工作内容: 1、负责嘉兴市华基机械制造的采购管理事务，保障物资供应的品质与及时性。 2、牵头开展供应商的甄选与考核工作，构建并维系稳定的供应合作关系。 任职要求： 1、根据公司订单执行各类外购件的采购任务，需具备识读CAD图纸的能力，并负责跟进到货进度、核对数量等全流程工作；配合生产部门做好对接，收发货期间不分上下班时段均能迅速响应，加班情况适用公司调休安排。 2、具备良好的沟通与协调能力，可有效衔接内部团队与外部供应商之间的信息传递。 3、富有团队协作意识，能在集体工作中积极贡献自身力量。 任职要求：

三年以上纱线采购经验。

岗位职责： 1、协助拟定采购方案，结合库存现状、在途物资及需求差异，推进物料采购执行。 2、依据生产排程，把控物料交付周期，保障供应来源及质量稳定性。 3、处理来料异常问题，就品质、数量等状况与供应商及时对接，维护公司权益。 4、参与供应商管理体系运作，开展现有供应商评估及新供应商开发工作。 5、跟踪收集行业信息，结合市场变动适时优化采购策略。 岗位要求： 1、全日制本科毕业，主修服装、纺织、材料或相关领域。 2、具备5年以上原材料采购工作经验。 3、具备扎实的专业基础，良好的沟通协调能力与应急处理能力。

1、负责制定并落地实施重点品类及重大项目的采购策略，确保采购方案与业务需求高度匹配； 2、主导核心供应商的资质审核工作，牵头完成重大项目供应商的筛选与评定； 3、搭建并持续优化关键品类的采购成本模型与商务基准，推动采购流程标准化与规范化； 4、落实重点品类的供应保障机制，精准对接供需计划，及时协调供应商应对重大供应异常和品质问题，提升供应链稳定性与可获取性； 5、参与核心供应商的日常管理，组织开展绩效考核、定期沟通及能力提升培训等工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上大型企业采购相关工作经验，有项目类采购实操经历； 2、精通所辖品类的专业知识，熟悉产品设计、生产工艺、交付流程及方案执行等核心环节；掌握常用材料的质量隐患与交期制约因素；熟知商务基础知识，涵盖国际贸易规则、合同条款设计、合规要求、商务规范及合同文本优化等内容； 3、熟练掌握品类采购策略的制定方法，能有效支持业务目标实现与行业发展方向；具备采购模式优化与创新的能力； 4、拥有出色的商务谈判技巧与实战经验，成功主导过重要项目的谈判工作；具备优秀的内外部沟通协调能力、组织推动力，以及较强的风险识别与问题解决能力。

工作职责: 1、执行上级领导要求，落实供应链管理战略，确保供应链的高效运作; 2、分析供应链各环节的成本、效率和质量，提出优化方案; 3、监控供应链绩效指标，定期评估并改进供应链流程; 4、负责供应商的开发、评估和管理，确保供应商的质量、交货期和成本符合公司要求; 5、制定采购计划，确保原材料和产品的及时供应，与供应商谈判，争取较好的采购价格和付款条件: 6、识别供应链中的潜在风险，制定应对措施，处理供应链中的突发事件，如供应商延迟交货、物流中断等，确保供应链的稳定性 任职要求: 1、本科及以上学历，机械、机电及相关专业; 2、具备三年以上仪器仪表、汽车、模具或机电设备制造行业供应链管理及供应商开发工作经验，具有丰富的相关行业供应商资源,3、具有机械、材料相关专业知识，熟悉机加工设备、工艺及材质，具备丰富的成本管理工作经验;4、工作细致、责任心强，具备良好的职业道德，具有良好的沟通和协调能力。

