北京南路急聘会计 工作地点：新市区北京南路数码港大厦27楼 薪酬福利：5K-6K+社保+法定休+双休+员工内部价+时尚简约风办公环境 联系电话：杨女士魏女士 岗位职责： 1.负责企业应收账款核对催收、核销工作； 2.定期清理逾期款项； 3.月末成本结转工作； 4.应收账款内部管理报表的编制、分析； 5.处理税务相关工作。 岗位要求： 1.年龄27-40岁之间 2.在餐饮行业有1-3年工作经验，同岗位优先； 3.熟练使用财务软件及Excel表格函数； 4.沟通表达能力强，具有较强的目标管理和时间管理； 5.有一定的成本管理、财务风险控制意识； 6.熟悉税法及小企业会计准则； 7.爱岗敬业，执行力好，具有团队精神。

施工企业会计：做账、开票、报税、年审等工作 有施工企业会计从业经验者优先

财务会计 大专及以上学历，会计相关专业，持有会计证，具有两年以上会计工作经验。 薪资福利:5000元/月，缴纳五险一金 招工人数:1人

岗位职责： 1、负责公司日常发票的开具、核对及管理工作，确保开票信息准确无误，按时完成开票任务。 2、与销售、财务等相关团队紧密配合，收集开票所需资料，并及时解答开票相关疑问。 3、对发票及配套资料进行整理归档，建立清晰完整的发票台账，便于后续查询与数据统计。 4、关注最新税务政策动态，协助财务部门开展税务申报等辅助工作。 任职要求： 1、具备较强的条理性和细致入微的工作态度。 2、熟练使用各类财务软件及常用办公软件。 3、具有良好的沟通能力与团队协作意识。 4、能在高强度工作节奏中保持工作准确性。 5、有建筑、劳务、租赁等行业工作经验者优先考虑 岗位福利： 周末双休，节假日正常休息，早十晚七

坐班会计

岗位职责: 1.负责医院人力资源及行政事务管理，保障各项人力资源制度顺利落地实施 2.策划并参与人员招聘、培训发展、绩效考核等核心人力资源工作 3.构建并维护良好的员工关系，推动团队协作，提高组织运行效率 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识 2.能够高效推进工作任务，具备较强的应变与问题处理能力 3.持续关注人力资源行业动态，积极优化和完善工作流程

会计岗位的职责和工作内容 1.会计核算与监督 严格遵守国家财务会计制度，对公司的经济业务进行准确、及时的会计核算，确保财务信息的真实性和合法性。 审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，编制记账凭证并登记各类明细账和总账。 定期进行结账和对账，确保账账相符、账实相符。 对公司的财务收支进行监督，防范财务风险，维护财经纪律。 2.财务报表与预算管理 编制资产负债表、损益表等财务报表，确保数据准确、内容完整。 协助编制公司的预算计划，并对预算执行情况进行跟踪和分析，为管理层提供决策支持。 参与成本控制和资金管理，优化资源配置。 3.税务与票据管理 负责税务申报和缴纳工作，确保公司税务合规。 管理发票的领购、开具和核销，确保票据使用规范。 协助税务部门的检查工作，提供相关财务资料。 4.资产管理与债权债务管理 对固定资产进行登记和管理，定期进行盘点，确保资产安全。 管理公司的债权债务，定期核对往来账款，及时清理坏账。 5.会计档案管理 对会计凭证、账簿、报表等会计资料进行整理、装订和归档，确保档案的完整性和安全性。 按照规定的期限保存会计档案，并办理档案的查阅和移交手续。 6.其他职责 完成领导交办的其他财务相关工作。 协助其他部门进行财务分析和决策支持。

