
财务经理/总监
1-1.1万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务综合管理
1.参与企业整体战略的规划工作,从财务角度提供专业建议,支持高层决策制定。
2.主导企业财务管理事务,涵盖预算管理、成本管控、财务数据分析及资金运作,保障财务体系稳健运行。
3.识别并评估各类财务风险,建立相应防控机制,制定有效应对策略,维护企业财务安全。
4.深度参与投资项目的评审与决策过程,开展财务可行性分析,为重大投资提供数据支持。
5.组织财务报表的编制与审计实施,确保财务信息披露真实、准确、符合监管要求。
6.优化内部控制流程,健全财务管理制度,推动业务操作合规化、标准化。
7.统筹企业税务管理工作,合理设计税务方案,依法降低整体税负水平。
8.带领财务团队高效运作,持续提升团队专业能力与协作效率。
9.加强与公司内部各职能部门及外部机构的对接协作,保持顺畅沟通与良好合作关系。
财务总监需具备扎实的财务理论基础和丰富的实践管理经验。
会计服务组长双休+五险
6000-10000元/月
会计大专及以上代理记账公司
岗位职责:
1与服务中的客户保持沟通,及时反馈客户问题
2:协调解决客户提出的问题
3:管理服务小组的服务效率,提升服务小组的专业性
4:沟通老客户续费服务,提升续费率及老客户转介绍
岗位要求:
1:会计专业毕业,有会计相关工作经验,能看懂账
2:有会计相关证书
3:执行力强、沟通能力强、情商高服务意识强、认可公司文化和价值观
薪资待遇:综合薪资6K-12k+奖金+下午茶+生日会+过节福利等
工作时间:上午8:30--12:00,下午2:00--6:30,大小周休息,节假期正常休息。
会计
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上中级会计师互联网税务
日常账务处理:负责公司日常财务核算工作,包括会计凭证录入、各类账簿登记及财务报表编制等基础性工作。
财务分析:开展财务数据分析,为管理层决策提供准确的财务信息支持。
税务管理:办理各项税务申报事宜,开展税务筹划并维护良好的外部税务关系。
成本控制与预算管理:参与成本控制体系和预算管理制度的建立,并跟进落实执行情况。
资金管理:统筹公司资金的收支、调配及相关管理工作,保障资金安全与使用效率。
任职要求
教育背景:一般需具备大专及以上学历,财经类专业毕业,如会计、财务管理、审计等相关专业。
专业资格:持有会计从业资格证、注册会计师(CPA)或相关财务领域专业认证者优先。
技能要求:熟悉会计核算全流程,能独立完成各类财务报表编制;熟练操作用友、金蝶等财务软件;掌握税法及相关政策,具备税务申报与筹划能力。
个人素质:具有良好的职业操守,责任心强,工作严谨细致,具备较强的沟通协调能力和团队协作意识。
福利待遇
2500-3000元/月+提成
工作时间:早9点至晚6点半(中午12点至13点半午休)
六日双休,法定节假日正常休息
会计督导(高薪)
6000-12000元/月
会计大专及以上
岗位职责:
1与服务中的客户保持沟通,及时反馈客户问题
2:协调解决客户提出的问题
3:管理服务小组的服务效率,提升服务小组的专业性
4:沟通老客户续费服务,提升续费率及老客户转介绍
岗位要求:
1:会计专业毕业,有会计相关工作经验,能看懂账
2:有会计相关证书
3:执行力强、沟通能力强、情商高服务意识强、认可公司文化和价值观
薪资待遇:综合薪资6K-12k+奖金+下午茶+生日会+过节福利等
工作时间:上午8:30--12:00,下午2:00--6:30,大小周休息,节假期正常休息
财务主管
4000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上线下零售团队搭建经验生活服务中级会计师财务BP体系搭建经验财务综合管理电商IPO经验
全面主持财务部门的各项工作事务
成本核算会计
5000-8000元/月
会计3-5年大专及以上用友U8房地产/建筑制造业审计税务成本应收应付
岗位职责:
1、负责成本核算与费用管控,定期开展成本分析并出具分析报告;
2、参与编制成本预算,跟踪预算执行进度,针对超支情况分析原因并提出优化建议;
3、协助完善成本管理体系,提高成本管理的准确性和工作效率;
4、协同相关部门确保成本数据真实完整,为内部决策和外部审计提供支持;
任职要求:
1、具备会计类职业资格证书,有成本会计或工业会计实际工作经验;
2、掌握会计准则及相关税收法规,熟悉能源行业成本结构特点;
3、熟练操作财务软件及Excel等办公工具,具备较强的数据处理能力;
4、拥有良好的沟通协调能力,能独立解决复杂的财务核算问题。
财务会计助理
1000-2000元/月
会计经验不限大专及以上
岗位职责:
1.协助开展日常财务会计事务,包含账务核对、数据整理及相关管理工作。
2.配合财务团队推进月度及年度结账流程,确保财务数据准确及时。
3.参与企业税务筹划方案及整体财务规划的相关支持工作。
4.协助处理客户账务问题,提供专业化的财税咨询服务。
5.协同团队完成其他与财务相关的服务性工作。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和协作意识,能与客户及内部成员高效互动。
2.具有较强的统筹与计划能力,可同时应对多项任务并保障工作质量。
3.对财务会计领域有一定认知,并具备实际操作经验。
4.熟练操作常用财务系统及办公工具,如Excel等软件。
5.具备较强的问题分析与解决能力,能在工作中提出切实可行的建议。
人事经理/主管
2000-5000元/月
人力资源经理/主管5-10年学历不限人力资源成本管控绩效管理制度制定及落地优化培训与开发
