岗位职责: 1. 负责采购流程的统筹与落实，保障采购工作高效、规范运行 2. 维护供应商合作关系，实现成本控制与品质管理的持续优化 3. 带领团队成员开展工作，推动采购团队整体效能提升 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对和解决供应商相关事务 2. 富有团队协作意识，能在集体环境中快速融入并发挥积极作用 3. 持续关注行业发展趋势，积极完善和升级采购策略与作业流程

外贸采购经理（义乌，结果导向+合伙人方向） 我们是谁？ 义乌17年外贸公司，专注世界小商品贸易，客户遍布全球。我们不招“打工者”，招“想成事的人”。 --- 这个职位能给你什么？ 有人带你：老板17年经验手把手教，不仅是采购，更是思维方式、决策能力、商业逻辑。 有路可走：专员 → 主管 → 合伙人（满1年达成目标可享股权激励），路径清晰，不是画饼。 有钱可赚：底薪 + 季度绩效 + 爆款奖金 + 年终分红 + 股权收益，收入与你创造的价值直接挂钩，上不封顶。 有成就感：你开发的爆款可能成为市场的热销款，你是真正的“创造者”。 --- 你需要做什么？（以结果为导向） 1. 制定采购战略：根据市场需求，规划季度/年度选品方向，主动告诉销售“什么会火”。 2. 开发爆款产品：带领团队系统搜寻、评估新品，输出《爆款开发路线图》。 3. 构建供应商体系：开发、筛选、培养核心工厂，建立分级供应商库，争取最优价格和独家款式。 4. 带领团队：培养采购专员，建立标准化流程，让团队靠系统赢，而非依赖个人。 5. 解决棘手问题：质量事故、交期危机时，你能亲自上阵谈判、协调、搞定。 --- 我们对你的期望 · 5年以上采购经验，3年以上团队管理经验，熟悉小商品品类 · 有成熟的供应商资源 · 有“成事”的渴望，有判断力，有韧性，愿意带人 · 不甘平庸，想做出点事情来 --- 薪酬结构 底薪（面议）+ 季度绩效 + 爆款奖金（上不封顶）+ 年终分红 + 股权激励（满1年达成目标可享） --- 如果你是我们找的人，等你。

【岗位职责】 1．进行市场和政策分析，深入了解并掌握物料的最新标准与价格波动，为公司决策提供深刻的见解及信息支持； 2．负责采购物料寻源、比价、核价工作，遵循“质优、价廉”的原则，综合评估后，进行供应商的择优选择； 3．根据业务订单需求，适时适量地进行采购，确保物料按时、按量、保质送达工厂仓库； 4．监控采购风险，确保采购流程符合公司制度及法规，确保票据与货物相符、入账时效性。" 【任职要求】 "1、本科及以上学历； 2、具备5-10年采购经验，有服务器液冷部件加工设备有采购工作经验优先考虑； 3、熟悉采购流程，熟悉ERP系统； 4、熟练使用Word,excel等办公软件，电脑操作熟练； 5、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。

一、岗位工作概要： 构建系统化的采购流程与管理体系，全面保障公司在工程项目、工程改造、生产制造、材料设备及技术研发等方面的采购需求，协同推动公司降本增效专项工作的持续落地。 二、岗位职责与工作任务： 1、统筹采购团队整体运作，确保各项采购任务按时达成，并高效对接公司内部各职能部门的协作需求； 2、深入了解公司业务领域，开展市场调研，掌握行业价格趋势，为新产品研发提供精准数据支持； 3、采购计划与执行：依据各部门提出的需求时间节点制定实施计划并推进落实，遇异常情况及时反馈沟通，防止影响项目进度； 4、质量控制与风险管控：主导原材料引进过程中的商务洽谈，严控采购品质，符合公司品管规范要求； 5、成本与效益管理：依据物料标准进行多方询价、比价与议价，确保报价真实合理，助力企业利润提升； 6、团队建设与管理：指导下属开展日常业务，强化沟通能力培养，组织人员培训，加强职业操守、公司制度及法律法规的宣导与执行； 7、信息汇报与协调：定期向上级及相关职能单位通报采购进展、市场动态，并落实上级及其他部门交办事项的执行与结果反馈。 三、任职要求： 1、年龄：30周岁以上； 2、学历：大专或本科及以上学历； 3、工作经验：熟悉钢材规格型号及市场价格走势，具备机械加工行业认知或拥有5年以上通信/制造行业采购主管经验（大型企业背景优先）；了解市场变化规律，擅长供应商管理，具备团队协作意识，能制定采购策略，优化流程以降低采购成本、提高运营效率； 4、品行良好，工作细致，责任心强。

