岗位职责： 1、依据公司战略规划，整合供应商资源，建立并完善供应商管理体系流程，推进高效高质的供应商管理机制落地实施； 2、持续开发与优化供应商体系，结合研发及生产实际需求，筛选并引入具备高品质辅料供应能力及特殊工艺加工实力的合作方； 3、优化供应商与内部相关部门的协作流程，组织实施供应商资质审核，结合产品质量表现、合作反馈、交付效率及售后支持情况，进行系统性评估并提出改进措施； 4、维护稳定的供应商合作关系，定期开展对面辅料及工艺加工类供应商的量化评估工作； 职位要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上品牌或生产供应链管理经验，有高端中大淑女装企业相关从业经历者优先考虑； 2、精通供应链体系搭建与运营流程，能够独立完成服装面辅料及特殊工艺资源的规划、整合与优化工作； 3、掌握供应商评估与询价机制，拥有丰富的面辅料采购及成衣生产实操经验，具备较强的品质管控意识与谈判能力；

工作内容: 1、负责嘉兴市华基机械制造的采购管理工作，保障物资供应的及时性与质量水平。 2、牵头开展供应商的甄选与考核，持续优化并维护稳定的供应合作关系。 任职要求： 1、根据公司订单执行各类外购件的采购任务，需具备识读CAD图纸的能力，并负责跟进到货进度、核对数量等全流程操作；配合生产部门做好协调对接，收发货相关工作不分上下班时段均需及时响应，加班情况适用公司调休安排。 2、具备良好的沟通与协调能力，能够有效衔接内部团队与外部供应商之间的信息传递。 3、具有较强的团队协作意识，能在集体工作中积极贡献并协同推进任务完成。

岗位职责： 1. 负责高端单双面呢、羊绒羊毛等毛纺类面料的采购执行工作； 2. 结合公司设计方向与订单需求，进行面料供应商的开发、筛选与综合评估； 3. 熟知桐乡及周边地区毛纺面料市场，具备快速整合优质供应资源的能力； 4. 掌握各类面料性能特点，严格把控质量标准，满足高端品牌产品要求； 5. 主导采购议价、成本管理及合同签署工作，保障供应链高效稳定运行； 6. 与设计、生产、跟单、销售等相关团队保持紧密协作，确保面料按时到位； 7. 关注行业动态与流行趋势，持续推动面料供应链优化升级。 任职要求： 1. 大专及以上学历，纺织工程、服装设计、面料相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上毛纺面料采购工作经验，精通羊绒、羊毛、单双面呢等高端材质； 3. 熟悉桐乡及周边区域面料产业布局，拥有较强的资源整合能力； 4. 具备优秀的供应商谈判技巧和成本管控意识； 5. 熟悉面料质量标准及检测流程，能有效执行高端品牌品控要求； 6. 工作认真负责，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神。

岗位职责： 1.开展供应商的拓展与关系维护，搭建并持续优化采购供应链体系。 2.落实采购订单执行，保障采购流程高效顺畅运行。 3.实施成本管控及采购数据分析，提升采购经济效能。 4.确保各项采购工作符合公司规定的质量规范与合规标准。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识。 2.拥有较强的组织规划与执行推进能力。 3.熟悉采购全流程操作，可独立完成采购相关工作。 4.具备良好的成本控制能力，能在确保品质基础上实现降本增效。 行业经验：具有禽类、牛肉等生鲜品类采购经验者优先考虑

1、负责制定并落地实施重点品类及重大项目的采购策略方案； 2、主导核心供应商的资质审核，并牵头完成重大项目供应商的遴选工作； 3、搭建并持续优化关键品类的采购成本与商务基准体系，提升采购流程标准化水平； 4、高效落实重点品类供应资源保障机制，确保供需精准对接，及时协调供应商应对重大供应异常与品质问题，增强资源获取能力与供应稳定性； 5、参与核心供应商日常管理，组织开展供应商绩效评价、沟通交流及能力建设等相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上大型企业采购相关工作经验，有项目类采购实操经历； 2、精通所辖品类的专业知识，熟悉其设计、工艺、交付及方案执行等核心环节；掌握常见原材料的质量隐患与交付难点；具备基础商务知识储备，涵盖国际贸易、合同条款设计、合规要求、商务规范及合同模板优化等内容； 3、熟悉采购策略规划方法，能够有效支持业务目标实现和产业布局发展；具备采购模式优化与创新实践能力； 4、拥有扎实的商务谈判技能与实战经验，成功主导过重要项目的商务谈判； 具备出色的内外部沟通协调能力与组织推动力，具有较强的风险识别意识与复杂问题处理能力。

