要求18周岁—35周岁 男女不限 经验不限 岗位职责: 1.积极参与团队合作，与队友共同创造高互动、高转化的直播现场。 2.负责直播内容的创意与实施，确保内容的新颖性和吸引力。 3.维护和增强粉丝社群的活跃度，与观众建立良好的沟通和互动。 4.根据团队安排，参与直播策划和执行，不断提升直播质量和效果。 任职要求： 1.具备良好的语言表达和沟通能力，能够快速适应团队环境。 2.对直播行业充满热情，具有较强的责任心和职业道德。 3.能够灵活运用各种直播方式和技巧，提高观众的参与度和满意度。 4.具有团队协作精神，能够与队友有效沟通，共同完成直播目标。

1.负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试 2.组织各类校园招聘，宣讲会等活动，并做好后续跟进工作 3.搜集，整理和分析用人需求和市场薪酬情况 4.协助上级领导做好年度人力资源计划 任职要求 1.本科以上学历，人力资源管理，心理学等相关专业优先考虑 2.具备良好的沟通能力，人际关系处理能力和数据分析能力 3.熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规 4.有较强的组织协调能力和时间管理能力。

从社交平台和招聘平台上招人，面试，工作简单，氛围轻松。 包吃包住，无责底薪。 工作时间下午1:00-20:00中间有一个小时时间吃饭。 男女不限。

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1.基础执行类（侧重事务落地） •人事专员/助理 •招聘专员/助理 •薪酬福利专员 •员工关系专员 •培训专员/助理 2.专业管理类（侧重模块统筹） •招聘经理 •薪酬绩效经理 •培训发展经理 •员工关系经理 •组织发展（OD）专员/经理 •人力资源数据分析师

核心工作职责 1. 日常事务统筹：负责经理日程规划，协调会议时间并提前准备议程、资料；处理日常文书工作，如起草通知、报告、会议纪要等，确保信息传递准确及时。 2. 信息筛选与传递：汇总部门内外各类数据、文件，提炼关键信息后向经理汇报；及时传达经理决策至相关人员，同步跟进执行进度，反馈结果。 3. 沟通协调支持：作为经理与团队、跨部门及外部对接的桥梁，协调资源解决工作中的衔接问题；接待来访客户或合作方，协助安排商务洽谈事宜。 4. 事务执行与跟进：落实经理交办的专项任务，如项目前期调研、活动筹备、等；跟踪重点工作进度，提醒关键节点，确保任务按时完成。 5. 文档与数据管理：整理归档部门重要文件、合同、数据资料，建立规范的档案体系；定期统计部门工作数据，协助制作报表，为经理决策提供数据参考。 任职核心要求 -素养要求：工作细致严谨，有责任心，能承受一定工作压力；具备良好的保密意识，不泄露公司及经理的核心信息；主动积极，有服务意识，能提前预判工作需求。 -经验要求：通常要求1-3年行政、助理类相关工作经验，熟悉企业日常办公流程；部分行业（如金融、科技）可能要求了解相关业务基础知识。 职业发展方向 -纵向晋升：从经理助理晋升为部门主管、经理，逐步向管理岗位发展，负责更核心的业务或团队管理工作。 -横向发展：可转向行政主管、项目协调、运营支持等相关岗位，凭借统筹协调经验拓展职业领域；也可深耕所在行业，成为业务型助理，向专业岗位转型（如销售助理转销售、人力助理转HR）。

临时工/短期工/兼职普工招聘启事 一、工作内容 1. 按照车间安排，完成产品的组装、分拣、包装、贴标等基础重复性操作。 2. 负责岗位区域内的物料整理、工具归位，保持工作环境整洁。 3. 严格遵循操作规范，确保经手产品符合质量要求，配合完成当日生产定额。 4. 服从现场管理人员的临时工作调配，协助完成简单的生产辅助任务。 二、招聘条件 1. 年龄16-55周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病，能适应站立作业或长时间手工操作。 2. 做事认真负责，有较强的执行力，遵守工厂规章制度，无不良记录。 3. 能根据需求配合短期加班/灵活排班。 4. 无需相关工作经验，上岗前提供简单岗前培训。 三、薪资待遇 1. 薪资结算方式： 计时：18-25/时，可日结周结月结 计件：多劳多得，上不封顶 3. 福利：提供免费工作餐或餐补；高温季节发放高温补贴；配发必要的劳保用品（手套、口罩等）。 4. 优势：工作简单易上手，无需押金，离职结清全部薪资，不拖欠。

