熟悉汽车售后维修三包流程责任心强能配合团队合作应届毕业生优先

岗位职责： 1、接听客户电话，提供专业解答与支持，保障服务质量与客户满意； 2、准确记录客户需求与意见，快速响应并协调解决各类问题； 3、持续维护客户联系，开展定期回访，增强客户粘性与信任感； 4、配合团队达成服务目标及相关工作任务。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力，性格耐心、工作细致； 2、普通话流利，语言表达清楚，富有亲和力； 3、熟练操作常用办公软件，打字速度较快； 4、具有同行业客户服务经验者优先录用。

招聘岗位：客服 年龄：18-25岁 形象好，气质佳，沟通能力强，有销售性质 工作内容:带客，介绍项目。 薪资范围：10000-15000/月 职位底薪：4500/月 月休2天

招聘，西藏格萨物业管理有限公司现招聘会务人员一名，要求大专以上学历，，年龄不超过35岁，五官端正，有从事会务相关工作者优先，工作地方，拉萨市，工资6000每月，包吃包住，其他待遇面议，联系电话：，

掌握藏语，表达清晰，具备耐心，拥有出色沟通技巧，有医学背景者优先考虑。

年龄：18-25岁 形象良好，气质出众，具备较强沟通能力，有销售相关经验优先 工作内容：接待客户，讲解项目信息

工作周期：2025-09-20~2025-10-10 每周工期：5天及以上 工作时间：10:30-次日06:30 工作时段：全周轮班 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-01 1、按照公司提供的联系方式，电话通知滴滴司机按时上线接单，使用统一沟通话术（内容简洁易懂）。 2、要求普通话流利，熟练掌握藏语和汉语者优先考虑。

中通前台客服 -包吃住、前期有人带 需耐心细致，抗压能力、沟通能力及服务意识强，包吃包住

岗位职责: 1.通过电话、微信为患者提供健康咨询服务，及时解答相关疑问 2.受理患者意见与建议，保障服务流程符合医院规范要求 3.协助完成就诊预约，提供所需的医疗信息指导 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能高效响应并处理患者咨询需求 2.能在高效工作节奏中保持专注，确保服务响应及时准确 3.富有团队协作意识，能与同事配合持续优化服务质量 岗位福利:一日三餐，节假日福利，底薪＋绩效

岗位职责: 1.为客户提供专业化的快递业务咨询，保障客户体验与服务满意度。 2.及时受理客户投诉，做好问题登记并高效协调解决。 3.负责快件的上门取件与配送作业，确保服务精准且高效完成。 4.配合完成退件及快件中转处理，保障操作流程顺畅无误。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能妥善应对各类咨询需求。 2.熟悉快递各环节操作规范，保证快件处理的准确与时效。 3.拥有良好的协作态度，能与团队成员保持良好互动与配合。 4.学习能力强，可快速熟悉掌握快递业务相关知识与流程。

地址：拉萨城关区 招聘一名洗碗工 联系号码：

服务人员 年龄要求:20~50岁,身体健康，能适应高原气候 薪资福利:工资5000~6500➕,包吃住,做满一年,做得好的提拔当店长给分红 招工人数:数名 工作地址:西藏拉萨

服务人员 年龄要求:20~50岁,身体健康，能适应高原气候 薪资福利:工资5000~6500➕,包吃住,做满一年,做得好的提拔当店长给分红 招工人数:数名 工作地址:西藏拉萨

酒店前台招聘 岗位职责 1. 办理宾客入住、退房手续，核对房态与账单 2. 解答宾客咨询，处理简单客诉 3. 完成当班报表与交接班工作 任职要求 1. 18-35岁，沟通能力佳，服务意识强 2. 熟练操作电脑，能适应轮班制 3. 有酒店前台经验者优先 薪资福利 月薪4500-5500元，含提成+奖金+夜班补贴，入职提供食宿+节假日三薪+节假日红包福利 应聘方式 电话：[]（同号） 地址：[城关区德吉北路59号] [酒店名称]汉庭酒店（布达拉宫店） [发布日期]2026年

西藏拉萨找100吨吊车司机两位50吨一位，联系电话

岗位职责： 1.为客户提供专业支持，及时响应并解决使用过程中的各类问题； 2.持续跟进客户动态，提升客户体验与满意度； 3.借助公司分配的客户资源，开展高效沟通，精准把握客户需求； 4.工作时间：早八点半至晚四点半，中午休息两小时，周末双休。 任职要求： 1.年龄范围：25至45周岁； 2.具备出色的表达能力与客户服务意识； 3.责任心强，能适应一定的工作强度； 4.态度积极，乐于面对工作挑战。 薪资福利： 1.提供行业具有竞争力的薪酬待遇及福利体系； 2.建立健全的晋升通道，拥有良好的职业成长空间； 3.公司提供稳定客源，保障业务开展基础； 4.办公环境：高端写字楼办公场所； 5.法定节假日照常休假，享受带薪年假。