岗位职责 1.供应商开发与管理： 负责包装材料、五金配件、辅料及成品类物料的供应商寻源、资质评估与日常维护，持续完善并优化供应商资源体系。 定期开展供应商绩效考评，确保其在质量、交付周期、成本控制及服务响应等方面满足公司运营需求。 2.采购执行与成本控制： 依据生产排程及物料需求计划，高效完成包材、辅料及成品的采购下单与跟单工作，保障供应稳定、准确。 通过市场行情分析、多渠道比价、议价及商务谈判等方式，持续推进采购成本优化，实现既定降本指标。 3.物料质量管理： 配合品质管理部门实施来料质量检验，确保采购物料符合企业质量规范。 及时处理供应商交货过程中的异常情况，推动其落实整改措施，减少来料不良率。 4.采购流程优化： 梳理并优化包材与辅料采购作业流程，提升采购效率并确保操作合规。 建立并动态更新采购台账，保证采购数据真实、完整，具备可追溯性。 5.跨部门协作： 与研发、生产、仓储等相关部门保持密切沟通，确保物料需求信息准确传递、供应无缝衔接。 参与新产品开发阶段的包材及辅料选型工作，提供成本控制建议与可行性方案。 任职要求 1.学历与经验： 大专及以上学历，供应链管理、采购管理、物流管理等相关专业优先考虑。 具备3年以上包装材料、辅料或相关品类采购工作经验，熟悉采购作业流程及供应商管理体系。 2.专业技能： 了解包装材料、五金件、辅助材料等品类的市场动态及供应链运作特点。 具备扎实的成本核算分析能力与谈判能力，能独立完成采购任务并达成成本优化目标。 3.个人素质： 工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队协作意识。 抗压能力强，能够适应高强度、快节奏的工作环境。 4.其他要求： 熟练操作常用办公软件（如Excel、ERP系统等），具备基础数据分析能力。 有成功降本案例者优先录用。 薪酬与激励 1.薪资结构： 底薪：根据个人资历与能力面议确定。 降本奖励：依据年度降本目标完成情况，发放专项奖金，具体标准按公司相关规定执行。 2.福利待遇： 五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检等福利齐全。 提供职业成长通道及专业培训支持。 职业发展 表现突出者有机会晋升为包材/辅料采购主管，承担团队管理职责，并参与公司战略采购规划工作。

工作职责: 1、执行上级领导要求，落实供应链管理战略，确保供应链的高效运作; 2、分析供应链各环节的成本、效率和质量，提出优化方案; 3、监控供应链绩效指标，定期评估并改进供应链流程; 4、负责供应商的开发、评估和管理，确保供应商的质量、交货期和成本符合公司要求; 5、制定采购计划，确保原材料和产品的及时供应，与供应商谈判，争取较好的采购价格和付款条件: 6、识别供应链中的潜在风险，制定应对措施，处理供应链中的突发事件，如供应商延迟交货、物流中断等，确保供应链的稳定性 任职要求: 1、本科及以上学历，机械、机电及相关专业; 2、具备三年以上仪器仪表、汽车、模具或机电设备制造行业供应链管理及供应商开发工作经验，具有丰富的相关行业供应商资源,3、具有机械、材料相关专业知识，熟悉机加工设备、工艺及材质，具备丰富的成本管理工作经验;4、工作细致、责任心强，具备良好的职业道德，具有良好的沟通和协调能力。

工作职责 1. 编制并落实企业采购规划，涵盖基于销售预估的年度采购计划、供应商体系搭建与维护、年度采购团队目标推进等工作； 2. 主导设备类采购项目的商务洽谈、整体协调与执行落地，统筹原材料类物资的供应商开发、议价谈判及采购实施； 3. 开拓并引入符合公司管理标准的合格供应商资源，实施供应商全周期管理，保障合作过程合规可控； 4. 采购执行与成本管控：审定采购申请，制定采购方案，并组织团队完成日常采购任务的执行与跟进； 5. 联动相关部门，借助数字化工具应用、国产替代策略、工艺改进等手段，提升运作效率，优化采购流程，达成降本增效目标； 6. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，机械制造、材料科学与工程、机电一体化、供应链管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备不少于10年制造业采购领域工作经验，其中至少3年采购管理岗位经历。 3. 必须拥有机电装配类企业采购实操经验，熟悉冲压、压铸、注塑、机加工等常用机械加工工艺及对应成本核算方式。 4. 具有医疗器械、汽车零部件等行业采购背景者优先，具备ISO 13485质量管理体系知识者优先。 5. 具备出色的谈判技巧、供应商管理能力以及风险防控意识。 6. 作风正派，严守职业规范，坚持廉洁从业原则。

