岗位职责： 1. 依据销售运营的商品需求计划，编制采购及备货方案，并组织落实与过程监督； 2. 开展供应商谈判，进行采购成本比对分析，研究行业成本结构，持续优化降本措施； 3. 负责现有供应商的评估优化及新供应商的开发与日常管理； 4. 组织签署供应商相关合同文件，主导合同条款、价格、账期等商务条件协商； 5. 对接供应商完成对账工作，跟进账务处理与付款流程，确保票据与财务数据准确一致； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 具备较强的学习能力与独立处理问题的能力，能适应一定强度的工作节奏； 2. 品行端正、踏实肯干、责任感强，具备细致处理复杂事务的能力； 3. 大专及以上学历，采购管理、物流管理等相关专业优先； 4. 具备较强的供应商开拓能力与商务谈判技巧； 5. 职业素养良好，稳定性高，具备优秀的团队协作意识； 品类采购范围：特产、礼品、副食、百货、针织、床上用品、服装服饰 薪酬福利待遇： 1. 提供免费员工餐，享有节日福利、生日福利、五险； 2. 实行大小周休息制度，法定节假日正常休假； 3. 公司院内提供免费停车，有住宿需求者可安排免费员工宿舍

岗位职责： 1. 能够对微型、小型履带式挖掘机进行成本结构分析，具备价格构成拆解能力； 2. 在产品维度掌握国内主要供应体系，并具备市场研判能力； 3. 拥有充足的行业供应商资源网络，具备账期协商与谈判能力； 4. 熟悉行业相关技术原理与理论基础，可有效支持采购决策及供应链持续优化； 5. 具备国际贸易订单交付经验，了解行业内部分外贸企业订单模式及市场动态。 任职要求： 1. 有生产企业车间主任或采购经理相关工作经历者优先考虑； 2. 熟知小型履带式挖掘机领域，具备系统性的技术理解与市场洞察力； 3. 具备出色的供应链管控能力及商务谈判技巧。

岗位职责 全面负责高压清洗机全品类的采购统筹工作，依据销售预测制定科学采购方案，确保产品供应持续稳定 独立开展高压清洗机产品的BOM分解，准确核算物料成本，建立并持续优化成本与价格管理机制 深入分析高压清洗机行业市场趋势，掌握主流产品技术升级路径及价格变动规律，保障采购定价具备竞争优势 开拓并维护行业内优质供应商体系，重点引进具备自主研发能力、生产能力强、品控体系完善的合作厂家 主导供应商商务洽谈，围绕采购单价、结算周期、付款方式、售后支持等关键要素，争取最佳合作条款 协同外贸团队推进出口订单的采购执行，确保产品满足目标市场的合规性要求及相关认证标准 定期整理采购数据，挖掘降本潜力，提出切实可行的成本优化措施并推动实施 任职要求 大专及以上学历，机械工程、供应链管理等相关专业优先考虑 3年以上高压清洗机或清洁类设备采购工作经验，熟悉产品构造、制造流程及核心部件性能特点 具备独立完成BOM拆解的能力，熟练掌握产品成本结构与市场比价逻辑 拥有稳定的高压清洗机产业链供应商资源，能够高效匹配优质供货渠道 具备出色的谈判技巧，擅长在账期安排与价格构成方面实现突破 熟悉外贸采购操作流程，有参与出口项目采购经历者优先 具备扎实的数据分析能力和成本控制意识，能达成高质量与低成本兼顾的采购成果

采购助理工作注意事项 听从派发任务人员指示完成采购任务，办公时间自由可居家可到店，按单结算，零散化时间。

岗位职责： 1、负责产品生产订单的下达与执行跟进。 2、跟踪订货合同执行进度，督促各环节落实，建立合同履行台账（监控履约情况），并及时向产品经理反馈合同执行动态。 3、整理供应商对账资料，配合产品人员完成与供应商的销账核对，协同财务部门开展对账工作。 4、协助产品经理起草采购合同，并完成合同的扫描、用印、传真等相关事务性工作。 5、传递供应商发货的物流单据及联系方式等信息，与储运内勤对接产品到货的品类、数量等验收数据。 6、每日核查各类产品库存状态，进行库存预警，并第一时间通知产品经理。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备跟单内勤或销售内勤相关工作经验者优先。 2、熟悉产品跟单流程，具备良好的沟通协调能力、执行能力和成本管控意识。 3、工作细致严谨、责任心强，具有较强的团队协作精神。

