高薪诚聘 客服/谈判/客服主管底薪4500全勤提成邀约奖签单奖 上班时间9：00-11：5013：50-18：00周末双休节假日正常休息购买五险综合薪资待遇1w+ 接受同业经验，气质佳年龄25-35之间大专及以上学历房地产置业顾问/汽车销售顾问/医药代表优先联系电话

年龄25周岁至35周岁，5年以上房产销售经验，女士身高165以上，男士身高175以上，大专以上学历，形象好，气质佳，能吃苦耐劳

1.负责展厅内购房客户的接待工作，提供项目相关信息的讲解与咨询； 2.底薪4000元/月，享受成交额5‰的提成奖励； 3.工作地点：绿城大锦留香园商铺（海南项目榆林展厅）。

诚聘房产经理人！欢迎友善提问，期待双向奔赴；请认真考虑，明确目标。 【岗位要求】 1、******，大专及以上学历，学信网/士官士兵/党员证件可查； 2、【能接受工作地点的调动】； 3、征信良好，无逾期记录或负债＜1W且已结清； 4、未曾担任企业或私营单位法人/曾任职但已完成注销； 5、善于沟通，普通话标准，敢于突破自我追求高薪； 6、接受零经验者，配备一对一导师带教，服从工作安排； 【薪资待遇】 1、底薪： 本科毕业：7200（另加房补800） 全日制大专/士官/党员：6200（+800） 非全大专/士兵：5200（+800） 实习亦可（5690） 2、提成：无封顶 租赁提成：月租金35%（例：房租8k/月，则8k为业绩，个人可得2800） 买卖提成：房屋成交价3%作为业绩，个人分成15%-46%阶梯递增计算 【工作福利】 1、社保五险/工伤险； 2、提供员工宿舍或住房补贴； 3、入职即签合同，带薪培训，完成基础任务享额外奖励； 4、不定期组织团建、下午茶、零食供应，生日/节日礼品，KTV聚餐等集体活动； 5、团队年轻易融洽/办公环境整洁/氛围轻松愉快； 6、年会设有抽奖环节（手机平板等）、年终分红、带薪年假。 【工作内容】 1、通过多平台发布信息引流，如小红书、抖音、闲鱼等渠道； 2、维护网络端口，及时更新房源动态； 3、依据客户需求精准匹配资源，推动交易顺利完成； 【工作时间】 1、朝九晚六，午休1.25小时 2、新人期结束后略有调整，以服务客户为核心 3、弹性办公机制，灵活自主，需坐班办公 【公司晋升及成长】 1、系统化学习房产专业知识，依托成熟企业平台，享有完善培训体系； 2、每季度一次晋升评审，发展空间广阔（店长-区域总监-区域经理等）； 3、晋升机制公开透明，节奏快，公平公正，凭实力晋升。 【公司介绍】 1、太屋集团，中国500强企业 2、中国房地产经纪行业全国十强 3、连续18届荣获房产经纪“金桥奖” 4、设立党员示范岗

【德佑文林小区店】 【贝壳平台“6星”门店】招聘： 【亮点】：入职有带薪培训，师徒带教。不发传单不摆摊。宝爸宝妈可以接送孩子，时间自由。 【岗位】：销售岗（新房+二手带看签约）、行政岗（线上获客，不需带看） 【薪资】：底薪加业绩高提成，，咸阳医疗、咸阳五险的待遇。每月5日发工资，无扣点和拖欠，公司现有20人，基本新人月薪3000-5000元，1年后老人月薪10000+，需要努力和优秀的你 【福利】：全网流量免费，不用自费端口，贝壳平台提供精准客户。 【工作时间】：早9晚6点，午休2小时，每周休息一天，休假时间自己调节。 【工作内容】：线上渠道进行信息推广和维护，专业解答客户咨询的房产问题，根据客户要求，寻找合适的房源，为客户提供优质的线下看房体验，负责客户的商务谈判，合同签署以及房屋的售后办理服务。

【高竞争力薪酬体系】 收入构成： 无忧保障：4000元无责底薪（行业领先水平） 高额激励：50%-70%阶梯式提成 新人成长支持：资深导师一对一指导，全程陪跑业务实操 五重福利保障： 1. 基础保障：缴纳社会保险（五险），公积金（自选），补充医疗（自选） 2. 健康守护：设立关爱基金（覆盖员工及直系亲属） 3. 超长假期：享受带薪年假+传统节日发放优质物资福利，法定节假日照常休息 4. 荣耀礼遇：年度优秀员工可偕家人出席人民大会堂晚宴（全程差旅全包） 5. 节日关怀：三大节日定制礼品+生日专属福利+团队旅游专项基金 【我们期待这样的职场精英】 具备持续学习能力、抗压能力强、目标执行高效 积极主动沟通、亲和力强、心态乐观进取 【岗位职责】 1. 房源管理： - 维护与更新线上房源信息 - 确保房源数据真实、准确、时效性强 2. 客户服务： - 解答客户咨询，提供专业购房建议 - 根据客户需求精准推荐匹配房源 3. 交易服务： - 主导商务洽谈及合同签署 - 协调推进房产过户等相关流程 4. 资源开发： - 开拓多元房源渠道 - 维系业主关系，促进长期稳定合作 晋升双通道： 专业线：见习顾问→资深顾问→首席顾问→区域专家 管理线：团队主管→门店经理→区域总监→合伙人