会计职业，敬业五险双休

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一、岗位描述: 人事行政专员负责公司总部的人事与行政事务，同时统筹管理旗下直营门店的招聘相关工作。 二、工作内容: 1.落实并优化公司人事管理制度，组织实施公司本部及直营门店的招聘工作，开展培训组织、绩效考核及相关数据的汇总统计； 2.办理员工入职、转正、调动、离职等手续，负责劳动合同的签订与续签，做好人事资料的分类、保管与归档工作； 3.建立并维护公司员工及直营门店人员档案，及时更新员工信息，核算薪酬待遇，处理社保公积金等福利事项； 4.策划并执行企业文化建设活动； 5.完成其他人事与行政日常事务。 三、岗位要求: 1.学历专业不限，欢迎思维活跃、执行力强的新生力量加入； 2.熟练操作Office办公软件，擅长各类表格制作与数据整理； 3.具备一定人际资源，能高效推进公司交办的各项任务，胜任紧急招聘需求； 4.责任心强，具备良好的组织协调能力和团队协作精神。 四、薪资福利: 1.薪资5000-6000，提供社保； 3.早十晚七，周末单休，上六休一，法定节假日休息。

哈密市伊吾县招钢结构安装、工地小工、工地厨师/后厨，大工要求不能超过50岁，有证，熟练使用举臂车，会安装管廊/平台。小工要求不超过50岁，有钢结构经验，钢结构各个部位材料均认识。厨师要求做过40个人的饭菜。

哈密市巴里坤哈萨克自治县招铲车/装载机司机

哈密伊吾招抹灰

挖掘机驾驶员，2 工作地址:新疆哈密市巴里坤县保利煤矿（别斯库都克煤矿） 能适应两班倒 底薪+安全奖+全勤+车数绩效，综合15000元以上 露天矿大型挖掘机三年以上工作经验 有操作证

装载机驾驶员，1 工作地址:新疆哈密市巴里坤县保利煤矿（别斯库都克煤矿） 能适应两班倒 10000元 一年以上露天矿工作经验 有操作证

薪资面议 岗位职责 1. 负责园区全盘账务处理，包括但不限于管理费、物业费、场地租赁、活动收入、补贴等专项收入的核算与台账管理，确保账实、账账、账表一致。 2. 统筹园区税务工作，完成纳税申报、汇算清缴、发票管理及税务筹划，熟悉文创、数字经济领域税收优惠政策，降低税务风险。 3. 参与园区年度预算编制、滚动预测及成本管控，开展费用分析，为园区运营决策提供财务数据支撑。 4. 负责政府文创、文旅、数字经济等相关补贴的申报、台账建立、验收跟进及合规使用管理，确保补贴资金规范核算。 5. 对接园区入驻企业的对账、开票、及回款跟踪工作，处理招商返利、租金分成的测算与结算，防范合同与财务风险。 6. 负责园区固定资产、投资性房地产等资产的折旧摊销、维修成本分摊及减值测试等相关账务处理。 7. 编制月度、季度、年度财务报表，配合相关部门的核查工作。 8. 搭建并优化园区财务内控流程，保障财务工作规范高效运行。 9. 领导安排的其他相关工作。 任职资格 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理、税务等相关专业，具备扎实的财务专业知识。 2. 5年以上财务工作经验，3年以上团队管理经验，具备文创园区或产业园区财务统筹经验者优先。拥有相关职称、证书者优先 3. 熟练操作金蝶、用友等财务软件及Excel，具备较强的数据处理和分析能力。 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，严谨细致，能协助高效对接入驻企业等

岗位职责: 1.主导六禾餐饮的财务运营，保障财务信息的精确与及时。 2.带领财务团队完善财务体系与内控机制，提升整体工作效能。 3.深度参与财务战略规划与落地实施，为公司经营决策提供有力支撑。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及协作意识，能高效联动各业务部门。 2.拥有扎实的财务管理功底和应变能力，可妥善处理各类财务复杂情况。 3.具备持续学习意愿与自我提升能力，不断精进专业水平与管理素养。

