岗位职责： 1. 队伍管理：负责保安团队日常排班、考勤、岗位调配，督导队员仪容仪表、纪律作风，开展岗前及在岗培训。 2. 执勤管控：巡查各岗执勤情况，监督门禁、巡逻、车辆、人员进出管理，及时纠正违规行为。 3. 安全防控：落实防火、防盗、防突发事件工作，排查安全隐患，做好巡查记录与台账。 4. 应急处置：遇到纠纷、险情、突发状况第一时间到场处理，按流程上报并配合相关部门工作。 5. 物资管理：保管、发放保安器械、制服、劳保用品，定期检查维护安防设备。 6. 沟通对接：对接甲方/单位管理方，反馈安保问题，落实各项工作要求，协调内外关系。 7. 值班汇报：做好每日工作总结、交接班记录，定期向上级汇报安保工作及团队情况。 任职要求： 1. 年龄25-50周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.具备基本沟通能力与责任心，能适应轮班制工作 3.退伍军人和有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4.初中及以上学历 5.服从管理，具备团队协作意识和基本服务意识 6.有从业经验者优先

工作轻松，月休四天

招聘要求；16-25岁 男女不限· 无身体疾病即可 面试当天办入职可安排住宿+免费提供一套被子 1、负责岗位；负责门卫、车辆管理、巡逻 2、负责厂区内秩序维护 、外来人员进出进行检查 、维护现场秩序及车辆管控 3、日结；180-200/天 4、月结；4000+全勤奖300+绩效200 转正以后5000左右 上满七天可预支工资 每个月10号统一发工资 包吃包住 月休四天 5·住宿条件；4-6人间 空调 热水器 独立卫生间 洗衣机 储物柜等设备齐全 6、联系方式；微信电话同号

嘎洒曼飞龙水库西双曼湖小区招聘保安，月休4天，12小时2班制，试用期3300，转正3500.队长工资试用期4000，转正4500

因业务需要现面向社会招聘保安20名，要求年龄18~40岁以内、身体健康、无犯罪记录、无不良嗜好，工作认真负责，服从管理，退伍军人及综合能力强者可提供发展空间，优先安排管理岗位待遇面谈，工资待遇2500-

岗位职责: 1. 维护小区安全，确保居民和财产安全 2. 执行上级安排的工作任务，保证工作质量和效率 3. 积极参与团队合作，与同事共同维护社区和谐 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能够有效处理突发事件 2. 能够快速适应新环境，融入多民族团队 3. 具有学习能力，愿意不断提升个人技能及工作方法 巡逻岗45以下，身高170以上，巡逻岗3600+416餐补，门岗3900+416，休四，包住不包吃 其他区域也可安排 渔户村地铁站附近

直招商务司机，年龄21-59，工资周结。包住宿 原标题：《直招小车司机包住》

开公司新能源小车，纯司机，只负责开车接送人（内部车队业务，不接单不抢单，） 月结，周结，日结，月结可预支，一天收入 450-650 左右，第一个月综合稳定收入在8000–9000，第二个月1.2W-1.6W以上 月休4天 要求：年龄21—59岁，无酒驾，毒驾，无案底 注：内部直招，0押金，0保证金，0费用入职，不买车 面试需带：身份证，驾驶证

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与需求分析，提供专业置业建议 2.熟练讲解项目规划、户型优势、配套资源及购房政策，促成交易达成 3.维护老客户关系，跟进签约、贷款、交房等全流程服务，提升客户满意度 4. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与话术 5.配合团队完成月度销售目标及公司安排的其他营销支持工作 任职要求： 1. 学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有房地产销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的客户洞察与成交能力 4. 热爱销售工作，认同“全心照顾、放心托付”服务理念 5. 具备团队协作精神，服从管理，遵守职业规范

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及来访人员登记，确保人、财、物安全 2.监控设备值守与异常情况实时上报，及时发现并协助处置安全隐患 3.维护责任区域秩序，配合处理突发事件，做好现场初步应对与记录 4.定期检查消防设施、应急通道及安防设备运行状态，确保完好可用 5.遵守执勤规范，保持良好仪容仪表与服务态度，展现专业形象 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备基本沟通能力 2. 学历不限，有保安从业资格证者优先，退伍军人或有相关经验者优先 3.责任心强，吃苦耐劳，能适应轮班制及夜班工作安排 4.具备基础安全防范意识和应急处置常识，服从管理，纪律观念强 5.无纹身、无不良嗜好，能提供有效身份证明及健康证明

怒江傈僳族自治州兰坪白族自治县招工地小工/杂工

怒江傈僳族自治州泸水市招砌砖/石

怒江傈僳族自治州贡山独龙族怒族自治县招外架

怒江傈僳族自治州贡山独龙族怒族自治县招泥瓦工、砼工/打灰/浇筑

怒江兰坪招杂工

一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、性别不限，无学历经验限制，年龄25-50岁 二、入职丰厚保障 1、高额业绩提成35-75%（年均7000元/月） 门店周边持续输送优质客户及业主上门咨询 增值业务拓展（金融/装修）带来额外收入 2、专属导师全程免费带教 系统智能匹配精准客户，助力新人快速上手增收 公司整合平台资源，共享海量房源信息 3、享节假日福利、公平晋升通道、 三、上班时间及安排 每日工作7.5小时，午休1.5小时并提供午餐 每月休息4天可灵活调休，兼顾家庭方便接送孩子

一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、性别不限，无学历与经验限制，年龄25-50岁 二、入职丰厚保障 1、高额业绩提成35-75%（月均收入约7000元） 门店周边持续导入优质客户及业主主动咨询 拓展金融、装修等附加业务，提升额外收益 2、提供全程免费一对一指导培训 系统智能推送精准客户资源，助力新人快速上手创收 公司整合平台资源，共享海量房源信息，零成本使用 3、享受节日福利、公平晋升通道， 三、上班时间及安排 日工作7.5小时，午休1.5小时并提供免费午餐 每月休息4天，可灵活调休，兼顾家庭，方便接送孩子

