克拉玛依克拉玛依区财务会计大专及以上学历，会计相关专业，持有会计证，具有两年以上会计工作经
5000-6000元/月
会计1-3年大专及以上总账成本
财务会计
大专及以上学历，会计相关专业，持有会计证，具有两年以上会计工作经验。
薪资福利:5000元/月，缴纳五险一金
招工人数:1人
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上线下零售财务BP体系搭建经验财务综合管理
职位职责：
1. 教育背景：全日制本科及以上学历，财务、经济类相关专业，具备中级职称及以上者优先考虑。
2. 工作经验：5年及以上财务领域工作经验，有财务分析或财务BP实践经历者优先。
3. 技能要求：熟练掌握数据处理与计算机应用，精通Excel、PowerPoint等办公软件，熟悉Tableau、SQL、Python等数据分析工具者更佳。
4. 能力要求：责任心强，抗压性好，具备良好的学习能力与跨部门协作沟通能力，对各项工作具备较强的闭环执行意识。
5. 系统要求：须具备金蝶云星空系统、用友U9 Cloud或同类财务系统的实施或实际使用经验。
任职要求：
1. 财务核算与报告：负责合并报表编制，向管理层输出经营分析支持材料。
2. 税务统筹：牵头开展税务规划，合理运用政策降低风险，保障税务合规。
3. 成本与控制：深入分析核心业务环节的费用构成，跟踪毛利率变化，提供优化建议。
4. 风险管控与内控：针对应收应付账款、合同财务条款、大宗商品价格波动及财务流程完善等方面制定应对策略，消除潜在风险点，推动整改措施落地。
5. 团队与系统管理：带领财务团队，合理分配任务，提升专业水平与数据自动化处理能力。
6. 库存管理：确保账实一致，监控库存周转效率及现金流状况，保障运营健康度。
人力资源经理/主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化绩效管理培训与开发招聘与配置
1、依据公司人力资源战略及相关政策，制定并推行人力资源方针与行动计划，助力公司实现既定经营目标；
2、牵头组织编制、修订和完善人力资源管理制度及配套工作流程；
3、统筹招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理工作；
4、组织各部门开展职位说明书的编制与更新工作；
5、定期开展人力资源数据统计分析，提交人力资源分析报告供决策参考；
6、结合行业动态与公司发展需求，参与设计薪酬体系与激励机制，并推动落地执行；
7、协助监督各部门绩效评估流程，持续优化绩效管理体系；
8、协同推进公司核心理念与企业文化的传播与落地；
9、参与拟定公司人力资源整体战略规划方案；
10、负责部门6S管理及员工关系协调事务。
11、主持部门日常运营管理，协助完成员工考核、激励实施、部门预算编制与成本控制等任务，以及公司交办的其他事项。
工作时间：夏季10：00--7：30冬季10:00--7:00（优先考虑有生产制造行业工作经验且具备驾驶能力者）
财务会计见习生
1000-2000元/月
会计经验不限学历不限成本财务分析应收应付固定资产核算总账资金管理结算
各取所需，公司免费提供实操培训。
会计享双休
4000-8000元/月
会计1-3年学历不限成本收入账预算应收应付总账资金管理税务
有经验有经验有经验看清楚再投递哦
岗位职责:
1、承担泽辰财税的会计相关工作，保障财务数据的精确与及时
2、协同团队成员完成日常会计事务，确保各项流程有序运行
3、持续跟踪会计领域相关政策与实务动态，提升专业水平以应对工作变化
任职要求：
1、具备良好的沟通能力，能高效对接团队及客户信息交流
2、可在规定时限内高质量完成上级安排的工作任务
3、拥有积极的团队协作意识，能快速融入团队氛围，助力项目顺利推进
供应链财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上团队搭建经验注册税务师高级会计师并购经验财务BP体系
岗位职责:
1.负责供应链环节的财务管理工作，保障财务流程高效有序运转。
2.参与供应链项目中的财务策划与执行，提供资金保障及管控支持。
3.持续优化供应链各环节成本，涵盖采购、物流、仓储等费用的监督与调控。
4.与供应商及客户保持对接，协调解决供应链中涉及的财务事项。
5.配合供应链团队开展市场数据分析，为管理决策提供财务数据支撑。
任职要求：
1.掌握扎实的财务管理理论，了解供应链运作中的财务流程。
2.具备优秀的组织协调与沟通能力，能妥善应对供应链相关的财务事务。
3.熟练操作财务系统及常用办公软件，可高效完成账务处理和报表编制。
4.具有较强的分析判断力和团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持积极状态。
5.能够独立制定并落实企业财务管理制度，确保各项财务操作符合规范要求。
工作时间：单休，节假日正常休息
物流行业会计4000-12000
4000-12000元/月
会计大专及以上
一、岗位职责
1.负责公司日常财务核算工作，包括但不限于凭证录入、账务处理、财务报表编制等。
2.管理物流运输成本核算，跟踪运输费用、仓储费用等支出，确保成本数据准确。
3.处理应收账款、应付账款，跟进运输费用结算、客户对账及供应商付款事宜。
4.协助完成月度、季度税务申报，包括增值税、企业所得税等税种的申报与缴纳。
5.负责物流单据（如运单、入库单、出库单）的财务审核与归档管理。
6.配合公司内外部审计工作，提供所需财务资料及数据支持。
7.协助优化财务流程，提出成本控制及效率提升建议。
8.完成上级交办的其他财务相关工作。
二、任职要求
1.学历及专业：
·大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业优先。
·持有会计从业资格证或初级会计职称者优先。
2.工作经验：
·1年以上会计工作经验，有物流运输、供应链、国际贸易行业经验者优先。
·熟悉物流行业成本核算及结算流程者优先。
3.技能要求：
·熟练掌握财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel常用函数）。
