岗位职责: 1. 为客户提供专业咨询与解决方案，保障客户体验满意度； 2. 办理客户宽带拆机业务，及时高效地处理各类问题； 3. 维系客户关系，开展客户挽留工作，通过顺畅沟通优化服务质量； 4. 整理并汇总客户反馈信息，做好记录归档。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及客户服务意识； 2. 能够妥善应对客户投诉并解决相关问题； 3. 拥有团队协作精神，可与团队成员保持良好互动； 4. 具备较强的学习能力，能快速熟悉新系统与操作工具。

岗位职责: 1. 为客户提供建设性咨询与专业解决方案，保障客户体验与满意度； 2. 办理客户宽带拆机业务，及时高效地响应并处理相关问题； 3. 持续维护客户关系，落实客户挽留措施，通过积极沟通优化服务质量； 4. 整理并归集客户意见与反馈信息，形成有效记录。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及客户服务意识； 2. 能妥善应对客户异议与服务难题； 3. 富有团队协作精神，能与同事保持顺畅交流； 4. 拥有较强的学习适应力，可快速熟悉新系统与操作工具。

岗位职责： 1. 负责通过微信进行客户沟通，筛选并邀约企业客户到公司。 2. 使用公司提供的企业客户资源，开展微信客服邀约相关工作。 任职要求： 1. 无需工作经验，接受无经验的新手。 2. 该职位不涉及电话外呼工作。 福利待遇： 1、薪资：4000——8000 2、绩效提成：3000+，阶梯递增，上不封顶 3、超额激励：季度/年度超额奖金、团队管理津贴 4、资源支持：优质意向客户线索提供、银行渠道对接支持 5、成长福利：系统的产品、风控、谈判技巧培训；清晰的管理晋升通道（顾问→主管→经理→总监）； 6、社保，免费下午茶，甜点，带薪休假，不定时团建聚餐，公费旅游，育儿补贴，台球娱乐，棋牌室 公司名称 云南鸿滇隆企业信息管理咨询有限公司 上班地址 昆明市官渡区彩云北路玺庭酒店东侧3楼304

每周工作5天，每天工作8小时，有培训，有人带教。 上班时间：9:00-12:00,13:30-18:00 底薪3000+提成+奖金，综合月收入5000-8000+ 公司占地面积3000平，一整层都是公司购买的固定资产，工作稳定，不出差，公司环境好，氛围好，独立工位，欢迎你的加入！

1。负责接听客户来电，解答咨询并处理相关问题，确保服务质量满足公司标准； 2。记录并跟进客户的反馈和需求，与团队合作确保问题得到有效解决； 3。及时汇报服务过程中遇到的特殊情况，协助改进服务流程。

一、岗位职责 负责政务热线接听工作，协助来电的驾乘人员解答和处理在交通出行过程中遇到的各类问题，保障全省驾乘人员的服务需求得到有效响应。 二、招聘条件 1、认同党的方针政策，遵守国家法律法规，无违法违纪记录，具备良好的道德品质和职业操守。 2、年龄在18至35周岁之间，身体健康，无传染病及遗传性疾病史。 3、形象端正，无纹身，声音清晰洪亮，表达条理清楚，普通话流利，具备基本的计算机操作技能。 4、性格乐观积极，具有团队协作精神、服务意识和纪律观念；品行良好，未受过刑事处罚或纪律处分；能适应轮班安排，服从工作调配。 三、工作地点及工作模式 1、工作地点：昆明市-西山区润城第二大道3栋 2、工作模式：上2休1，本次仅招聘白班岗位人员。 四、薪酬待遇 1、试用期月收入为3000-3500元，转正后月收入3000-5000元区间，依据个人能力定薪，实行职级工资制度，提供晋升通道，薪资水平随能力提升相应调整。 2、实习人员可参与转正评估，考核通过后纳入正式职级体系，享受对应工资及相关福利。 3、依法缴纳六险二金。