岗位职责： 1、负责商超日用消费品如厨具、小家电、配件配饰、家纺、文具、玩具、家居清洁等任一品类的年度采购计划目标的达成 2、负责市场调研与产品趋势研究，熟练把握市场热点与客户喜好 3、负责客户选品及开发、品类推荐，以及询/报价和订单跟进工作 4、负责优化、整合以及开发新供应商，建立稳定采购渠道 任职要求： 1、3年以上日用消费品专业采购经验（厨具/小家电/配件配饰/家纺/玩具/文具/家居清洁等任一均可） 2、精通以上任一品类的成本核算/材料工艺等知识，对于市场和客户需求把握精准，熟悉俄罗斯市场优先 3、拥有丰富优质的供应链工厂资源 4、沟通交流与谈判能力突出

工作内容: 1.根据业务的需求，实施采购 2.根据需求，生产进度，协调出货 3.开发与维护供应商，为公司业务的顺利运行提供有力支持 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，工程材料学、包装设计等专业优先。 2.有采购工作经验，或者有一定化妆品包装、日化包装、食品包装、药品包装采购资源的。有外贸公司或电商行业同岗位经验者（如：采销经理、直采业务员、sqe）优先。 3.熟悉采购流程和采购管理；了解包材的材质（PET、PP、玻璃等）生产工艺；熟悉谈判、沟通技巧；掌握报价方法、原则；熟悉民法典中有关合同及采购相关的法律法规（如：一些国家特殊禁限令）；熟悉电子文档、表格的制作。 4.主动开发市场和维护供应商能力；具有较好计划和统计汇总能力；思维清晰，具有较强的条理性；对数字具有较好的敏感性优先（如：记数字）。 身体健康，无色盲、色弱；

岗位职责： 1. 负责酒店内部及外部装饰材料与室内家具的采购执行工作。 2. 编制采购方案，保障所购物品符合质量标准并实现成本优化。 3. 维护供应商合作关系，开展供应商筛选与综合评估。 4. 监控采购订单执行进度，确保货物准时交付，满足酒店装饰与家具配置需求。 岗位要求： 1. 拥有5年以上酒店采购或相关领域从业经历。 2. 了解酒店装饰工程及家具市场的行情动态与供应渠道。 3. 具备优秀的议价能力及成本管理意识。 4. 具备良好的统筹协调能力与团队协作态度。

岗位要求 1、根据公司产品计划，制定建材家居类新产品对接与引进计划。 2、配合公司其他部门，落实新工厂产品的定价、设计、上架。 3、根据平台销售数据，分析进销存数据，及时反馈在售商品的动销，提出处理意见。 4、供应商的质量评估，制定供应商管理策略。 5、老供应商的管理。 6、参加各种建材类的展会，搜寻符合公司销售规划的新品。 岗位经验： 1、有专业的采购知识，采购经验2年以上 2、公司以实地工厂拜访和电话对接同时进行 3、有责任心，人品好 4、有建材行业经验优先 5、工作稳定，有电销、陌拜、建材工厂资源优先 薪资： 底薪6000对接工厂的销售额总提成，对接SKU数量提成。稳定之后综合工资在7K-10K以上，工作时间越久提成越高，半年之后可达20K/月以上 一年两次调薪，设全勤奖、绩效奖、年终奖。 上班时间： 8:30—18:00单休，节假日福利

