岗位职责： 1、为客户提供专业的房地产咨询，深入了解客户意向并精准推荐合适房源； 2、持续维护客户关系，定期进行回访跟进，保障服务体验并推动交易完成； 3、通过多元渠道（如网络平台、社交媒介等）开发潜在客户，提升个人业务表现； 4、参与市场信息采集，研究房产行情变化，向公司反馈有效的市场数据。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧与服务意识，能准确理解并响应客户需求； 2、了解房地产行业现状，有房产销售或相关工作经验者优先考虑； 3、工作积极主动，责任心强，能适应一定的工作节奏与压力； 4、熟练操作办公软件及线上工具，具备良好的学习与适应能力。

招聘：置业顾问3000-20000/月（五险一金，包午餐） 薪资：3000-20000元/月 要求：有工作经验，抗压能力强，努力上进，男女不限！ 待遇：3K-20K 上午9点到下午6点，五险一金，包午餐

招聘：总部直聘底薪3000+高额提成招聘房产置业顾问（朝九晚六）薪资：3000-10000元/月岗位职责：1.负责房产项目的销售工作，积极拓展客户资源，促成房屋买卖或租赁交易。2.精准了解客户需求，为客户提供专业的房产咨询服务，包括房源信息介绍、市场动态分析等。3.协助客户完成购房或租房手续，提供全程跟进服务，确保交易顺利进行。任职要求：1.欢迎加入我们大家庭，需具备踏实上进的工作态度。2.对金钱有强烈的追求欲望，渴望通过努力工作获得丰厚回报。3.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与客户建立良好的合作关系。工作时间：朝九晚六我们提供具有竞争力的薪资待遇，底薪3000+高额提成，奖励丰厚，晋升机会大。还有节日福利、带薪年假、免费培训等多项福利。加入安家好房运营总部直营团队，开启你的房产销售精彩之旅！在这里，你将拥有广阔的发展空间，与优秀的团队共同成长，实现自己的职业目标和财富梦想。

薪资福利 -薪资结构：底薪（3000元）+高比例利润提成（8%-30%），综合月薪4K-1.5W上不封顶。 ​ -保障福利：五险，试用期薪资不变，旺季单休、淡季双休。 -工作时间：早上9:00-18:00，晚上需要在线值班 ​ 岗位职责： 1. 负责携程、美团等OTA平台的在线客户咨询接待，实时响应行程规划、价格明细、酒店/交通安排等售前疑问，用专业服务建立信任。 ​ 2. 结合客户需求，主动挖掘潜在需求，引导客户下单，促成订单成交，确保转化目标达成。 ​ 3. 跟进已成交客户的行中服务，协调解决行程变更、突发问题（如天气影响、景点调整），保障客户出行体验，降低订单取消率。 ​ 4. 处理客户售后事宜，包括行程反馈收集、满意度回访、售后问题（如退款、投诉）的对接与跟进，主动引导好评，维护平台店铺口碑。 ​ 5. 记录客户咨询高频问题与成交/未成交原因，定期反馈给团队，为产品优化和销售策略调整提供一线数据支持。

一份令人心动的offer！ 【业务范围】 立足政府政策与产业研究，为企业提供政策解读、项目辅导认证、标准体系构建、技术转移与移交、融资上市、上市辅导、企业出海等服务，截至目前已成功服务12000家企业，助力2000余家省级专精特新企业发展，推动286家国家级专精特新小巨人成长，累计帮助企业实现融资超5000亿元。 岗位职责： 1、依据公司及部门销售目标推进销售工作，完成各项业绩指标； 2、分析现有市场与客户情况，挖掘客户的潜在需求，引导并满足其当前需求，实现销售转化； 3、结合客户需求特征，为客户匹配最优的产品解决方案； 4、主导客户间的商务洽谈，建立并维护良好的客户关系，提升合同金额与盈利水平； 5、协调内外部资源，及时解决项目执行中的各类问题，提升客户满意度； 6、监控并跟进项目回款流程，确保回款及时，提高回款效率； 7、通过定期回访客户，掌握其当前及未来需求，提升满意程度，推动二次合作； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备一年以上电话销售经验，专科及以上学历； 2、有企业服务、B端行业或电销相关经验者优先考虑； 3、具备团队协作意识和较强的落地执行能力； 4、责任心强、细致耐心，心态积极向上，沟通表达出色，抗压能力良好。 薪资待遇： 底薪4000+提成+奖金+激励=综合收入10K-25K 上班时间： 工作时间9:00-18:00，午休12:00-13:30，周末双休，法定节假日正常休假 福利待遇： 五险一金，带薪年假，节日礼品，生日福利，不定期团建活动

