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财务经理/总监
1-1.1万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务综合管理
1.财务战略支持:参与企业整体战略的制定过程,提供专业的财务建议与决策支撑,助力企业长远发展。 2.财务运营管控:统筹企业财务管理事务,涵盖预算管理、成本管控、财务分析及资金运作,保障财务体系稳健运行。 3.风险识别与应对:系统识别并评估各类财务风险,制定相应防控措施与应对策略,维护企业财务安全。 4.投资分析支持:深度参与企业投资事项,开展项目财务测算与可行性分析,为重大投资决策提供专业依据。 5.报告编制与监督:组织财务报表编制及审计配合工作,确保财务披露真实、准确、符合相关监管要求。 6.内控体系建设:主导内部控制机制的设计与优化,推动财务流程合规化,提升运营规范性与透明度。 7.税务合规筹划:统筹企业税务管理工作,实施合法有效的税收规划,优化整体税负结构。 8.团队建设与指导:带领财务团队高效运作,持续提升团队专业能力与执行效率。 9.协同沟通机制:积极对接公司内部各职能部门及外部合作单位,保持顺畅沟通,促进协同合作。 财务总监需具备扎实的财务理论功底和全面的财务管理实践经验。
财务主管
4000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
1.负责日常业务单据的审核及各类费用支出的核对工作; 2.审核会计凭证,进行财务数据分析并编制财务报表; 3.组织实施业务部门独立核算体系的建立与运行; 4.审核各项成本与费用,开展分析并形成成本费用分析报告; 5.协助上级搭建公司预算管理体系,并监督预算执行情况; 6.配合领导完成日常管理事务及相关职能部门的协调配合; 7.为公司项目申报提供必要的财务数据支持; 8.协助内外部审计工作的顺利推进; 9.准备银行融资、授信所需的财务资料,协助推进投融资相关事宜; 10.对出纳岗位工作给予专业指导与监督; 11.具体落实资金预算安排,控制预算内经费使用,管理往来款项、应收应付账款、固定资产及无形资产,按月计提并核算税金、费用、折旧等项目; 12.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历。 2.具备5年以上主管会计岗位工作经验,具有建筑行业或酒店行业从业经历者优先考虑。 3.年龄不超过40岁。
财务专员
3000-7000元/月
会计5-10年本科及以上代理记账公司不可兼职
岗位职责:具备独立处理企业内外账务的能力,需有5年以上相关工作经验
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年硕士及以上财务分析团队搭建经验税务管理财务BP体系搭建经验财务综合管理金融
薪资待遇:待遇从优,薪资面议,公司团建、聚餐、激励奖金、节假日福利丰厚、13薪、年终奖、年假 任职资格: 1、国内双一流高校或国外QS前100院校硕士毕业,财务相关专业,具备中级及以上会计师职称或注册会计师资质,有上市公司财务实务经验或曾在大型会计师事务所参与多家IPO项目审计者优先; 2、具有3年以上税务统筹、基金规划等相关领域工作经验; 3、熟悉国家财务管理相关政策及财务核算、税务法规、管理会计体系,精通内地与香港财务管理体系者优先; 4、具备优良的职业操守,工作细致严谨,责任心强,勇于担当,执行力突出。 工作内容: 1、负责公司财务报表的审核,组织月度、季度、半年度及年度合并报表编制,并开展财务分析,为管理层决策提供数据支撑; 2、负责团队内财务人员的日常管理、业务培训及绩效考核; 3、牵头建立并优化各项财务管理制度、内部控制流程及相关操作规范,有效支持业务运营; 4、统筹税务管理工作,包括税收筹划、月度申报、季度税负复盘及年度所得税汇算清缴; 5、对接内外部审计机构、券商、评估公司、税务师事务所等第三方单位,协调配合完成年报及相关审计工作。
阳泉盂县负责企业内收支账务
2000-3000元/月
会计大专及以上
负责企业内收支账务
内账会计
3000-5000元/月
会计5-10年本科及以上成本总账线下零售不可兼职财务分析资金管理收入账国补精算
