职位内容： 1、负责公司业务的拓展及客户洽谈与合同签订； 2、带领业务团队并设定业绩指标； 3、负责团队组建与日常管理，协助成员完成签单。 【任职要求】 1、具备两年以上销售管理或同行业团队管理经验； 2、有电话销售及电销团队管理背景者优先考虑； 3、自我驱动力强，富有拼搏精神。 上班时间：早九晚六，午休1.5小时，双休，不定期组织下午茶、团建、聚餐等活动。 薪资：综合收入7K-14K，另享多项现金奖励。

1、落实市场拓展方案，开拓并维护渠道资源，推进新能源行业虚拟电厂、光伏及储能项目的业务发展 2、参与线下推广活动，挖掘终端客户潜力，建立客户合作关系 任职要求： 1、具备新能源行业渠道资源或具备独立开发新渠道的能力 2、具备良好的商务沟通与谈判技巧，能代表公司完成合作协议签署 岗位福利： 1、无责任底薪6000元/月，另享每月500元油费补贴及300元餐补；综合年收入超40万元

销售经理 一、主要工作内容 1. 业绩目标达成 - 负责门店/区域高端烟酒、茶叶、滋补品、礼品的整体销售任务制定与完成。 - 跟进月度、季度、年度销售数据，做业绩复盘与提升方案。 2. 客户开发与维护 - 开发企业团购、商务送礼、单位采购、婚庆宴席等大客户渠道。 - 维护老客户关系，做客情维护、节日回访、定制方案。 - 拓展异业合作、企业定点采购资源。 3. 销售与谈判 - 对接大客户报价、议价、签单、跟进回款。 - 根据客户需求做礼品组合方案、宴请用酒方案。 - 处理大客户订单、配送、售后协调。 4. 团队管理 - 带领、培训前台导购，提升整体销售能力。 5. 门店运营配合 - 参与货品订货、盘点、价格管控、活动策划。 - 反馈市场竞品信息、客户需求，优化销售策略。 二、招聘要求 - 年龄：22–40岁 - 学历：高中/中专及以上，有经验可放宽 - 经验： - 有烟酒茶、礼品、快消品、团购销售经验优先 - 有本地企业资源、商务渠道资源优先 - 能力： - 目标感强，抗压能力强，能主动跑业务 - 擅长沟通、谈判、商务接待 - 会基本电脑操作，能做销售台账与报表 - 其他： - 形象端正，谈吐得体 - 能接受外出陌拜客户 - 品行端正，无不良嗜好，责任心强 三、薪资结构 - 底薪：4500–8000 - 提成：个人业绩提成 - 综合收入：普遍 8000–15000+，资源好可更高 - 福利：社保、节日福利、带薪旅游假期、晋升空间（能力足够可成为分店老板）

安排至平安银行信用卡中心绍兴分中心提供业务拓展服务 岗位职责 1. 制定团队业务发展策略：依据考核标准统筹规划所辖团队工作，明确工作目标、销售方案及执行举措； 2. 统筹团队人才建设：负责团队人员招聘、业务培训、场景化赋能及日常管理，发掘并培养骨干成员，持续提升团队整体效能； 3. 推动所辖团队信用卡营销落地，围绕核心考核指标，监控客户质量表现（包括但不限于首刷率、M3实动率、注销率、客群结构、生息资产规模、中收贡献等），保障获客数量与质量双达标； 4. 落实合规经营与消费者权益保护要求，确保服务过程规范有序，妥善协调解决客户反馈问题； 5. 执行上级交办的其他工作任务。 岗位要求 1、本科及以上学历，经验丰富或表现优异者可放宽至大专，年龄21-40岁； 2、具有一年以上信用卡产品销售团队管理经验； 3、了解信用卡行业政策及相关销售流程； 4、学习适应能力强，性格积极乐观，具备良好表达与宣导能力； 5、具备良好职业操守，无不良信用记录； 6、拥有较强的团队领导力与跨部门协作能力。 福利待遇 1、基本工资+责任职级绩效+绩效工资+激励奖金等，具体面议； 2、五险一金，节日福利，工会活动。

任职要求： 1. 学历、经验均不限，年龄18-40岁。 2. 具备坚韧性格，能承受较强工作压力； 3. 擅长人际交流与沟通。 薪资待遇： 1. 丰富团队活动 2. 定期组织专业培训 3. 每周双休、享受法定假期 4. 按销售业绩计提提成 5. 年收入20-100万元 有梦想、有追求者欢迎加入

岗位职责: 1. 负责开拓市场并推进业务扩展，构建并维护客户关系； 2. 结合市场动态调整销售方案，促进销售目标达成； 3. 策划并参与各类销售推广活动，增强产品市场竞争力； 4. 汇集市场反馈信息，为产品改进及新品研发提供支持。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2. 热爱销售岗位，能适应高强度工作节奏； 3. 拥有较强的市场洞察与决策能力； 4. 可独立应对并解决工作中出现的问题。