负责公司物资及原材料（五金零部件）的采购工作，包括供应商的开发与维护、采购成本控制、价格协商，以及采购流程的跟踪和对账事宜。需具备两年以上五金配件采购经验，熟悉供应商开拓与议价流程

岗位职责： 1.负责日常采购需求对接，包括询价、比价、议价及供应商筛选与评估 2.执行采购订单下达、跟单、到货验收及入库协调，确保物料及时准确交付 3.维护和更新供应商档案，定期开展供应商绩效考核与关系维护 4.整理采购台账及合同资料，配合财务完成对账与付款流程 5.协助优化采购流程，提出降本增效建议并推动落地实施 任职要求： 1.学历不限，物流管理、工商管理、供应链等相关专业优先 2. 采购相关工作经验不限，有制造业/电商/快消行业经验者更佳 3.熟悉采购流程及常用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能承受一定工作压力 5.诚实守信，具备基本的商务谈判意识与合同风险识别意识

岗位内容： 1. 负责与供应商对接，跟进采购需求及订单执行，保障采购计划顺利实施。 2. 持续维护并优化供应商合作关系，构建稳定可靠的供应体系。 3. 通过议价协商及采购策略设计，实现采购成本下降与质量提升双重目标。 4. 推动采购流程改进与效率升级，主导采购环节的数字化建设与落地。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备采购、物流、供应链等相关领域工作经验。 2. 熟练掌握谈判技巧与合同管理相关能力。 3. 具备良好的团队合作意识与创新思维，能够主动推进工作并高效自我管理。 4. 英语听说读写能力良好，熟练操作ERP系统。

岗位职责： 负责公司非标自动化产线的相关自动化设备、电气件、机械件及委外机加工物料等采购工作 1、负责供应商的开发，寻源比价谈判，建立可靠、稳固和高效的供应商资源库； 2、负责制定采购计划，管控采购流程，约定合同交期内容，约定付款周期，建立合理的资金付款计划； 3、负责梳理现有供应商供货情况，考核评定现有供应商资源，淘汰不合格供应商; 4、负责对不合格供品的处置及采购过程中的问题处理； 5、负责对公司采购运作流程与制度提出系统、科学的建设和优化方案，不断完善采购流程与采购制度，保障采购工作顺利开展，完成采购目标等 任职资格： 1、具有本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化等机械、机电相关专业优先考虑； 2、熟悉非标自动化设备所涉及的机械类外购件（导轨、丝杠、轴承、电机减速机、气缸等）和电气类外购件（控制柜、检测开关、线缆、电磁阀等）相关产品的采购及市场情况，熟悉机加工艺；具有3年以上同行采购经验优先考虑；5年以上相关采购经验； 3、熟悉采购渠道与市场行情，有较强的供应商谈判议价及管理能力； 4、熟悉采购流程，有采购流程梳理与优化能力并有相关工作经验； 5、有良好的沟通、表达能力，组织协调能力，预期应变能力；具有较强的谈判议价能力及成本核算能力。

二手手机报价师 岗位职责： 1.负责二手手机市场行情调研与价格趋势分析，制定科学合理的采购报价策略 2.负责采购二手手机 3.学习看图报价，了解手机行情 4.小白可以学习

高薪寻A2驾驶员13米平板普货，三不超，托盘吨包之类。薪资可观，工资准时准点发放，踏实挣钱的来电证件齐全、会用导航有意者请来电：

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山东枣庄张范招聘替班人员。岗位职责包括参与设备点检和周检，发现问题需签字整改。临时占道或占位需设置好警示标识，工作完成后恢复原状。发现他人违章或安全隐患需进行提醒或上报。工作完成后，挖掘机需停放在指定位置并收好。

有没有下地装三轮的要俩人10亩地白箱子车上不摆扔上去就完不卸车地址田桥

峄城工地需要钢结构打板师傅4名，能爬高，私聊

岗位职责: 1、制定采购战略，确保与企业整体目标一致、分解年度采购目标，监督团队执行、采购合规性管控； 2、建立供应商开发、准入、考核、淘汰机制，优化供应链结构，推动供应商持续改进； 3、主导战略供应商谈判，签订框架协议； 4、监控大宗物料市场价格波动，制定套期保值或集中采购策略； 5、负责仓库管理，保障账物相符； 6、负责部门团队搭建、培训及绩效管理。 任职要求: 1、本科以上学历，机械、电子、材料、供应链管理、工商管理类专业优先； 2、5年以上采购工作经验，3年以上采购团队管理经验，熟悉半导体行业； 3、熟悉物料技术参数（如机械图纸、电子元件规格等）； 4、熟练操作ERP系统； 5、廉洁自律，具备风险防控意识。

