招装修销售经理，工资加提成

职位名称：智能货柜销售代表/销售经理/BD经理 岗位职责 1.负责公司智能无人货柜（或无人零售解决方案）的市场推广与销售工作，开拓新客户并建立稳定的长期合作； 2.面向商超、社区、写字楼、学校、医院等应用场景开展业务拓展，达成既定销售指标； 3.深入了解客户需求，提供涵盖硬件配置、软件系统及运营支持在内的个性化无人零售解决方案； 4.全程跟进项目进展，协同技术、运营等相关团队确保项目顺利实施； 5.持续收集行业动态与竞争信息，及时反馈客户意见，助力销售策略优化。 任职要求 1.学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验（具有智能硬件、新零售、快消品、自动售货机等领域背景者优先）； 2.技能要求：具备出色的市场拓展能力与商务沟通技巧； 熟悉智能货柜销售流程，可独立完成客户接洽、方案呈现及合同签订； 对物联网、人工智能技术或无人零售模式有一定认知； 3.个人素质：目标感强，具备良好的抗压能力； 4.行业经验：拥有社区渠道、生产厂家、连锁品牌或运营商等客户资源者优先考虑。

薪酬:基本工资10K+绩效5K+管理津贴 岗位要求: 1) 开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展，开发客户资源，提升企业品牌影响力与行业口碑 2) 统筹营业部日常运营管理，落实年度经营目标及业务发展策略的执行 3) 拓展并维护本地合作商渠道体系，持续优化客户关系管理 4) 负责团队组建与日常管理，涵盖人员招聘、培训实施、绩效考核，建设具备高度认同感与执行力的业务团队 5) 定期调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略，形成分析报告并提出可行性建议，支持公司战略决策 6) 组织推动营业部完成各项经营与业务指标 任职资格: 1、学历：本科及以上（能力突出者可适度放宽） 2、年龄：35-50岁 3、在当地拥有广泛的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累 4、熟悉本地商用车市场环境，具备扎实的营销实战能力及销售团队培训经验 5、在市场开拓、运营管理与客户维护方面具有深入实践与成功案例 6、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力及渠道建设管理能力 7、有财产保险公司（商用车保险方向）管理工作经验者优先 招聘区域:长治、晋城、临汾、朔州、忻州、运城、吕梁、太原

新能源重卡销售经理，要招数名销售人员，有工作经验的

一、区域策略规划及目标达成： 1、承接销售部门整体目标，制定并分解各渠道销售任务； 2、策划大型商超与重点特通网点运营策略及促销方案，保障目标实现与费用合理投入； 3、制定渠道建设方案（包括铺市率、产品齐全度、陈列位置、排面占比及资源投放计划），提升各渠道终端陈列竞争力与业绩达成； 4、带领团队完成既定目标； 二、团队管理： 1、科学分配工作目标，并与下属达成一致； 2、持续跟踪下属绩效表现，定期提供工作指导与反馈； 3、接受外派性质的工作安排； 三、任职要求 1、大专及以上学历，年龄不超过40岁，具备快消行业5年以上工作经验，其中至少2年团队管理经验； 2、可接受跨区域外派工作（享有外派补贴）； 四、待遇福利 五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、节日福利，外派人员享受专项补贴！！！

维护并拓展客户资源。 与客户保持顺畅有效的交流。

岗位要求: 1) 负责所辖分公司商用车风险减量业务的拓展，开展客户开发工作，提升企业品牌影响力与口碑建设 2) 主导分公司日常运营管理工作，推进年度经营计划及业务发展方案的执行落地 3) 开拓并深化本地合作商渠道资源，持续维护和优化客户关系体系 4) 组建并管理业务团队，涵盖人员招聘、培训、绩效考核，打造理念一致、高效执行的作战队伍 5) 定期调研区域行业动态、市场发展方向及同业销售策略，提出可行性建议，支持公司战略决策 6) 带领团队完成公司下达的各项经营指标与业务目标 任职资格: 1、学历：本科及以上（能力突出者可适度放宽条件）； 2、年龄：35-50岁； 3、在当地具备广泛的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累； 4、熟悉本地商用车市场环境，拥有扎实的营销实战经历及销售培训背景； 5、在市场开拓、运营管理及客户维护方面具有系统认知与实际操盘经验； 6、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力以及渠道建设与管控能力； 7、有财产保险公司（商用车保险方向）管理经历者优先考虑 招聘区域: 长治、晋城、霍州、洪洞、怀仁、山阴、河曲、保德、繁峙

1.具备保险、银行相关从业经历者优先考虑！ 2.负责团队搭建与组织培训，推动业绩目标顺利完成！ 3.热衷销售工作，具备出色沟通能力，富有责任感！ 品行端正、诚实守信，无任何不良从业记录 加分项 拥有以下领域工作经验：保险、基金、银行

