产品商标设计，彩盒设计，采购助理

岗位职责： 1、积极与各职能部门对接，准确掌握所需采购物资的规格参数、型号及性能要求，确保采购信息真实无误； 2、对接多家供应商开展价格咨询与商务谈判，优选性价比优良的采购方案； 3、严格遵循公司采购流程，落实三方比价机制，有效控制采购支出，高效推进采购任务； 4、在授权范围内签署采购合同，并依据实际需求下达采购订单； 5、负责到货物资的接收工作，核对产品规格、数量及质量是否满足采购标准； 6、组织并完成物资的验收及入库手续办理； 7、针对存在数量差异或质量问题的货物，及时向供应商反馈，主导退换货及索赔事宜。 岗位要求 1、年龄22-35岁，全日制本科及以上学历，持有驾照并可接受短期出差安排； 2、熟悉市场动态、供应资源、产品质量与定价机制，具备采购谈判、合同执行及物流统筹相关专业能力； 3、具备出色的沟通协调能力，能与公司内部部门、外部供应商及相关方顺畅交流； 4、坚持诚信原则和职业操守，遵守国家法律法规及公司管理制度，杜绝利益输送，严守企业机密； 5、拥有较强的议价与谈判技巧，能在供应商磋商中为公司争取有利条件； 6、工作认真细致，责任心强，具备良好的团队合作意识。

岗位内容： 1. 负责与供应商对接，跟进采购需求及订单执行，保障采购计划顺利实施。 2. 持续维护并优化供应商合作关系，构建稳定可靠的供应体系。 3. 通过议价协商及采购策略设计，实现采购成本下降与质量提升双重目标。 4. 推动采购流程改进与效率升级，主导采购环节的数字化建设与落地。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备采购、物流、供应链等相关领域工作经验。 2. 熟练掌握谈判技巧与合同管理相关能力。 3. 具备良好的团队合作意识与创新思维，能够主动推进工作并高效自我管理。 4. 英语听说读写能力良好，熟练操作ERP系统。

负责钻机整机及核心零部件的采购事务，主导供应商的开发、评估与长期合作关系维护，构建稳定且高效的钻机供应链体系 独立完成钻机产品BOM（物料清单）的分解工作，精确核算各部件成本，确保采购价格优于市场平均水平，助力公司实现最大化的成本控制优势 供应链商务谈判与账期管理 1. 与钻机生产厂商开展商务洽谈，重点争取有利的账期安排，科学管理采购资金流，降低企业运营资金压力 2. 定期回顾采购合同执行成效，持续优化合作条款，妥善处理供应链协作中的各类问题 外贸业务协同配合 1. 对接公司外贸岗位人员，准确理解出口订单需求，及时同步钻机产品的规格参数、成本结构、交付周期等关键信息，保障外贸订单采购顺利履约 2. 协同外贸团队完成出口产品合规审查、供应商资质核验等相关工作，确保产品满足目标出口市场的准入要求 任职要求 核心能力要求 1. 具备3年以上钻机行业采购工作经验，可独立完成钻机产品BOM拆分，熟悉钻机关键零部件的成本构成及市场价格行情 2. 拥有丰富的工厂账期谈判经历，过往有成功为公司获取有利账期的实际案例 3. 具备外贸协作经验，能高效与外贸人员沟通配合，掌握外贸订单的采购流程与交付要点 经验与资源要求 1. 熟知钻机产业供应链资源，具备优质钻机整机厂及零部件供应商资源者优先考虑 2. 有在外贸服务型企业或从事钻机出口业务企业工作背景者优先录用 通用能力要求 1. 具备良好的数据分析能力和成本管控意识，能够基于数据支持采购决策 2. 具备优秀的沟通协调能力与应变处理能力，可应对复杂多变的供应链挑战

职位描述： 1. 供应商开发与管理：开展新供应商的寻源、资质审查及实地考察工作，持续引入优质且符合标准的供应资源；组织实施供应商绩效评估与分级管理，对不达标的供应商进行整改或淘汰； 2. 采购执行：依据生产排程及各部门需求，推进采购任务落地，确保物资按时交付；跟踪库存变化情况，联动相关团队应对供货异常，保障生产有序运行； 3. 成本管理：搜集并研判市场信息，把握原材料价格波动趋势；通过品类整合、供应商协同及采购策略改进，推动采购总成本的有效管控与下降； 4. 流程优化与信息化：推动信息化系统的应用，不断精简和升级采购与供应链作业流程，提升整体运营效率。 职位要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，供应链、物流管理或理工科背景优先考虑； 2. 具备较强的沟通协作能力及实际问题处理能力； 3. 具有成本控制意识和高度的责任感，恪守职业操守； 4. 能适应高强度工作，具备良好抗压能力，愿意配合出差安排。