一、政策精算 •持续追踪工信部、财政部、发改委及各省级单位发布的最新国家补贴与设备更换补贴政策,构建区域政策差异对比数据库; •结合销量预估、BOM成本结构及渠道分布特征,设计补贴收益测算模型(支持Excel/Python/SAS),每周动态更新“补贴边际贡献”数据看板; •针对每一款新机型立项阶段开展“补贴适配性”分析,明确盈亏平衡阈值并发布补贴金额预警红线。 二、申报与回款管理 •统筹规划省、市、区多层级补贴申报进度,制定涵盖“申报-审核-公示-拨付”全流程的执行甘特图; •主导与工信、财政、税务、审计以及第三方评估机构的沟通协调,提升材料提交质量,保障一次性通过率; •建立补贴资金回款跟踪台账,针对逾期款项实施分级催收机制(包括发函确认、现场约谈、行政申诉等措施)。 三、账务处理与财务披露 •依据《企业会计准则第16号—政府补助》及IFRS20规范,准确划分“与资产相关”和“与收益相关”补贴类型,完成确认、计量及报表列示; •按月编制“递延收益/其他收益”明细底稿,确保外部审计过程中无调整事项。 四、风险管控 •识别“虚报销售数据、重复申请补贴、渠道违规套利、退货冲抵补贴”四类重点风险场景; 五、数据治理与系统建设 •实现系统间数据打通,达成销量、退货与补贴状态的实时匹配校验; •推动申报、核销、回款全流程线上流转与可视化监控; •归集沉淀业务数据,输出补贴投资回报率、区域执行效率、机型贡献分析等BI报表,支撑产品定价策略与渠道资源配置优化。
会计
2000-5000元/月
会计3-5年学历不限可兼职
岗位职责: 1、承担公司日常会计核算任务,涵盖收入确认、费用报销审核等相关工作; 2、负责财务报表的编制与复核,包括资产负债表、利润表及现金流量表等; 3、按时完成税务申报工作,如增值税、企业所得税等,保障税务合规性; 4、妥善管理会计档案,维护财务数据的准确性与完整性; 5、配合内外部审计工作,及时提供所需财务资料并进行相关说明。 任职要求: 1、掌握会计准则及相关税法规定,具备系统的会计专业基础; 2、熟练操作财务软件及常用办公软件,拥有较强的数据分析处理能力; 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能独立应对和解决问题; 4、工作细致认真,责任感强,具备较高的风险防范意识和保密观念; 5、具有同行业从业经历者可优先录用。
会计督导(高薪)
6000-12000元/月
会计大专及以上
岗位职责: 1与服务中的客户保持沟通,及时反馈客户问题 2:协调解决客户提出的问题 3:管理服务小组的服务效率,提升服务小组的专业性 4:沟通老客户续费服务,提升续费率及老客户转介绍 岗位要求: 1:会计专业毕业,有会计相关工作经验,能看懂账 2:有会计相关证书 3:执行力强、沟通能力强、情商高服务意识强、认可公司文化和价值观 薪资待遇:综合薪资6K-12k+奖金+下午茶+生日会+过节福利等 工作时间:上午8:30--12:00,下午2:00--6:30,大小周休息,节假期正常休息
太原小店区招聘会计一名工作认真细心
2000-3000元/月
会计经验不限学历不限
招聘会计一名 工作认真细心
财务会计专员
3000-4000元/月
会计1-3年中专及以上
岗位职责: 1.协助完成日常会计相关基础事务。 任职要求: 1.具备较强的沟通意识与协作能力。 薪资福利: 1.薪资3000元起。 2.每周休息二天。
阳泉城区招电焊、水暖安装/维修
电焊水暖工
阳泉市城区招电焊、水暖安装/维修
阳泉 城区
12月25日 21:16拨打电话
山西阳泉荫营政府附近80多自理老人,住家保姆.工资2500,休4天。电话
2500元/月
保姆月结
荫营政府附近80多自理老人,住家保姆.工资2500,休4天。电话
阳泉
12月25日 21:14拨打电话
山西阳泉谁木工有时间,安1个卧室木门100块钱,市区
装修木工木门安装
谁木工有时间,安1个卧室木门100块钱,市区
阳泉
12月25日 21:04拨打电话
山西阳泉招氩弧焊工一名,电话
氩弧焊工1-2人
招氩弧焊工一名,电话
阳泉
12月25日 20:32拨打电话
小工1-4天包吃1-2人
明天坡头村口需要两个小工在山上干点杂活,活不累,7.30坡头村口集合到下午4点只4点半下班休息一个小时160管饭。 联系电话
阳泉
12月25日 20:06拨打电话
财务经理本科及以上