欢迎应届毕业生踊跃投递！！ 提供客户资源，银行系统培训，早九晚六，周末双休，充满活力的团队文化！！ 丰富季度及年终奖金，入职即缴纳本地五险一金，丰富的员工福利卡和节假日慰问！！ 岗位职责： 派驻支行工作，协助推广银行产品（如:商户收款码、信用卡、贷款、存款等）及客户关系维护； 岗位要求：身份证3306或能懂本地方言优先 1、大专及以上学历，具备金融行业销售工作经验者优先； 2、征信良好，无犯罪记录，工作态度积极向上。 工作时间：8:30-17:00，午休2H，周末双休，国家法定节假日休息； 薪资：综合7-10K+/月，其中绩效和奖金根据个人能力上不封顶，具体面试环节会详细沟通； 福利待遇：享受高温补贴，带薪假期及带薪年假，节假日福利费用、生日福利、团建活动、工间休息室等丰富福利~ 工作片区：绍兴市上虞区人民中路108号上虞农商银行(曹娥支行) 面试地点：绍兴市上虞区德盛路55号上虞农村商业银行(总行)

【岗位职责】: 1. 负责旗下新零售品牌-丰e足食的售卖机、自贩机及智能货柜的开发与推广，面向写字楼、物业、园区、工厂等目标场景开展业务合作拓展； 2. 制定客户拜访计划，高效执行并达成公司下达的拓展任务指标； 3. 开拓新型合作渠道，探索创新推广方式，持续提升用户覆盖范围； 4. 负责合同签约后的设备激活跟进及客户关系维护工作。 【职位要求】: 1. 大专及以上学历，踏实肯干，对未来有清晰规划，具备进取心和奋斗精神。 2. 有售卖机行业经验者优先！具备美团、饿了么、口碑等相关经历者优先考虑！拥有地推、市场或销售推广经验者优先，沟通表达流畅，逻辑清晰，善于挖掘并判断客户需求（优秀应届毕业生亦可投递）； 3. 学习能力强，保持空杯心态，乐于接受新知识； 4. 具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。 【岗位优势】: 1. 工作时间：早9晚6点半，享受法定节假日 2. 薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金 3. 工作氛围：团队协作紧密，互帮互助，共同进步 4. 管理风格：互联网企业，扁平化管理模式 5. 培训辅导：老员工带教，师徒制培养，组内与公司级培训全覆盖，优秀员工可参与管理专项培训 6. 销售激励：每月设有固定销售奖金池，能力突出、勤奋努力即可获得更高收入 7. 发展空间：晋升机制公开透明，团队快速扩张中，管理岗需求充足

（电话没接可以） 【店口联通】招聘营业员，业务经理若干名；五险一金，工作地点山下湖，店口，通信行业从业者优先

嵊州同创电器卡萨帝--急聘-- 销售员：5000-8000元导购员：4000-8000元导购员（长白班，50岁以下）：底薪2800+提成销售经理：综合6000元以上福利：交社保、联系：地址：官河南路379号同创电器去投简历（点击链接查看岗位详情）

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蒙娜丽莎集团股份有限公司 ✅招业务经理2名，导购 2名 薪资:底薪+提成+奖金-+ ❣工作内容：店内接待客户，根据客户要求提出合理化的建议，配合客户下单，下单后跟设计师和客户后期对接即可。 待遇：包一餐 如果不休息 补贴100元 ，奖金加年终奖。 地址：义乌国际家居城二区一楼E23-E29号(2区13号门) ☎电话： 手机：

岗位职责： 1.负责电线电缆、三棵树涂料、洁具卫浴、钢管型材、PVC塑料管等建材产品的市场推广与销售工作 2. 对接医院翻新、暖通专业分包、消防专业分包及劳务清包等施工项目，统筹材料供应与客户协调 3.开拓并深度维护工程项目类客户资源，精准跟进项目立项、招标、签约及回款全流程 4.制定区域销售计划并推动落地，定期复盘业绩达成情况，优化销售策略 5. 协同技术、物流、财务等部门，保障项目交付质量与客户满意度 任职要求： 1. 具备3年以上建材类或工程类销售经验，熟悉工程项目开发与运作流程 2. 了解医院基建、暖通、消防或建筑施工领域者优先，具备相关资源更佳 3. 具备较强的客户谈判能力、项目推进力及跨部门协作意识 4.目标导向，抗压能力强，能适应阶段性出差与工地现场沟通 5.学历不限，有工程类相关证书或成功案例者优先

招聘： 序号 招聘岗位 人数 工作地点 1、模切工程师 3人 南通 2、平刀师傅 3人 南通 3、圆刀师傅 3人 南通 4、品质主管 1人 南通 5、检验员 1人 南通 6、业务经理 2人 昆山 有意者请联系（非诚勿扰) 马先生：

太阳人家居诚聘 营销部：大区经理 5名 销售内勤3名 总质检1名 家具主播2名 投手3名 电话：

1、负责养老社区的运营管理与推广 2、提供专业的养老咨询服务与介绍

1、具备快速的学习能力; 2、具有一定的表达能力，具有沟通能力及 交际技巧，具有亲和力: 3、能力体现:口齿清晰，关于表达，有良好 的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心 4、保持与客户沟通联系，为客户提供车险 分析等服务 18-35周岁(男女不限)底薪+提成+绩效+全勤奖+五险一金 法定节假日+团建+工会活动