工作职责: 1、负责生活小家电、照明灯具、日用百货类产品的开发与推进； 2、主导商品企划与研发，深入洞察市场需求，高效响应市场变化，持续优化产品线，保持产品竞争力，策划新品上市节奏及价格体系； 3、实施品类规划，明确产品结构、定价区间及组合策略，管理商品全生命周期； 4、定期开展市场调研，紧跟行业趋势，掌握市场动向，有效控制采购成本，提升采购效益； 5、统筹供应商管理，持续整合与优化供应资源，开发优质供应商并推动其成长，确保供应链具备领先优势； 任职资格： 1、大专及以上学历，熟练操作办公软件，了解义乌本地市场情况； 2、熟悉采购作业流程，具备外贸或电商平台采购经验者优先； 3、具备出色的沟通协调能力与谈判技巧，成本管控意识强； 4、坚持原则，恪守职业规范，工作认真细致、作风踏实； 基本工资 5000—10000元/月+提成 岗位福利：入职满一年可享5天带薪年假 节日福利：享受法定节假日及节庆礼品发放 保险福利：按规定缴纳社会保险 工作时间：9-18点 月休制度：单休

岗位职责： 1. 依据PMC排单安排，科学规划采购方案，保障物料供应的时效性； 2. 熟知柯桥、中大等面料集散地市场情况，积极拓展优质面料供应渠道； 3. 主导采购议价流程，建立成本控制机制，达成高性价比采购目标； 4. 分析面料易损环节，落实损伤预警与应对措施； 5. 掌握面料成分核心技术知识，为生产端匹配适宜面料提供专业支持； 6. 组织采购团队日常运作，全面负责供应商开发、评审及关系维护，提升协作效率。 岗位要求（硬性达标）： 1. 具备两年以上童装定制/服装领域面料采购工作经验，熟悉柯桥、中大面料市场； 2. 精通面料材质特性及破损防护处理方法； 3. 拥有制定采购计划、控制采购成本及团队管理经验，具备出色谈判与沟通能力； 4. 熟练使用Excel、Word等办公软件，擅长数据分析与供应链资源对接； 5. 具备较强的协调沟通意识+高度的责任心+良好的职业道德+优秀的团队合作精神，28-38岁优先考虑，能接受短期外出差务。 薪资福利与投递： 薪资范围：8000-10000元/月（视经验与能力可适当上调）； 2. 福利：单休制，定期团建、聚餐、法定节假日休假、节日福利、培训机会、餐费补贴、住房补贴、交通补贴等； 3. 投递方式：请直接提交简历 4. 联系电话：***********（工作时间：08:00-17:00）

招聘：宠物美容师助理 薪资：3000-6000 岗位职责： 1、完成宠物洗护 2、对各种宠物的性格特点具有良好的认知 3、负责店铺卫生及寄养宠物的护理，保持工作环境整洁 任职要求： 1、有宠物美容经验或学徒也可 2、具有较好的服务意识和抗压能力

速干裤组招 平车订标2名 挂片2名 拷侧缝底裆3名 打套结2名 检验1名 双针卷脚口2名 地址：湖莲西街211号2号厂房6楼3组 电话

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招聘 挂片 2名 保底加计件 黄宅江路96号3楼 联系电话

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

工作职责： 1. 负责光伏项目材料、设备的采购计划制定与执行。 2. 供应商寻源、供应商管理、供应商维护。 3. 通过比价议价，招标等采购方式签订合同并跟踪到货。 4. 协调现场物料验收、仓储管理及发放工作。 5. 控制采购成本，建立采购台账并配合项目结算。 任职要求： 1. 大专及以上学历，供应链管理、机电工程、商务类相关专业。 2. 3年以上光伏或建筑工程采购经验，熟悉光伏组件、电气设备等市场资源。 3. 具备良好的供应商管理能力和成本控制意识。 4. 熟练使用办公软件及ERP系统。 5.年薪15万元-18万元

有相关经验，懂建材，特别是钢材，负责询报价，跟踪订单。

1、学习线上电子商务贸易知识； 2、操作公司资管账户，无个人风险。 3、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，做成交 量 4、严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公 司要求指定目标。 任职要求： 1、年龄25-60岁； 2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷： 3、适应能力强，具备- -定的抗压能力 有股票，期货经验优先 小白也可 公司统一培训 薪资待遇： 每天上班时间：9:00-17：00 中午休息12：00-13: 30 当日工作任务完成后可以随时申请下班； 每周日固定休息 下午茶＋团建＋部门聚餐＋机动上班时间。