一、区域策略规划及目标达成： 1、承接销售部门任务，制定并分解各渠道销售指标； 2、策划大型商超与重点特通网点运营策略及整体促销方案，保障目标实现及费用合理使用； 3、拟定渠道建设方案（包括铺市率、品项覆盖度、陈列位置、排面占比及费用投入安排），推动各渠道网点实现优质陈列与业绩目标； 4、组织并带领团队完成既定目标； 二、团队管理： 1、科学分配任务并与下属达成一致； 2、持续跟进下属绩效表现，定期在工作中提供指导与辅导； 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、节日福利

1.负责临汾17县市自建房推广。 2.跟进房屋别墅设计一体化。 3.直播推广。 4.将信息反馈回。

成都小院招聘:服务员5名，打荷2名，面案大姐工资3000至3500厨房杂工2名，保洁2名，（所有岗位熟练工工资面谈）公休十全勤奖十提成十绩效十食宿。联系方式:雷经理地址：临汾市尧都区平阳南街青年路

急招1名旋挖机手，驾驶山河130或山河160型号设备，明天入场。

有300平米的房间需要乳胶漆粉刷，寻找这两天有空闲的工人师傅。

招聘:鑫源小区门口每桔折扣店急招:卤肉师傅、面点师傅各一名工资：面谈有意者联系电话：

临汾市尧都区招氩弧焊工 有证

岗位职责 1、负责鲜花产品市场开拓，开发花店、婚庆公司、活动策划、企业团购等客户； 2、维护老客户，跟进订单、报价、对账，促成复购； 3、外出跑市场，收集客户需求，反馈市场行情； 4、配合完成月度销售业绩目标。 任职要求 1、有销售经验优先，鲜花/礼品/生鲜行业经验加分，无经验可培养； 2、能接受外出跑业务，沟通表达好，抗压能力强； 3、做事踏实，有客户开发意识，责任心强。 薪资福利 底薪+高提成+业绩奖励，多劳多得 节日福利、定期培训，晋升空间大 有意向欢迎联系！

主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

高端养老社区 销售经理 职位详情 健康 养老 金融产品销售 依托公司在养老大健康产业深耕多年的成果，以高端养老社区实体服务和线下超体活动为基础，面向中高净值客户，为客户进行养老资金规划和养老社区权益对接。 【工作内容】 1、结合公司专业培训的健康、养老、金融等知识为客户提供一站式咨询及服务，销售及售后维护工作; 2、利用公司提供的客户数据资源和开发渠道支持,与客户建立联系 3、通过公司活动及养老社区参观等线下体验活动，与客户面谈进行养老资金规划和养老社区居住权益对接。 4、团队组建管理等相关工作。 【薪资待遇】 1、责任底薪1.6万到4万(面试而定); 2、业绩提成15%-78.6% 平均月收入3万+，优秀经理可月收入5万~10万+。销售提成+新人津贴+责任底薪+季度奖+年终奖+续约奖励+旅游奖励! 上不封顶，多劳多得! 经验成熟后鼓励有能力者做团队管理 晋升收入更高，有专属的晋升通道，机制明朗。公司提供完善的培训晋升支持体系，助力员工成长。 【工作时间】 朝九晚六,周末双休,无强制加班 【招聘要求】 1、年龄25到45岁之间，本科(优秀者可以放宽至大专),学信网可查。 2、有销售行业经验或过往行业优秀者可放宽至大专，年龄可放宽至55岁。 3、有明确的目标和追求,对品质生活有追求,有人生规划和理想 4、职场氛围:简单利他，互助友好，晋升透明。

[工作内容：]1. 为客户提供专业的养老规划服务，根据客户需求，定制个性化的养老方案；2，结合公司专业培训的健康，养老，金融等知识为客户提供一站式咨询及服务，销售及售后维护工作；3，定期跟踪客户服务状态，收集反馈信息，参与养老产品的推广活动，提升产品知名度。4. 利用公司提供的客户数据资源和开发渠道维护和拓展客户关系，建立长期合作伙伴关系。5，通过高端活动平台及带领养老社区参观等线下体验活动，与客户面谈进行养老资金规划和养老社区居住权益对接。6，团队组建管理等相关工作。任职要求：1. 具备良好的沟通能力和服务意识；2。能够准确理解客户需求，提供专业建议；3. 具有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态；4。有责任心，能够承受工作压力；5. 具有团队协作精神，能够有效沟通协作。[薪资待遇：]业绩提成10%-78.6%;平均月收入3万+，优秀经理可月收入5万~10万+。销售提成+新人津贴+责任底薪+季度奖+年终奖+续约奖励+旅游奖励!上不封顶，多劳多得！经验成熟后鼓励有能力者做团队管理!晋升收入会更高，有专属的晋升通道，机制明朗，优秀的精英人才，公司会全力支持，提供完善的培训晋升支持体系，助力员工成长。[作息时间：]朝九晚六，周末双休，无强制加班[招聘要求：]1，年龄30到45岁之间，本科(优秀者可以放宽至大专)学信网可查。2，有明确的目标和追求，对品质生活有追求，有人生规划和理想。4，职场氛围：简单利他，互助友好，晋升透明。[岗位优势]1. 半年内快速晋升机制，优秀者可以直接应聘高等职级。2，收入上不封顶，能力强者多劳多得；3，公司提供客户资源和完善的培训体系，助力员工快速成长；