1.具备销售工作经验,微信联系人数量超过2000人
2.拥有招聘相关经历
3.具备团队管理或培训授课经验者优先考虑
4.有POS机推广、贷款业务、法律咨询、保险等行业背景者优先录用
【急聘!本地日结】干一天320到账+管吃住+人走帐清+送被子
9000-10000元/月
操作工车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【高薪资】320元一天,月结可预支、人走账清
【高奖励】新人奖5000满月当天发放
【高福利】包吃包住,外地过来
320一天,每月10号准时发放,厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏,汽车大灯。
招聘岗位:操作工、仓管、普工、操作、组装、
测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服
工厂招工要求:
1、不限经验,16岁—50岁
2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试,
无需学历.生手带薪培训包吃包住:
1、住:公司提供免费住宿,标准六人套间(独
立卫生间、空调、洗衣机、
2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!
3、保险:公司缴纳保险
4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、
丧假、产假、带薪年假15天,外地过来
薪资模式具体详情介绍:-----
小时工、实习生待遇
三:工作内容
1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位
2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。
3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。
四:车间环境
1、车间配有:饮水机,休息间。
2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)
3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。
五:招工要求
1、男女不限
2、必须持本人真实有效身份证。
3、无需工作经验。
4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。
六:免费食宿(包吃包住)
1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。
2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。
馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。
3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大。
4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
八、报到须知:男女不限,只要你年龄符合:。请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-芜湖,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班
本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
财务主管
1.1-2.2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务综合管理
岗位要求:
1、主导财务战略的制定与中长期经营规划,深度参与公司及各业务单元的战略研讨与规划工作;
2、在国内外重大事项决策过程中提供专业财务支持,输出决策依据与可行性建议;
3、配合财务总监搭建集团层面的财务管理体系与组织架构,确保财务管理机制与业务发展相匹配,并主导相关制度与流程的建立;
4、深入各业务线开展调研与学习,系统掌握公司运营状况,参与日常经营管理,强化内部风险控制;
5、统筹各业务板块间的财务协同与对接事务,保障信息高效流转与资源整合;
6、与税务机关、金融机构、政府部门等外部单位保持良好沟通与合作关系,营造有利的外部运作环境;
7、落实财务总监安排的其他专项工作与临时任务;
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景,持有CPA证书者优先考虑;
2、具备5年以上财务管理工作或审计领域从业经历,拥有出色的组织协调与跨部门沟通能力;
3、熟悉大型集团化企业的财务管理运作模式;
4、精通会计准则,具备扎实的财务分析功底及内部控制实践经验;
5、工作作风细致认真,责任心强,具备全局观、前瞻意识,善于沟通协作,富有团队精神,执行力突出;
6、通过大学英语四级或以上,具备良好的英语听说读写能力者优先。
财务主管/经理
8000-10000元/月
财务经理5-10年大专及以上财务综合管理预算管理资金管理财务分析税务管理餐饮/酒店物流互联网
一、岗位职责
账务管理与核算
统筹公司日常账务处理,审核原始凭证、记账凭证,确保账务处理的准确性、及时性和规范性;负责总账核算,编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表,定期进行财务分析。
预算管理与成本控制