公司提供车辆可选择纯电动车辆油车等，（包培训上岗 1.有驾驶证21-65岁 2.工作时间为11个小时左右 3.我们公司直招司机，驾驶车辆公司提供，道路救援车管24小时服务！ 司机负责文明行车，安全驾驶。（全程统--派单） 4.薪资待遇：综合底薪12000+100%提成，每月平台奖励最高3000，平均月工资15000-18000 原标题：《公司直招小车司机包住宿》

招聘保姆，年龄在50岁以下，干净利索，有耐心。带2岁的宝宝，做2人饭，收拾家。家庭人口简单，平时就宝妈和宝宝，宝爸周末回来。1、住家，周末可住可不住。2、会做小孩辅食。3、能识字。工资：面议地址：靖边县人民路转盘

西安独家高薪招聘： 销售主管&置业顾问 底薪弹性上涨，只与你付出的努力相关，业绩仅决定你的提成高度。 一、招聘岗位 1.销售主管：底薪5500元+提成（5‰起，跳点至8‰通跳）+绩效奖金 2.置业顾问：底薪4500元+提成（5‰起，跳点至8‰通跳）+绩效奖金 二、为何选择我们？西安唯一的“底薪弹性增长”机制 我们深知，优厚的回报是吸引和留住人才的核心。我们相信，每一份额外的投入都应获得及时且公正的回馈。为此，我们推出西安地产销售领域前所未有的薪酬激励方案： ·底薪与销售业绩脱钩，仅依据工作投入度评定：在完成基础职责的前提下，日常工作的超额执行将直接推动底薪上调。 ·“多劳多得”体现在基本薪资上：承担更多职责，付出更多心力，底薪随之提升。底薪无封顶，勤奋程度直接决定基础收入水平。 ·高额提成与多重奖励并行：销售提成从5‰起步，最高可达8‰（完成8‰任务则此前所有业绩统一按8‰结算），同时设置月度/季度销售冠军等现金奖项，全面激励卓越表现。 这意味着，只要你持续超额完成客户接待、经纪人维护等日常任务，即使未成交，底薪依然可实现增长！打破行业惯例，为你构建更稳固的收入成长体系。 三、岗位职责 ·接待客户：以热情、专业的态度服务案场到访客户，提供精准置业建议。 ·拓展及维护经纪人：主动开发并维系经纪人合作关系，提升项目带看量与转化率。 四、岗位要求 ·具备一年以上房地产案场销售工作经验。 ·认同拼搏文化，目标导向明确，追求高收入与高回报。 ·抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境。 ·具备良好的沟通表达能力与团队协作意识。 五、薪酬福利（远超同行） ·有竞争力的底薪：销售主管5500元/月起，置业顾问4500元/月起。 ·西安独创底薪增长机制：底薪上调不依赖成交数据，仅根据日常本职工作的超额完成情况进行评估调整。 ·高提成激励：提成比例5‰起，逐级跳点至6‰、7‰，最高达8‰（完成8‰目标则此前业绩全部通跳8‰，完成7‰同样享受通跳政策）。 ·多重奖金激励：每月/季度/年度销售冠军、超额达成等均有额外现金奖励。 ·基础保障：依法缴纳五险。 ·住宿支持：公司提供住宿，减轻生活负担。 ·准时发薪：每月按时发放工资及提成，绝不拖欠。 六、晋升与发展 ·快速成长型企业：正处于业务扩张期，急需储备管理人才，晋升空间广阔。 ·公平晋升制度：以能力为核心考核标准，不讲资历，每三个月组织一次晋升评审。 ·明确晋升通道：置业顾问→销售主管→销售经理→销售总监→城市区域副总 七、团队氛围 ·简单高效：团队年轻化，氛围轻松，人际关系纯粹透明。 ·协作共赢：倡导互帮互助，集体目标优先，共同冲刺佳绩。 ·老板务实大方：坚持“干双份活，给双份钱”的激励原则，你的每一分付出都会得到相应回报。 八、应聘方式 如果你渴望一份收入无上限、规则透明、凭实力说话的职业平台，欢迎加入我们！ 我们不招庸者，只等敢拼敢赢的你！

公司直招C1驾驶员，公司提供车辆，开车熟练人稳当，年龄21～65之间，没有案底酒驾，身体健康，底薪12000，工资周结包住宿， 原标题：《小车司机包住宿工资周结》

