聊城市高唐县招打桩，能吃苦，事不多，有队伍的联系

广饶县线杆桩工程招聘一名老师，有意者可来电联系。

山东寿光地区招聘打光伏桩人员，急需大包，有意者可联系。

烟台市招栏杆安装、打桩，200多米波形护栏，周边的队伍联系

招聘打钢板桩的替班人员。

山东济南找扶桩工！年龄五十岁以下

需要一个打桩队伍，包工包料

东营广饶大王镇金岭化工检修招工。 管工薪资500，氩电不拍片薪资450，普焊薪资380，小工薪资260。 管吃住，发放被褥，工作满7天报销来回路费。 每天工作9小时。 需携带体检报告和无犯罪记录证明。 管工需考识图，氩电需考5G，普焊需考横竖缝。

东营广饶大王镇金岭化工检修招工。 管工薪资500，氩电不拍片薪资450，普焊薪资380，小工薪资260。 管吃住，发放被褥，工作满7天报销来回路费。 每天工作9小时。 需携带体检报告和无犯罪记录证明。 管工需考核识图，氩电需考核5G，普焊需考核横竖缝。

济南市历下区招叉车工

长白焊工岗位，工作地点在石岛工业。薪资为40元/小时，包含3元保险补助。要求年龄在50周岁以内，必须持有焊工证，具备二氧焊工实芯焊接技能，多层多道成型良好，会气刨，有钢结构管工作经验。提供工作餐和免费住宿。工资于每月15号发放。面试地点在双地港，面试时间为上午9点或下午2点。

江苏扬州招聘 焊工 薪资四百二一天 包吃包住要求:年龄18-50周岁 有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定

浙江丽水青田县需要两组人工挖桩人员，电塔桩开口尺寸为2.2米、4.2米、6米。有意者可报名。

惠东县找招打桩班组

青海格尔木往那曲109国道（沱沱河段）招聘打桩班组，海拔4600米。可计件，可做点工。包吃住。工资待遇需电话联系详谈。

自有桩基设备，承接光伏400水泥圆桩施工。 懂图纸、会放点，计量方式提前说清，不扯皮。 只对接一手总包、甲方，

招聘挖桩人员，需要五个班组。

潍坊市坊子区招二保焊/气焊、护栏打桩机

日照莒县招钻机

济南历城招破桩工人。

山东临沂郯城平地独立伸缩桩，26张板一组，四根桩，700包住宿，大量上人，不会做的，二把刀勿扰。

附近锚索钻孔，高臂机，坦克钻机师傅

青岛市市南区招吊车司机、起重工、钻机、护栏打桩机

因工程量增加招力工6人工期到年底，山东济南高速上打桩和路牌基础活，220一天管吃住，一个月一开支，要求60岁以下必须能长干的，短期勿扰

青岛市黄岛区招钻机手，潜孔钻

烟台市芝罘区招钻机

滨州市邹平市招打桩

山东淄博临淄区新开工项目，有的师傅联系，需要水300型或者7寸8寸反循环钻机十台，深度100米，钻头500㎜，水泥管直径35公分，长度8米焊接管现金单口结算。

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:无责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

泰安市泰山区招护坡/边坡、地基处理