具备深厚的制造业采购领域从业经历

一、职责描述：（供应链的采购和开发及管理工作） 1、根据外贸部业务员的订单需求寻找大货供应链（针织、梭织为主）； 2、精通针梭织面料的成本结构，及核价、报价和产业分布，有丰富的供应商资源，并能独立开拓新的供应商，懂得如何进行询、比、议价挑选较具有优势的供应商； 3、对面料问题有独特的见解，具备一定的面料风险评估能力，针对面料质量问题能提供解决方案；（针梭织面料生产过程中产生的措施及改进方法）； 4、能不定期主动搜集新品面料供业务员推销，能根据客户来样，寻找相同或类似面料供客户选择。 二、任职要求： 1、具有较强的谈判、沟通、协调、执行能力； 2、能吃苦耐劳，有良好的团队合作精神； 3、有良好的职业道德； 4、熟悉针梭织面料染色及印花生产工艺流程等； 5、对市场有一定的敏锐度，熟悉柯桥广州等面料市场

1. 我们是一家专注于农业领域的公司，品牌名为稽东一桌土菜，主要业务是收购稽东镇大桥村当地农户种植的蔬菜，经过分拣与包装后，配送至客户手中，同时承接团队建设活动的餐饮服务 2. 公司设有产出部（负责农产品采购、包装、仓储及物流）、客户经理部（负责市场销售与客户对接）、宣传部（负责自媒体内容运营）以及研发部（专注非遗传统菜肴的研发与制作） 3. 现招聘产出部经理一名，工作地点为稽东镇大桥村，需统筹每日农产品采购、库存管理、订单处理及配送安排；岗位要求：熟练使用办公表格软件，持有驾照并能熟练驾驶，踏实肯干，性格外向，具备积极向上的心态 4. 团队以90后为主，充满活力，正处于创业发展阶段，期待志同道合的你加入！ 公司提供免费午餐和晚餐，缴纳五险

采购，跟单，采购经理有丰富经验，1～3年

岗位职责： 1.负责部门年度预算规划、部门团队管理、员工培训，保证采购队伍的稳定性。 2.组织建立面料、辅料样品开发和大货采购的管理体系。 3.负责搭建公司供应商管理机制，包括供应商的准入与退出以及供应商的考核。 4.制定面辅料采购流程和管理规范；带领采购科保质保量的提供所需面辅料； 5.积极与业务、技术、生产等相关部门配合，及时协调解决生产过程中所产生的供货及质量问题； 任职要求： 1、大专以上学历，有5年以上家纺企业采购总监工作经验； 2、精通各种面料结构，熟悉成本分析；熟练掌握议价谈判技巧。 3、具有高度责任心；良好的协调沟通能力，善于解决问题，有开发能力和渠道，良好的团队合作精神 4、保密意识强烈，廉洁自律。

采购，跟单，采购经理，经验丰富，任职1～3年已内

1.我们是一家专注于农业领域的公司，品牌名为稽东一桌土菜，主要业务是收购稽东镇大桥村农户种植的农产品，经过分拣、包装后，统一配送至客户手中，同时承接团队建设活动的餐饮服务 2.公司下设产出部（负责农产品采购、分装、仓储与物流）、客户经理部（负责市场销售及客户对接）、宣传部（负责自媒体内容运营）和研发部（专注非遗传统菜肴的研发与制作） 3.现面向社会招聘产出部经理一名，需统筹日常采购安排、库存管控、订单处理及配送调度，任职要求：熟练使用办公表格软件，持有驾照并能熟练驾驶，工作踏实肯干，性格外向，具备积极向上的心态 4.团队以90后为主，充满活力，正处于创业发展阶段，期待志同道合的你加入我们！公司提供免费午餐和晚餐，并缴纳五险

.统筹办公室全面工作，协调各部门事务；2.负责公司公文管理、会议组织及重大事项督办;3.对接上级单位（国资委、总公司等），落实政策要求;4.管理公司印章、档案及保密工作；5.各项行政制度的建立及执行，三重一大制度的建立和执行，确保合规化管理6.负责接待、外联及公共关系维护；7.公司领导交办的其他工作。二、岗位要求1.本科及以上学历。2.中共党员优先，政治立场坚定，熟悉国企党建和行政管理要求。3.5年以上行政/办公室管理经验。4.具备优秀的公又写作、会议组织和协调能力。5.形象气质佳，具备较强的沟通统筹能力。6.年龄二十九到三十九岁之