能干一两天，想干的给你们发手机号。

榆林化学要50人，不超60岁，只打扫一下卫生，不上工地干活，管吃管住，一天300，15号—23号，9天时间，回家一次性付清，有干的联系我。

靖边延安找个半挂司机，要有危运资格证从镇川到安康跑一趟，管吃每天500，联系电话

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职责： 1、负责案场及展厅客户接待及销售工作； 2、负责对接客户问题与投诉，并协助解决； 3、负责客户合同签订，资料收集，提醒客户并跟踪按揭办理流程； 4、负责进行市场动态监控，及时完善市场动态信息； 5、负责定期回访业主客户，维护公司品牌形象。 要求： 1、三年及以上房地产销售经验，有山东省高端住宅或别墅销售经验优先，过往项目业绩优秀（前三）；做过刚需住宅销售且素质较高也可以考虑； 2、精通销售及客户服务相关知识，熟悉济南高端住宅产品特征和销售、服务流程，了解房地产市场的发展动态和有关房地产政策； 3、具备奢侈品或高端金融理财产品的销售也可以考虑

不良资产处置专员（法拍房方向） 岗位职责： 1. 负责法拍房等不良资产项目的前期尽调，包括产权核查、欠费核算、房屋现状勘察等基础工作。 ​ 2. 协助对接法院、金融机构等合作方，收集整理资产处置相关资料。 ​ 3. 参与法拍房房源推广、客户对接，解答客户关于法拍房交易流程、风险点的基础问题。 ​ 4. 协助完成资产处置全流程的跟进，包括竞拍协助、过户手续办理等环节。 任职要求： 1. 不限专业，对不良资产、法拍房行业有兴趣，具备较强的学习能力和责任心。 ​ 2. 具备良好的沟通表达能力，能够清晰对接客户与合作方。 ​ 3. 熟悉基础办公软件操作，有较强的资料整理和信息筛选能力。 ​ 4. 有房产销售、法务助理、金融客服相关经验者优先，无经验可提供系统化岗前培训。 我们提供： 行业资深导师带教，零基础快速入门不良资产处置领域 完善的晋升通道，从专员到项目主管的清晰发展路径 有竞争力的薪酬体系，提成+绩效奖金 定期行业知识培训，助力个人专业能力持续提升

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.根据市场趋势，为客户挑选合适的房产； 3.维护客户关系，确保良好的客户服务体验； 4.积极参与团队合作，提高工作效率； 5.保持对房地产市场的持续了解，及时更新相关知识。 任职要求： 1.具有较强的沟通能力和表达能力； 2.具备良好的客户服务意识，解决客户问题； 3.有较强的团队合作精神，态度积极 4.有赚钱欲望，渴望高薪 5.有责任心，能够承担起为客户提供专业咨询的责任 6.形象好，气质佳 7.有主持主播经验的优先 8.年龄：25~40岁 薪资范围：6000~30000，提成高，上不封顶，多劳多得。 上班时间：早上9点~下午6点，中午2小时休息，月休4天，可调休。

岗位要求： 1.本科及以上学历，哲学、文学、历史学大类，经济学、管理学大类，农学大类，理学、工学大类专业； 2.年龄在35周岁及以下（1990年1月9日以后出生）； 3.具有1年及以上销售工作经验； 4.具有2年及以上销售工作经验的学历放宽至大专及以上。

[福利待遇] 1，收入自主制，底薪补贴入职最高7500,A1-A4级别可选： A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 后续晋级最高底薪补贴25w，享有高额带组津贴(小组业绩的 5%~10%)，超高业绩奖金核算比例55%-80%; 2，上班时间早九晚六，周末可双休，拿多拿少你说了算，公务员制上下班，工作生活两不误；[岗位职责] 1，负责客户的接待和咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨 询服务； 2，遵守各项规章制度，负责接待，跟进，维护，签约等工作， 能独立完成整个业务流程； 3，良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地带领团队完成 销售目标； 4，陪同客户看房，促成楼盘成交； 5，有一定的开单经验和销售技巧，能够给员工提供一定的开单 思路； [任职要求] 1，高中及以上学历，有行业经验优先，有管理经验优先； 2，沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观 开朗； 3，具备良好的沟通表达能力和学习能力； 4，敏锐的洞察力，较强的抗压和承挫能力； 5，做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神

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大保当工业园区单位招聘： 保洁员4人，工资3100+200 管吃管住，有淋浴，月休四天， 联系电话：

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招聘：我公司急招餐饮服务员、保洁、洗碗、面点师各1名 1.餐饮服务员1名。 ，35周岁以下，形象气质佳，身体健康，服从管理及安排，工作认真负责，有3-5年餐饮服务员经验。 2.面点师1名。 要求：男女不限，50周岁以下，身体健康，会烹饪各类面点种类多可口，能做当地菜系优先考虑 3.保洁1名。 ，50周岁以下，身体健康，服从管理及安排，工作认真负责，有3-5年办公区域保洁经验。 薪资面议 4.洗碗工1名 要求：男女不限，50周岁以下，身体健康，干活勤快，工作认真负责，有相关经验优先考虑。 福利待遇：月休4天，年度体检等。 地址：大柳塔李家畔南山路16号 电话：（高先生）

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急聘保洁员数名，要求如下： 责任心强，工作细致认真； 身体健康，无不良嗜好； 能吃苦耐劳，服从工作安排。 薪资待遇：面议 有意者请直接来电咨询或面试，联系方式： 地址:孙家岔何家塔矿业 期待您的加入，一起守护美好环境！

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