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车缝主管
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年中专及以上有生产管理经验服装/纺织经验其他
岗位职责 1.跟进生产排期安排,协调车缝班组按计划推进生产任务; 2.组织开展员工在工艺流程、生产标准及品质要求方面的培训; 3.严格落实缝制环节的质量管控,确保产品达到质量标准; 4.全面管理缝制车间运营,推动团队建设,提升生产效率,组织车工招聘; 5.及时应对并处理各类突发情况,保障生产流程稳定有序。 任职要求: 1.高中或以上学历,具有服装、家纺领域相关工作经验; 2.具备良好的管理意识,逻辑清晰,目标感强,拥有一定的整体统筹能力。
厂长/主管5-10年大专及以上团队管理生产设备管理生产跟单机械设备/机电/重工医疗器械/设备
旭辉卓越健康——诚聘生产厂长 薪资:15K-20K+五险一金+餐补 岗位要求: 1、大专及以上学历,年龄35-45岁 2、具备5年以上钣金类电子产品的生产管理经历 3、有医疗信息化设备生产管理背景者优先考虑 工作内容: 1、负责团队建设与日常管理,保障生产交付进度,实施产品质量控制 工作时间:上午8:30-12:00下午13:30-17:30
车间主任月结3-5年大专及以上表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验冲压工艺经验非标设备经验
任职要求: 1、技校及以上学历,机械制造、机电一体化等相关专业优先考虑,年龄范围25至40岁。 2、具备3年以上机械制造行业从业经验,具有出口型企业工作背景者优先。 3、熟悉生产组织与协调流程,能够有效管控作业计划执行。 4、具备较强的上下级沟通能力与团队协作意识,执行力突出,擅长员工管理,注重工作实效。 5、心理素质良好,责任心强,具备职业操守和契约精神。 6、能适应外贸企业淡旺季交替的工作节奏与时间安排。 岗位职责: 1.计划与交付:落实生产排程,合理调配资源,跟进生产进度,保障订单按时完成交付。 2.质量管理:监控生产各环节,严格执行质量标准,及时处理异常问题,持续提高产品合格率。 3.现场与效率:推行6S管理制度,优化工艺流程,提升产线运行效率及设备使用效能。 4.成本控制:管控车间物料消耗、人工成本及能源使用,降低各类浪费现象。 5.设备与安全:执行设备日常维护保养计划,落实安全生产规范,防范安全事故发生。 6.团队管理:负责班组长及一线员工的日常管理、技能培训、绩效考核及团队凝聚力提升。
压铸车间主任
1-1.5万元/月
车间主任1-2人月结3-5年中专及以上全职
岗位职责: 1.全面负责压铸车间的管理工作,确保生产、质量、安全、设备等各项指标的完成; 2.制定生产计划,根据公司要求安排生产任务,按时完成; 3.管理车间人员,进行生产操作工艺和质量控制方面的技能培训; 4.控制生产成本,确保资源的合理配置和使用; 5.解决生产过程中的技术问题,保障生产线的顺利运行。 任职要求: 1.熟悉铝合金压铸工艺;具有压铸车间管理两年以上工作经验; 2.有较强的领导能力、良好的沟通能力、组织协调能力和团队协作精神; 3.有较好的技能和培训水平; 4.具有良好的职业道德和职业道德规范。
生产车间主管
1.3-1.4万元/月
主管经验不限大专及以上
岗位职责: 1、全面负责整个生产部门的日常管理工作; 2、负责生产计划的制定和落实;负责生产作业的安排,把控生产进度,结合销售订单的情况及时调整生产计划的安排; 3、统筹计划、设备、工艺等部门,组织生产,解决过程中遇到的质量、制程、设备等异常,确保订单按既定目标完成交付; 4、负责公司精益生产项目的规划和实施工作; 5、负责制定生产成本控制计划,管控各环节的费用,降低生产消耗、避免浪费; 6、负责完善生产管理体系,根据订单量制定PMC生产排单计划,生产订单物料控制计划,落实各工序生产安排与检查生产工作,确保生产任务的完成; 7、负责生产过程中的安全管理; 任职要求: 1、专科以上学历,有一定的工作经验 2、具有优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力