岗位职责： 1.深耕社区运营，高效开拓客户资源 主工作区域：武侯区龙井综合体，覆盖周边3-5公里高端住宅区（金茂府、西派城等），通过地推活动、社群互动、渠道联动等方式精准触达目标用户； 快速获客：借助问卷调研+健康检测、智能问诊等形式，结合免费体验服务切入家庭场景，锁定活跃老年客群，实现单周新增40+有效客户！ 2.精细运营高价值客户，推动高阶转化 会员体系阶梯升级：从百元长者权益卡 → 千元尊享卡（含智能设备+康养旅居+万元消费抵扣权益），扮演好长者生活陪伴角色，践行长期服务理念，持续赋能会员生命周期； 成交关键：熟练掌握长者管家服务模式（挖掘实际需求→匹配解决方案→营造行动契机）。 3.用心维系关系，激发持续复购 高频优质服务输出：定期推送中医养生茶饮品鉴、近郊游活动、旅居福利、智慧养老方案、康复理疗项目等高价值权益，叠加适老化改造、老年用品等增值服务提升粘性； 需求反馈桥梁：主动收集客户日常所需，协助总部优化服务产品设计。 任职要求： 硬性条件： 1.年龄≤***，大专及以上学历，熟悉中老年群体行为习惯，擅长会销组织、家庭拜访等转化路径。 2.优秀应届生不限经验，具备学习意愿即可，配备导师全程带教； 3.核心软素质：有医美/保险/保健品销售或社区服务背景者优先（面试请携带业绩相关证明材料） 薪酬福利 转正底薪4500元（含绩效），历史业绩突出者额外+500元 销售提成：尊享卡10%起，业内领先水平 资源支持：免费配备智能问诊工具、客户接待礼包（价值200元） 综合月收入5k—8k 工作节奏舒适高效： 严格执行大小周休假：周一至周五9:00-18:00（午休1小时） 50%时间用于室内客户接待 + 50%时间深入高端社区开展定向推广 晋升通道 销售专员[青铜生活顾问] → 销售经理[金牌生活顾问] → 销售总监[钻石生活顾问] → 门店合伙人 应聘方式 采取先线上沟通后现场面谈形式 工作地址：武侯区金履四路99号龙井综合体3楼（地铁9号线簇桥站直达） 抢占武侯区高端养老服务高地，用你在健康领域的实战经验掘金银发经济新赛道！

岗位职责: 1.主动开展业务拓展工作，利用多种途径开发潜在客户资源； 2.负责产品推广与销售执行，确保达成既定销售指标； 3.持续维护并深化客户关系，提升客户满意度与合作黏性； 4.收集整理市场动态信息，并及时向相关部门传递反馈； 5.配合参与销售策略及方案的规划与实施。 任职要求： 1.热爱销售岗位，具备出色的沟通技巧和团队协作意识； 2.每日需完成视频拍摄任务，工作认真负责； 3.具备较强的市场洞察力与分析判断能力； 4.能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压性与学习能力； 5.有同类岗位销售经验者优先考虑。

岗位职责： 1、通过公司合作渠道提供的精准客户，进行客户开发和定制企业项目产品方案。 2、利用公司直播（有专人）渠道引流转化价值客户。 3、定期做好客户回访，做好老客户的维护和再开发。 薪资待遇： 无责底薪4k+五险+高额提成 早九晚六，午休1.5小时，周末双休+法定节假日 带薪年假病假+人才推荐奖励+丰富的团队活动+周奖励+月奖励+节假日福利+生日蛋糕礼物+国内外旅游 工作内容及业务模式介绍： 销售模式主要是通过电话----网络------直播（有专人）结合的模式，前期负责联系公司提供的优质客源，后期邀约客户至直播间进行学习专项课程，直播间会统一进行营销，你只需要邀约维护客户即可，模式成熟，快速稳定出单，新员工按照公司流程做也都能出单。 岗位介绍： 1、公司提供优质客户资源，保你大单小单不断。 2、全新的营销模式，销售周期更短、成交率更高，新手也更容易上手。 3、无责底薪高，基础生活有保障，提成高，离赚钱梦想更近一步。 任职要求(满足其一即可)： 1、有极强的赚钱欲望，渴望赚钱或提升自我者优先 2、年龄27以内，有相关从业经验的优先 3、吃苦耐劳，抗压能力强 4、性格外向，有较强的沟通能力

