计工作 4. 配合完成领导交办的其他行政支持类事务 5. 保持办公环境整洁，保障日常运营顺畅 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力（熟练使用Word、Excel等办公软件） 2. 普通话标准，沟通表达清晰，有责任心和团队协作意识 3. 工作细致耐心，具备良好的时间管理与多任务处理能力 4. 无经验者可提供带教培训，欢迎踏实肯学的求职者加入 5. 能适应朝九晚五长白班工作节奏，服从工作安排 6.工作地点在苏州

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ ③缴纳社保 [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上7点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

岗位职责： 1.负责招标文件的获取、研读与分析，准确把握投标要求及评分标准 2. 独立编制商务标、技术标及报价文件，确保内容完整、格式规范、响应精准 3.协调技术、预算、法务等部门完成标书整合与内部审核，把控时间节点 4.参与现场述标、答疑及澄清工作，配合项目团队提升中标率 5.归档投标全过程资料，定期复盘投标案例，优化投标策略与模板库 任职要求： 1. 学历不限，工程类、管理类、财经类等相关专业优先 2.具备投标员相关工作经验，熟悉招投标法律法规及流程 3.熟练使用Office办公软件，具备较强的文字表达与逻辑梳理能力 4. 工作细致严谨，责任心强，能适应短期高强度工作节奏 5.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

岗位职责 1. 对接业务团队，开展内部沟通协作，掌握员工动态与团队人力需求，配合人才盘点及梯队建设，提供精准的人力资源支持； 2. 独立主导人员初试、面试评估及相关入职流程跟进； 3. 负责员工入转调离手续办理、劳动合同签订/续签管理、档案整理归档，完成考勤核对、社保对接及薪酬核算辅助工作； 4. 策划并实施新员工入职培训，推动企业文化传播与落地； 5. 协助处理劳动争议与日常纠纷，建立有效沟通渠道，确保用工合规性； 6. 统筹办公物资、固定资产、办公环境及后勤福利管理，组织员工活动与团队建设，落实行政管理制度执行。 任职要求 1. 熟悉人力资源各模块与行政核心流程，具备数据敏感度，熟练使用Excel，沟通协调能力强，工作细致严谨，具备保密意识； 2. 具备HRBP或综合型人事行政工作经验者优先，能够胜任多模块协同的工作场景

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生应聘