主要职责： 1、全面负责财务部门的日常运作与管理，保障财务工作符合相关法规及内部规范要求； 2、组织拟定公司财务预算体系及管理制度，配合管理层规划财务战略方向，提供专业的财务决策依据； 3、主导财务报告的编制与复核工作，确保报表数据的真实性、准确性与完整性； 4、对接各业务部门财务需求，优化资源配置，维持公司良好的财务运行状态，并提出可行性财务管理建议； 5、识别并评估企业财务风险，建立防控机制，落实应对方案，保障资金与资产安全； 6、策划并实施财务团队培训方案，提升财务人员的专业水平与综合素养； 7、定期开展经营数据分析，涵盖财务指标、预算执行等情况，及时发现潜在问题并向高层提供预警与改进建议； 8、完成上级领导安排的其他财务相关任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备8年以上工作经验，年龄在38岁以下； 2、了解化妆品生产行业运营模式，有化妆品企业财务总监工作经验者优先考虑； 3、拥有出色的财务分析技能，能熟练操作各类财务分析工具软件； 4、具备良好的沟通协调能力，善于跨部门协作，推动财务与业务融合； 5、责任心强，对企业的财务动态保持敏锐关注和主动管理意识； 6、抗压能力强，能够适应高强度工作节奏，积极应对复杂工作挑战。

岗位职责: 1、主导公司财务战略与计划的制定及实施，保障财务目标达成； 2、统筹财务团队管理，监督日常财务运作，确保各类财务报告准确及时输出，如月度报表、预算与实际差异分析等； 3、全面负责企业融资、筹资及对外投资事务，科学规划资金结构，优化资产与负债配比； 4、牵头组织年度财务预算编制工作，跟踪预算执行过程，分析偏差原因并提出改进建议，合理调配资金资源，提升资金使用效益，确保资金运作合法合规； 5、对接外部审计机构、税务顾问及金融机构，保证公司在财税方面符合相关法律法规要求； 6、参与构建和完善公司财务制度与流程，持续提升财务管理效率； 7、协同其他业务部门开展经营计划与产品定价分析，实施成本控制并对异常成本进行追踪处理； 8、深入掌握政府各项扶持及优惠政策，在合规前提下完成相应申报工作； 9、为公司重大投融资及经营活动提供专业建议与决策支持，参与风险识别、评估、指导及管控。 任职要求: 1、本科（统招）及以上学历，财务类相关专业； 2、三年以上财务管理工作经历，具备两年以上制造业从业背景，有包装印刷行业经验者优先，拥有外资或民营企业制造板块经验亦可； 3、具备优秀的团队领导与组织协调能力，能高效推动跨部门协作； 4、具有较强的财务分析与问题解决能力，善于通过数据驱动业务决策； 5、具备良好的商业洞察力和战略思维，能为公司财务发展方向提供有效建议； 6、熟练操作财务软件及ERP系统； 7、具备日常工作的英语读写能力。

一、会计核算与账务处理 ‌记账、算账、报账‌：按照国家会计制度的规定，真实、准确、完整地记录、计算、反映本单位的各项经济业务，提供经济信息。 ‌编制财务报表‌：定期编制三大报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表，准确反映公司的财务状况和经营成果。 ‌审核原始凭证‌：严格审核各种报销单据和原始凭证，不合规的单据绝对不能入账。 二、财务管理与监督 ‌资金管理‌：参与企业的资金管理，包括资金的筹集、使用和调度，监督资金流向，确保资金使用安全又合理。 ‌成本控制‌：参与成本控制，制定相关措施，定期检查预算执行情况，发现问题要及时提出改进建议。 ‌财务分析‌：给管理层提供财务分析报告，为决策提供依据。 三、税务管理 ‌纳税申报‌：负责纳税申报、缴税以及税务筹划，确保公司完全遵守税法规定。 ‌发票管理‌：严格增值税发票的管理。 四、合规性与档案管理 ‌遵守法规‌：格遵守国家的财经纪律，确保所有工作都符合法规和公司内部管理制度。 ‌档案管理‌：妥善保管好各种会计凭证、账薄和报表等资料，到了规定时间要移交给档案室。