·了解国家财税法规，熟悉一般纳税人账务处理及税务申报流程。
4.个人素质：
·责任心强，工作细致严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神。
·能适应物流行业的工作节奏，具备一定的抗压能力。
三、薪酬福利
1.试用期薪资4000元/月-5000元/月，转正后根据表现调整（可面议）。
2.提供岗位培训及职业发展机会。
3、包中午餐食
服务员有提成
纳加美食（三达店）
现招聘以下岗位:
长期服务员
工资:3800底薪+200全勤奖+绩效+提成
联系电话☎:
财务经理/主管
6000-8000元/月
财务经理本科及以上
一、岗位职责：
1. 搭建集团财务核算/内控体系，规范分子公司财务操作，统筹日常账务与合并报表编制；
2. 协助集团资金统筹、税务筹划，把控资金/税务风险，保障财务合规；
3. 配合财务分析、内外部审计，提供数据支撑；指导团队及分子公司财务工作。
二、任职要求：
1. 本科及以上财务相关专业，初级、中级会计职称，CPA优先；
2. 3-5年集团型企业财务工作经验，熟练编制合并报表，懂分子公司财务管控；
3. 精通财税法规，熟练使用用友/金蝶集团版财务软件、Excel高级功能；
4. 具备财务统筹、数据分析能力，良好的团队管理与跨部门协调能力，抗压性强、保密意识佳；
5、外资、正规企业，有财务管理经验、融资等实际操作案例。
财务主管、电算化会计
3000-4000元/月
财务经理3-5年大专及以上责任心强、沟通交流能力好财务综合管理中级会计师线下零售互联网医药财务信息化经验
岗位职责：
1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时
3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险与合规隐患
4.主导税务筹划与申报工作，协调税务稽查及审计事项，保障财税合规
5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展
任职要求：
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先
2. 3年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景优先
3.精通企业会计准则、税法政策及财务软件（如用友、金蝶、SAP等）
4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力
5.职业操守良好，责任心强，具备较强的风险意识与保密意识
会计主管学历不限
岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
急招拉萨市财务主管10K起
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求：
1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称；
2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑；
3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规；
4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件；
5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告；
6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点）
7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力；
8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。
工作职责：
1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证；
2.应收帐款及时催收;
3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本；
4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作）
5.考虑账本周期、合理计划资金使用；
6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点；
（依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。）
7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。
8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。
9.公司安排的其他工作按期完成。
制定核算方式、成本票流程。
内帐数据表格管理更新核对。
薪资福利：
1.薪资10-15K，根据个人能力面谈；
2.缴纳员工社保；
3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假；
4.每月为员工提供餐补。
工作时间：
上午9：00-12:30 下午3:30-18:30
临时会计
面议
会计5-10年本科及以上总账成本审计财务分析风控税务物流可兼职
工作周期：长期兼职
每周工期：无要求
工作时间：不限
工作时段：工作日
结算方式：月结
招聘截止时间：2025-11-13
一、工作内容：
1、依据出纳移交的各类原始凭证进行审核，确认无误后，编制相应的记账凭证。
2、根据已编制的记账凭证，登记各类明细分类账目。
3、在月末完成计提、摊销及结转等记账凭证的编制，汇总全部记账凭证，形成记账凭证汇总表，并据此登记总账。
4、进行结账与对账工作，确保账证一致、账账一致、账实相符。
5、编制会计报表，保证数据准确、内容齐全，并附必要的分析说明。
6、将记账凭证按规范装订归档，做好保管工作。
二、岗位职责：