1、负责磷煤化工相关设备的采购。 2、独立开展采购工作，包括需求管理、寻源、采购策略制定、商务谈判，合同签订等采购全业务流程。 3、负责相关品类供应商调研开发工作。 4、负责相关品类市场先进技术的跟踪。 任职要求： 1、本科及以上学历，工科专业，5年以上采购经验； 2、具备磷煤化工行业设备采购经验，熟悉相关市场信息； 3、能够对采购物资做成本分析并拟写报告，有成本意识，并对物资进行降本洽谈； 4、具有敏锐的市场洞察力，善于发现新技术； 5、遵从职业道德，具备一定抗压能力。

一年以上纱线采购经验。

招酒店客房保洁一名。，年龄在35~50之间，要求吃苦耐劳，做事细心。工作时间8:30到下午4:30。包吃包住。单休，工资5000左右。，有年终奖。过年工资全部结清。地址在西山路1000号。联系电话同步。

初十招聘一位切配，会点炒菜在嘉兴南湖区包吃住6000一7000，有请联系我，刘厨！

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社区生鲜采购经理负责门店生鲜商品的采购与供应链管理，确保货源稳定、品质优良、价格合理。根据销售数据与社区需求制定采购计划，优化品类结构，提升毛利率与周转率。对接供应商进行议价、谈判与合同管理，建立长期合作关系。监控商品验收、库存周转与损耗情况，推动降本增效。跟踪市场价格与竞品动态，及时调整采购策略。要求具备生鲜行业采购经验，熟悉供应链运作，具备较强的数据分析、谈判沟通与成本控制能力。

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

一、岗位职责： 1、负责制定和执行采购策略，统筹广州、成都两地的采购计划与资源调配，保障供应链稳定。 2、开展供应商开发、评审与管理，优化供应商体系，完成谈判、合同签订及履约跟踪。 3、主导采购成本分析与控制，通过市场调研、比价议价等方式实现降本增效。 4、协同研发、生产、质检等部门，参与物料选型、品质标准制定及问题解决。 5、完善采购流程与制度，确保合规性，提升采购效率与风险管控能力。 6、处理紧急采购需求，应对供应链突发问题，保障生产运营连续性。 二、任职要求 1、本科及以上学历，供应链管理、工商管理、机械/材料等相关专业优先。 2、3-5年采购工作经验，具备制造业采购背景，熟悉生产性物料采购流程。 3、能适应广州、成都两地频繁出差，具备跨区域协同工作经验者优先。 4、精通Excel等办公软件，具备数据分析和报告撰写能力。 5、熟悉商务礼仪，具备优秀的谈判沟通和人际关系处理能力。 6、抗压能力强，具备事业心与进取精神，能适应快节奏工作环境。 三、优先考虑： 1、有涂布厂、PVC、TPU膜等行业原材料采购经验者。 2、具有“互联网+制造”或数字化供应链相关经验者。 3、参与过研发支持、质检协同或供应商技术评审者。

岗位职责 1. 负责外购标准单机类供应商的开发、评估与日常管理，构建并维护合格供应商名单。 2. 制定采购计划及管理制度，保障合同产品按时交付，支撑研发、生产或项目部门的物料需求。 3. 执行采购全流程工作，涵盖询价、比价、合同协商、订单跟进、到货检验、发票处理及付款执行。 4. 跟踪市场行情变化，持续优化供应商资源结构，确保采购在质量与成本方面的竞争力。 5. 处理采购过程中出现的异常情况（如交期延误、品质问题），协调退换货及索赔事项。 6. 管理采购数据系统，保证采购记录和资质文件齐全、可查、可追溯。 7. 协同审计团队完成对供应商的审核以及采购合规性相关检查工作。 任职要求 1、本科及以上学历，机械、自动化、供应链管理等相关专业者优先考虑。 2、具备3年以上自动化企业外购单机类产品采购工作经验； 3、熟悉自动化领域常规采购流程及供应链管理体系；