岗位职责：主要负责主材采购，包括钢板、型材、油漆等 1、依据《采购申请单》编制采购计划表，并严格按照计划推进实施 2、严格管控非常规物料的采购流程，重点把控进口类、季节性物料的采购执行 3、全程负责采购物料的询价议价、比价评估、采购订单制作、合同签订及后续进度跟踪 4、办理采购物料入库、结算及付款相关手续，协调处理退货与索赔事宜 5、收集整理采购物料的质量状况、价格变动、供应情况等信息，开展市场调研，及时掌握行业动态 6、负责供应商资料审核、验厂文件准备与更新，新供应商开发及系统信息录入与维护 7、统计核算部门绩效指标完成情况，主动提交分析报告，提出可行性优化建议 8、维护ERP系统数据，跟进质量反馈、付款进度及发票处理 任职资格： 1、年龄25-35岁，大专及以上学历，具备3年以上机械行业采购工作经验 2、熟练操作常用办公软件及金蝶ERP系统 3、具备较强的数据分析能力，熟悉基本采购流程及相关行业市场行情 4、具有良好的成本控制意识与价值分析能力

岗位内容： 1. 负责与供应商对接，处理采购订单及相关文书事务。 2. 跟踪物流配送、仓储管理，并落实库存的盘点与监控。 3. 依据公司采购规划与预算，开展市场考察、招投标等采购环节工作。 4. 核对供应商票据及结算资料，实施采购成本的管控与数据分析。

岗位职责 1. 资源开拓与对接：开展地理标志产品企业的资源挖掘与合作洽谈，筛选优质原产地供应商，构建并维护长期稳定的协作关系。 2. 产品筛选与采购执行：依据公司运营需求，对具有地域特色的农产品（如生鲜、干货、粮油、加工类食品等）进行选品评估、价格对比及采购实施，确保品质达标。 3. 商务协商：主导与地标产品供应方在价格、账期、最小订货量、物流配送等方面的核心条款谈判，合理降低采购成本，争取最优合作条件。 4. 供应链协调：跟踪采购订单全流程执行，统筹处理到货、验收、入库及售后环节的突发问题，保障供应链顺畅高效运转。 5. 行业信息收集：持续追踪农产品市场走势及地标产品价格波动，定期输出市场调研分析报告，为公司产品规划优化提供决策依据。 任职要求 1. 经验背景：具备1-3年农产品、生鲜或食品类采购相关工作经验，了解农产品流通链条，有地理标志产品实操经验者优先。 2. 综合能力：具备良好的沟通协调能力和谈判技巧，能接受高频次出差（如前往原产地实地考察）。性格踏实稳重，抗压能力强，适应农业领域特殊工作节奏（如发货旺季高强度跟进）。 4. 附加优势：掌握一定地标产区供应商资源者优先考虑。 福利待遇 薪资构成：基本工资 + 绩效奖金（综合5-6k）； 工作时间：8:30-17:30，单双轮休，法定节假日正常休假； 福利：五险一金、节日福利、定期团建； 成长空间：公司配备系统化的供应链培训机制，表现突出者可晋升为采购主管。