办公室坐班，8小时制，会电脑打字就行不含销售性质 岗位职责: 1.为客户提供专业的客户服务与支持，确保客户满意度: 2.熟练使用电脑进行文字打字，以高效处理客户咨询和订单处理; 3.严格遵守公司的服务流程和操作规范，保证服务质量; 4.协助团队解决客户投诉和问题，确保客户服务流程的顺畅。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够熟练处理客户咨询; 2.有一定的电脑操作经验，能够快速适应新的工作环境; 3.对工作认真负责，能够在高压环境下保持良好的工作状态。

荣耀手机售后客服纯文职+提供住宿 工作内容：承接用户咨询查询及问题解答等 上班时间：8小时月休8天 薪资待遇：底薪3200++400通关奖励+绩效=4000-7000，带薪年假，不定期节日福利、户外拓展。年终实物奖品大派送等

【工作职责】 通过企业微信，微信等方式受理美的旗下品牌的用户咨询，投诉等业务 【薪资待遇】综合4000-6000 【上班时间】早九晚五六，长白班，周末双休，法定节假日带薪休假 【福利待遇】节假日礼物，社保，双休八小时餐 在线打字客服，不外出，主要在线打字回复客户疑问。 接受应届，小白，新人

工作内容：负责对公司退回破损商品，丢失商品核对登记 工作时间：早上九点到下午五点，可自由安排时间处理订单 工作要求：24小时内需处理完当天订单，接受小白，内容简单 薪资待遇：3.6元一件，每天在一百件以上核对，包一餐工作餐， 可次日结算工资

早九晚七，周末单休（包午饭），六险一金 工作内容： 1、整理并汇总销售人员外出反馈的客户项目信息； 2、及时提醒销售的待办事项； 3、拨打系统潜在客户电话，维护客户信息，建立客户档案； 4、及时回复抖音等线上平台的客资，并引导客户线下进行转化；

招聘岗位：客服 年龄：10-25岁 形象好，气质佳，沟通能力强，有销售性质 工作内容：带客，介绍项目 薪资范围：10000-15000 职位底薪：5000/月 月休2天

招聘岗位：客服 年龄：18-25岁 形象良好，气质出众，具备较强沟通能力，有销售类工作经验优先 工作内容：接待客户，讲解项目信息。 薪资范围：10000-15000/月 职位底薪：5000/月

物业客服招聘 工作时间：9:30-19:00，月休4天 工资待遇：4500-5000元/月，包吃 工作地点：堆龙建材市场 联系电话：

要求识字，墨脱本地人

客服薪资待遇：1、实习期工资5000，转正后6000，工龄工资每年每月50块钱；2、包吃住每周单休，节假日加休一天，上班时间早8晚8，旺季时间相应调整。3、奖励KPI考核，90分以上300元/分，95分以上500元/分，客服内部进行分配。

公司提供办公设备无需办卡 A级写字楼正规政府班次职场氛围轻松活跃上班无压力 无绩效考核不设KPI无需加班不拖班日常交流型客服到点准时下班 岗位职责： 1.负责线上意向客户的对接与维护，及时回应客户咨询，保障服务品质 2.不涉及销售任务，工作重心聚焦于提升客户服务质量与体验 3.需具备良好的表达能力，确保信息传递清晰并高效完成各项任务 任职要求： 1.擅长人际沟通，能准确把握客户需求并提供有效支持 2.具备协作意识，能够与团队成员良好配合推进工作进展 3.拥有主动学习意愿，持续改进和优化自身工作方式 4.工作时间：早九晚六，按时下班，不安排加班 5.公司文化：年轻化管理风格，注重营造开放、愉悦的工作氛围，轻松上岗

北京方泽园物业管理有限公司现直聘前台接待，年龄50岁以上60岁以下附近退休人员，要求会简单的电脑操作。

岗位职责： 1、负责物流单据的整理与归档，确保文件资料的完整性与准确性； 2、跟踪货物运输状态，及时更新物流信息，并与相关部门保持良好沟通； 3、处理客户咨询，提供物流状态查询及相关服务支持； 4、协助完成物流费用的核算与账单核对工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理客户及内部事务； 2、熟练使用办公软件，如Word、Excel等，有较强的数据处理能力； 3、细心、责任心强，能够在快节奏环境中保持工作准确性； 4、有物流行业相关工作经验者优先考虑

公司是专注于餐饮创业知识付费领域的直播企业，拥有本赛道头部IP：勇哥餐饮创业说。 薪酬待遇： 1、底薪+提成：无责底薪4000元，叠加提成与服务奖励，综合收入5-7K，每月10日准时发放； 2、试用期为1个月，五险一金等福利保障齐全 绩效考核标准： 服务响应时效+学员满意度评价 工作时间： 早十晚七，单休，法定节假日按规定正常休假 工作内容： 1、通过企业微信添加学员，并完成首次服务沟通 2、定期梳理未及时跟进的下单学员，进行补充添加并持续跟进服务 3、协同技术老师共同为学员提供支持服务 4、配合公司开展营销活动，通过线上企微邀请学员参与（非销售性质） 要求： 1、具备大专或以上学历 2、熟练操作常用办公软件，具备良好沟通能力与应变能力（如Excel、Word等） 3、细致耐心，善于沟通，富有责任心 4、有售后客服相关工作经验者优先考虑 晋升空间： 公司内部岗位面向全员开放，员工可由客服岗转至技术部门，也可从基层逐步晋升至管理岗位