岗位职责： 1.统筹公司财务战略规划与日常管理，保障财务目标顺利达成； 2.审查各项财务收支活动，监管资金流动，提升资金运作效能； 3.编制各类财务报告，开展财务数据解读，辅助管理层决策； 4.推动财务制度落地执行，完善内控流程，增强财务管理能力； 5.对接内外部审计工作，落实税务申报与筹划，有效控制税务风险； 任职要求： 1.会计、财务管理或相近专业本科及以上学历； 2.具备5年以上财务管理工作经历，有团队管理背景者优先考虑； 3.熟知国家财务、税务法规政策，掌握会计准则核心内容； 4.具备较强的数据分析技能，能熟练操作各类财务系统软件； 5.沟通协调能力出色，具备领导才能，工作认真负责，适应高强度压力；

岗位职责： 1.统筹企业全面财务战略规划与日常管理，保障财务目标顺利达成； 2.审查各项财务收支活动，监管资金流动情况，提升资金运作效率； 3.编制各类财务报告，开展数据深度分析，为经营决策提供有力支撑； 4.推动财务制度落地执行，完善内控流程，增强财务管理效能； 5.对接内外部审计工作，办理税务申报及相关筹划，有效控制税务风险； 任职要求： 1.会计、财务或相关专业本科及以上学历； 2.具备5年以上财务管理工作经历，有团队管理实践者优先考虑； 3.熟知国家财经、税收政策法规，掌握会计准则并能熟练应用； 4.具有较强的数据处理能力，熟练操作各类财务信息系统； 5.沟通协调能力出色，具备领导才能，工作认真负责，能适应高强度工作压力

能吃苦耐劳，服从上级安排。会计相关工作

岗位职责: 1.负责票据开具，确保信息精准无误 2.与客户保持顺畅交流，及时回应相关咨询 3.协同团队高效完成日常事务 任职要求： 1.具备良好的表达能力及协作意识 2.能够迅速融入工作氛围，应对临时事务 3.工作认真负责，主动性强 4.有基础会计实操经验

1.协助会计人员完成每月报税及薪资发放相关事务， 2.负责发票的开具与管理， 3.按要求完成上级安排的其他工作任务， 4.本科及以上学历，财务类相关专业背景，具备工作经验者优先。 5.提供五险一金，住宿全包，享有餐费补贴。

工作内容： 1、负责统筹人事行政相关事务，包括员工关系管理及人事制度的落实执行； 2、参与公司日常行政管理工作，保障办公环境整洁有序及行政支持高效运行； 3、配合完成公司重要活动的人事协调与现场组织安排。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理基础知识，能独立开展人事行政各项工作； 2、具备良好的沟通技巧和团队合作意识，善于处理各类人员协调事宜； 3、工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的执行能力； 4、需与供应商对接材料相关事宜。 任职要求：大专学历，1-3年人事行政工作经验。

岗位职责： 1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务工作的复核与监督； 2、研究并制定会计政策与操作规范，适时调整会计准则执行方案； 3、审核公司各类财务报表，核对关联方往来账目，完成合并报表编制及财务分析工作； 4、按时对外报送月度、季度及年度财务报告； 5、组织财务人员业务学习、专业培训及岗位技能提升训练； 6、根据费用管理制度，有效管控各项费用支出； 7、定期开展会计政策执行情况检查，严格防范操作风险，及时整改发现问题； 8、配合外部审计工作，准确提供所需财务与会计资料。 任职资格： 1、财会类专业本科及以上学历； 2、持有会计从业资格证或注册会计师资质者优先考虑； 3、具备5年以上会计岗位工作经验，或2年以上审计相关工作经验； 4、熟悉财务核算全流程，具备持续学习的意愿与自我提升能力； 5、具备良好的人际沟通能力、组织协调能力及较强的抗压能力。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】上午08：30—12：00下午13：30—18：30每周六或周日休