工作职责 1.组织制定并落实企业采购规划，涵盖基于销售预估的年度采供预测、供应商体系搭建与维护、实现采购部门年度目标等； 2.主导设备类采购的商务磋商及整体协调实施工作，负责原材料类物资的供应商开发、议价谈判及采购执行； 3.开拓符合公司管理标准的合格供应商资源，实施全过程供应商管理，保障合作合规有序； 4.采购执行与成本管控：审核各部门采购申请，编制采购方案并带领团队完成日常采购任务； 5.联动内部相关部门，借助数字化工具应用、国产替代推进、工艺改进等手段，提升运作效率、优化采购流程，达成降本增效目标； 6.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，机械制造、材料科学与工程、机电一体化、供应链管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备至少10年制造业采购领域工作经验，其中3年以上采购管理岗位经历。 3.必须拥有机电装配类企业采购实操经验，熟悉冲压、压铸、注塑、机加工等常见机械加工工艺及其成本构成。 4.具有医疗器械、汽车零部件等行业采购背景者优先，具备ISO13485质量管理体系知识者优先。 5.具备出色的谈判技巧、供应商统筹管理能力及风险防范意识。 6.作风正派，严守职业规范，坚持廉洁从业原则。

工作内容: 1、负责嘉兴市华基机械制造的采购管理工作，保障物资供应的品质与效率。 2、主导供应商的甄选与评估工作，构建并维护稳定的供应商合作关系。 任职要求： 1、根据公司订单执行各类外购件的采购任务，跟进到货周期并核对数量等事项；与生产部门做好协调对接，收发货期间不分上下班时间及时响应，服从公司加班及调休安排。 2、具备出色的沟通协调能力，能有效衔接内部团队与外部供应商之间的信息传递。 3、具有良好的团队协作意识，能在集体工作中积极贡献力量。

岗位职责 1.供应商开发与管理： 负责包装材料、五金配件、辅料及成品类物料的供应商寻源、资质评估与日常维护，持续完善并优化供应商资源体系。 定期开展供应商绩效考评，确保其在质量、交付周期、成本控制及服务响应等方面满足公司运营需求。 2.采购执行与成本控制： 依据生产排程及物料需求计划，高效完成包材、辅料及成品的采购下单与跟单工作，保障供应稳定、准确。 通过市场行情分析、多渠道比价、议价及商务谈判等方式，持续推进采购成本优化，实现既定降本指标。 3.物料质量管理： 配合品质管理部门实施来料质量检验，确保采购物料符合企业质量规范。 及时处理供应商交货过程中的异常情况，推动其落实整改措施，减少来料不良率。 4.采购流程优化： 梳理并优化包材与辅料采购作业流程，提升采购效率并确保操作合规。 建立并动态更新采购台账，保证采购数据真实、完整，具备可追溯性。 5.跨部门协作： 与研发、生产、仓储等相关部门保持密切沟通，确保物料需求信息准确传递、供应无缝衔接。 参与新产品开发阶段的包材及辅料选型工作，提供成本控制建议与可行性方案。 任职要求 1.学历与经验： 大专及以上学历，供应链管理、采购管理、物流管理等相关专业优先考虑。 具备3年以上包装材料、辅料或相关品类采购工作经验，熟悉采购作业流程及供应商管理体系。 2.专业技能： 了解包装材料、五金件、辅助材料等品类的市场动态及供应链运作特点。 具备扎实的成本核算分析能力与谈判能力，能独立完成采购任务并达成成本优化目标。 3.个人素质： 工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队协作意识。 抗压能力强，能够适应高强度、快节奏的工作环境。 4.其他要求： 熟练操作常用办公软件（如Excel、ERP系统等），具备基础数据分析能力。 有成功降本案例者优先录用。 薪酬与激励 1.薪资结构： 底薪：根据个人资历与能力面议确定。 降本奖励：依据年度降本目标完成情况，发放专项奖金，具体标准按公司相关规定执行。 2.福利待遇： 五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检等福利齐全。 提供职业成长通道及专业培训支持。 职业发展 表现突出者有机会晋升为包材/辅料采购主管，承担团队管理职责，并参与公司战略采购规划工作。