岗位职责 1.采购全流程管理:负责活动运营类项目所需物资、设备、场地、搭建、灯光音响、演艺资源、礼品物料、印刷品等全品类采购与供应商寻源、比价、议价、合同签订、履约管控、验收及结算。 2.供应商体系建设:搭建、优化、维护供应商库(搭建、舞美、设备、演艺、物料、物流、餐饮、礼仪等)，定期评估、考核、淘汰与新增供应商保障供应稳定与成本优势。 3.成本与预算管控:根据项目预算制定采购方案，严控采购成本，优化采购结构，实现降本增效;审核采购申请、报价单、结算单，控制项目毛利。 4.项目协同支持与策划、项目执行、设计、财务等部门紧密对接，明确项目需求、交付标准与时间节点，保障活动/公关项目高效落地、按时交付。 5.质量与风险管控:把控采购物资/服务质量、安全与合规，处理采购异常、供货延误、质量问题等风险，做好应急供应预案;遭守公司内控与财务制度，规范采购流程。 6.行业资源拓展:持续拓展活动、公关、会展、会议等领域优质资源，跟踪行业价格、工艺、新材料与服务趋势，提升采购竞争力。 岗位要求 1.大专及以上学历，采购管理、供应链、市场营销、广告会展等相关专业优先。 2.3年及以上活动/公关/会展/广告传媒行业采购工作经验，熟悉活动全链条采购:有独立负责大型活动、发布会、晚会、赛事、路演等采购经验优先。3.专业能力 熟悉活动采购品类:搭建、舞美、AV设备、场地、礼品、物料、演艺、礼仪、物流等; 具备较强的商务谈判、成本分析、比价核价、供应商管理能力:-熟练使用ofice，能独立完成报价核算、成本分析、采购台账。 综合素质 工作严谨细致、责任心强，抗压能力强，能适应项目制加班及出差;沟通协调能力优秀，执行力强，具备良好的职业操守与合规意识。

需要有经验 岗位职责:主要负责招人后勤协调 1.负责人事管理工作，确保國队运作顺畅。 2.参与人事政策的制定与执行，提升团队效能。 3.处理员工关系，维护良好的工作氛围。 任职要求： 1具备出色的沟通能力，能够有效地与团队成员交流。 2.能够独立完成任务，对工作细节有高度的关注。 3.具有良好的团队合作精神，能够在多变的工作环境中迅速适应。

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工作需要招聘经理办公室主任

【工作职责】 1、负责核查箱包类轻纺产品的材料成本与车缝工价，确保成本处于合理且可控制范围内。 2、负责样品所需面辅料及配件的采购，并跟进外发订单从原材料准备至成品出货的全流程执行。 3、协同生产车间与业务人员，统筹物料安排进度，综合平衡品质、交期与成本等关键因素。 4、负责所有来料及外发加工品的入库核验，包含材质、规格、结构、印花效果、洗水标等细节检验。 【任职资格】 1、有1-3年箱包行业采购跟单经验，或1年以上生产线上跟单质检相关工作经验。 2、熟悉面料印花工艺（如热升华、丝网印刷等）及箱包产品相关的质量标准与检验规范。 3、掌握产品制作工艺流程，具备大货生产监控能力及良好的跨部门沟通协调技巧。 4、性别不限，持有C1及以上驾驶证者优先考虑

1.招聘 2.员工关系 3.培训

岗位职责: 1. 保障采购工作与公司发展战略保持一致； 2. 维护并发展与供应商的沟通协作机制，确保采购环节高效衔接； 3. 协调解决采购过程中出现的各类问题，保障流程规范有序进行。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能及时应对并处理采购中的突发状况； 2. 熟悉采购作业流程，可精准落实各项采购安排； 3. 拥有团队协作意识，能与团队成员协同推进采购目标达成； 4. 具备较强的计划与统筹能力，能科学规划采购进度，确保执行效果符合预期。

招聘出纳兼行政人事一名

岗位职责： 1. 熟悉招聘全流程，能高效完成简历筛选、面试安排及候选人综合评估 2. 开发并维护多元化的招聘渠道，拓展人才获取途径 3. 协同团队制定招聘方案与执行计划，保障招聘目标达成 4. 负责招聘过程中员工关系的协调，及时应对和解决相关问题 任职要求： 1. 具备独立开展面试的能力，并有实际面试操作经验 2. 有人力资源相关工作经验，熟悉招聘各环节流程 3. 有电商行业岗位招聘实操经历者优先 4. 可独立推进并完成招聘全流程工作