岗位职责： 1、预算管理：统筹公司各项目年度及月度财务预算的汇总与审核，开展目标成本预测，并定期进行预算执行情况的分析与反馈。 2、税务管理：密切关注各类税收政策动态，组织实施公司及项目的整体税务筹划，充分落实税收优惠措施，实现合规节税，优化外部财税环境。 3、核算管理：审核合同文本、费用报销及成本付款等原始凭证，依据管理层要求独立构建并完善会计核算体系，负责各类财务报表的编制与复核工作。 4、专项分析：参与企业重大经营决策过程，提供有关财税管理与资金运作的专业建议和可行性方案。 5、资金管理：建立并完善资金预警机制，动态跟踪公司资金存量状况，按时编制资金分析报告；统筹资金调配，保障资金安全，及时处理往来款项及员工借款清理。 6、融资管理：主导公司外部融资事务，包括融资方案实施及贷后管理相关工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务会计或财务管理等相关专业。 2、具备中级会计师或以上专业技术职称。 3、8年以上财务工作经验，其中至少5年在建筑施工企业从事项目全周期财务管理工作。 4、精通建筑行业会计核算及纳税申报流程，掌握现行财税法律法规，具备较强的组织协调能力。 职位福利：绩效奖金、餐补、通讯补助、五险

有制造业做账经验，能熟练操作电脑，会开车，做事认真，有责任心。年龄40岁以下

能源行业优先，燃气行业优先，包吃住 岗位职责： 1、制度落实支持：协助推进公司各项规章制度的实施，确保总部管理要求在各分子公司有效贯彻执行； 2、薪酬福利统筹：负责各分子公司员工薪资、奖金的计算、制表、发放及数据统计分析工作； 3、招聘配置执行：组织实施各项目年度招聘计划，维护并拓展招聘渠道，提升招聘工作效率； 4、员工关系协调：统筹推进一线员工在选拔、培养、使用、激励与保留等方面的工作；处理劳动争议、工伤事件及内部纠纷，调解员工矛盾，营造和谐稳定的用工环境； 5、行政事务管理：统筹管理各分子公司车辆、固定资产、办公物资、印章证照等资产事项，依据总公司行政管理制度推动执行落地； 任职要求： 1、本科及以上学历，汉语言文学、人力资源管理、工商管理等相关专业，持有人力资源管理师证书者优先； 2、掌握现代企业人力资源管理理论，熟悉国家相关法律法规，精通人力资源各模块操作流程；具备行政管理专业知识，了解法律基础及相关政策； 3、熟悉人才发展、招聘管理、绩效考核、薪酬福利及员工关系管理等工作内容与运作流程； 4、具备5年以上人力行政领域工作经验，其中至少3年担任同等级岗位，有同行业背景者优先； 5、具备较强的计划统筹、组织协调、沟通表达、冲突处理及语言表达能力

长治市潞城区招水电一名

潞城附近招两个综合维修 53岁以内，有低压本。会电话安装的。薪资待遇5400,上五休二，8点-6点长白班，，包住，不包吃，可以吃食堂，联系电话 （同）

郭庄新村，打扫卫生2个小时60，5点开始，有时间的打电话

清洗油烟机的加我电话

屯留明天需要开荒的，时间合适的联系。

岗位职责： 1.负责公司财务核算、成本控制及预算管理工作，确保财务数据准确及时 2.组织编制年度财务报表和财务分析报告，为管理层决策提供支持 3.主导税务筹划、资金调度及内部审计工作，保障企业合规运营 4.优化财务流程与内部控制体系，提升财务管理效率与风险防控能力 5.协调与银行、税务、审计等外部机构的业务往来，维护良好合作关系 任职要求： 1.财务、会计相关专业背景，本科及以上学历优先 2.持有中级会计师职称，具备3-5年制造业或服务业财务主管工作经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用用友、金蝶等财务软件 4.具备较强的数据分析能力和风险意识，能独立完成财务全流程管理 5.工作细致严谨，责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队管理经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

1、负责公司日常账务处理，审查原始单据，整理会计凭证，编制记账凭证。 2、负责编制公司的会计报表及财务分析报告。 3、负责编制细化的公司各部门预算、决算报表。 4、负责总分类账、明细分类账、费用明细账、固定资产账簿的登记与保管。 5、负责核算项目成本、分摊各种费用，计提固定资产折旧，核算各项税金。 6、审核、装订及保管各类会计凭证。 7、定期对账，发现差异查明原因，处理结账时有关的账务调整事宜。 8、负责公司税务业务申报，税金的缴纳工作。 9、负责管理公司报表、税务报表、统计报表等各种报表的上报。 10、配合公司年度审计、项目课题专项审计工作。