装配主管
7000-10000元/月
车间主任月结1-3年高中及以上装配/总装工艺经验有生产管理经验工装设备经验精密机械经验机械加工制造经验印刷/包装/造纸经验
1.具备高中或以上学历,且在相关行业拥有2年以上安装车间管理实践经验 2.熟悉安装车间各项技术要求,掌握设备安装、调试及日常维护等相关专业技能 3.能依据公司生产计划,科学规划车间生产节奏与人员配置,保障生产任务按期达成 4.精通Word、Excel等常用办公软件,具备较强的文档撰写与工作汇报能力 5.熟知本车间产品的工艺流程、技术标准及质量规范,掌握装配工艺、生产组织与品质管控相关知识
厂长/主管10年以上本科及以上有生产管理经验半导体经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验非标自动化成型工艺经验
工作职责: 1、完善工厂管理机制与流程,构建高效协同的组织架构; 2、协同管理层制定企业中长期发展战略,审核年度生产运营总体规划,明确工厂年度目标、核心任务及关键实施举措; 3、统筹工厂生产运营全过程,达成公司下达的年度经营指标,对计划、仓储物流、生产等下设部门进行任务分解、过程监督、检查评估与绩效考核; 4、主导工厂安全、环保及职业健康管理体系建设;强化安全生产管控,落实安全法规与生产操作规范,实时监督执行情况,保障生产安全稳定运行; 5、协同技术团队开展生产工艺的成本分析、可靠性验证及相关研发支持工作; 6、指导各部门日常运作,及时发现运行问题,深入分析根源并采取有效对策,保障生产体系顺畅运转; 7、落实公司成本管控要求,在确保产品质量和提升产能的基础上,持续优化生产成本。 任职要求: 1、本科及以上学历,机械制造及其自动化、工业工程、自动化等相关工科专业; 2、具备10年以上中大型制造企业生产管理经历,其中5年以上高层管理岗位经验,具有非标自动化行业背景者优先考虑; 3、精通现代化工厂运作模式与管理体系,具备扎实的生产管理、成本控制及质量管理实战经验; 4、熟悉ISO质量管理体系与6S现场管理标准,掌握系统的精益生产理论并拥有丰富的实践应用经验; 5、具备优良的职业素养与敬业精神,事业心强,自我驱动力突出,能够适应高强度工作压力。
厂长
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上家居家具建材生产成本管理生产计划与物流控制生产设备管理
厂长(限定做工程固装和活动经验):   岗位职责:   1、全面主持公司生产运营管理工作,协助总经理制定公司中长期发展战略,审核年度生产计划,提出季度工厂目标及关键实施策略;   2、主导生产、设备、安全、环保等制度的制定,并负责监督、检查、控制与执行落实;   3、组织编制年度、季度、月度及日常作业计划和设备维保方案,并推动实施、协调调度、过程监控与绩效考核;   4、紧密协同营销团队,保障产品订单合同的顺利交付;   5、参与技术管理标准审定,组织拟定生产工艺流程,审核新产品的开发方案,并推进试产工作,持续提升产品市场竞争力;   6、统筹生产安全管理,强化安全教育培训,严格执行安全生产法规与操作规范,实时监督排查隐患,确保无重大火灾、设备故障及人员伤亡事故发生;   7、按时完成年度、季度、月度生产统计报表编制,扎实做好生产核算基础工作,重视原始数据、台账及报表管理,确保信息真实准确;   8、统筹生产设备与计量工具的维护保养工作,结合生产任务合理调配设备资源。   任职要求:   1、大专及以上学历,具备5年以上高端酒店家具生产管理背景,熟悉出口软体家具、橱柜、套房家具、住宅精装配套、星级酒店、公寓楼、办公楼等固定及活动类家具项目,有同岗管理经历;   2、熟练掌握批量出口家具及工程类家具的成本管控、工艺流程,精通技术管理、生产组织、材料应用及工艺质量控制;   3、责任心强,对行业发展趋势具备独立思考与判断能力;   4、具备系统化管理思维,善于处理团队关系与内外部协作,人际沟通拿捏得当。