【岗位职责】 1. 核心招聘：负责公司各岗位的人员邀约工作，主要通过招聘平台（BOSS直聘、智联等）筛选简历，进行初步沟通。 2. 邀约跟进：每日与候选人进行有效沟通，完成公司下达的邀约及面试指标。 3. 数据处理：熟练使用Office办公软件，整理招聘数据，做好人才库录入与维护。 【任职要求】 · 年龄/经验：有相关工作经验者优先考虑。 · 技能：熟练使用电脑及办公软件，打字速度快。 · 能力：普通话标准，具备良好的沟通表达能力和抗压能力。 【薪资待遇】 · 薪资：底薪+绩效，综合月薪7000元/月+（上不封顶，有能力者更高）。 · 时间：早九晚六，中午休息1小时，做六休一（或具体排班）。 · 福利：舒适的办公环境，定期团建，带薪培训。

一、专业能力 1.人力资源管理知识： -精通人力资源六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理），能结合实际业务场景灵活应用，推动人效提升。 -熟悉劳动法、劳动合同法等法律法规，确保企业用工流程规范合法，规避潜在用工风险。 2.招聘与选拔： -掌握多元化招聘渠道，具备丰富的电商人才寻访经验，可高效匹配运营、技术、营销等关键岗位用人需求。 -能独立制定并优化招聘策略，提升招聘响应速度与到岗质量。 -熟练运用结构化面试及人才测评工具，科学评估候选人能力与岗位适配度。 3.培训与发展： -紧跟电商行业发展趋势，洞察组织发展对人才的能力要求，制定切实可行的培训方案，助力员工成长。 -组织开展多样化培训项目，跟踪培训实施过程，保障培训成果落地见效。 -构建职业发展路径，为员工提供清晰的成长方向和晋升支持。 4.绩效管理： -搭建适用于电商企业的绩效管理体系，保障考核过程透明、结果公正。 -协同业务部门设定科学合理的绩效目标与评价标准，促进组织目标达成。 -对绩效数据进行深度分析，输出改进建议，推动员工持续提升工作表现。 5.薪酬福利管理： -熟悉电商领域薪酬结构与市场行情，设计具备吸引力的薪酬激励机制。 -规范执行薪资核算与调整流程，保障员工待遇公平合理。 -统筹管理员工福利项目，增强团队归属感与组织凝聚力。 二、领导能力 1.团队管理： -统筹人事团队日常运作，明确职责分工，提升团队协作效率与执行能力。 -注重团队成员能力培养，推动专业能力与综合素质双提升。 -营造积极进取的团队文化，激发成员工作热情与主动性。 2.沟通协调： -与高层管理者及各部门负责人保持高效沟通，精准对接战略与业务需求，提供有力人力支撑。 -主动协调跨部门合作中的人员问题，化解管理矛盾，保障组织运转顺畅。 -倾听员工心声，及时回应合理诉求，提升员工满意度与忠诚度。 3.决策能力： -在人力资源重大事项上具备独立判断与决策能力，支持企业可持续发展。 -具备敏锐的风险预判意识，能够快速识别并妥善处理人事管理中的潜在问题。 三、个人特质 1.责任心强： -工作严谨细致，注重流程规范与时效性，确保人事工作准确无误。 -主动担当，面对挑战不回避，积极推动问题解决。 2.学习能力强： -持续关注电商行业变化与人力资源前沿理念，主动更新知识体系。 -快速适应新环境与新任务，具备较强的应变与学习转化能力。 3.抗压能力强： -在高强度工作节奏中保持稳定状态，情绪积极，态度端正。 -具备应对突发状况和紧急任务的处理能力，保障工作有序推进。 4.创新能力强： -善于打破惯性思维，探索更高效的人力资源管理模式与方法。 -积极推动制度优化与流程革新，提升人力资源管理整体效能。 1.教育背景： -本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验： -5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年在电商企业担任人事经理岗位。 -具备成功主导人力资源重点项目或典型案例者优先录用。