日常支出收入

此岗位为会计岗位 一、专业资质与学历 -学历要求：大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业优先考虑。 -资格证书：需具备初级会计职称，持有中级会计职称者优先录用。 二、工作经验与实操能力 -经验要求：具备2年以上建筑业一般纳税人全盘账务处理经验，熟悉增值税申报流程、发票管理（包括开票、进项认证）及税务筹划实务。 -账务处理：能够独立完成凭证录入、科目核算、月度结账与对账工作，熟练操作成本归集与分摊、往来款项核对等日常账务。 -税务操作：精通一般纳税人各类税种申报（如增值税、企业所得税），掌握税收优惠适用条件，具备应对税务检查的实务经验。 三、技能与软件操作 -办公软件：熟练运用Excel、Word等工具，可编制财务报表及基础财务分析文档。 -财务系统：熟练操作至少一种主流财务软件（如金蝶、用友、企友等）。 四、职业素养与其他 -合规意识：严格执行财务管理制度，具备较强的风险防范意识，能有效把控票据、资金流等关键环节的合规性。 -沟通能力：在与税务机关、银行及内部各部门协作中，具备良好的沟通协调能力。 -学习能力：持续关注税收政策动态（如税率变动、新规出台），能快速理解并应用于实际工作中，支持财务流程持续优化。

工作内容： 1、统筹并落实校园招聘相关活动，保障招聘流程顺畅高效； 2、利用多元化渠道开展人才寻访与初步筛选，涵盖校园双选会等形式； 3、协同团队共同推进招聘方案的规划与落地执行。 岗位要求： 1、拥有良好的人际沟通与组织协调能力； 2、能独立承担招聘工作，具备较强的落实与推动能力； 3、熟悉校园招聘环境，对高校人才市场有一定认知。

出纳一名， 岗位职责： 1.负责公司日常现金、银行款项的收付工作，确保账目日清月结； 2.管理公司银行账户及支票、汇票等票据，维护资金安全； 3.登记并核对现金、银行存款日记账，确保账实相符； 4.协助会计人员进行账务处理，提供所需的财务支持； 5.完成领导交办的其他财务相关任务及临时性工作。 任职要求： 1.全日制专科及以上学历，财务管理、会计等相关专业； 2.具备1年以上出纳或相近岗位工作经验，熟悉出纳工作流程； 3.熟练掌握国家财务法规及税收政策，具备扎实的财务知识； 4.熟练使用财务软件和Office办公软件，具备较强的数据处理能力； 5.具有良好的职业操守，责任心强，工作细致，具备较强的沟通协调能力。

这里没有复杂的办公室政治，只有同事间互开玩笑、和谐共处的轻松氛围，还有一群能力出众又可爱的伙伴，以及耐心细致、平易近人的领导团队~ 职位详情： 1、熟练操作主流招聘平台，负责岗位信息发布及日常维护，收集并整理应聘者简历； 2、与候选人保持良好沟通，安排面试邀约及相关跟进工作； 3、办理员工入职、离职等相关手续，确保流程规范有序； 任职要求： 1、年龄20-25岁，大专及以上学历，欢迎无经验者加入； 2、仪容整洁得体，对人力资源相关工作有热情； 3、善于人际互动，具备清晰流畅的表达能力； 薪资福利： 1、公司提供免费带薪培训，配备专人指导，全程线上办公，室内固定工位； 2、享受法定节假日带薪休假，另享超长带薪年假； 3、办公环境舒适，纯室内办公，每人独立工位，配备专用办公电脑及稳定网络； 4、定期组织团建活动、短途旅行、下午茶、台球休闲等丰富娱乐项目，费用全由公司承担，且不占用个人休息时间~ 团队成员均为年轻人，人际关系简单纯粹，工作氛围轻松愉快，毫无压力，快来加入我们吧~

工作职责： 1、统筹招聘环节，包含简历甄选、面试安排等相关事宜； 2、负责人事档案管理及员工入离职手续办理等员工关系事务； 3、编制薪资报表，办理社会保险及相关公积金业务； 4、参与员工福利体系的规划与落地执行。 任职资格： 1、本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求； 2、三年以上人力资源岗位从业经历，熟悉人力各模块运作流程； 3、熟练操作常用办公软件，如Excel、Word、PPT，具备基础的数据分析及报告撰写能力； 4、具备较强的沟通能力和组织协调能力。

根据客户的需求给他做合理的职业规划。乙方他想挣多少钱，哪些岗位可以满足他？根据他的实际情况去做一定的推荐。

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