一、 核心职责概述 全面负责公司新建办公楼、工厂、仓库等总承包项目中，与工程建设相关的招标、采购全过程管理。通过建立并执行科学的供应链管理体系，在确保合规、可控的前提下，实现质量、成本、进度的最优平衡，为项目顺利实施提供坚实的资源保障。 二、 主要工作职责 1. 制度与体系建设 参与制定和完善公司工程招标采购管理制度、流程及标准合同文本。 建立并维护合格供应商资源库，组织对潜在及现有供应商的考察、评估、分级与动态管理。 研究建筑材料市场行情与趋势，建立主要材料价格信息库，为成本控制提供数据支持。 2. 招标采购策划与执行 根据项目开发计划，编制项目总体招标采购规划及单项招标采购计划。 负责工程类（如施工总包、专业分包、监理等）及大宗材料设备类（如钢筋、混凝土、门窗、电梯、机电设备等）的招标采购工作。 组织编制招标文件、工程量清单及招标控制价，发布招标公告或邀请。 组织资格预审、发标、答疑、开标、评标、定标等全流程工作，确保过程合法、合规、公正、透明。 组织合同谈判，牵头完成合同的起草、评审、签订与交底工作。 3. 成本与合同管理 协同成本部门进行招标前的成本测算与分析，严格控制采购成本在目标范围内。 负责采购合同的履行跟踪，包括订单下达、付款审核、变更签证管理及结算初审。 处理合同执行过程中的争议与索赔，维护公司合法权益。 4. 供应商与现场协同管理 负责供应商的履约评价与关系维护，处理履约过程中的质量、交付等问题。 与项目部、设计部、工程部紧密协同，确保采购物资的技术标准明确、到场时间满足施工进度要求。 参与关键材料设备的进场验收，协调处理不合格品的退换货事宜。 5. 风险管理与合规 识别招标采购各环节中的潜在风险（如围标串标、供应风险、价格波动风险等），并制定防范措施。 确保所有采购活动符合国家法律法规、公司制度及廉政建设要求。 妥善保管招标采购过程中的所有档案资料，确保其完整性、可追溯性。 【任职要求】 教育背景： 专科科及以上学历，工程管理、土木工程、工程造价等相关专业。 工作经验： 3年以上房建工程招标采购工作经验 专业知识与技能： 精通房建工程招标采购流程、相关法律法规及行业规范。 熟悉建筑工程技术、施工工艺及主要材料设备性能。 熟练掌握造价知识，能看懂图纸及工程量清单。 具备优秀的商务谈判、合同拟定与供应商管理能力。 熟练使用办公软件及ERP、采购管理等相关信息系统。 核心素质： 高度的责任心、原则性与廉洁自律意识。 出色的沟通协调能力、分析判断能力及抗压能力。 具备战略思维和成本意识，注重团队协作与结果导向。

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，建立稳定高效的供应链体系 2. 主导采购计划制定与执行，统筹物料需求、成本控制及交付时效管理 3. 组织采购谈判与合同签订，优化采购成本，提升采购性价比与合规性 4. 监控库存水平与周转率，协同仓储、生产部门保障供应连续性 5. 推动采购流程标准化、数字化建设，定期分析采购数据并提出改进建议 任职要求： 1. 具备采购、供应链或相关领域工作经验，熟悉行业采购模式与市场行情 2.熟练掌握采购流程、合同管理及成本分析方法，具备较强谈判与风险管控能力 3. 具备良好的跨部门沟通协调能力及团队管理经验（如带团队需注明） 4. 逻辑清晰、责任心强，能适应快节奏工作并承受一定压力 5. 熟练使用办公软件及ERP系统，有制造业/工程类行业经验者优先

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，优化采购渠道及供应链体系 2.制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测、成本控制与库存管理 3. 主导采购合同谈判，把控价格、交期、质量与付款条款，确保采购合规性与性价比 4.协同生产、仓储、质检等部门，及时解决采购异常，保障生产运营顺畅 5. 定期分析采购数据，提出降本增效方案，持续提升采购效率与响应速度 任职要求： 1. 具备采购相关工作经验，熟悉制造业/商贸业采购全流程 2.熟练使用ERP系统及办公软件，具备数据分析与合同管理能力 3. 具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本敏感意识 4.责任心强，抗压能力好，能适应多任务并行的工作节奏 5.坚决恪守道德底线