一、任职资格 1. 核心资历：全日制大专及以上学历，食品科学、供应链管理等相关专业优先；具备3年以上便利店或商超热熟食类（如便当、饭团、卤味、面点等）采购实操经验，熟悉热熟食从研发、生产、冷链配送到门店销售的全流程运作，拥有连锁便利店行业资源者优先。 2. 核心能力：具备较强的市场敏感度，能及时捕捉热熟食消费趋势及爆款产品机会；擅长与研发、运营、物流、品控等部门协作，高效推进新品上市与供应链效率提升；谈判能力强，可精准控制采购成本并保障合理毛利空间。 3. 专业素养：熟知热熟食品质管控标准及食品安全相关法规，掌握冷链仓储管理、临期商品处理等关键节点操作；具备数据分析能力，能依据销售、损耗、库存等数据优化采购决策；可建立规范化的采购流程与供应商评估体系。 4. 软性素质：责任心强，抗压能力佳，适应便利店行业快节奏、高频次补货的工作特性；注重细节，对食材新鲜度与口味匹配有较高要求；为人诚信，具备良好的供应商关系管理意识与风险防范能力。 二、岗位职责 1. 品类规划与采购执行：结合门店定位与顾客需求，制定年度热熟食采购计划与预算，明确销售、毛利、损耗等核心目标；主导新品开发与引入工作（如季节限定款、热门熟食），开展市场竞品调研与价格对比，保持品类市场竞争力。 2. 供应商全生命周期管理：拓展并筛选优质热熟食供应商（包括生产工厂、本地特色商户），审核其资质文件与合同条款，搭建价格体系及分级考核制度；定期组织供应商现场检查，监督生产过程与品质稳定性，及时淘汰不达标合作方。 3. 供应链与库存优化：联合物流团队制定冷链运输规范，保障热熟食的新鲜度与配送时效；根据门店实际销售动态调整订货量，提升库存周转效率，降低临期品比例与损耗率；协调解决断货、补货延迟等供应链异常问题。 4. 品控与标准化落地：制定热熟食采购标准操作流程及验收规范，配合品控部门实施到货抽检，追溯质量问题责任归属；协同运营端落实门店在陈列、加热、储存等环节的执行标准，确保顾客体验统一稳定。 5. 数据驱动与跨部门协同：定期整理分析热熟食品类的销售、毛利、损耗等运营数据，输出采购策略优化建议；联动营销团队策划促销活动，提高产品动销水平；收集门店及消费者反馈意见，推动产品在口味、包装等方面的持续改进；完成上级安排的其他采购相关任务。

招投标经理的核心职责可以归纳为“找项目、做标书、控流程、管团队、促中标”。具体工作内容如下： 1.市场与信息 -建立并持续更新招标信息库，第一时间捕捉与公司业务匹配的公开/邀请招标项目； -对竞争对手、评标办法、历史中标价进行数据化分析，为决策层提供“投或不投”建议。 2.项目立项与策划 -牵头完成项目投标立项审批，明确投标模式（自营/联合体/分包）； -制定《投标策划书》，分解商务、技术、价格三条线的工作包、时间节点及责任人。 3.招标文件与答疑 -解读招标公告、技术规范、合同条款，列出关键响应点、废标条款与风险点； -组织完成书面澄清、踏勘、答疑会，确保拿到全部补遗文件并及时内部分享。 4.标书编制与质量控制 -统筹商务标、技术标、价格标三大模块，统一格式、目录、配色与装订要求； -建立“三级审核”制度（编制人-专业负责人-投标经理），对易错点（签字盖章、页码、暗标编号、报价一致性）进行100%交叉检查； -对于工程类项目，还需同步完成施工组织设计、BIM演示、工期网络图；对于IT/集成类项目，则需准备原型演示、POC测试报告。 5.价格与成本测算 -组织造价、采购、财务部门进行成本测算，确定“成本-目标-报价”三线价格； -运用不平衡报价、折扣、备选方案等策略，提高得分和利润空间。 6.流程与风险管控 -编制《投标进度甘特图》，每日站会跟踪设计、采购、法务、财务接口； -建立“废标风险清单”，对资质有效期、授权书、、密封要求等设置双人复核； -对电子标，提前完成CA证书、加密测试、上传模拟；对纸质标，预留2小时封装机动时间。 7.开标、述标与谈判 -现场开标：携带原件包、电子版备份及应急打印设备，处理突发质疑； -述标答辩：准备10-15分钟PPT+Demo，针对评委关注点（技术方案、实施计划、风险措施、售后服务）做情景式讲解； -中标后合同谈判：锁定范围、付款、变更、违约条款，防止“低价中标、高价签证”。 8.总结与知识沉淀 -开标24小时内完成《投标复盘表》，量化失分点与改进措施； -将通用模块（公司资质、业绩、人员、技术方案）及时更新到投标知识库，提高下次编制效率。 9.团队与外部协同 -对内：管理3-10人投标团队，涵盖商务、技术、造价、法务、行政； -对外：与设计院、行业协会、招标代理、合作伙伴建立良好互动，获取潜在项目信息及技术支持。 10.合规与培训 -实时跟踪《招标投标法》《政府采购法》及地方实施细则的修订，确保模板、流程、资质持续合规； -每季度组织“废标案例分享+新法规解读”内部培训，降低人为失误率。