岗位职责： 1、负责采购订单与合同的实施，推进采购流程的顺利执行； 2、制作并确认采购订单，协调发货事宜，跟进到货时间与进度； 3、落实成本控制措施，并持续优化降本方案； 4、开发新供应商，进行资质评审与日常管理，保持良好合作关系； 5、填写各类采购相关单据，编制采购分析及总结性报告； 6、根据需要外出市场进行采购作业，并完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1、中专及以上学历，供应链管理或相关专业优先； 2、具备2年以上机械自动化行业采购工作经验； 3、熟悉采购作业流程，具备良好的沟通、谈判技巧及成本管控意识； 4、工作认真细致，责任心强，反应迅速，具备较强的协作能力； 5、具有良好的职业操守和综合素质，能适应一定的工作强度。

方向：买手/商品开发 工作内容： 1、围绕公司经营目标，确保新品契合商品选品策略。基于数据分析，独立开展商品进销存全流程管理[包括下单、补货及门店要货订单跟进]，提升商品有货率，优化库存周转表现； 2、主导新品选品及上会推进，推动商品单产与毛利水平持续增长； 3、负责供应商全周期管理与商务谈判：独立搭建并维护商品与供应商资源体系，完成合同签署、续约及解约等流程，并协同推进日常降本增效工作； 4、开展市场调研与趋势分析，精准把握目标用户需求，保障价格竞争力，持续调整和升级品牌与商品结构。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，具备2年以上新零售领域采购或进销存运营相关经验； 2、具备扎实的数据分析能力，熟练掌握EXCEL工具； 3、具备良好的沟通协调能力，富有团队合作意识。

现在带班来一个，15台平板200针。地址俞王新村，电话

浙江省绍兴招开随车吊驾驶员一名

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区：生产普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

绍兴市17号需要1名小工辅助拉线布线等

浙江绍兴柯桥兴华村招焊工2名、小时工3名；建筑工程小时工；工资30元/小时

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，优化采购渠道及供应链体系 2. 制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测、成本控制与库存管理 3. 主导采购合同谈判，把控价格、交期、质量与付款条款，确保采购合规性与性价比 4.协同生产、仓储、质检等部门，及时解决采购异常，保障生产运营顺畅 5. 定期分析采购数据，输出成本优化方案及市场行情报告，支持管理决策 任职要求： 1. 具备采购经理/主管相关岗位工作经验，熟悉制造业/贸易类行业采购流程者优先 2.具备良好的商务谈判能力、成本分析能力及风险预判意识 3.熟练使用ERP系统及办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，具备跨部门协作意识与较强的执行力 5.沟通表达清晰，原则性强，能适应阶段性出差或加班

工作地点:成都 工作岗位要求: 1、遵守公司各项规章管理制度，服从公司工作安排。 2、熟悉各种材料技术性能、规章制度、标准及规定。 3、熟悉撑握装饰工程材料的市场价格、性能施工工艺及采购付款流程，撑握商务谈判技巧。 4、市场信息收集与开拓，配合公司各项目完成投标材料的询价工作，为各项目提供投标询价支持。 5、对材料供应商进行询价及采购实施，并对材料供应商进行整体评估、核实基 本情况信息。(工商、质量、经营状况、手续、相关质量认证体系、安全系数等) 6、根据施工任务安排，编制月、季、年度工程材料采购计划，报上级主管领导审批后确定材料供货单位，签订采购合同，严格把好质量关，严禁不合格的材料进入施工现场7、配合各项目完成材料小样的准备和提交，负责项目材料定购工作，包括询价、比价、发起材料合同、生产厂家加工跟踪、材料验收等工作。 8、负责项目工程材料的采购和供应工作，对所购材料进行跟踪审核。(工程材料的采购必须做到优质、价廉、近距、便运，尽量降低材料成本，及时验收和财务结报手续。9、上级领导安排的其他工作。 任职要求: 1、有2-3年或以上建筑装饰工程材料采购经验(酒店、批量精装、办公、商业、EPC项目)等;具备独立思考和独立解决问题的能力; 2、物资管理、工程技术、工程管理等相关专业大专及以上学历: 3、为人正直，有进取心;善于总结和学习: 4、做过EPC项目、有驾照会开车的优先。