任职资格： 1、教育水平：大专以上学历，物流管理、供应链管理、食品科学等相关专业优先；党员优先。 2、经验知识： ①具备5年及以上的餐饮行业采购工作经验，其中至少有2年以上采购管理经验，熟悉餐饮配送行业的采购流程和市场情况； ②具备良好的沟通和协调能力，具备一定的供应链管理经验； ③具备良好的数据分析和解决问题的能力，能够高效地进行采购过程的管理和优化； ④具备责任心强和敬业精神、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 1、负责餐饮配送业务的食材及相关物资的采购工作包括但不限于蔬菜、肉类、粮油、调料等，制定采购计划，确保物资供应的及时性和稳定性。 2、积极拓展供应商资源，建立并维护良好的供应商合作关系，定期对供应商进行评估和考核，优化供应商结构，确保采购物资的质量和价格优势。 3、深入市场调研，密切关注食材及物资的市场价格波动和行业动态，及时调整采购策略，有效控制采购成本，实现公司采购成本的最小化和利润的最大化。 4、严格把控采购物资的质量，建立完善的质量检验体系，协同质量检测部门对采购物资进行严格检验，确保所有采购物资符合食品安全标准和公司要求。 5、负责采购合同的谈判、签订和执行工作，确保合同条款清晰、明确，保障公司的合法权益。 6、管理采购团队，合理分配工作任务，定期对团队成员进行培训和绩效考核，提升团队整体业务能力和工作效率。 7、与公司内部其他部门，如配送部、仓储部、财务部等保持密切沟通与协作，及时解决采购过程中出现的问题，确保配送业务的顺利进行。 薪酬待遇： 1、月薪6K-8K，具体根据个人能力和经验面议； 2、每月假期，享受国家法定节假日； 3、年终绩效奖，年度提薪机会； 4、每年团建、健康体检、节日礼品； 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

一，工作内容： 在办公室内处理即将到期客户的车险续保及转保事宜，全程无需外出，纯文职类工作，客户资源由公司提供，无需自行开拓，工作内容简单易上手，适合无经验者，欢迎随时投递简历或咨询了解 二，任职资格： 1，品行端正，态度认真； 2，具备基本的沟通表达能力； 3，接受应届毕业生加入 三，工作时间： 上午：8:30-12:00 下午：13:40-18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，每年享受5至15天带薪年假 四，福利待遇： 1。薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，资深员工月薪可突破10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠 2。入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社会保险（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项） 3。员工福利：公司定期组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电子竞技比赛等丰富项目 4。每月设有多种形式的员工激励方案，涵盖实物奖励、现金奖励及培训机会 5。提供系统化培训体系：涵盖新人指导、岗前培训、在职提升、晋升培养及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可以长期发展的职业旅程！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职前提供带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入3500-4000元，在职员工平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，收入上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，国家法定假日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升通道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位；配备舒适办公环境（冬暖夏凉）、持续专业技能培训、多元化发展路径，助力个人成长！

岗位详情： 1. 负责对图片、视频等各类数据内容进行标注、筛选、分析及质量检查等相关工作。工作全程通过电脑操作完成，无需外出，非销售性质。 任职要求： 1. 中专及以上学历，年龄在20至35周岁之间。 2. 具备基本的电脑操作能力，能熟练使用office办公软件进行简单处理。 3. 工作时间：8:30-18:00（含1.5小时午休），月休4天，每周工作六天

岗位职责： 1、统筹公司日常行政事务的运行与改进，保障办公环境高效有序； 2、参与人事管理工作，涵盖招聘执行、员工关系协调及培训活动安排； 3、协助推进企业文化落地，增强团队协作氛围与员工归属感； 4、负责办公物资及固定资产的统筹管理，优化成本并提升使用效率； 5、完成上级安排的各项行政与人事支持性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业者优先考虑； 2、具备2年以上行政或人事领域工作经验，有团队管理背景者更佳； 3、熟练操作常用办公软件，具备扎实的文书处理与文档编写能力； 4、具备良好的沟通协调能力，能妥善应对员工事务与日常协作需求； 5、责任心强，服务意识突出，适应快节奏工作环境并保持稳定输出。

1. 大专及以上学历； 2. 熟悉市场动态、供应商资源、产品品质及价格体系，掌握采购谈判、合同执行与物流调度等相关专业能力； 3. 具备良好的沟通协调能力，能有效对接公司内部部门、供应商及客户，确保信息顺畅传递； 4. 坚持诚信从业，恪守职业规范，严格遵守法律法规及公司各项制度，杜绝徇私舞弊，保守企业机密； 5. 拥有较强的议价与谈判技巧，能在供应商磋商中为公司争取更优条件与利益； 6. 与各部门紧密协作，协同推进采购目标达成，具备良好的团队合作意识； 7. 持续学习并提升专业素养，积极适应市场变化与企业发展需要。