车间管理
5000-8000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结1-3年大专及以上全职有生产管理经验装配/总装工艺经验机械加工制造经验家居家具经验质量管理经验
招聘车间管理人员,专科学历,,能力强,配合老板完成工作,吃苦耐劳
生产车间主管/PMC/仓管
主管
日常生产安排现场管理
货车修理工
1.1-1.6万元/月
汽车维修大车修理社保包住包吃保险3-5人月结全职
熟练维修货车,能吃苦耐劳,
舟山普陀区招工地小工/杂工
小工1-2人
舟山市普陀区招工地小工/杂工
舟山普陀区招架子工
1-1.3万元/月
架子工11-20人
舟山市普陀区招架子工
舟山 普陀区
1月29日 08:13拨打电话
泵工15-30天1-2人日结
招泵工两名,三一60米泵,浙江舟山金塘岛荣盛公司工地,现场搅拌站,半个月不出工地干至年前,每人工资4百至5百一天,人走账清,有意者联系电话,徐总
舟山
1月29日 08:12拨打电话
舟山岱山县招工地小工/杂工,吃苦耐劳,节前结清工资
200-300元/天
小工5-14天包住6-10人完工结算劳务二把刀勿扰
舟山市岱山县招工地小工/杂工,吃苦耐劳,节前结清工资
舟山 岱山县
1月29日 08:11拨打电话
生产经理5-10年学历不限
1.土建项目生产经理:有证,组织3个项目以上,,, 2.有经验的更佳。 3.逻辑清晰,性格开朗,工作有冲劲,具备较强的沟通协调与抗压能力。 4.工作地点:中山市坦洲镇坦神北。路115号锦绣商业广场114卡
生产经理
核心职责: 建立内部成本核算基准: 主导施工图工程量深度复核,建立项目权威总量控制台账,并将其分解为各分项工程、各工序的《内部可控工程量清单》,作为与所有班组结算的唯一依据。 根据复核后的工程量和施工方案,编制或审核材料计划总量、机械台班总量、燃油总预算,作为成本控制的“红线”。 实施班组精细化管理与结算: 负责与所有施工班组的工程量核算与进度款结算。每日/每周核验班组完成的实际工程量,作为结算和工资发放的基础。 建立《班组消耗台账》,将班组领用的材料、使用的机械和燃油与其完成的合格工程量挂钩,进行动态对比分析,监控超耗情况。 掌控全口径项目支出: 工程成本管控:紧盯主要成本动因:材料(特别是地材、钢筋、水泥)的实际损耗率;机械的实际台班效率与用油消耗;直接人工成本。 运营成本关联:将现场管理费、技术人员的绩效等运营成本与工程进度、产值完成情况进行关联分析,提高整体运营效率。 动态利润核算:定期(每月)核算“项目累计完成产值(工程款)-(材料费+机械燃油费+班组劳务费+其他直接费+分摊的运营成本)”,形成真实、动态的项目利润分析报告。 服务内部管理决策: 为项目经理提供基于数据的决策支持:如何优化施工组织以降低机械闲置和燃油浪费?哪个班组效率高、损耗低?当前工程成本是否偏离预算? 与技术人员紧密协作,确保设计变更、施工指令能及时、准确地转化为可计量、可结算的工程量,并评估其对成本的影响。 硬核要求: 必须经验: 5年以上路桥项目计量成本经验,必须有亲自管理或深度参与“直管班组”模式项目的成功经历。熟悉如何与班组打交道、定规矩、做结算。 精通现场:非常了解路基填筑、桥梁浇筑等各工序的实际施工工艺、工效和合理损耗,能发现班组报量中的水分。 核心能力: 强势的数据掌控力:能从一堆领料单、机械记录、班组签单中,构建起清晰的成本画像。对数字极度敏感。 高超的现场沟通与原则性:既能与班组和现场技术人员有效沟通,获取真实数据,又必须坚持原则,是成本制度的坚定执行者。 真正的利润思维:深刻理解材料、机械、人工如何吃掉利润,并能通过精细化管理从这些环节“挤出”利润。 工具精通:熟练使用造价软件、CAD(用于复核工程量)、以及Excel进行复杂的数据分析和台账管理。 我们提供: 1.薪酬:面议。 2.生活保障:提供项目食宿。 3.工作地点:[淳安县千岛湖驻地高速公路]工地现场项目部办公。 我们期待与脚踏实地、技术过硬的您,一同筑就通途!