【工作岗位内容】生产：苹果手机、充电宝、无人机、电子智能玩具，蓝牙耳机、手机壳等等。招聘岗位主要是组装，包装，检测，物料，品检，贴标签等 【上班时间】 两班倒部门：白夜班一个月倒一次班，白班夜班自选 【工作环境】：坐班、站班部门都有长白班、两班倒都有，合适可申请调换部门，普通工衣，不用穿防尘服，空调车间 【生活环境】：免费提供住宿、4一6人一间，房间大、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等 【吃住情况】公司提供大型餐厅（自选快餐、面食等）员工可以自主选择。 住宿4-6人间（住宿免费）24小时热水，独立卫生间，Wi-Fi，有空调。 【招工要求】： 1、男女不限，年龄：16-53 【温馨提示】面试需携带：身份证原件以及行李【为了避免来回奔波，当天会安排宿舍，请带上行李】 请前来面试的员工衣冠整齐，言语礼貌，精神饱满，

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人事专员招聘启事 公司简介：[长歌传媒云南分公司/直播团播/ 岗位名称 人事专员 岗位职责 1. 负责招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、候选人跟进及录用手续办理。 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，维护员工信息档案，确保数据准确完整。 3. 协助组织员工培训、团建活动，负责员工考勤统计与核对，配合薪酬绩效模块的基础工作。 4. 解答员工关于劳动合同、社保公积金等人事相关问题，协助处理劳动纠纷。 5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，1年以上人事相关工作经验者优先。 2. 熟悉人力资源六大模块基础内容，了解劳动法及相关人事政策法规。 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力、耐心细致，有较强的责任心。 4. 具备良好的职业素养，严格遵守公司保密制度，能承受一定的工作压力。 薪资福利 1. 月薪5000-8000元，根据经验与能力面议；包吃 2. 享受带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、年度体检等福利。 3. 提供专业技能培训与清晰的职业晋升通道，团队氛围融洽。

岗位职责 1. 负责招聘渠道的拓展与维护，包括主流招聘网站、社交媒体、校园招聘、内部推荐等，保障人才库的稳定更新。 2.完成简历筛选、电话邀约、面试安排等工作，协调用人部门与候选人的时间，跟进面试全流程并及时反馈结果。 3. 统计招聘数据，制作招聘周报、月报，分析招聘效率与渠道效果，优化招聘流程。 4 .维护人才储备库，做好离职员工回访与潜在人才的长期跟进。 5. 完成上级交办的其他人力资源相关辅助工作。 三、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，有1-2年招聘相关工作经验者优先考虑。 2. 专业技能：熟悉招聘全流程，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试邀约、面试跟进及offer谈判；熟练使用主流招聘平台，具备简历搜索与人才识别能力；能独立完成招聘数据统计与分析，输出招聘月报/周报。 3. 综合能力：具备良好的沟通表达与人际交往能力，能高效对接用人部门与候选人；工作细致、责任心强，有较强的目标感与抗压能力；熟悉人力资源相关法律法规，能规避招聘过程中的用工风险。 4. 其他要求：熟练操作Office办公软件，尤其Excel的函数与数据整理功能；认同公司企业文化，有良好的团队协作意识。 四、福利待遇 1. 薪资结构：基本工资+招聘提成+年终奖，综合薪资5-8k。 2. 基础福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建。 3. 成长空间：完善的岗前培训、在职技能提升课程，清晰的人力资源岗位晋升通道。 公司地址：花都区花山镇两龙路41号

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