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

（一）岗位名称 采购经理和售前方案（硬科技标品方向） （二）所属部门 业务支持中心 （三）核心目标 围绕 1000 个硬科技标品（单个标品国内平均 10 亿规模），为销售端提供专业的售前方案支持，确保投标文件合规性、报价准确性，助力项目中标，深度参与标品长期共营，共享核心收益，支撑公司 “共建共享共赢 AI 生态” 的核心愿景。 （四）岗位职责 深入理解硬科技标品的产品特性、技术参数及应用场景，结合客户需求编制专业的售前方案、投标文件等材料，为标品中标及长期共营奠定基础。 负责投标文件中技术标部分的撰写、审核，确保无遗漏项，精准匹配标书要求，严格控制（实际独立计价模块成本 - 标书报价）＜10000 元，规避奖励扣除风险。 协同销售团队进行客户需求调研、技术交流、方案演示，解答客户关于产品技术、方案可行性等方面的疑问，助力标品快速打开市场。 参与投标前的关键信息及主要采购模块报价梳理，按流程提交组长及张蒙审批，确保投标行为合规，保障后续收益权益。 跟踪标品市场动态及竞争对手情况，优化售前方案模板，积累行业案例，提升方案竞争力，助力标品持续中标，为共营阶段铺垫。 配合交付团队提供方案相关的技术交底支持，保障项目顺利实施，推动标品快速进入第 4 个合同后的共营阶段，共享 M×50% 核心收益（另签协议）。 主动参与标品共营生态搭建，与销售、交付等团队协同，推动标品长期稳定运营，最大化共营收益。 （五）任职要求 本科及以上学历，理工科相关专业优先，具备硬科技、AI、工业类产品售前方案经验者优先。 具备扎实的文案撰写能力、逻辑思维能力，能快速响应客户需求并输出高质量方案，助力标品中标。 熟悉投标流程及相关规范，对技术报价核算有一定经验，严谨细致，能有效规避投标风险，保障收益权益。 具备良好的沟通协调能力、客户服务意识，能适应跨团队协作，认同 “共营共享” 理念，愿意长期投身硬科技标品生态建设。 有强烈的长期合作意识，愿意与公司及团队共同深耕标品市场，共享共营阶段核心收益。 （六）薪资福利 基础薪资：8000-15000 元 / 月（根据经验及能力面议），另享项目相关奖励及长期共营收益。 核心收益亮点 —— 共营共享 M×50%（合作初心与重点）： 标品进入第 4 个合同后，将与搭档组建共营团队，长期共营该标品 5-10 年，共享 M×50% 核心收益（M = 合同额 - 甲方对外公开支出，另签共营协议），深度绑定个人与标品成长红利。 项目奖励： 参与标品投标并中标，可按协议约定享受交付奖（根据实际负责工作，最高 M×10%）； 若参与非最低价评审法的新品签单，交付奖最高可达 M×12%； 参与标品交付垫资，最高可获 M×20% 奖励； 签约 5 个月内参与完成 5 个且累计总额≥500 万中标合同，奖励总部期权认购额 5 万。 其他福利：弹性工作、专业培训、团队激励、期权机会、转全职通道（满足条件可签订劳动合同，底薪≥约定标准，含绩效激励）。