请仔细阅读招聘简章，有任何问题可随时联系HR咨询，沟通时间为8:30—12:00，13:30—18:00。 一、前期学习安排： 1、初期系统掌握产品知识与业务流程，积累客户拓展实践经验； 2、学习财务相关知识及内部运营管理，提升综合管理素养； 3、总部统一组织集中培训，全程提供住宿支持，学员可根据个人意愿选择全国任一省份就业； 4、面试通过后签订三方协议，入职时间可在学业结束后灵活安排，区间为2025年10月30日至2026年8月1日，期间每月均开放入职批次，学生可结合课程进度自主选定入职月份； 5、本岗位面向2026届本科毕业生开放，涵盖四川省内多所校企合作高校（如西华大学、成都大学、西南石油大学、川农、西交大、成都工业学院、成都信息工程大学、轻化工、宜宾学院、西昌学院、攀枝花学院、成理工程、希望学院、锦城学院、锦江学院、西南财大、东软等），同时也欢迎全国其他本科院校的应届毕业生报名。根据四川各高校邀请，集团将于今年10月起陆续进入四川全部本科院校开展秋季校园招聘，并同步在甘肃、河南、湖北、湖南、重庆、山东、云南、河北等地高校开展为期一个月的全国巡招。 二、培养方向与工作职责： （一）销售储备经理——业务方向 1、在公司经营部管辖区域内，负责防盗门、钢质门等渠道类产品的工程项目及大客户渠道销售，主要对接B端客户，无需地推或扫街； 2、负责客户关系维护与新业务开发，收集市场动态信息，参与跟车配送、回款跟进及日常内勤事务。 三、应聘条件： （一）2026届统招本科毕业生； （二）具备强烈进取心，希望通过自身奋斗实现职业成长，有志于快速成长为团队管理者； （三）能适应高强度工作，包括出差、上门拜访、渠道开拓、工地项目洽谈、跟车送货及回款等工作内容（属大客户渠道销售范畴）。 四、工作地点：全国范围可选（公司在全国各地设有经营部）。 五、薪酬待遇： （一）实习期：以岗位认知、适应和基础学习为主，时长1个月，实习补贴3000元/月； （二）培训期：由带教师傅指导实操，直至独立上岗； （三）试用期：2—4个月；本科毕业生享受无责底薪4400元/月+区域补贴500元*80%至1200元*80%，即实际发放4000元+补贴+绩效津贴（所有区域补贴自入职第3个月起开始享受）（川渝地区不设区域补贴）； （四）转正后设置“业绩保护期”3个月：本科无责底薪5500元/月+销售一线岗位补贴600元/月+区域补贴500—1200元/月+加班补贴880元/月（累计180小时可调休，超出部分计入当月工资）+绩效津贴（按经营部整体业绩分配）（川渝地区无区域补贴）； （1）保护期结束后实行“绩效工资制”：底薪3600元/月+区域补贴500—1200元/月+销售一线岗位补贴600元/月+加班补贴880元/月+绩效提成+奖金，综合月收入8000元以上，上不封顶； （五）补贴说明：所有补贴自转正之日起全额发放。 六、额外福利：公司提供免费住宿，并给予水电气费用补贴及通讯费补贴。 七、年度总收入：10—15万元，综合月均收入8K—12K。 八、特别说明：因公产生的差旅费用均由公司承担，公司投入资源旨在长期培养具有事业心的人才，要求员工服从岗位调配，具备吃苦耐劳精神。 九、注意事项：2026届毕业生录用后需签署三方协议，入职时间由学生自行决定，最晚不超过2026年8月1日。

岗位职责: 1、主要负责通过打电话筛选意向客户邀请有资质的客户到公司，审核客户资质是否符合贷款要求;匹配贷款方案; 2、通知客户结果，具体办理时间和地址; 任职资格: 1、18-40岁，仪表大方，性格开朗。 2、无学历要求 3、有销售经验优先，具有较强的沟通谈判能力和语 言表达能力、踏实认真、乐于接受挑战。（无经验要求） 4、有责任心及团队协作精神，有较强的责任感 岗位福利: 1、购买社保，双休，工作时间9:10-6:10，午休1.30小时，国家法定节假日全部休息; 2、聚餐、拓展、生日会、员工活动、主题PARTY 等，福利多多; 3、高档办公环境，高颜值同事给你超高工作氛 围，稳定的高薪给你小资的生活体验，期待优秀的你加入！