工作职责: 1.全盘账务处理:独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对,确保账务处理及时、准确,做到账证相符、账账相符、账实相符; 2.税务管理工作:负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴,熟悉税收政策,合理进行税务筹划,降低税务风险; 3.财务报表编制:按时出具月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),并进行简单财务数据分析,为管理层提供决策参考; 4.往来账管理:负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算,定期与客户、供应商对账,确保往来款项清晰可控; 5.发票管理:负责发票的申购、开具、保管及认证,严格遵守发票管理规定,杜绝发票风险; 6.财务档案管理:整理、归档财务凭证、报表、税务资料等,确保档案完整、规范,便于查阅; 7.配合相关工作:协助完成审计、年检等专项工作,配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求: 1.年龄:35岁以内; 2.学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书(中级职称优先); 3.工作经验:3年以上专职会计工作经验,熟悉中小企业全盘账务处理流程(有985/211本科以上学历,大型企业财务工作经验者优先,薪资可面议); 4.专业技能:熟练操作财务软件(用友、金蝶等)及Office办公软件(Excel函数运用熟练),精通国家财务、税收相关法律法规; 5.素质要求: ◦严谨细致、责任心强,具备良好的职业操守和保密意识; ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力,能高效完成工作任务; ◦沟通协调能力良好,能配合团队完成相关工作。
财务总监/经理
2-3万元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上团队搭建经验注册税务师四大成本管理餐饮/酒店线下零售集团公司生活服务CPA物流代理记账公司税务管理电商
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-12-31 一、我们是一家专注于灵活用工平台解决方案的创新企业,致力于帮助企业规范财务结算流程、优化税务结构、降低用工成本。 我们正在寻找具备敏锐洞察力的财务伙伴——你将凭借专业能力,助力更多企业实现公对私结算合规化、发票管理数字化、税负结构科学化。 二、我们期待你: 具备扎实的财务管理或税务合规实践经验; 熟悉企业用工模式、发票处理、个人所得税及成本控制等核心环节; 善于运用专业方法推动企业财务效率提升与合规运营。 三、我们可提供: 系统化的政策指导与数字化工具配套支持; 具有竞争力的回报机制与可持续成长路径; 一个让你以财务专长服务数千乃至上万企业的广阔舞台。
管理会计
财务经理
专业对口,3年工作经验
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析英语作为工作语言总账核算资金管理财务综合管理风险控制电商
岗位职责: 一、财务核算与分析 1、主导预算编制及执行过程的跟踪与评估; 2、参与企业经营战略规划,保障运营合规性; 3、编制各类财务报表,确保账务准确,并定期开展财务计划执行情况的审查与分析; 4、全面把控财务核算工作,统筹管理财务团队,推动公司财务目标落地; 二、资金管理 1、优化资金配置,保障资金高效运转,提升资金使用效率; 2、负责外部融资事务,拓展并对接优质融资渠道; 三、税务管理 1、实施税务筹划方案,依法实现税负合理化; 2、应对税务专项事项,办理退税及相关事务; 任职要求: 1、财务类专业背景,第一学历为985/211院校,持有CPA、CFA等证书者优先; 2、五年以上相关领域工作经验,具备跨境电商行业经历及企业财务管理经验者优先; 3、具备较强的风险管控意识,以及财务分析、成本控制、税务筹划能力; 4、有涉外财务工作经历,熟悉俄罗斯及中亚地区税务政策者优先; 5、英语可熟练用于日常工作者优先;
财务主管
4000-7000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上团队搭建经验总账核算成本管理中级会计师资金管理税务管理互联网财务综合管理