1、主持本部门的全面工作，组织并监督团队成员高效完成部门职责范围内的各项任务； 落实部门岗位责任制及工作标准，强化与其他职能部门的沟通协作。 2、牵头制定、检查、监督并执行行政后勤、安保等管理制度体系。 3、统筹编制年度、季度、月度行政后勤与安保工作计划； 遵循节约高效原则，制定后勤经费使用方案，推进行政后勤预算管理。 4、负责公司生活用房及资产的统筹管理，建立并维护生活用房固定资产台账、员工宿舍台账等后勤服务类资产档案； 承担公司内部安全保卫工作的组织实施。 5、监管食堂运营，统筹场地装修及水、电、暖等基础设施管理工作。 6、需持有驾照且具备熟练驾驶能力，能随同领导外出处理事务，出差频次极低。 任职要求： 工作态度：积极主动，敬业踏实，富有进取精神； 工作风格：决策果断又注重协调，注重实践亦具备思考能力； 个性特质：乐观开朗，善于人际交往，具备耐心与韧性，坚守原则，可适应高强度工作节奏； 擅长分析问题，归纳总结能力强，思维缜密，组织力佳。 能够独立完成统计报表、撰写报告材料，并胜任管理类汇报演讲； 熟练掌握计算机操作，精通Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具备制作各类专业文档的实际经验。 职位福利：绩效奖金、餐补、通讯补助、弹性工作、节日福利、五险、交通补助

岗位职责： 1. 负责蔬菜类供应商开发、评估、引入及日常管理，建立并维护优质供应资源库 2. 主导采购计划制定与执行，统筹订单下达、到货验收、质量把控及异常处理全流程 3. 开展市场价格调研与成本分析，优化采购策略，持续降低采购成本并保障供应稳定性 4. 协同仓储、物流、品控等部门，确保蔬菜从采购到入库各环节高效协同与可追溯 5. 定期复盘采购数据，输出分析报告，为供应链优化与决策提供支持 任职要求： 1. 具备蔬菜或生鲜快消行业采购经验，熟悉产地、流通及品质标准者优先 2. 具备良好的谈判能力、成本意识和风险预判能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应阶段性驻点或早市跟单工作 5. 诚信正直，具备优秀的沟通协调与跨部门协作能力 地址：青岛市即墨区鑫盛宇机械有限公司斜对面

招聘店长、副店长、带班职位。岗位要求：大专及以上学历，年龄范围25-35岁，。具有潮牌或女装品牌店铺管理经验，至少2-3年及以上经验。具备开朗性格和良好的沟通能力。薪资待遇：高底薪加高额提成，具体面议。薪资水平根据经验和能力而定。

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招聘在枣庄滕州地区的50多岁刷碗工或勤杂工。提供包吃包住的就业机会。

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框架楼预埋，零活等水电工

岗位职责: 1、制定采购战略，确保与企业整体目标一致、分解年度采购目标，监督团队执行、采购合规性管控； 2、建立供应商开发、准入、考核、淘汰机制，优化供应链结构，推动供应商持续改进； 3、主导战略供应商谈判，签订框架协议； 4、监控大宗物料市场价格波动，制定套期保值或集中采购策略； 5、负责仓库管理，保障账物相符； 6、负责部门团队搭建、培训及绩效管理。 任职要求: 1、本科以上学历，机械、电子、材料、供应链管理、工商管理类专业优先； 2、5年以上采购工作经验，3年以上采购团队管理经验，熟悉半导体行业； 3、熟悉物料技术参数（如机械图纸、电子元件规格等）； 4、熟练操作ERP系统； 5、廉洁自律，具备风险防控意识。

