提供完善的培训体系。 【工作地点】 常驻汉中 【工作职责】 销售目标制定与分解：负责制定所辖区域销售工作规划，分解各市场、各区域任务，确保完成全年销售目标； 渠道巩固和开拓：巩固现有渠道客户，不断开拓新的渠道客户； 培训：负责对渠道商提供培训支持，项目技术支持； 按照公司要求提交周报，季度市场分析报告，季度输赢报告等； 招投标工作：招标文件拟定，投标文件审核； 合同签订、开票申请和收款；合同双方盖章扫描件返回； 项目备货：根据项目进展，提交销售预警或备货申请汇总表 项目执行：项目执行登记表发起，项目执行情况跟进，疑难问题协调； 逾期货款催要，物联网到期通知客户。 【岗位要求】 2年以上相关工作经验； 大专及以上学历； 具有较好的谈判与沟通能力； 具有较好的敬业与创新能力； 具有较好的项目跟进能力； 具有较好的学习能力； 具有较好的可靠与执行能力； 具有一定的坚韧执着能力； 具有一定的判断能力； 具有一定的团队合作精神； 能熟练运用计算机及办公软件； 能够适应经常出差； 具有水泥、焦化、钢铁、建筑工地、化工园区等行业销售经验者优先； 电子、机电、仪器仪表等理工科专业优先。 极具竞争力的提成制度！ 【工作地点】 河南省平顶山市 【岗位职责】 1、销售目标制定与分解：负责制定所辖区域销售工作规划，分解各市场、各区域任务，确保完成全年销售目标； 2、渠道巩固和开拓：巩固现有渠道客户，不断开拓新的渠道客户； 3、培训：负责对渠道商提供培训支持，项目技术支持； 4、按照公司要求提交周报，季度市场分析报告，季度输赢报告等； 5、招投标工作：招标文件拟定，投标文件审核； 6、合同签订、开票申请和收款；合同双方盖章扫描件返回； 7、项目备货：根据项目进展，提交销售预警或备货申请汇总表； 8、项目执行：项目执行登记表发起，项目执行情况跟进，疑难问题协调； 9、逾期货款催要，物联网到期通知客户。 【任职要求】 1、2年以上相关工作经验； 2、大专及以上学历，电子、机电、仪器仪表等理工科专业优先； 3、具有较好的谈判与沟通能力、敬业与创新能力、项目跟进能力、学习能力以及可靠与执行能力； 4、具有一定的坚韧执着能力、判断能力以及团队合作精神； 5、具有水泥、焦化、钢铁、建筑工地、化工园区等行业销售经验者优先； 6、能熟练运用计算机及办公软件； 7、能够适应经常出差。 职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、带薪年假、提供餐补

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链店生活略阳服务中心 招聘：销售部市场经理 岗位要求 - 拥有县域商家资源，沟通能力强 - 具备市场管理经验与服务能力 薪酬福利 - 底薪 + 高额绩效佣金 + 分红，收入上不封顶 - 清晰的职业发展空间 联系方式 电话： 地址：略阳县远为科技有限公司

汉中西乡县招聘：AJ俱乐部新职场：招聘销售经理AJ俱乐部新职场：招聘销售经理，男女不限要求 工种 -- 内容 招聘：西乡AJ俱乐部新职场：招聘销售经理西乡AJ俱乐部新职场：招聘销售经理，男女不限要求：穿着有品，风格得体，形象阳光气质佳，性格开朗薪资：底薪全勤奖补组业绩提成活动团建等，月休三天自定

工作内容： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售任务指标； 3、积极开拓新市场，拓展新客户资源，扩大产品覆盖区域； 4、维护客户关系，推动客户间的长期战略合作发展。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2、具备2-3年相关岗位工作经验； 3、熟练操作Word、Xlsx等常用办公软件

汉中市区域畜禽反刍饲料客户经理 工作地点：汉中 入职要求：具备饲料销售从业经历，畜牧兽医或动保相关专业优先。 拥有饲料行业销售背景者优先考虑。 具备一定客户资源及市场渠道者优先录用。 任职要求：认同销售岗位价值，工作积极主动，踏实肯干，具备较强执行能力，品行端正，乐观向上，自信自律，责任心强，身心健康。 有清晰的职业发展目标，自带交通工具，可长期驻守岗位开展工作！ 享受法定节假日。 提供六险一金。 每年两次晋升机会，依据业绩评定，流程公开透明。 外资企业平台，享有节日福利、年度体检、免费工作服装、海外团队旅游等福利待遇。

岗位职责： 1、收集客户信息及业务沟通洽谈 任职资格： 1、高中以上学历； 2、从事过销售工作者优先； 工作时间：每周五天，9:00-12:0014:00-17:30，法定节假日正常休息，底薪加提成，每月十五号发工资，上不封顶

市场开拓者：对光伏行业充满热情，有志于在新能源领域长期发展。 在汉台区及周边区域积极寻找潜在客户，推广公司的户用光伏发电系统及相关服务。 销售达人：具备敏锐的市场洞察力和优秀的沟通谈判技巧，能独立开发新客户并维护老客户关系。目标导向：有强烈的成功欲望和抗压能力，能够自我驱动，勇于挑战高薪。 团队合作者：具备良好的团队协作精神，能与技术、工程等部门紧密配合，共同完成销售目标。 如果你看好光伏行业，渴望挑战高薪，欢迎加入我们，共同为绿色能源事业贡献力量!