哈密市，伊吾县淖毛湖镇，工作内容（统计，会计助理，文员）。精通电脑操作

岗位职责: 1.负责统筹并执行公司人才引进工作，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排等环节； 2.参与招聘流程及策略的制定与持续优化，提升招聘工作的整体效率； 3.与团队成员密切协作，保障招聘任务按计划有序推进； 4.持续维护现有招聘渠道，并积极拓展多元化的人才获取途径。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与团队及跨部门人员高效对接； 2.熟悉人才市场动态，能够准确识别和把握招聘发展趋势； 3.拥有较强的组织与规划能力，能科学制定并落实招聘计划； 4.熟悉互联网及社交平台的操作特点，善于运用线上工具开展招聘活动； 5.工作积极主动，富有职业热情。

工作内容简洁明了 1.负责公司人事管理相关事务，涵盖招聘、培训及员工关系维护等工作。 2.协助拟定并落实公司人力资源相关制度与政策。 3.组织并参与员工面试及人才选拔相关流程。 4.定期策划并推动员工培训与发展项目实施。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能妥善处理员工关系相关事宜。 2.对人力资源领域有较强兴趣，具备适应变化和应对挑战的能力。 3.拥有较强的组织协调能力，可独立推进人事相关项目的执行。 4.在员工培训与职业发展方面有一定理解，能制定并落地有效的培训方案。

4、负责建立管理制度中要求的各类统计台账； 填报工作。 5、负责物资管理信息系统数据的录入填报和维护工作。 6、负责供应商的账务核对及结算工作。 7、负责物资材料质量可追溯性相关记录的登记和汇总。 8、资料员在物设部部长的领导下，主要负责对公司文件、工程文件、市场调查、招标、供货合同、供应商评价等资料进行收集、整理、筛分、建档、归档工作的管理。 9、负责编制物资设备资料，确保资料的真实性、完整性和有效性。 10、负责物资设备资料的归档和移交。做好物资设备资料的管理工作。 11、贯彻执行公司文件和资料的有关管理办法，保证本部门文件和资料管理有序。 12、负责本部门文件和资料的发放、回收、借阅、传阅工作，并及时传达。 13、建立健全文件和资料有效控制和各种记录，防止文件和资料损坏、丢失。

根据客户需求做好每日下单量统计工作

要求有劳务派遣公司的经历，要找哈密地区经理，工资待遇优厚，买五金加提成！

岗位职责: 1.组织并执行人才引进流程，保障招聘工作的质量与进度； 2.维护并优化各类招聘渠道，精准识别匹配岗位的候选人； 3.主导面试安排与人员评估，确保人选能力符合岗位需求； 4.跟踪新员工入职进展，协助其顺利融入工作环境； 5.配合相关部门完成其他人力资源及行政支持事务。 任职要求： 1.大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件； 2.具备2年以上招聘相关工作经验，熟悉主流招聘资源，到岗率超90%者优先考虑； 3.具有较强的沟通协调能力； 4.熟悉人力资源市场动态，能及时捕捉招聘发展趋势； 5.具备良好的团队协作意识，能在高强度工作中保持积极心态； 6.拥有出色的统筹规划能力，可同时推进多个招聘任务。

基本要求 ①　性别要求：不限 ②　年龄要求：25岁--55岁 ③　身体健康 ④　会计、财务、审计或相关专业本科及以上学历 ⑤　接受过管理学、经济法、产品知识等相关培训 ⑥　具备丰富的财务处理实操经验 2.个性特征 ①　为人正直、坦率，性格乐观，富有自信； ②　工作细致、作风严谨，态度踏实，做事勤勉； ③　积极学习，追求进步，工作主动，责任心与事业心强； ④　纪律意识良好，具备团队协作精神； ⑤　具备优良的敬业态度和职业操守。 3.基本技能和素质 ①　掌握扎实的会计专业理论基础； ②　熟悉国家会计准则，了解税务法规及相关税收政策； ③　精通财务核算、财务管理、财务分析、财务预估等制度与实务； ④　了解银行操作流程及纳税申报程序； ⑤　具备良好的沟通协调能力； ⑥　具备较强的规划与执行能力； 具备良好的语言表达与文字撰写能力

招专职会计

1.协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源相关制度的建设 2.负责人事档案的建立与日常维护 3.落实人力资源管理各模块的操作流程及各项规章制度的执行