负责乡镇村的光伏推广

岗位职责： 1. 制定并落实销售计划，确保销售任务的顺利完成。 2. 带领销售团队，持续提升成员的专业技能与整体业绩水平。 3. 维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供针对性的专业服务方案。 4. 定期开展市场调研与竞品分析，动态优化销售策略。 5. 编写并分析销售数据报告，定期向管理层汇报业务进展。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验。 2. 拥有较强的市场洞察、营销策划及商务谈判能力。 3. 能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压性与学习能力。 4. 有同行业从业经历者可优先考虑。

汉中西乡县招聘：AJ俱乐部新职场：招聘销售经理AJ俱乐部新职场：招聘销售经理，男女不限要求 工种 -- 内容 招聘：西乡AJ俱乐部新职场：招聘销售经理西乡AJ俱乐部新职场：招聘销售经理，男女不限要求：穿着有品，风格得体，形象阳光气质佳，性格开朗薪资：底薪全勤奖补组业绩提成活动团建等，月休三天自定

工作内容： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售任务指标； 3、积极开拓新市场，拓展新客户资源，扩大产品覆盖区域； 4、维护客户关系，推动客户间的长期战略合作发展。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2、具备2-3年相关岗位工作经验； 3、熟练操作Word、Xlsx等常用办公软件

区域营销服务经理：学历不限，有责任心，具备一定的沟通能力，有良好服务意识，服务好片区内用户，做好相关通信产品销售等。 薪资待遇：档位工资+计件工资+其他激励+贡献激励（3000—10000+） 招募人数：2人 工作地点：佛坪县

提供完善的培训体系。 【工作地点】 常驻汉中 【工作职责】 销售目标制定与分解：负责制定所辖区域销售工作规划，分解各市场、各区域任务，确保完成全年销售目标； 渠道巩固和开拓：巩固现有渠道客户，不断开拓新的渠道客户； 培训：负责对渠道商提供培训支持，项目技术支持； 按照公司要求提交周报，季度市场分析报告，季度输赢报告等； 招投标工作：招标文件拟定，投标文件审核； 合同签订、开票申请和收款；合同双方盖章扫描件返回； 项目备货：根据项目进展，提交销售预警或备货申请汇总表 项目执行：项目执行登记表发起，项目执行情况跟进，疑难问题协调； 逾期货款催要，物联网到期通知客户。 【岗位要求】 2年以上相关工作经验； 大专及以上学历； 具有较好的谈判与沟通能力； 具有较好的敬业与创新能力； 具有较好的项目跟进能力； 具有较好的学习能力； 具有较好的可靠与执行能力； 具有一定的坚韧执着能力； 具有一定的判断能力； 具有一定的团队合作精神； 能熟练运用计算机及办公软件； 能够适应经常出差； 具有水泥、焦化、钢铁、建筑工地、化工园区等行业销售经验者优先； 电子、机电、仪器仪表等理工科专业优先。 极具竞争力的提成制度！ 【工作地点】 河南省平顶山市 【岗位职责】 1、销售目标制定与分解：负责制定所辖区域销售工作规划，分解各市场、各区域任务，确保完成全年销售目标； 2、渠道巩固和开拓：巩固现有渠道客户，不断开拓新的渠道客户； 3、培训：负责对渠道商提供培训支持，项目技术支持； 4、按照公司要求提交周报，季度市场分析报告，季度输赢报告等； 5、招投标工作：招标文件拟定，投标文件审核； 6、合同签订、开票申请和收款；合同双方盖章扫描件返回； 7、项目备货：根据项目进展，提交销售预警或备货申请汇总表； 8、项目执行：项目执行登记表发起，项目执行情况跟进，疑难问题协调； 9、逾期货款催要，物联网到期通知客户。 【任职要求】 1、2年以上相关工作经验； 2、大专及以上学历，电子、机电、仪器仪表等理工科专业优先； 3、具有较好的谈判与沟通能力、敬业与创新能力、项目跟进能力、学习能力以及可靠与执行能力； 4、具有一定的坚韧执着能力、判断能力以及团队合作精神； 5、具有水泥、焦化、钢铁、建筑工地、化工园区等行业销售经验者优先； 6、能熟练运用计算机及办公软件； 7、能够适应经常出差。 职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、带薪年假、提供餐补

链店生活略阳服务中心 招聘：销售部市场经理 岗位要求 - 拥有县域商家资源，沟通能力强 - 具备市场管理经验与服务能力 薪酬福利 - 底薪 + 高额绩效佣金 + 分红，收入上不封顶 - 清晰的职业发展空间 联系方式 电话： 地址：略阳县远为科技有限公司