1、负责磷煤化工相关设备的采购。 2、独立开展采购工作，包括需求管理、寻源、采购策略制定、商务谈判，合同签订等采购全业务流程。 3、负责相关品类供应商调研开发工作。 4、负责相关品类市场先进技术的跟踪。 任职要求： 1、本科及以上学历，工科专业，5年以上采购经验； 2、具备磷煤化工行业设备采购经验，熟悉相关市场信息； 3、能够对采购物资做成本分析并拟写报告，有成本意识，并对物资进行降本洽谈； 4、具有敏锐的市场洞察力，善于发现新技术； 5、遵从职业道德，具备一定抗压能力。

岗位职责： 1.负责高端单双面尼、羊绒羊毛等毛纺类面料的采购执行工作； 2.结合公司设计规划与订单实际需求，开发并甄选合格面料供应商，开展综合评估； 3.熟知桐乡及周边地区毛纺面料市场情况，具备快速对接优质资源的能力； 4.掌握各类面料性能特点，严格执行品质管控标准，满足高端品牌生产要求； 5.主导采购议价、成本优化及合同签署工作，保障供应体系高效稳定运行； 6.与设计、生产、跟单、销售等相关团队保持顺畅协作，确保面料按时到位； 7.关注行业动态与流行趋势，持续推动面料供应链的升级与完善。 任职要求： 1.大专及以上学历，纺织工程、服装设计或面料相关专业者优先考虑； 2.具备3年以上毛纺面料采购工作经验，精通羊绒、羊毛、单双面尼等高档面料品类； 3.熟悉桐乡及周边区域面料产业布局，拥有较强的资源整合与供应商管理能力； 4.具备出色的谈判技巧和成本控制意识，能有效达成采购目标； 5.熟悉面料质量标准及检测流程，可精准把控高端品牌对品质的要求； 6.工作认真负责，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神。

地址：巷东村，老鸦窝1号。导航即到！ 本厂爆款忙到过年                 1.招裁剪1人  要求稳定做到2月 临时勿扰   2.整件梭织针织车位：10人   要求稳定做到2月  临时勿扰   3.招后道2人  要求稳定做到2月 临时勿扰  地址 许村海王村长木桥39号 

叉车工 年龄在25-55岁之间。8小时制(常日班) 薪资福利:约6.5k/月，每月休2天 工作地址:浙江省桐乡市河山镇石栏桥村

打磨学徒 工作地址:嘉善县天凝荆杨路108号8栋1楼 薪资面议

明天九点两个人 一人四小时 需要一个擦玻璃的，一个做室内的 35一小时 到手280元 能去的私。。

安装无线监控和音响ap

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

1、财务、会计、经济或相关专业，有3年以上采购或财务相关经验，熟悉采购流程及财务制度，具备数据分析和沟通协调能力，有较强的责任心和抗压能力。 2、工作时间：12点-21点，单休 3、薪资待遇：6k-9k

负债会所里的生活用品采购，食材采购，茶烟酒采购，需要1年以上的采购经验，有自己的采购渠道 每周休息1天，年底双薪，感兴趣的联系我

1.最好广州本地人（对市场环境熟悉） 2.负责日常采购和管理： （负责平常的公司采购执行和跟进；供应商管理；物料检查和验收……） 3.要有责任心和团队意识 4.要有坚守道德底线的精神

岗位职责： 1.负责建筑领域相关采购工作，保障物资及服务的质量并实现成本管控。 2.与供应商保持稳定协作关系，开展顺畅的沟通与对接。 3.对采购数据进行整理分析，持续改进采购流程与执行策略。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能高效推进工作任务落实。 2.适应高强度工作节奏，具备积极的协作意识。 3.具备较强的学习意愿，可不断提升专业水平与工作效率。

1.负责人员进出登记、快递接收等相关事务 2.年龄要求50周岁以下，实行两班轮岗制 3.月薪4.5K，持证者享有额外补贴，公司按规定缴纳五险，并提供餐补 上班时间：6:00-17:00，17:00-6:00