一，任职要求： 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，熟练掌握基础办公软件操作； 2、积极进取，渴望高收入，性格乐观外向，思维灵活，富有责任感和职业追求； 3、高中或中专及以上学历，具备销售或客服相关经验者优先，大专及以上学历者更受青睐 二，岗位职责： 1、根据客户实际需求提供精准报价并完成下单，持续做好客户关系维护与服务跟进 三，福利待遇： 1、薪酬构成：无责任底薪1600-7300元（共15个等级，依据业务水平晋升）+提成（3%-20%）+各类激励奖金，新员工入职前两个月享1200元新人奖励，入职首两月平均收入3500-4000元，三个月以上员工平均收入5000-8000元，满一年及以上员工平均收入8000-10000元以上，收入上不封顶 2、享有国家法定节假日带薪休假，同时提供年终奖金、带薪年假、节日福利、团队建设及聚餐活动 3、工作满6个月可参与内部竞聘：如团队经理、渠道经理等管理岗位，薪资范围8000—20000元，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业系统培训与清晰的晋升通道 四，工作时间： 上班时段：8:20-12:00，13:40-18:30；每月第一周双休，第二至四周仅周日休息，节假日全部休息，法定假期均享受带薪休假 五，注意点： 本人为公司人力资源负责人，本次招聘为公司直招，不通过第三方平台，有意向者请直接投递简历或联系我微信沟通，将优先安排面试

岗位职责： 1. 负责公司日常内勤事务：包括文件归档、办公耗材管理、办公区域环境 upkeep、快递收发、来访接待及会议支持等工作。 2. 承担公司公务车辆的驾驶任务，负责人员接送与物资运输，并做好车辆清洁、定期保养及日常安全检查。 3. 处理公司基础性维修工作； 4. 配合完成上级交办的其他内勤、后勤及相关外勤工作； 任职要求： 1. 工作稳重、细致认真、责任心强，具备良好的敬业精神和吃苦耐劳品质。 2. 持有C1或以上驾驶证，驾驶技术熟练，具备实际道路驾驶经验。 3. 掌握基本水电知识及办公设备维修技能，动手操作能力较好。 4. 服从管理安排，工作态度积极主动，有内勤或后勤相关工作经验者优先考虑。

【任职要求】 1、年龄20－40周岁 2、中专学历，男女不限，工作经验不限（入职享受带薪培训） 3、具备良好的语言表达能力，工作积极主动，执行能力佳 【工作内容】 负责向车险即将到期的客户进行保险报价，提供车险业务咨询服务并协助办理相关手续，全程无需外出拓展客户，无须自主开发资源 【福利待遇】 1：底薪1600~7300（根据职级确定，具体详询招聘负责人）＋高比例提成＋年终奖金+工龄津贴+多项激励奖励，初级岗位月均收入3000~5000元，中级岗位月均收入5000~7000元，高级岗位8000元以上，收入上不封顶。新员工入职前两个月保障薪资2700元，完成基础任务及考核即可享受 2：多样化的激励形式（包含现金/实物/抽奖等），核心关键词：收入丰厚！ 3：提供为期9个工作日的带薪岗前培训（无任何费用支出），每日发放40元培训补贴 4：标准白班工作制，每月固定休息5天（第一周双休，后续三周每周日休息）＋享受国家法定节假日带薪休假（春节、元旦、清明、五一、国庆、端午、中秋等）＋5~15天带薪年休假 5：缴纳五险一金 6：节日福利礼品＋生日专属礼遇 7：办公环境优越，室内恒温空调系统，冬暖夏凉 8：定期开展团队聚餐活动＋组织带薪集体旅游 备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直聘，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

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岗位职责： 1.负责来访人员的接待与登记，提供热情周到的前台服务 2.接听咨询电话，准确传达信息并做好记录 3.管理办公区域环境，确保前台区域整洁有序 4.协助收发快递、文件传递及日常行政事务处理 5.配合完成公司活动的前期准备与现场支持工作 任职要求： 1.具备良好的仪容仪表，亲和力强，沟通表达流畅 2.熟练使用基础办公软件，打字速度较快 3.工作认真细致，具备较强的责任心和服务意识 4.有相关工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届毕业生应聘