组织编制公司年度财务预算,分解预算指标至各部门,跟踪预算执行情况,分析预算差异并提出调整建议;建立成本核算体系,监控成本费用支出,制定成本控制措施,降低运营成本。
税务管理与合规
熟悉国家税收政策,负责公司税务申报、缴纳及税务筹划工作,确保税务合规;对接税务机关,处理税务核查、税务咨询等事宜,降低税务风险。
资金管理与风险把控
负责公司资金统筹与调度,监控资金收支情况,合理安排资金使用,确保资金安全与流动性;审核各项付款申请、费用报销,把控资金支出风险。
财务制度建设与优化
制定、修订公司财务管理制度和流程(如报销制度、资金管理制度、核算制度等),并监督执行;推动财务流程标准化、规范化,提升财务管理效率。
财务监督与审计配合
配合内外部审计工作,提供相关财务资料,协助完成审计报告;对公司各部门财务收支情况进行监督,防范财务漏洞。
团队协作与报表汇报
指导下属财务人员开展工作,进行业务培训与绩效考核,提升团队专业能力;定期向财务经理、管理层汇报财务状况、经营成果及预算执行情况,为经营决策提供数据支撑。
专项财务工作
参与公司投融资、项目评估等专项财务工作;负责往来账清理、固定资产盘点、存货清查等工作,确保账实相符。
二、任职要求
(一)硬性条件
学历背景
大专及以上学历,会计学、财务管理、审计学等相关专业。
工作经验
3-5年财务相关工作经验,有食品供应链/零售/餐饮等行业财务工作经验者优先;具备独立处理全盘账务的能力,有财务团队管理经验者优先。
专业证书
持有初级会计职称及以上证书,注册会计师(CPA)、税务师优先。
专业知识
熟悉《企业会计准则》《税法》等相关法律法规,掌握财务核算、预算管理、税务筹划等专业知识;熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件(尤其是Excel函数、数据透视表)。
(二)核心能力
财务分析能力
能够通过财务数据发现经营问题,撰写财务分析报告,为管理层决策提供有效建议。
风险把控能力
具备敏锐的财务风险识别能力,能够制定防范措施,规避账务、税务、资金等方面的风险。
沟通协调能力
善于与税务机关、银行等外部机构及公司各部门沟通协作,高效推进财务工作。
细节把控能力
工作严谨细致,对财务数据的准确性有较高要求,能够发现账务处理中的细微问题。
抗压能力
能够适应月末、季末、年末的高强度工作,承受税务稽查、审计等专项工作压力。
(三)职业素养
具备高度的责任心和职业道德,严守财务保密制度。
原则性强,能够严格执行财务制度,同时具备一定的灵活性。
具备良好的学习能力,能够及时掌握最新的财税政策和法规。
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
人事行政专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上绩效考核管理人力/财务/行政/法务人事档案管理企业文化建设教育培训招聘与配置
负责人事招聘及相关辅助工作
人事专员
2000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上客服人力/财务/行政/法务薪资核算招聘与配置
岗位职责:
1、执行公司人员招聘工作,包含简历初筛、面试协调及候选人初步评价;
2、协助办理员工入职与离职相关手续,保障流程高效有序;
3、支持员工关系维护,响应员工咨询与意见,营造积极的工作环境;
4、参与人事制度与流程的制定及优化,推动人力资源管理效能提升;
薪资待遇:底薪2000+车补200+饭补100+全勤400+主播干够一个月且签署艺人协议200无上限+主播流水10000是200提成无上限
周末单休节假日正常休息
任职要求:
1、人力资源管理相关专业背景;
2、具备良好的沟通技巧与服务意识,能有效处理员工事务;
3、了解国家劳动法律法规,具有较强的组织与协调能力;
4、熟练操作办公软件,具备基础的数据分析技能。
人事
3000-4000元/月
人事专员经验不限高中及以上混合办公不接受居家办公
岗位职责:
1.负责日常办公室文书工作;
2.管理和维护办公资料,包括文件、合同和数据等;
3.支持团队成员,协助项目协调和执行;
4.完成领导安排的其他行政事务,确保工作质量和效率。
任职要求:
1.熟练掌握办公软件的使用;
2.具备良好的组织能力和细致的文书处理能力;
3.能够高效地进行项目协调和支持;
4.具备良好的团队合作精神和沟通能力。
办公室人力资源专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责招聘流程的统筹与执行,包括简历筛选、面试安排及候选人评估等工作。
2.负责员工入职、离职、岗位调整及考勤管理,保障各项流程有序进行。
3.参与人力资源相关政策的制定与优化,提升工作运行效率。
4.协助开展员工关系维护,及时解答员工疑问,协调处理相关问题。
任职要求:
1.具备优秀的沟通与协调能力,能妥善处理各类员工关系事务。
2.熟悉人力资源管理基本知识,能够熟练运用相关工具与方法。
3.工作责任心强,执行力高,可独立完成各项工作任务。
4.拥有良好的团队协作意识,能与团队成员保持高效沟通。
上班时间:
早上9点至12点
下午1点至6点
每周日休息
出纳
2000-3000元/月
出纳1-3年高中及以上
配合会计完成费用统计和财务分析工作,负责日常收支的管理和核对等
要求:熟悉财务软件和办公自动化软件
人力资源主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上制造业电商企业服务管理经验组织发展招聘综合人力部门
能吃苦耐劳,积极完成上级交给的任务
栏目概述
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