岗位职责 1. 财务管理体系建设:制定公司财务战略规划,建立健全财务管理制度、流程及内控体系,保障财务工作合规、高效运行。 2. 会计核算与报表管理:统筹公司日常账务处理、研发费用归集及项目申报的财务资料,审核财务报表,确保财务数据真实、准确、完整,为管理层决策提供及时有效的财务分析报告。 3. 资金与预算管理:负责资金统筹与调配,监控资金流动,提高资金使用效率;主导年度预算编制,跟踪预算执行情况,及时分析偏差并提出调整建议。 4. 税务筹划与合规:研究税收政策,制定合理税务筹划方案,降低税务成本;监督税务申报工作,确保公司依法纳税,规避税务风险。 5. 财务团队管理:负责财务团队的组建、培训与考核,提升团队专业能力与协作效率;协调财务部门与其他部门的工作,保障公司整体运营顺畅。 6. 投融资与资本运作:参与公司投融资项目的分析、评估与决策;对接银行、投资机构等,拓展融资渠道,优化资本结构,助力公司战略发展。 7. 外部关系维护:保持与税务、审计、银行等外部机构的良好沟通,妥善处理相关事务,为公司营造有利的外部财务环境。 任职要求 1. 学历与资质:财务管理、会计学、审计学等相关专业本科及以上学历;持有中级会计师及以上职称,注册会计师(CPA)、国际注册会计师(ACCA)等优先。 2. 工作经验:5年以上财务工作经验,其中3年以上大中型企业财务负责人岗位经验,有同行业工作背景或上市公司财务管理经验者优先。 3.有高新企业工作经验3年以上且负责研发费用账务处理经验。 4. 专业能力:精通国家财务、税务法规及政策,熟悉企业会计准则;熟练使用财务软件(如用友NC、金蝶EAS)、ERP系统及办公软件;具备出色的财务分析、风险管控及资本运作能力。 5. 综合素养:具备优秀的战略思维、组织协调及团队管理能力;工作严谨细致,责任心强,能承受较大工作压力;具有良好的职业操守和保密意识。 薪资福利 1. 薪资待遇:综合4-7K,具体面议。 2. 福利待遇:五险一金、带薪年假、节日福利;提供广阔的职业发展空间与系统化培训。
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责招聘全流程的执行与推动,包括简历筛选、面试安排及候选人评估等工作。 2.统筹员工入离职、岗位调动及考勤管理,保障各项人事流程高效运行。 3.参与人力资源相关政策的制定与优化,助力提升组织运作效率。 4.协助开展员工关系维护,及时回应员工咨询,协调处理相关问题。 任职要求: 1.具备优秀的沟通与协调能力,能妥善应对各类员工关系事务。 2.熟悉人力资源管理基本知识,能够熟练运用相关工具与工作方法。 3.工作责任心强,执行力高,可独立承担并完成所分配的工作任务。 4.拥有良好的团队协作意识,能与团队成员保持顺畅交流。 上班时间:早上9点至12点,下午1点至6点,每周日休息
结算员
3000-4000元/月
结算会计1-3年大专及以上生活服务初级会计师
工作时间: 冬季:8:00-12:00,13:30-18:00 夏季:8:00-12:00,14:00-18:30 每月休息4天 岗位职责: 1、日常结算事务:负责公司各类工单的建立、业务费用结算、款项收取、仓库物资进出管理,以及各项账务核对与结算工作,协助财务系统完成业务部门的账务核算支持。 2、数据统计与处理:每日执行收银数据汇总、库房出入库数据整理,按时完成资金及对应收款凭证、票据的交接流程。同时,对审核通过的发票、签收文件、报销资料进行信息核对、归集与统计分析。 3、报表编制与财务分析:负责编制财务结算类报表,为管理层决策提供准确数据支持。参与成本控制目标设定、成本计划拟定与落地实施,并配合开展招投标项目前期调研、效益评估和预算编制工作。 4、客户对接与账务核对:负责与客户单位应收应付账款的对账工作,及时核查账户余额变动及相关数据更新,协同客户解决结算问题,并完整留存对账记录。 5、风险防控支持:协助主管推进风控机制、结算流程及实物交付等体系的建设,针对存在欠款的交易方开展催收工作,制定提前结算应对方案。 6、资料归档管理:负责相关文件资料的分类整理、存档保管、借阅登记,包括收据使用情况登记及月度报表、单据的装订归档。 7、其他工作任务:参与工程项目预算编制与投标底价的初步审核,高效完成上级交办的其他临时性工作事项。 