岗位职责： 1、开展市场调研，把握流行趋势动态，为产品开发提供科学依据； 2、制定采购方案，甄选优质合作商，完善供应链体系； 3、参与商品结构规划，确保产品布局符合市场需求并具备竞争优势； 4、跟踪销售表现，动态调整采购安排，提高库存流转效率。 任职要求： 1、具有敏锐的时尚触觉和扎实的市场分析能力； 2、拥有服装领域从业背景，精通采购运作及供应商协作管理； 3、具备良好的沟通谈判能力，能有效降低采购成本并提升执行效率； 4、熟练掌握数据分析方法，可依托数据支持实现精准决策。

一、岗位职责： 1.按流程执行采购任务（询价、比价、订样、交货期的确定、采购订单的制作、发票的跟催等）； 2.负责供应商资料与产品资料的管理； 3.根据订单情况，按公司要求进行验厂、验货； 4.负责与供应商对账与请款工作，保管、整理图纸与设备清单以及采购合同等重要文件； 5.协助采购主管处理其他事项。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，熟悉电脑办公软件操作 2.熟悉采购流程，良好的沟通能力和成本意识。 3.品德优良、忠实可靠、责任心强，具有较强韧性

一、岗位职责 1、协助总经理统筹人力资源与行政事务，构建并完善人事行政管理制度体系，确保各项工作有序、高效运行； 2、主导薪酬绩效体系的规划与实施，涵盖岗位价值评估、薪酬架构设计、绩效考核方案制定及结果运用，保障机制的公正性与激励效果； 3、担任跨部门协作的关键协调人，准确传达管理层决策意图，推动解决协作障碍，保障重点任务与项目顺利执行； 4、配合总经理处理日常行政工作，如高层会议筹备、重要文件撰写与审阅、商务接待安排等，助力管理效率提升； 5、持续关注人事行政领域最新发展趋势及相关政策法规，为公司管理体系优化提供专业支持建议。 二、任职要求 1、年龄28-35周岁（特别优秀者可适当放宽），形象良好，具备沉稳得体的职业气质； 2、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 3、工作经验：兼具人事与行政管理实践经验，有大中型企业同类岗位经历者优先，熟悉人力资源六大模块及行政全链条运作； 4、核心能力： 具备独立搭建薪酬绩效体系的能力，有实际成功案例或优化经验； 拥有出色的沟通协调与问题处理能力，能有效整合多方需求，推进复杂事项落地； 具备较强的文字表达与逻辑分析能力，可独立完成制度文件、汇报材料等文书起草； 熟练操作Office办公软件，具备基础数据统计与分析技能； 英语口语表达流利 5、职业素养：责任心强，抗压性强，具备良好的保密意识和团队合作精神，能够适应高强度工作节奏。 三、福利待遇 1、具有市场竞争力的薪酬结构：基本工资+绩效奖金+年终分红，每年根据个人业绩进行薪资调整； 2、10K-15K/月

一、要求 1、******，本科学历，具备人事相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力及较强的应变处理能力； 二、工作内容： 主要负责公司招聘工作的组织实施、人事数据报表的编制、人事系统的日常维护等事务；同时配合销售经理完成日常辅助工作。 3、年薪8-12万，单休，工作地点在盛泽门市部！！！

工作职责: 1、配合优化公司薪酬绩效管理体系及相关执行规范，推动绩效评估落地及考核结果的合理运用。 2、负责员工考勤与休假管理、薪资计算与发放，开展人力成本核算及薪酬数据的统计分析工作。 3、协助落实员工职业发展路径建设，组织专业技术职级评定，按规定办理调薪、社保公积金等相关人事事务。 4、承担公司重要档案资料管理、文件流转传达以及会议活动的协调组织等工作。 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，熟练操作常用办公软件，具备较强的逻辑思维与数据分析能力。 2、品行端正，坚持原则，工作严谨细致，执行力强，具有良好的职业操守和团队协作意识。

开单查货，整理回单等等

负责公司行政材料文书等一系了工作 负责人员招聘入职离职等一系列工作 负责办公室一应大小事务

工作内容包括：后勤保障、安全管理以及服装的包装与发货

1、负责档案整理2、负责排序3、负责敲页码4、负责档案扫描5、能适应浙江省内流动