1. 普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通能力，能与客户顺畅交流，有效维护客户关系，并依据客户需求推进项目完成。 2. 具备较强的抗压能力，认同团队协作，富有进取精神。 3. 每周一固定休息，每月享4天休假，定期组织团建活动、旅游安排，提供生日福利及节假日福利，公司员工以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽。

工作地点靠近火车站， 本公司内部上班，非外派岗位，上六休一 一、岗位职责： 1、管理招聘网站端口，负责发布、更新招聘信息，在线解答求职者咨询； 2、收集、分类、筛选简历，通过电话或在线平台邀约面试； 3、协助完成日常人事相关事务。 二、应聘要求： 1、学历经验不限，接受新人，公司带薪培训； 2、年龄18-35岁，性格开朗热情、沟通耐心； 3、会基础电脑操作，工作积极主动，有责任心。 三、工作时间：早8：30--晚6:30，中午休息90分钟，上六休一，节假日正常休息，不加班 四、薪资待遇： ️ 底薪2500元 +全勤300 +提成（百分之20-30），综合5000-6500 有无经验均可，可开实习证明，可培训上岗，前提是人要踏实肯干，混日子的勿扰, 能力强可提升，发展前景好

感兴趣可先投递简历哦 年龄要求：18-45岁 (接受应届实习生，可盖实习证明）可带朋友一 起 1.不外出不销售； 2.主要负责办公室客户资料的核实校对工作、整理工作；和前期的咨询邀约工作； 3.保证工作过程中数据的真实准确(不外泄公司的任何资料数据）; 4.该岗位为前端信息部门，工作过程中需要细心，严谨，入职公司会提供培训 薪资:底薪+奖金+提成＋现金激励 每周发放优秀现金奖、培新优异现金奖、每月提供培训 补助现金奖 上班时间：9:00-18:00（明令不加班，午休：一个半小时下午茶 团队氛围： 00后年轻团队，记得加入这个大家庭哦福利多

云南巧家县 育肥场招夫妻工 可以两个带小孩，工资8000要求两年以上经验，养400头猪 ，有一定的专业水品，为人实在，勤奋认真，看好私信 联系号码

昭通市昭阳区招建筑承包(分包)

现在代班来一个。

【找工作，上昭通优职】----------------------------昭通市阔展快运有限责任公司招聘：沃尔玛专职配送员薪资：面议点击链接查看联系电话：----◆----◆----◆----◆----昭通易融企业管理咨询有限公司.招聘：电销专员薪资：3000-12000元点击链接查看联系电话：----◆----◆----◆----◆----三菱美的家用电器经营部招聘：空调安装维修工（不会可教）薪资：4000-8000元点击链接查看联系电话：----◆----◆----◆----◆----中悦酒店招聘：切配（供吃住）薪资：4000-5000元点击链接查看联系电话：----◆----◆----◆----◆----井号：昭通优职井号：昭通优职★客服电话:

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【售后岗位2人】 待遇：6000～1.2万 岗位职责：维护老客户跟进新业务，推动续保和加保，公司提供客户资源，不用陌生开发。

1。负责日常维护客户关系，保持良好沟通，及时响应客户需求。 2。协助处理售后问题，确保客户在使用过程中无后顾之忧。 3。主动跟进客户保单到期情况，提醒并协助完成续保流程。 4。了解客户是否有新增产品需求，适时推荐适合的保障方案。 5。配合公司开展各类活动，邀请客户参与平台，助力提升保额。 任职要求： 年龄25-45周岁 1。有责任心，做事细致，具备良好的沟通能力和服务意识。 2。能熟练使用基本办公软件，学习能力强，适应团队协作。 3。无需经验也可上岗，公司提供系统培训，边做边学。 4。工作时间稳定，能遵守正常工作安排，配合灵活调度。 公司提供商业保险，周末双休，节日福利，8小时工作制，员工旅游及晋升空间，欢迎踏实肯干的朋友加入。