1 营销经理，酒水推销员，男女不限，有无经验均可 2待遇综合工资4000起上不封顶 加提成加绩效加综合奖励（综合收入不低12000上下）月结 半月结的可 3能适应晚班工作 无不良嗜好，品行端正 • 底薪+高额业绩提成+订台奖励+充值提成+全勤奖+节日福利 • 带薪培训 晋升空间（营销专员→营销主管→营销经理→营销总监）

岗位职责： 1. 通过电话、微信、在线客服等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2. 熟练运用销售话术，挖掘客户需求，促成线上签约与订单转化 3. 维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 4. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保数据准确完整 5. 配合团队完成月度/季度销售目标，参与销售策略优化讨论 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售流程 3. 工作积极主动，抗压能力强，有较强目标感 4. 熟练使用办公软件及主流社交工具 5. 无经验者可接受带薪培训，学历不限

岗位职责： 1、负责销售团队的日常管理，拓展并维护渠道合作关系； 2、规划销售方向，设定阶段性目标与执行策略； 3、组织开展培训，提升团队成员的销售能力与产品理解； 5、支持团队成员进行渠道客户沟通，共同制定合作计划； 6、持续推动客户成长，构建稳定持久的合作关系； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备销售渠道开发相关背景者优先考虑； 2、具有一年以上渠道销售及团队管理经验； 3、具备较强的主动性、服务意识以及应对压力的能力； 4、性格稳重踏实，沟通表达良好，对销售工作有高度热情； 薪资待遇： 1、工作时间：9：00-18：00，双休，五险，法定节假日带薪休假； 2、无责任底薪（5000-7000）+提成+其他各类现金激励 3、内部晋升通道完善； 4、奖金丰厚； 5、不定期组织员工活动，如聚餐、团建、下午茶、年会等！

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招全职销售业务3名，主销大窑汽水，酒水等系列产品，销售区域萧山绍兴柯桥越城各乡镇，有工作经验，会开面包车优先。底薪+提成+社保+绩效奖金，具体面谈

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1. 具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：根据企业实际填写，接受区域内出差

工作内容： 负责蕾丝花边产品的市场推广与销售工作，包括新客户拓展、客户关系管理及销售任务完成。 岗位要求： 1. 具备两年以上纺织面料领域销售工作经验； 2. 能够独立开展新客户开发工作。 薪资范围：底薪+高提成+补贴

一、岗位职责 1.业务招聘与布局：依据业务发展需要，制定人力资源部署方案，协同开展招聘全流程工作（如信息发布、简历筛选、面试安排等）。评估候选人居住位置，合理调配人员，保障服务区域覆盖高效。 2.市场拓展与品牌推广：积极开拓新客户资源，搭建推荐合作渠道，推动业务规模扩张。组织实施市场宣传推广活动，增强品牌认知度与影响力。 3.客户关系管理：定期抽检司机服务质量，及时处理客户投诉并落实整改措施，持续提升客户满意度。提前与患者确认接送时间及地点，提供整洁舒适的乘车体验及必要的行李协助服务。 4.团队建设与新人带教：承担新员工培训任务，涵盖业务介绍、操作流程、服务礼仪与沟通技巧等内容，确保其快速适应岗位要求。 5.车辆运营与管理：科学规划接送路线，保障患者安全准时到达目的地。定期检查车辆关键部件（如刹车、轮胎等），做好日常清洁、保养及行车记录维护。 6.区域服务网络建设：开展门店选址调研，参与租赁协商过程，优化服务网点布局，提升区域服务能力。 7.完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.持有C1或以上驾驶证，熟练驾驶手动挡车辆，具备5年以上实际驾驶经验； 2.驾驶技术娴熟，熟悉本地路况，有公交司机或商务司机工作经验者优先录用； 3.无不良驾驶行为记录，未发生重大交通事故或严重违章情况，具备高度的安全行车意识； 4.语言表达清晰，品德端正，形象得体，吃苦耐劳，掌握基本接待礼仪，具备良好的服务意识和职业操守，无不良生活习惯； 5.退伍军人身份或服务意识突出者优先考虑； 6.具备团队管理经验或销售背景者优先； 7.能实现本地化服务，本地户籍或能使用本地方言者优先，自有停车位可支持充电桩安装。

岗位职责: 1.主动开展房产销售工作，利用多种途径开发潜在客户资源； 2.向客户提供专业的房产信息咨询及购房指导服务； 3.持续维护客户关系，深入挖掘客户需求，匹配合适的房产方案； 任职要求： 1.热爱房产销售岗位，具备出色的沟通技巧和表达能力； 2.执行能力强，富有团队协作意识； 3.为人诚实守信，责任心强，能适应一定的工作挑战； 4.身心健康，态度积极，具备良好的职业操守。