岗位职责： 1. 制定并落实销售计划，确保销售任务的顺利完成。 2. 带领销售团队，持续提升成员的专业技能与整体业绩水平。 3. 维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供针对性的专业服务方案。 4. 定期开展市场调研与竞品分析，动态优化销售策略。 5. 编写并分析销售数据报告，定期向管理层汇报业务进展。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验。 2. 拥有较强的市场洞察、营销策划及商务谈判能力。 3. 能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压性与学习能力。 4. 有同行业从业经历者可优先考虑。

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工业工程部中层副职 基本条件：1. 具有较高的政治素质，坚决贯彻党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感。2. 具备一定的领导能力，通过科学管理、沟通协调、依法依规办事、推动落实等多维度的量化指标，以及在开拓创新方面的显著成效，实现工作业绩的量化提升。3. 具有履行岗位职责所必需的专业知识，具有较高的政策理论水平，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，了解半导体行业相关情况。4. 具有良好的道德修养和作风，讲党性、重品行、做表率，作风正派，具有良好的群众基础；坚持原则，心胸宽广，求真务实，并正廉洁。5. 具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。6. 具有大学本科及以上学历，应具有3年及以上相关管理岗位工作经验和相关专业技术职称，年龄原则上不超过40岁。特别优秀或急需人才，经组织研究同意后，可适当放宽条件。任职资格：（1）工业工程、集成电路等相关专业，熟悉芯片制造/封测全流程。（2）5年及以上半导体/电子信息行业工业工程工作经验，担任2年及以上同等管理岗位经验。（3）精通产能规划、工艺改善、精益生产、效率提升、成本管控及产线布局优化等业务。（4）熟练运用IE工具，具备项目统筹、跨部门协同及现场问题解决能力。有下列情形之一者不得参加选聘：1. 被司法机关、纪检监察机构立案审查，尚未做出结论的。2. 受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。3. 有其他不适合参加选聘情形的。 本次招聘按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一面试、择优聘用的方式进行。应聘人员报名前，要认真对照招聘公告发布的条件，选择申报拟应聘岗位并填报《公开招聘报名表》及《公开招聘人员信息表》，于2026年3月11日前将个人简历及相关证件扫描件（有效身份证件、学历证书、资格证书等）等打包发送至邮箱：，文件命名为：“姓名+应聘岗位”，截止时间过后不再收取简历。公司根据任职资格条件，对报名者进行资格审查，符合条件的列为应聘面试对象。资格审查通过之后，统一组织面试，参加面试人员需按要求做好面试准备，具体时间及其他相关事项将以邮件或电话方式通知。面试通过者，初步确定为拟聘人员。由公司对拟聘人员进行背景调查后，履行相关决策程序，办理聘用手续。应聘者对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消应聘资格。后续通知将通过电话、电子邮件、手机短信等方式告知，请

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闪亮新能源团队成立2017年，至今9年多时间，目前郑州，许昌，商丘三公司拥有300多台再运营车辆，现需要扩大业务 新郑郭店镇黄金大道公司，许昌，商丘公司招聘2-3名业务经理，底薪2500+100每台每月租赁提成+现金奖励+午餐+住宿+节日福利+年底1-4个月薪年终奖+晋升空间 1.负责接待进店客户，租赁货车，购买新车二手车业务 2.维护现有再用车老客户，男女不限 3.开发原有老客户和新客户，开发渠道为客户介绍，网络开发，原有客户再唤醒，发放宣传单等多种形式 4.高提成，高福利，有能力有想法的年轻人，男女不限，要求大专以上学历，20-35岁，人品端正无犯罪不良记录，有理想信念！三观端正！希望有志之士加入闪亮新能源共同发展！

岗位职责： 1、带领销售团队拓展市场，完成各项销售任务指标； 2、结合市场实际状况，策划并落地实施市场与销售活动，保障执行成效； 3、推进一线协同拜访，负责区域市场及客户分类管理，达成各项KPI目标； 4、维护并开发重点客户资源及政府关系，提升公司品牌影响力与行业认知度； 5、定期分析区域销售数据，及时优化销售策略以确保业绩目标实现； 6、挖掘并培育销售人才与核心骨干，落实团队人才培养与保留工作； 7、严格执行公司各项规章制度，确保销售行为规范合规，促进市场健康有序发展； 任职要求： 1、市场营销或相关专业本科及以上学历； 2、3年以上医药行业销售经验，具备1-2年团队管理经历； 3、具备良好的沟通谈判、协调推进、对外业务联络能力及敏锐的市场洞察力； 4、拥有较强的领导力、决策判断力、计划组织与执行能力，尊重并支持团队成员成长； 5、熟悉销售管理、市场营销、财务及人事行政相关知识，了解劳动法、经济法及财税法规； 6、在市场开发方面有显著成果，能全面达成业务预算目标； 7、擅长企业内外部公共关系协调，善于授权赋能与目标管控，具备成熟的管理方式与经验；