入职五险一金;到手薪资5000以上， 上五休二，月休8天 [工作内容] 处理客户投诉问题，并登记工单 [应聘要求] 1、18周岁以上; 2、大专及以上学历; 3、不限专业，不限性别; [薪资待遇】 岗位无销售性质，每月薪资到手稳定5000以上，买五险一金;

岗位职责 （1）纯接听类客服岗位，为客户提供电话指导，售前销售客服在通话流程过程中销售产品，售后客服严格按照工作流程处理客户问题 （2）保障客户满意度，时刻保持良好的服务态度，不得辱骂客户或主动挂断客户电话 （3）在系统中如实记录客户来电信息 （4）能顺应项目组排班要求，保证出勤率 （5）工作期间确保遵纪守法。 任职要求 1、年满18周岁，大专及以上学历。 2、打字速度：至少40字／分钟，具备电脑办公技能。 3、过往工作经历中有一定的销售相关的工作经验。 4、主动学习能力强，能够自主学习发布新产品及其他产品知识。充分利用资源来适应产品、流程的不断变化。 5、有良好沟通表达能力和灵活性，能够根据不同的顾客类型调整沟通风格。 6、具备一定抗压能力，能积极面对顾客，同时能在不断变化的节奏中独立工作。 7、能顺应公司及项目组相应安排，遵守相关制度。 8、单程通勤时间在50分钟以内。 9、稳定性良好，以往工作经历无频繁跳槽。 所属行业: 互联网类其他 职能分类: 客服专员 工作城市: 成都，招聘99人，详细地址：武侯区天府软件园

任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 责任心强，耐心细致，能适应快节奏的重复性服务工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础计算机操作能力，有电商/制造业售后经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯学的应届毕业生加入

一、岗位职责： 利用公司提供的资源对接客户，挖掘潜在客户需求，邀请客户到店了解装修方案，销售环节由专业设计师负责，工作内容简单易上手，适合新手入职！ 二、岗位要求： 1、发音标准，表达清楚，具备开朗积极的性格； 2、具备良好的沟通能力和学习能力，能适应一定程度的工作压力； 3、对家庭装修设计行业有兴趣，有电话客服相关经验者优先考虑。

岗位职责: 1. 通过电话与客户保持高效沟通，确保信息传递准确无误。 2. 回应客户疑问，协助解决各类服务相关需求。 3. 整理客户意见及沟通情况，助力服务流程持续改进。 4. 持续维护客户关系，提高服务体验与客户满意水平。 任职要求： 1. 具备优秀的口头表达与倾听理解能力。 2. 适应以电话为主的沟通方式，思维敏捷反应快。 3. 工作认真负责，有耐心，能稳定完成各项沟通任务。 4. 执行力强，能够积极配合团队完成各项工作安排。

职位详情 工作时间：早九晚六，月休四天，可自由安排休息时间 工资待遇：实习期两个月内无责底薪2500，转正2700，购买五险。提成5到8个点，多劳多得 工资内容：负责帮银行回收信用卡，合法合 规，与银行正式合作签订合同 1公司不卷，不画饼，不内耗 2.上班做好自己的工作，工作氛围好 3.公司地址：昭通市昭阳区龙泉街道办事处怀 远街中段玉皇阁商业城B栋34号3楼 4.公司不定期团建、每月都有下午茶、节日礼 5.接受实习生，小白（有师傅专门带）

口腔诊所电话客服，护士与医生配合操作，咨询口腔治疗

通过电话联系客户，邀约客户到公司了解

中国移动客服岗位正在云南昭通招聘，提供稳定的工作机会和优厚的薪资待遇，有意者快来咨询。

电话客服：（招聘5人） 1:底薪2700-3700提成（3-15个点）总合工资4000-6000+不封顶 2.办公室坐班有空调，无外出，专人带教，自由调休（4-5天）＋法定节假日休息＋五险（不含销售性质） 3.工作时间： 9:00-12:00 下午14：00-18:00 4.公司晋升空间大，适合稳定发展，时间越长工资越高 5.要求:18-35岁，男女不限，会电脑基本操作，征信良好，无犯罪记录 电话:

招人！招人！工作内容：线上线下负责跟进沟通客户，新人不懂的一对一带，公司提供大部分资源 工作要求：沟通能力强，有赚钱欲望 薪资福利：无责底薪3500，月收入7000-15000

广东浩传管理服务有限公司-昭通分公司 规模200+人 招聘银行信用卡客服 1.薪资待遇： 无责底薪+全勤为2400 2400+300绩效住房补贴+提成+奖励（综合工资4000-6000+不封顶） 3个月后业绩达标无责底薪涨到3200（工资：底薪3700+提成+奖励） 工资架构为：底薪+全勤+绩效补贴+奖励+提成 2.福利待遇: 1.每月不定时公司聚餐，茶欢会，团建，过生日会 2.奖励红包，奖励调休，提成系数5%-15%！ 3.购买五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) 婚假，产假，工龄假及法定节假带薪休假，不定时团建、聚餐，可实现月月涨薪，职场晋升空间大，工作轻松自由;工作环境氛围好，大部分员工均是18-25年龄阶段，相处融洽。 3.调休时间： 工作前期：每月有4天，自由式调休 工作后期：可实现朝九晚六，周六周末双休等福利待遇 3.招聘条件: ①18岁（月份日期满18）及以上 ②学历目前暂时不限，后期要中专以上学历，优秀者可适当降低要求，性别不限 ③没有犯罪记录，个人信用良好 ④普通话标准沟通能力清晰 ⑤会电脑基本操作（基本复制粘贴，Word文档，Excel表格等） 可接受小白，带薪培训 ⑥可实习 4.工作职责: 我们是银行正规合作的第三方委托方公司，协助银行处理客户信用卡欠款业务，我们是属于银行客服，不外出，室内办公，客户由银行提供，一人一台电脑，不属于前手销售性质类的工作。 5.工作时间: 9:00-12:00 14：00-18:00 6.公司优势: 昭通分公司职场隶属广东浩传企业管理服务有限公司分公司职场，昭通分公司职场成立于2020年，至今已有4年，现总员工近200余人，总公司成立于1997年，发展至今为止已有20多年历史，分公司遍布全国各地，至今全国员工已近几千余人。昭通分公司目前已在相应区县设立分县级分公司（鲁甸，彝良，威信，巧家，镇雄） 7.地址: 昭通市昭阳区珠泉路康悦大酒店二楼浩传企业

岗位职责： 1.通过微信、在线聊天等渠道为客户提供咨询、功能介绍及解决方案推荐 2. 主动了解客户需求，精准匹配公司产品或服务，提升转化意向 3.协助客户完成试用申请、资料准备及流程引导，保障售前体验顺畅 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 有客户服务或销售支持类经验者优先，经验不限 3.学历不限，懂沟通技巧 4.责任心强，耐心细致，具备较强的学习能力与服务意识

移动10086客服热线岗位，仅需接听来电，无需外呼，主要负责受理客户咨询、业务查询及办理等相关服务，遇到疑难问题可由专业支持团队协助解决，全程电子化操作，无纸质流程。接受零经验人员，入职前将安排系统化岗前培训。 （一）薪资待遇： 1、收入：月综合薪资4500-8500元，多劳多得，上不封顶（官方热线来电量充足，系统自动均衡分配，挂断后即接入下一通来电） 2、工时：实行轮班制度，工作三天休息一天，无夜间班次 3、培训：配备专职培训团队，提供免费且系统的上岗指导 4、办公环境：现代化办公场所，全年恒温调控，设有茶水休息区 5、发展通道：提供多元化职业晋升路径 （1）专业路线——导师、质检师、培训师、内训师、数据分析师 （2）管理路线——值班经理、（质检/培训/现场管理）主管、运营经理、项目经理 （3）跨岗发展——人事文员、招聘专员、行政专员、出纳、财务专员、技术维护专员、文案策划专员 1、不限性别 2、普通话流利，无明显方言口音，具备良好沟通能力