工作简单上手快 不会也可以但是至少会记路 人在濮院的来 从现在可以干到腊月23左右 过完年回来也可以一直干上半年也有活 工资5500不包吃 目前工作时间11.30左右—21.00左右 主要拿货次要包货

岗位职责： 1、负责仓库物料的出入库数据统计，确保信息记录准确无误； 2、按时编制库存相关报表，为管理决策提供数据支持； 3、跟踪库存动态，及时识别并反馈异常情况； 4、配合完成库存盘点工作，保证账目与实物一致； 任职要求： 1、了解仓储运作流程，掌握基础统计方法； 2、能熟练操作Excel等常用办公软件，具备一定数据分析能力； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4、工作严谨细致，责任心强，具备较强的保密观念； 5、具备一定的财务基础知识

懂电脑的基本操作会Excel表格！

互联网公司需性格外向，具备良好沟通能力，熟悉抖音、快手等平台，关注时事热点 1、信息发布：搭建并维护线上与线下招聘渠道，确保岗位信息准确高效发布，依照招聘计划每日进行内容更新。 2、简历筛选：依据各岗位任职条件对应聘者简历进行筛选，保障候选人背景与职位需求高度契合。 3、邀约面试：通过电话联系匹配度较高的候选人，完成面试通知与安排，提升实际到面比例。 4、面试讲解：介绍工作职责、项目情况及相关岗位信息，协助候选人全面了解职位内容。 工作时间及福利 1、工作时间：周一至周六，8:30-18:00，午间休息2小时，实行7.5小时工作制，可享受周六日调休； 2、无责任底薪3500元+到面绩效+提成，综合收入可达1万元以上，试用期3个月，次月15日发放薪资； 3、表现优异者享有团队旅游机会； 4、提供节日福利、生日关怀礼包； 5、定期组织团队聚餐及即时激励奖励；

岗位职责： 1、负责供应商资源的开拓、审核、资料归档及日常维护管理； 2、主导新材料的样品制作与试产订单跟进，确保符合市场实际需求； 3、开展材料成本测算并参与商务谈判，控制采购成本； 4、组织采购合同的编制与签署工作； 5、配合处理批量采购过程中出现的质量异常问题； 6、参与供应链绩效考核，并推动优化改进措施落地； 岗位要求： 1、本科及以上学历，工科背景，纺织工程、塑料/化工、机电类专业优先考虑； 2、具备3年以上采购领域工作经验，熟悉箱包类材料构成、生产工艺及成本结构者优先； 3、具备出色的沟通技巧和谈判能力，能与供应商建立高效协作关系； 4、具有较强的团队协作意识，可与研发、品质、生产等多部门协同作业； 5、能够接受出差安排，抗压性好，适应快节奏工作环境； 岗位优势： 属生产管理系统重点人才储备岗位。