生产经理3-5年高中及以上
1有过环氧磨石或者地坪施工经验,会用cad简单制图。能直接管理工人班组并安排施工,合理用工。可与甲方进行沟通。
风电项目总工、生产经理。主土建
2-2.5万元/月
生产经理10年以上本科及以上
总负责项目生产、技术,管控成本等。 主要为风电场内道路施工、风机基础施工等土建工作。
能沟通项目部,水电站前期零建
8000-9000元/月
生产经理
要沟通项目部能力强,组织安排工人现场施工
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上
1)具备大专及以上学历,液压相关专业背景; 2)拥有5年以上液压系统及非标液压泵站设计经验; 3)精通各类液压元件的功能与选型应用,熟练操作CAD及三维制图软件,可独立完成多种规格液压泵站、全船液压系统及配套吊机液压部件的设计,具备现场液压问题的分析与解决能力。
其他生产营运人员月结3-5年硕士及以上
岗位职责: 负责深海装备液压系统的整体方案设计,涵盖动力单元、阀组、执行机构及控制回路的规划与集成; 开展液压系统原理图设计、核心元件选型、管路布局及系统可靠性评估; 主导液压系统的安装、调试、测试实施及运行中故障的分析与处理; 任职要求: 学历学位:液压与气动技术、机械工程、流体传动与控制等相关专业,硕士及以上学位; 工作年限:具备3年以上液压系统设计或系统集成经验,有海洋工程装备、工程机械或矿山机械行业背景者优先; 专业技能: 掌握液压系统基本原理,熟悉泵、阀、缸、蓄能器等关键部件的设计与选型流程; 熟练操作AMESim、AutoCAD、EPLAN等液压仿真与工程制图软件; 了解深海环境下高压流体行为特性及相关密封技术要求; 年龄要求:不超过40周岁,具有实际工程项目经验者优先。
食品生产主管
7000-12000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上食品/饮料
工作职责: 1、按照生产计划统筹安排生产任务,保障生产流程有序进行; 2、优化人员配置,动态调整产线布局及产能分配,提升整体作业效率; 3、对生产全过程实施监督与指导,同步落实质量管控措施,确保产品品质达标; 4、参与产品质量异常问题的排查,拟定并执行改进与预防方案; 5、检查车间员工操作规范性,对不合规行为及时制止并纠正; 6、组织召开车间日常会议,协调各项生产工作顺利开展; 7、及时完成上级领导交办的其他相关工作事项。 岗位要求: 1、掌握生产工艺流程及相关质量标准,了解产品技术特点; 2、具备较强的沟通与组织协调能力,能顺畅对接上下级工作; 3、具有1年以上生产管理岗位实际工作经验; 4、食品类相关专业背景者可优先考虑;
文员内勤
工厂文员
新员工入职,记录工时
项目经理3-5年学历不限
岗位职责: 1.负责机电管道安装维护的规划、执行与监控,确保按照既定目标和时间表顺利完成; 2.制定详细的项目管理计划; 3.协调项目团队,解决现场问题,保障施工顺利进行; 4.定期进行项目评估,及时调整策略以应对变化,确保交付符合客户要求和标准。 任职要求: 1.拥有丰富的机电安装项目管理经验,熟悉相关法规和标准; 2.具备良好的团队领导能力和沟通技巧,能够高效协调多方利益; 3.精通项目管理和施工技术,能够独立处理项目中的技术难题; 4.具有较强的成本控制意识,能够有效管理项目预算和资源分配。 5.需上海机电安装二级资格证书
船舶作业主管
1.3-2万元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上不限
1.任何船舶技术工种修船经验3年以上。 2.造船经验5年以上。 3.吃苦耐劳,抗压性强。 上班地点
设备运维专员
6000-9000元/月
生产设备管理员月结1-3年大专及以上五险一金只上白班有设备管理经验