岗位职责： 1.负责客户接待、咨询讲解及全程置业服务，精准匹配客户需求与房源信息 2.主动拓展客户渠道，通过线上线下方式开展有效获客与跟进维护 3.协助客户完成认购、签约、按揭、交房等全流程手续，提升转化率与客户满意度 4. 定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域楼市动态及竞品信息 5.配合团队完成销售指标，积极参与营销活动执行与氛围营造 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备房地产行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.性格积极主动，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 4. 具备基础办公软件操作能力，能适应灵活工作时间安排 5.遵守职业规范，认同公司文化，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开展邀约、带看及跟进服务 3. 熟练掌握项目规划、产品优势、价格政策及贷款流程，独立完成签约促成 4. 协同策划、工程、物业等部门，保障客户从认购到交付的全流程服务体验 5.定期复盘销售数据，优化话术与策略，持续提升个人转化率与业绩达成率 任职要求： 1.对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2.形象气质佳，亲和力强，抗压能力好，适应快节奏销售工作 3.具备客户服务意识，责任心强，目标感明确 4.有房产销售经验者优先，无经验者可提供系统化带薪培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

【急聘置业顾问】高薪房产销售，有无经验均可 门店自然到访客户，不用自己苦拓客 新人专属带教，小白快速上手开单 薪资：无责底薪+高提成，奖金多，多劳多得 晋升透明：顾问→主管→经理 日常负责客户接待、楼盘讲解、跟进成交、维护老客户转介绍 能接受周末轮班，目标感强想挣钱

岗位职责： 1.安全、准时、高效地完成商务接待、客户接送及公务出行等驾驶任务 2. 负责车辆日常清洁、保养与基础检查，确保车况良好、证件齐全有效 3.遵守交通法规及公司用车管理制度，如实记录行车日志与费用明细 4.协助处理临时性事务，如协助搬运物品、配合接待安排等 5. 保持良好职业形象与服务意识，展现企业专业形象 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无传染性疾病及影响安全驾驶的慢性病史 3.具备基本沟通能力与服务意识，责任心强，保密意识好 4.学历不限，能熟练使用导航软件及常用办公工具 5.有高端商务车（如奔驰V级、别克GL8、丰田埃尔法等）驾驶经验者优先 原标题：《怒江司机》

招聘驾驶员。，年龄45岁以下，初中以上学历，身体健康。需持有A1驾驶证，有责任心，具备良好的执行能力、沟通能力和服务意识，能够严格按照标准操作。有大型客车驾驶经验者优先。薪资待遇包括五险一金，每月轮休8天，享受公司福利及年终奖励。基本工资为3300元，提供公里数补贴（大车0.35元/公里，小车0.25元/公里），差旅津贴为每天400元，加班情况将影响具体津贴。

曹家湾轻轨站附近小区洋房，轻松不累。当天安排住宿，轻轨站附近交通便利。①岗位：需持中级消防证上岗。②要求：男女不限，年龄18-55岁，自备黑色皮鞋、床上用品。③上班时间：7-7（长白班）④宿舍洗衣机，热水器，有厨房可以做饭。⑤薪资：4500—4800包住不包吃，月休四天。项目要求：无纹身和无犯罪记录，无不良嗜好。联系电话：汪师

岗位职责： 1.安全、准时、高效完成商务接待、客户接送、高管通勤等专职驾驶任务 2.负责车辆日常清洁、基础检查及保养跟进，确保车况良好、证件齐全有效 3.遵守交通法规与公司用车管理制度，如实记录行车日志及费用明细 4. 协助处理临时性事务，如文件传递、简单行程协调等，展现良好职业素养 5. 保持得体仪容仪表与沟通礼仪，维护企业专业形象 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无传染性疾病及影响安全驾驶的慢性病史 3.具备基本服务意识与沟通能力，能适应弹性工作时间及短途出差 4.无违法犯罪记录，征信状况良好，服从统一调度与管理 5. 学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先 原标题：《昭通司机》

岗位职责: 1. 负责岗位区域的安全巡查与秩序维护 2. 做好来访人员的登记与接待工作 3. 协助处理突发事件，保障区域安全稳定 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

项目司机 招聘人数：2名 待遇：6000_7000元/月， 缴纳五险以及食宿，提供年终奖金。 工作职责： 1.负责项目上日常用车接送，协助物资采购， 2.技术娴熟，安全意识强，可以长期干。 联系人：张工 工作地址：保山 原标题：《驻项目小车司机》

1、市场秩序维护； 2、消防设施维护； 3、装修巡查管控； 4、其他。

招聘 招聘岗位： 应急及巡逻岗2名要求：18-40周岁，退伍军人优先、身体健康，不良嗜好。 安检岗6名要求：年龄40岁以下，3 名，3 名。身体健康，不良嗜好。 工作地点：省第三人民医院

欢迎投递简历我们会第一时间联系你！ 【岗位职责】 - 驾驶指定车型，安全完成任务 - 遵守交通法规及公司安全制度 - 处理突发事件，及时上报并配合后续处理 - 配合调度安排，确保准时发车、到站 【职位要求】 - 责任心强，能适应长途驾驶 - 无酗酒、嗜睡等影响驾驶安全的习惯 - 持有C1驾照，驾龄3年 - 无酒驾醉驾及重大交通事故记录 - 无一次性扣12分或6分及以上违章记录 原标题：《公司直招内部小车司机3名》

招聘巡逻岗多名，工资待遇（3000-4000）具体面谈，没有（纹身，犯罪记录）