主要职责/工作： 1、拓展内地批发商、设计工作室及礼品公司等潜在客户资源； 2、建立及维系客户关系，处理报价及订单事宜；                                  3、推广公司银饰产品及客制化服务，提升市场曝光度； 4、与项目经理合作，收集市场情报并提出销售策略建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、珠宝首饰/设计相关专业优先。 2、3年以上销售经验，其中至少1年以上销售团队或渠道管理经验；有银饰、珠宝、礼品、文创或设计服务行业背景者优先。 3、能适应不定期出差（内地客户拜访、展会/批发市场走访）。 4、熟练使用Office及CRM系统，能独立完成报价、订单跟进与销售报表。

康姿百德招聘 【职位】销售顾问 【薪资】底薪2000+绩效工资500+提成 (成熟员工薪资总和在5000以上) 【待遇】 1、带薪培训 2、定期旅游 3、节假日福利 【要求】 1.年龄23-55岁之间，男女不限; 2.有销售经验、导游、幼师、退休老师、卖保险经验优先; 3.良好的语言表达能力、亲和力。 【职责】 1.负责介绍产品相关知识; 2.维护客户关系，解答客户疑问。 联系方式: 地址:杨笃广场对面滨河路7巷12号(琪尔康小区楼下)

电销邀约专员 薪资范围：4000-6000元／月 职位底薪：3500元／月 职位详情：销售经验 客户邀约 售前服务 电话销售经验 沟通能力强 岗位职责： 1．依据公司提供的客户资源，通过电话方式完成法律类客户的到访邀约，后续由专业团队对接处理案件； 2．快速回应客户疑问，完整记录客户信息，并持续跟进服务需求； 接受无经验者！新员工入职配备主管全程一对一指导！工作时间早八点半至下午六点半，中午休息两小时，每周日固定休假。 任职要求：18-40周岁，条件优异者年龄可适当放宽 岗位福利：3000底薪＋提成＋500绩效＋转正合同

主要负责大客户的沟通对接与长期维护，服务对象以房地产、政府及相关企事业单位为主

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

高底薪+上不封顶提成，你的收入你说了算！ 1.我们不画饼，入职即享有2000-6000元保底底薪（根据当月业绩调整）； 2.销售提成无上限，销冠月月3W+； 3.公司提供精准客户资源+免费销售话术培训，新手也能快速开单； 4.团队0内卷，氛围超轻松，团建+节日福利从不缺席，每逢长假（国庆/过年等），均有抽奖活动（冰箱/微波炉/扫地机器人/苹果新款手机/笔记本电脑）； 5.公司给员工配备手机/电脑等工具。 就缺敢拼敢赚的你，来这里实现收入翻倍！

招聘全屋定制，整装业务员若干 1表达能力强 2沟通能力强

需要外出

快消品推广，销售，招商

工作内容是电话联系到期车主续费车险，公司提供当月到期车主名单，不需要自己找客户不需要外出，纯办公室办公。 中国人保财险临汾市分公司诚聘 岗位：车险续保专员 一、工作内容 在办公室按照公司提供的车主客户清单与待续约客户电话联系 进行到期提醒、答疑、制定承保方案、促成、办理等工作 二、岗位要求 1、中专、高中以上学历 2、23-38周岁，男女不限，优秀可放宽至40周岁 3、电脑操作熟练 4、普通话标准有良好的沟通能力，性格开朗，有较强的责任心。 三、薪资福利 1、底薪2500+提成+奖金=综合薪资6000以上 2、节假日带薪休假、享有生日会、季度聚餐、年度团建 3、公司有食堂，办理饭卡，早餐2元，午餐和晚餐各5元 4、有宿舍被褥日用品自理 四、工作时间： 早：8：30-12：00 午：14：30-18：00，法定节假日、周末休息、年假 五、工作地址：临汾市尧都区鼓楼西人保财险

主要岗位职责‌ ‌ 客户开发‌ 通过公司提供的电话、网络等渠道，主动联系潜在客户，挖掘其在工商注册、代理记账、税务筹划、园区招商等方面的需求 ‌‌。 分析客户行业特征与经营痛点，结合最新财税政策（如全电发票、增值税优惠等）提供针对性解决方案 ‌‌。 ‌ 销售促成‌ 熟练掌握公司产品知识及销售话术，通过电话或微信等沟通方式解答疑问，推动客户签约 ‌‌。 跟进广告咨询线索或公司分配的精准客户资源，完成个人销售指标 ‌‌。 ‌ 客户维护与转介绍‌ 定期回访老客户，提升满意度，挖掘二次复购或转介绍机会 ‌‌。 建立长期合作关系，增强客户粘性，降低流失率 ‌‌。 ‌ 协作与执行‌ 配合交付团队完成服务对接，确保客户顺利签约并使用服务 ‌‌。 部分岗位需外出面谈客户或参与线下活动