8、薪资待遇:试用期三个月1980元,转正后3500元,满六个月并通过考核后4000元,后续根据个人业务水平及考核结果进行调整。 任职资格: 1、年龄要求:28至40周岁。 2、学历条件:财务、会计或相关专业大专及以上学历。 3、专业基础:熟悉会计、财务管理、税务等方面的专业知识,掌握国家有关财经法规和政策规定。 4、工作经验:具有财务或结算岗位相关从业经历,了解企业内部结算操作流程,能独立开展结算作业。 5、技能能力:精通财务软件及Excel、Word等常用办公软件,具备基本的数据分析与处理能力。 6、沟通协作:具备良好的语言表达与协调能力,能够与内外部相关部门或客户顺畅沟通。 7、责任意识与团队精神:工作认真负责,有较强的责任感和协作意识,能适应一定强度的工作节奏,积极配合团队完成任务。 8、资质要求:需持有会计从业资格证书等相关职业资格证明。
工业会计
3000-4000元/月
会计3-5年大专及以上成本财务分析工业会计
工作内容: 1、承担工业企业的账务处理及财务报告编制任务; 2、参与企业成本管理与预算拟定,提供必要的财务数据分析支持; 3、负责工业企业各项税务申报事宜,并对接税务部门进行相关沟通协调。 岗位要求: 1、掌握工业会计专业知识并具备实际操作能力; 2、可独立完成会计单据审核、账目核对及财务报表制作; 3、具备较强的沟通技巧和良好的团队协作意识。
人事行政专员
2000-3000元/月
招聘经验不限高中及以上
岗位职责: 1.制定并推动公司人力资源战略规划的落地执行。 2.统筹开展招聘、培训、绩效评估及离职等全流程员工生命周期管理。 3.协助拟定人力资源相关制度、流程与体系,提升组织运作效率与员工满意度。 4.负责员工关系维护,妥善处理劳动纠纷及日常人事问题。 5.与各业务单元协同配合,提供专业的人力资源支持与解决方案。 任职要求: 1.具备优秀的沟通与协调能力,能高效应对员工关系相关事务。 2.熟悉人力资源各模块操作流程,熟练使用各类人力资源管理工具。 3.拥有较强的计划与组织能力,可独立主导招聘与培训项目实施。 4.具备良好的团队协作意识,能够与团队成员顺畅交流与合作。 5.适应高强度工作节奏,恪守职业操守,责任心强。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验考勤管理不定时的下午茶互联网产品人力资源/管理类专业
1、负责招聘工作的开展,包括候选人邀约、接待及面试安排; 2、负责公司各职能部门的行政后勤事务支持; 3、负责监督并落实企业各项管理规章、行政人事制度及相关工作流程、绩效考核制度的执行;
人事行政专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上绩效考核管理人力/财务/行政/法务人事档案管理企业文化建设教育培训招聘与配置
负责人事招聘及相关辅助工作
月薪一万招人事主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
具备丰富经验,深谙人性与心理,精通营销策略,擅长沟通与细致观察,行事果敢且富有远见
人事助理、文员
3000-4000元/月
人事专员1-3年大专及以上混合办公接受居家办公
1、熟练使用电脑、办公软件; 2.具有文字写作能力; 3、沟通、协调能力优秀; 4、大专及以上学历,有相关工作经验,财务、人事专业优先,会开车; 5.工作认真,责任心强。
人事
3000-4000元/月
人事专员经验不限高中及以上混合办公不接受居家办公
岗位职责: 1.负责日常办公室文书工作; 2.管理和维护办公资料,包括文件、合同和数据等; 3.支持团队成员,协助项目协调和执行; 4.完成领导安排的其他行政事务,确保工作质量和效率。 任职要求: 1.熟练掌握办公软件的使用; 2.具备良好的组织能力和细致的文书处理能力; 3.能够高效地进行项目协调和支持; 4.具备良好的团队合作精神和沟通能力。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验考勤管理不定时的下午茶互联网产品人力资源/管理类专业
1、负责招聘工作的开展,包括候选人邀约、接待及面试安排; 2、负责公司各职能部门的行政后勤事务支持; 3、负责企业管理制度、行政人事流程及绩效考核制度的监督实施与执行。
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