岗位职责: 1、负责船舶修造设备及生产线的日常巡检与维护管理,保障设备稳定运行; 2、编制并落实设备保养计划,防范设备故障与安全事故发生; 3、实时监控设备运行情况,快速识别并处理异常问题,提升设备使用效率; 4、统筹设备采购与技术改造事项,合理配置资源,优化生产流程; 5、执行设备点检任务,记录并反馈运行数据。 任职要求: 1、掌握机械装备相关理论知识,了解船舶修造领域设备的操作与维保规范; 2、具备出色的故障诊断与应急处置能力,能高效应对突发状况; 3、具备良好沟通协作能力,可与团队成员及外部供应商顺畅配合; 4、有一定项目执行经验,能推动设备升级与采购工作有序开展; 5、能适应修造船现场作业条件,持有相关资格证书者优先考虑。
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专及以上计算机相关专业软件研发经验实施交付经验PMP系统集成项目管理工程师信息系统项目管理师
项目经理 岗位职责: 1、主导软件开发项目初期的规划工作,涵盖需求调研、项目边界定义及目标确立。 2、开展项目的可行性分析与风险预判,拟定整体实施策略与推进计划。 3、搭建项目执行团队,清晰划分成员职能与责任,保障组织架构科学、任务分配合理。 4、依据既定计划,统筹协调团队开展开发任务,确保各阶段进度按节点有序推进。 5、保持与客户的高效沟通,定期反馈项目状态,准确理解并响应需求调整。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备4年以上Java开发背景,2年以上项目管理实践经历,能适应出差安排; 2、熟练掌握Axure等原型设计类工具; 3、全面承担公司产品项目在设计层面的分析工作及整体架构规划; 4、编制项目实施计划,制定技术路线,识别并管控潜在项目风险; 5、有效跟踪开发与测试进度,把控项目全过程及核心环节; 6、完成项目功能模块拆解及人力资源配置; 7、主导客户对接工作,合理引导客户需求,妥善处理开发过程中的质量与管理问题; 8、负责项目相关文档的采集、归集、建立台账及归档管理; 9、参与公司各类项目招投标文件中软件接口等内容的撰写与方案策划; 10、协助完成项目软件系统的验收支持工作; 11、具备优秀的协调组织能力与表达沟通技巧; 12、熟悉SpringCloud微服务架构,了解信创环境下的系统适配要求。
生产部主管
1-1.5万元/月
生产总监经验不限学历不限有生产管理经验
工作内容 1.负责生产部门的日常运作与管理工作; 2.对产品生产、组装及检测流程进行全程监督; 3.及时识别并上报生产过程中出现的各类问题。 任职要求 1.身体健康,能够适应岗位工作要求; 2.作风严谨,具备较强的责任意识; 3.具备基础的组织与管理能力。
设备主管
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上不需要出差要求有设备维保经验电工证企业(甲方)不需要倒班3-5年设备维保经验不需要夜班重型机械经验
职位描述: 1、全面负责公司设备的管理工作,建立并完善设备设施台账,保障设备安全稳定、高效运转,同时提出优化改进方案。 2、配合部门负责人开展新设备的选型论证、安装调试及验收等相关工作。 3、指导班组实施设备的维护与修理,提供必要的技术支持;针对设备复杂故障,及时联系设备供应商协同处理。 4、对重大及应急维修项目,提前制定施工方案与安全措施,并全程把控维修进度、工艺标准及质量要求。 5、定期组织设备操作、维修及保养方面的专业培训,提升操作和维保人员的技术能力。 6、组织开展设备专项检查,跟踪落实问题整改,有效降低设备故障发生概率。 7、编制设备点检表和年度维保计划,并监督执行过程,确保计划落地实施。 任职要求: 1、大专及以上学历,电气或机械相关专业;具备三年以上修造船企业或风电装备制造行业设备管理经验,年龄不超过45周岁(特别优秀者可适当放宽条件)。 2、车辆设备主管:掌握各类车辆设备(如高架车、叉车、平板车、汽车吊等)的管理规范与流程。 3、移动设备主管:熟悉移动类设备(如焊机、冷风机、防爆风机、超高压水机等)的运行与管理流程。 每年安排一至两次晋升调薪机会,入职后享受优厚薪酬待遇。
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