洋县海尔光伏诚聘业务经理10名，主要负责团队搭建，开发业务员，培训以及市场开发，底薪8000

岗位职责: 1. 负责开发及维护酒店与旅行社的销售渠道 2. 与客户保持长期稳定的合作关系，提升合作质量 3. 制定并执行销售计划，推动销售业绩增长 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与商务谈判水平 2. 能独立推进工作，具备较强的市场洞察与分析能力 3. 具有团队协作意识，能与团队成员共同达成销售目标

洋县海尔光伏诚聘区域经理，主要负责团队搭建，产品培训，团队管理和市场开发，底薪10000.主要区域洋县全境。

汉中市城固县招氩弧焊

❤【招聘】城固县康悦健康管理招聘 店员2名 招聘条件：优先，不限学历不限经验，热情开朗阳光，入职带薪培训 工作内容：热情接待到店客户，介绍门店服务项目，做好 店面维护，营造整洁、安静和舒适的环境。管理店内音乐、灯光、茶水等。 工作地点：城固县汉江路康悦健康管理 工资:底薪＋奖金+全勤+节日福利+带薪旅游带薪培训，月工资2600元以上 应聘电话：

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、工作在苏州多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

【招聘】鼎诚大酒店高薪聘请前台收银薪资待遇丰厚，底薪提成，营养丰富的员工餐，带薪月休10天，员工生日、佳节福利、各类津贴等你还在等什么，抓紧时间联系我们呦[拥抱]，联系方式：地址：城固县文化路中段

汉台区城东一中型酒楼急招洗碗工一名，工资3000.每月15发工资从不拖欠，有意者请致电（石厨）详谈，帮朋，，平台[合十][合十][合十]

岗位职责： 负责指定城市产品终端销售，完成年度销售指标 开发餐饮、烟酒店、商超等终端，完成铺货、陈列、促销 维护终端客情，定期拜访，解决销售问题 收集竞品、消费者反馈等市场信息并上报 协助主管对接经销商、跟进订单主要是销售公司低度果汁葡萄酒系列产品 工作性质与饮料、矿泉水那一类销售送货的方式一样 招聘要求：至少 3 年以上酒水或者快消品的。 年龄38岁以内，大专以上学历，不要求必须是品牌方的人，可以是经销商这边商贸公司的人员，不坐班主要时间跑市场，偶尔到指定经销商或当地分部开会即可

一，要求： 1，男女不限，45 以下，35 以下，身体健康，征信优良，无肚皮，形象佳，165cm以上，本科以上学历，具有良好的专业知识，有服装销售或采购经历。能吃苦耐劳，格局大，是非分明，会开车，接受必要出差。家务事多，无经验者勿扰。 二，薪资待遇 1，试用期五个月，前五个月工资为3000,3500,4000,5000,5000 2，转正后，基本工资6000，月奖金2000-3800 3，买社保 4，提供食宿

岗位职责： 负责指定城市产品终端销售，完成年度销售指标 开发餐饮、烟酒店、商超等终端，完成铺货、陈列、促销 维护终端客情，定期拜访，解决销售问题 收集竞品、消费者反馈等市场信息并上报 协助主管对接经销商、跟进订单主要是销售公司低度果汁葡萄酒系列产品 工作性质与饮料、矿泉水那一类销售送货的方式一样 招聘要求：至少 3 年以上酒水或者快消品的。 年龄38岁以内，大专以上学历，不要求必须是品牌方的人，可以是经销商这边商贸公司的人员，不坐班主要时间跑市场，偶尔到指定经销商或当地分部开会即可

岗位职责： 负责指定城市产品终端销售，完成年度销售指标 开发餐饮、烟酒店、商超等终端，完成铺货、陈列、促销 维护终端客情，定期拜访，解决销售问题 收集竞品、消费者反馈等市场信息并上报 协助主管对接经销商、跟进订单主要是销售公司低度果汁葡萄酒系列产品 工作性质与饮料、矿泉水那一类销售送货的方式一样 招聘要求：至少 3 年以上酒水或者快消品的。 年龄38岁以内，大专以上学历，不要求必须是品牌方的人，可以是经销商这边商贸公司的人员，不坐班主要时间跑市场，偶尔到指定经销商或当地分部开会即可

营业员（销售经理） 薪资福利:5000—8000 招工人数:不限 工作地址:千岛湖镇茶叶市场边上淳安县

岗位职责: 1. 负责公司产品的市场销售与推广工作； 2. 为客户提供专业的产品咨询及高质量的服务支持； 3. 持续维护并拓展客户关系，提升客户满意度。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与销售实战技巧； 2. 能够自主达成既定的销售任务目标。