1. 分解并落实年度工作目标与市场营销预算，结合市场变化及公司实际运营情况，及时进行动态调整与合理管控； 2. 完善零售部门管理制度体系，涵盖培训机制、激励机制等，并负责营销相关费用的审核、优化与监督； 3. 统筹管理所辖区域内门店的日常运营，包含人员调配、销售推进、商品陈列与库存管理等工作； 4. 定期汇总销售业绩数据，开展深度分析并提出切实可行的优化策略； 5. 协同业务拓展团队推进新店选址及开业筹备等相关工作； 6. 维护与商场管理方的良好合作关系，保障门店平稳高效运作； 7. 高效执行上级安排的其他工作任务； 1. 本科及以上学历，具备3年以上多门店运营管理经验，熟悉服装零售行业，掌握行业发展现状与趋势； 2. 对数据具有高度敏感性，熟练运用数据分析工具，擅长预算编制、总结复盘与计划制定； 3. 具备优秀的统筹规划能力与跨部门协调能力，拥有良好的沟通谈判技巧； 4. 市场洞察力强，能准确捕捉市场变化，判断发展方向，并做出前瞻性应对； 5. 抗压能力强，具备积极进取的工作态度和良好的团队协作精神； 6. 具备出色的领导组织能力以及团队建设与管理经验； 7. 能够接受频繁出差安排

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行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台/网贷产品：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线人员 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解答 5、专业法务 backing：合作国内十大律师事务所，以专业严谨态度协助处理客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司分配精准高意向客户资源，无需自行拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：5000 + 高额提成 + 开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展内部活动与专业技能培训 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

汉粤轩酒店招聘→ 招聘餐饮部前①厅领班二名，工资:3000~3800 ②配菜二名:4000～5000 ③服务员多名，工资:2800～3500, ④传菜一名，2800至3000！⑤白案师傅一名，3500～4500月休三天，每月15号准时发工资，《前厅领班要求：→有餐饮管理经验2∽3年以上，能吃苦耐劳，服从管理安排，能管理带领好团队！》工资面议！热线☎

沟通能力强，全盘负责公司各个渠道销售，，指导，则划各渠道目标达成

区域营销服务经理：学历不限，有责任心，具备一定的沟通能力，有良好服务意识，服务好片区内用户，做好相关通信产品销售等。 薪资待遇：档位工资+计件工资+其他激励+贡献激励（3000—10000+） 招募人数：2人 工作地点：佛坪县

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岗位职责 1、依据公司战略规划，带领团队达成销售目标 2、全面统筹区域内的销售运营工作，监督各区域酒体配送、客户服务质量、订单处理、成本管控，确保月度、季度、年度各项指标顺利完成 3、结合公司发展战略，搭建并优化高效运营标准体系、管理流程，推动组织架构、运行机制及内部制度的规范化建设 4、人员管理：对所辖区域业务人员进行工作督导、绩效反馈与团队培养，提升队伍凝聚力与协作效能 任职要求： 1、年龄******，上限可放宽至38岁，全日制大专及以上学历 2、具备3年以上互联网、快消品或白酒行业相关从业经历 3、具有互联网思维，擅长市场分析、数据追踪与解读，具备市场预判及业务发展规划能力 4、出色的团队管理能力、组织建设意识及人员发展敏感度 薪资待遇： 1、固定薪资+绩效8-10k，薪资面议，提成单独核算，综合收入8-15k（上不封顶） 2、入职即办理五险一金 3、享有传统节日礼品、生日关怀、定期团建等福利 4、工作安排灵活，每周日休息，享受法定节假日

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与法律诉讼，终止罚息及违约金增长，最长支持60期分期还款 2、网络金融平台借贷纠纷：减少催收干扰，依法减免超出司法保护范围的高额利息与罚息 3、房产类综合解债服务：提供断供保房方案、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等配套支持 帮扶制度： 1、全面培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，提供全方位运营赋能 4、客户服务支持：响应及时，操作无忧，快速解决客户疑问 5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业严谨态度保障服务落地 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓节奏，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具上手优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，成单率高 2、依托全网引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维系长期关系 工作时间： 可按个人情况灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

岗位要求：20-45岁，性别不限，有销售经验者优先，有相关工作经验者优先 岗位职责：个人、中小企业、商户等移动业务销售及服务

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