职位描述 工作职责： （1）协助落实生产所需的采购任务； （2）统筹资金使用计划，优化采购支出成本； （3）全面负责企业采购流程、供应商开发与维护、资产登记管理及采购合同的执行与归档。 任职要求： （1）年龄在35周岁以下，具备国家统招大专及以上学历； （2）具有3年以上餐饮领域采购管理工作经验； （3）熟悉采购体系运作、渠道拓展相关知识，接受过食品安全、质量控制、采购管理等方面的系统培训； （4）持有有效驾驶证并能熟练驾驶，可接受短期出差安排。 福利待遇： 1、工作时间：标准八小时工作制，冬季作息：上午8:00-12:00，下午13:00-17:00；夏季作息：上午8:00-12:00，下午13:30-17:30； 2、享受全勤奖励、工龄津贴、绩效奖金、通讯补贴、交通补贴，公司统一提供食宿及定期组织团队建设活动； 3、企业拥有完善的晋升通道，工作环境融洽，行业成长空间巨大。 如有意向，欢迎与我们取得联系！ 职位福利：绩效奖金、全勤奖、包吃、节日福利、五险一金、通讯补助、交通补助 职位亮点：行业前景向好，资深团队引领，企业发展势头强劲！

岗位职责： 1.负责招聘工作，包括在平台及各类渠道发布招聘信息、筛选简历、安排面试、接待应聘人员、通知面试结果及入职事宜；（带薪培训） 2.协助部门主管完成交办的协调任务； 3.负责茶水、粥品的制作与供应（可培训）（排班制） 4.负责公司日常卫生管理（排班值日） 后期发展方向：（向管理岗位晋升） 1.统筹各部门员工考勤管理； 2.安排团队成员每日工作任务； 3.组织新员工入职培训； 4.监督各部门员工工作表现并执行奖惩机制； 5.参与管理类相关培训与实操锻炼； 6.其他相关管理工作。 岗位福利： 1．不定期组织团建活动及奶茶福利 2．提供每日下午茶/粥品/汤品/随机饮品/咖啡畅饮（包吃） 3．每月两次集体零食采购 4．员工生日享受公司定制蛋糕+集体庆祝+生日红包 5．重要节日发放专属礼品 6．公司配备微波炉、冰箱、电饭锅、电磁炉等生活设施 7．优秀员工可获公司赠送礼品/奖金/全额资助国内或出境旅游机会

（一）工作职责 1、负责展厅客户到访量的登记及系统信息录入。 2、负责潜在客户资料的整理、数据统计及相关报表的编制。 3、负责前台销售热线的接听与电话转接工作。 （二）任职要求 1、不限户籍，形象良好，气质佳。 2、中专或以上学历。 3、具备较强的服务意识和积极热情的服务态度，拥有良好的团队协作能力。 4、熟练掌握常用办公软件操作。

前台行政 - 运营服务部 招聘人数：1 人 工作地点：俱乐部前台收银 岗位职责 接待引导：主动热情接待来访顾客，完成信息登记，准确指引至对应区域；规范接听来电，清晰转达并做好关键信息记录。 物品收发：按时处理俱乐部各类文件与快递的接收与派发，有序分类后及时送达相关责任人。 用品管理：配合完成卡丁车装备及日常办公物资的申领与发放，同步更新库存记录，确保账物一致。 环境维护：保持前台及休息区清洁整齐，定期整理，打造舒适宜人的客户接待空间。 活动协助：协助开展赛事及体验活动的前期准备，落实资料、设备等物料的到位与布置。 任职要求：气质良好，具备良好的沟通能力与服务意识，掌握基础办公软件操作，了解前台工作流程，能灵活应对突发情况，有采购经验或熟悉卡丁车业务者优先考虑。 薪资福利：面议，提供五险、节日及生日福利、团队建设活动、年终奖金。 工作时间：单休，9:30-19:30 晋升空间大