全国连锁直营500家分公司，目前汉中、勉县、宁强、西乡、城固、洋县等八大县城均设有分支机构。专注于服务中小型企业家群体，提供工商注册、税务咨询、法律支持、商标专利办理及高德地图运营等多元化专业服务。 公司理念：客户第一，员工第二，公司第三。发展稳健，办公环境优越，团队氛围积极向上。 岗位描述： 通过电话开展销售工作，每日聚焦有效沟通，推动意向客户转化并完成业绩指标，工作期间专注创造实际价值。 无责任底薪（3000-5000）＋高额提成28% ＋现金激励＋利润分享＋节日福利＋周末双休＋法定节假日。月均综合收入6000元以上。 工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30，周末双休，兼顾工作与家庭更轻松。 招聘要求： 1、具备销售经验者优先，无经验亦可（行业背景不限，入职享受带薪培训，快速掌握技能） 2、年龄27-45岁，表达清晰，善于沟通，乐于学习，可系统学习会计知识；公司处于快速发展期，晋升通道广阔，机会众多

中信银行招聘驻点客户经理 月薪5000-30000元； 薪金待遇 薪酬福利: 1. 薪酬=基本薪资+餐卡+核卡佣金+奖金+超额奖金+季度奖金+年终奖[胜利] 白金卡单卡额外佣金 2. 各项福利 每月1000饭补（每年12000元） 每月100话补（每年1200元） 国家法定节假日过节费750+洗衣卡 开门利是688元 高温补贴 生日卡每年380元 五险一金，入职即缴纳 免费体检800/1500/3000元 五天工作制，享法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假 欢迎加入，联系方式：***********

九县两区招聘待业。兼职人员。区域经理。无任何条件。日结

区域营销服务经理：学历不限，有责任心，具备一定的沟通能力，有良好服务意识，服务好片区内用户，做好相关通信产品销售等。 薪资待遇：档位工资+计件工资+其他激励+贡献激励（3000—10000+） 招募人数：2人 工作地点：佛坪县

新建天燃气公司的厨具销售业务

工作内容：本岗位工作轻松，节假日正常休息，无需外出！ 任职要求：使用手机回复客户信息，协助完成下单流程 薪资：4000-5000 上班时间：早上9:00-12:00、下午14:00-18:00 欢迎宝妈加入，不影响接送孩子上下学！ 团队氛围活跃，同事均为00后年轻伙伴

高薪诚聘客户经理（接受跨行业）- 岗位职责： 1、开展本区域客户的拓展与关系维护，达成既定销售任务。 2、定期分析客户数据，调整并优化营销方案。 任职要求： 1、性别不限 2、年龄要求：22-55岁 3、学历要求：高中及以上，具备基础电脑操作能力 4、有销售、证券或现货交易相关经验者优先考虑 5、具备良好抗压性，适应高效工作节奏 薪资福利： 1、底薪加提成，综合收入8000-10000元（上不封顶） 2、每日工作时间朝九晚五，支持弹性安排 3、享有不定期福利待遇（如旅游活动、团队建设、绩效奖金等） 电话： ***********.（胡总）

本岗位主要从事商用智能洗碗机的租赁与销售业务，公司产品广泛应用于各类餐饮门店及企事业单位食堂 一、招募职务名称：区域经理 二、岗位职责： 负责面向餐饮门店、食堂等客户进行实地拜访，开展市场拓展及客户关系维护工作 三、任职要求： 1.具备3年以上销售工作经验，全日制本科及以上学历，能力特别突出者条件可适当放宽； 2.拥有市场开拓及销售实操经验者优先考虑； 四、薪资福利：意见反馈 1.薪酬结构为底薪4000元+高比例提成+长期流水收益+公司专项奖励，一线员工中80%月综合收入处于9000-15000元区间，表现优异者月收入可超20000元！ 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享有国家规定的带薪年休假及法定节假日休假权益； 4.工作时间安排： 采用钉钉系统进行日常考勤管理，需按时完成规定签到任务

周末双休 节假日休息 职业详情 1、负责一次性业务的开发与跟进，维护客户关系并推动转介绍业务（含续费），及时传达工商、财税相关政策 2、积极参与公司组织的专业学习与培训，提升业务能力 我们需要你： 1、年龄25-45岁，具备电话销售经验者优先 2、高中及以上学历 3、具备良好的沟通能力，有团队协作精神，目标导向明确 公司情况： 1、晋升通道完善：纵向发展路径为主管-经理-大区经理，横向可转向财税、会计、审计及其他岗位 2、定期开展团建活动，如聚餐、唱歌、踏青等，丰富员工生活 3、注重人才培养，提供系统化培训与广阔学习平台，全国直营连锁运营