1、严格遵循国家会计制度，执行记账、核账、报账等相关财务工作。
2、确保会计账目体系完整、条理清晰，做到日清月结，账证与账务相符；报表编制需内容全面、数据准确、及时报送。
3、基于经济核算原则，定期检查与分析企业财务计划、成本控制及利润目标的实施情况，挖掘节支增效空间，评估资金使用效率，向总经理提供可行性建议，发挥财务参谋作用。
4、按照会计档案管理规定，建立健全财务档案系统，确保资料齐备、安全保密。
统计员（统计结算）
5000-6000元/月
统计员大专及以上
岗位职责：
1.负责日常数据收集、整理、录入与统计分析，确保数据准确性和时效性
2.编制月度、季度及年度统计报表，为经营决策提供数据支持
3.协助建立和完善统计台账及基础数据库，规范统计流程与标准
4.配合完成政府统计部门及内部审计所需的各类统计调查与资料报送工作
5. 对业务数据进行趋势分析与异常识别，及时反馈问题并提出优化建议
任职要求：
1. 学历不限，统计学、数学、经济学、会计学等相关专业优先
2.具备基本的Excel操作能力，熟悉函数、数据透视表及图表制作
3.工作细致认真，责任心强，具备良好的逻辑思维与数据敏感度
4.具备良好的沟通协调能力，能独立完成跨部门数据对接任务
5.有统计相关实习或工作经验者优先，接受应届毕业生
从事劳务派遣工作2年有经验的优先！
5000-6000元/月
人事经理1-3年大专及以上
要求有劳务派遣公司的经历，要找哈密地区经理，工资待遇优厚，买五金加提成！
人事主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化劳动关系绩效管理培训与开发企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1. 组织并执行招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估；
2. 制定并落实员工培训方案，促进团队整体素质与个人专业技能的提升；
3. 负责员工关系管理，协调处理劳动纠纷，营造和谐积极的工作氛围；
4. 协助制定人力资源相关制度，持续优化招聘与培训工作机制。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作能力；
2. 能够积极应对工作中出现的各类挑战，具备较强的应变与问题处理能力；
3. 学习能力强，适应变化快，能迅速吸收并应用新知识；
4. 具备良好的统筹规划能力，能高效安排和推进工作任务。
财务
5000-7000元/月
会计1-3年大专及以上餐饮酒店不可兼职预算总账成本结算收入账
岗位职责：
1、负责公司日常财务核算工作，准确记录并处理收入、费用、成本等各项账务；
2、编制及审核各类财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表，确保数据真实准确；
3、完成税务申报工作，准确计算增值税、所得税等各项税费，并开展相应的税务筹划；
4、对应收账款与应付账款进行有效管理，保障企业资金流转顺畅；
5、参与年度预算编制过程，跟踪预算执行进度，提供财务分析支持管理决策。
任职要求：
1、掌握系统的会计理论知识，熟悉国家会计准则及相关税收法规；
2、能熟练操作财务软件及常用办公软件，尤其精通Excel应用；
3、具备较强的财务数据分析能力以及实际问题解决能力；
4、拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识，可独立完成财务相关事务；
5、持有会计从业资格证书，具备相关行业工作经验者优先考虑。
人事
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上互联网从业经验培训实施企业文化建设互联网运营招聘与配置人力资源/管理类专业
1.作为公司的公关招人部门，负责空缺岗位的招聘
2.大专本科应届生优先
3.有经验优先
4.对互联网热爱的优先
5.固定薪资加提成，上不封顶
人事主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化劳动关系企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1. 全面负责招聘流程的组织与推进，保障人才引进及团队搭建顺利实施；
2. 策划并落实员工培训方案，持续提升团队专业水平与综合能力；
3. 维护员工关系，营造积极融洽的工作氛围，妥善处理劳动纠纷；
4. 参与人力资源相关制度与流程的制定及优化工作。
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验；
2. 能够应对工作中的各类挑战，具备较强的应变与问题解决能力；
3. 学习能力强，能快速融入新环境并适应变化；
4. 具备优秀的组织规划能力，可高效统筹并完成各项任务安排。
统计员
4000-5000元/月
统计员1-3年大专及以上
1、大专及以上学历，统计学、会计学、财务管理等相关专业优先。
2、具备1-3年工业制造企业统计相关工作经验，熟悉生产运作流程，有工厂统计或财务工作背景者优先。
3、熟练运用Excel办公软件，掌握数据透视表、VLOOKUP函数及常用统计函数，能高效完成大量数据的处理与分析。
4、熟悉ERP、MES等生产管理系统的操作，可熟练进行数据录入、查询及导出等工作。
5、了解基础财务软件（如用友、金蝶）的操作流程，具备良好的财务协作能力。
人力资源主管
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科及以上招聘配置培训开发绩效管理薪酬福利企业文化人力资源规划
1. 协助上级完善公司在招聘、培训、薪酬、福利及绩效考核等方面的人力资源制度建设
2. 负责人事档案的建立与日常维护
3. 落实人力资源管理各项事务的操作流程，推动各项规章制度的执行与实施
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供哈密财务经理人才招聘在线招聘信息，主要招聘哈密财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