礼貌迎接 会员服务 资料登记

【工作时间】 1、9:00—12:00，13:30—17:30； 2、大小周休息，每月固定休息6天； 3、享受国家法定节假日正常休假安排。 【福利体系】 1、薪资结构为底薪+绩效+奖金，综合收入约6-8k； 2、年终享有公司发放的福利红包； 3、法定节假日享受带薪休假待遇； 4、定期组织部门聚餐及团队交流活动； 5、传统节日发放对应节日礼品或补贴； 6、员工生日当月可享生日福利，并参与生日庆祝活动； 7、不定期组织户外拓展或团队建设活动； 8、公司文化生活多样，常举办K歌等文娱项目； 9、业绩冲刺期间设置激励活动，如旅游、酒吧聚会、轰趴等； 10、每年年底举办公司年会，全员参与。 【公司简介】 1、管理层深耕银行金融服务领域多年，系绍兴地区首批从事金融咨询服务的企业之一； 2、业务覆盖绍兴全域，目标打造本地领先的综合性金融服务机构； 3、主营业务为商务信息咨询，涵盖银行抵押贷款、信用贷款代办服务等； 4、在产品流程操作与客户服务方面已建立完善的管理体系； 5、团队年轻化，以90后和00后为主，管理模式简洁高效，管理氛围人性化； 6、拥有健全的薪酬激励机制与晋升发展通道，欢迎有志青年加入共创高薪未来。 【应聘要求】 1、具备大专及以上学历，有相关从业经验者优先考虑； 2、职业规划清晰，目标明确； 3、学习能力强，具备出色的沟通表达能力； 4、思维敏锐，工作积极主动； 5、性格外向，富有亲和力，服务意识强，责任心佳； 6、能适应快节奏工作环境，抗压能力强，具备良好的团队协作精神。 【工作内容】 1、负责公司日常来访接待工作； 2、客户关系的维护与跟进； 3、协助策划并执行公司各类活动。

诚招美容前台 岗位要求 1. 年龄18-35岁，形象气质佳，亲和力强 2. 有前台接待相关工作经验，熟练掌握数据统计、文件整理技能 3. 沟通表达清晰，服务意识强，能灵活应对门店日常接待事宜 薪资待遇 薪资5000元+提成 稳定收入结构 工作时间&地点 工作时间：9:00-6:30一天一轮9:00～9:00月休四天，上六休一（介意单休者勿扰） 工作地点：上虞区百官街道江扬路83-85号 有意者可私我

岗位职责： 1. 负责在平台及各类渠道发布招聘信息，筛选简历，安排面试流程，接待应聘人员，通知面试结果及入职事宜；（提供带薪培训） 2. 协助部门主管完成日常任务协调与工作分配； 3. 负责茶水、粥类的制作（可提供培训）（按排班执行） 4. 负责公司日常环境卫生管理（实行排班值日制度） 后期发展方向：（侧重管理路径培养） 1. 统筹各部门员工考勤管理 2. 组织并安排团队成员每日工作任务 3. 负责新员工入职引导与培训工作 4. 监督各部门人员工作表现并落实奖惩机制 5. 参与管理类相关培训与实操锻炼 6. 其他相关内容…… 岗位福利： 1．定期组织团建活动及奶茶福利 2．每日提供下午茶、粥品、汤品、随机饮品及咖啡（食补到位） 3．每月两次集体零食采购 4．员工生日享受公司定制蛋糕+团队庆祝仪式+生日礼金 5．法定节日发放专属礼品 6．办公区配备微波炉、冰箱、电饭锅、电磁炉等生活设施 7．年度优秀员工享专属奖励礼包/现金激励/公司全额承担国内或出境旅游机会

有上进心、懂前台收银

岗位职责:抖音、美团等app日常客户咨询接待 预约接待用户上课安排报名对接授课老师 任职要求: 20-35岁形象气质佳善于沟通努力肯学 教育背景:大专及以上 行业经验:不做硬性要求

一，任职要求： 1.不限性别、学历，年龄需满18周岁，具备相关经验者优先考虑。 2.形象良好，沟通顺畅，普通话流利，掌握基本电脑操作技能。 3.具备较强的语言表达能力，工作踏实肯干，心理素质好，能承受压力，遵守团队管理安排。 二，薪资福利待遇 1.试用期月薪4000元+社保（试用期同样享受社保） 2.转正后月薪4500元+1500元额外绩效补贴 3.公司定期组织团队建设活动及聚餐 三，岗位职责 1.负责主播的招募工作（含线上与线下渠道） 2.负责主播的日常维护与关系管理 四，工作时间 上午9:00至下午6:00 工作方式灵活，不固定办公区域，提供办公室、电脑等必要办公设备