一、岗位职责 1、负责门市部员工薪酬核算工作，准确核对考勤记录、绩效考核等相关数据，确保薪资计算精准无误，并按时完成工资发放的前期准备工作。 2、全面负责门市部招聘事务，涵盖招聘信息发布、简历筛选、面试安排及入职流程办理，持续优化人才储备体系。 3、协助门市部负责人处理日常行政工作，包括文件撰写、资料归档、会议纪要整理等，具备扎实的文字表达能力，保证文书内容规范、准确。 4、建立并维护门市部人事档案系统，及时更新员工基本信息，确保档案资料的完整性和保密性。 5、促进门市部与其他职能部门之间的沟通联动，及时传达公司通知与工作指令，保障各项任务顺畅执行。 6、完成上级领导交办的其他临时性工作事项。 二、任职要求 1、年龄要求：22-35周岁，身体健康，精神状态良好，能适应岗位工作节奏。 2、学历条件：本科及以上学历，包含函授本科，专业不限。 3、技能要求：具有较强的文字写作能力，可独立完成各类公文、报告、通知等材料撰写；熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），尤其擅长Excel数据处理。 4、工作经验：具备1年以上人事或行政相关工作经验，熟悉招聘流程及工资核算操作；有纺织行业门市部工作背景者优先录用。 5、综合素质：工作态度端正，细致认真，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识；责任心强，执行力高，能够高效推进各项工作落实。 三、薪资福利 薪资待遇：月薪6K-8K，具体薪资根据个人能力与经验面议，依法缴纳五险一金。 四、其它说明 因工作安排需要，每周需在盛泽纺织市场与王江泾南方纺织城办公点之间往返。（驾驶私家车者可享受油费补贴）

你好，雅贝恩口腔是桐乡市规模领先的牙科医疗机构，诊疗面积超3000平方米。 现诚聘前台人员，工作地点位于桐乡·濮院 佳源广场。 岗位要求：身高1.56米以上，年龄25周岁及以上，形象端正，具备良好亲和力与服务意识。 试用期为3个月，月薪4000元；转正后月收入4000-5000元。 入职即按规定缴纳社会保险，每周休息一天。 前台实行早晚班轮岗制： 早班：8:30-12:30，14:00-18:00 晚班：12:30-17:30，18:00-21:00

岗位职责： 1、协助开展人员招聘、办理入离职手续、考勤统计及培训相关支持工作； 2、承担日常公文撰写、会议与活动筹备、行政接待等事务； 3、负责办公用品采购、资产登记管理及办公场所日常维护； 4、处理费用报销、往来款项核对及档案资料归集管理工作； 5、完成上级安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业限人力资源、中文、会计、经济或金融方向，具备信贷业务知识或消费者权益保护处理经验者优先考虑； 2、具备扎实的文字表达能力，熟练操作常用办公软件； 3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力及高度的责任意识，品行端正，无任何不良从业记录。

一、岗位职责 1、配合总经理开展人事与行政工作的统筹管理，构建并持续完善人事行政制度体系，确保各项事务有序、高效运行； 2、主导薪酬绩效体系的规划与实施，涵盖岗位价值评估、薪酬架构设计、绩效考核方案制定及结果运用等环节，确保体系具备公平性与激励作用； 3、担任跨部门协作的关键协调人，准确传达管理层决策意图，推动解决协作过程中的各类问题，保障重点任务顺利推进； 4、协助处理总经理日常行政事务，如高层会议筹备、文件撰写与审核、重要商务接待安排等，保障高管工作顺畅高效； 5、关注人力资源与行政领域最新政策法规及行业趋势，为公司管理体系优化提供专业支持与建议。 二、任职要求 1、年龄28-35周岁（特别优秀者可适当放宽），形象良好，具备沉稳得体的职业气质； 2、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 3、工作经验：兼具人事与行政管理背景，有大中型企业同岗经验者优先，熟悉人力资源六大模块及行政全链条运作； 4、核心能力：  具备独立搭建薪酬绩效体系的能力，有实际成功案例或优化经验；  拥有出色的沟通协调与问题处理能力，能有效整合多部门资源，推动复杂事项落地执行；  具备较强的文字表达与逻辑分析能力，可独立完成管理制度、汇报材料等文书撰写；  熟练操作Office办公软件，具备基础数据统计与分析技能；  英语口语流利 5、职业素养：责任心强，抗压性强，具备良好的保密意识和团队合作精神，能够适应高强度、快节奏的工作环境。 三、福利待遇 1、具有市场竞争力的薪酬结构：基本工资 + 绩效奖金 + 年终分红，每年根据业绩表现进行薪资调整； 2、10K-15K/月