一、 核心职责概述 全面负责公司新建办公楼、工厂、仓库等总承包项目中，与工程建设相关的招标、采购全过程管理。通过建立并执行科学的供应链管理体系，在确保合规、可控的前提下，实现质量、成本、进度的最优平衡，为项目顺利实施提供坚实的资源保障。 二、 主要工作职责 1. 制度与体系建设 参与制定和完善公司工程招标采购管理制度、流程及标准合同文本。 建立并维护合格供应商资源库，组织对潜在及现有供应商的考察、评估、分级与动态管理。 研究建筑材料市场行情与趋势，建立主要材料价格信息库，为成本控制提供数据支持。 2. 招标采购策划与执行 根据项目开发计划，编制项目总体招标采购规划及单项招标采购计划。 负责工程类（如施工总包、专业分包、监理等）及大宗材料设备类（如钢筋、混凝土、门窗、电梯、机电设备等）的招标采购工作。 组织编制招标文件、工程量清单及招标控制价，发布招标公告或邀请。 组织资格预审、发标、答疑、开标、评标、定标等全流程工作，确保过程合法、合规、公正、透明。 组织合同谈判，牵头完成合同的起草、评审、签订与交底工作。 3. 成本与合同管理 协同成本部门进行招标前的成本测算与分析，严格控制采购成本在目标范围内。 负责采购合同的履行跟踪，包括订单下达、付款审核、变更签证管理及结算初审。 处理合同执行过程中的争议与索赔，维护公司合法权益。 4. 供应商与现场协同管理 负责供应商的履约评价与关系维护，处理履约过程中的质量、交付等问题。 与项目部、设计部、工程部紧密协同，确保采购物资的技术标准明确、到场时间满足施工进度要求。 参与关键材料设备的进场验收，协调处理不合格品的退换货事宜。 5. 风险管理与合规 识别招标采购各环节中的潜在风险（如围标串标、供应风险、价格波动风险等），并制定防范措施。 确保所有采购活动符合国家法律法规、公司制度及廉政建设要求。 妥善保管招标采购过程中的所有档案资料，确保其完整性、可追溯性。 【任职要求】 教育背景： 专科科及以上学历，工程管理、土木工程、工程造价等相关专业。 工作经验： 3年以上房建工程招标采购工作经验 专业知识与技能： 精通房建工程招标采购流程、相关法律法规及行业规范。 熟悉建筑工程技术、施工工艺及主要材料设备性能。 熟练掌握造价知识，能看懂图纸及工程量清单。 具备优秀的商务谈判、合同拟定与供应商管理能力。 熟练使用办公软件及ERP、采购管理等相关信息系统。 核心素质： 高度的责任心、原则性与廉洁自律意识。 出色的沟通协调能力、分析判断能力及抗压能力。 具备战略思维和成本意识，注重团队协作与结果导向。

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，建立稳定高效的供应链体系 2. 主导采购计划制定与执行，统筹物料需求、成本控制及交付时效管理 3. 组织采购谈判与合同签订，优化采购成本，提升采购性价比与合规性 4. 监控库存水平与周转率，协同仓储、生产部门保障供应连续性 5. 推动采购流程标准化、数字化建设，定期分析采购数据并提出改进建议 任职要求： 1. 具备采购、供应链或相关领域工作经验，熟悉行业采购模式与市场行情 2.熟练掌握采购流程、合同管理及成本分析方法，具备较强谈判与风险管控能力 3. 具备良好的跨部门沟通协调能力及团队管理经验（如带团队需注明） 4. 逻辑清晰、责任心强，能适应快节奏工作并承受一定压力 5. 熟练使用办公软件及ERP系统，有制造业/工程类行业经验者优先

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，优化采购渠道及供应链体系 2.制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测、成本控制与库存管理 3. 主导采购合同谈判，把控价格、交期、质量与付款条款，确保采购合规性与性价比 4.协同生产、仓储、质检等部门，及时解决采购异常，保障生产运营顺畅 5. 定期分析采购数据，提出降本增效方案，持续提升采购效率与响应速度 任职要求： 1. 具备采购相关工作经验，熟悉制造业/商贸业采购全流程 2.熟练使用ERP系统及办公软件，具备数据分析与合同管理能力 3. 具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本敏感意识 4.责任心强，抗压能力好，能适应多任务并行的工作节奏 5.坚决恪守道德底线

任职资格： 1、教育水平：大专以上学历，物流管理、供应链管理、食品科学等相关专业优先；党员优先。 2、经验知识： ①具备5年及以上的餐饮行业采购工作经验，其中至少有2年以上采购管理经验，熟悉餐饮配送行业的采购流程和市场情况； ②具备良好的沟通和协调能力，具备一定的供应链管理经验； ③具备良好的数据分析和解决问题的能力，能够高效地进行采购过程的管理和优化； ④具备责任心强和敬业精神、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 1、负责餐饮配送业务的食材及相关物资的采购工作包括但不限于蔬菜、肉类、粮油、调料等，制定采购计划，确保物资供应的及时性和稳定性。 2、积极拓展供应商资源，建立并维护良好的供应商合作关系，定期对供应商进行评估和考核，优化供应商结构，确保采购物资的质量和价格优势。 3、深入市场调研，密切关注食材及物资的市场价格波动和行业动态，及时调整采购策略，有效控制采购成本，实现公司采购成本的最小化和利润的最大化。 4、严格把控采购物资的质量，建立完善的质量检验体系，协同质量检测部门对采购物资进行严格检验，确保所有采购物资符合食品安全标准和公司要求。 5、负责采购合同的谈判、签订和执行工作，确保合同条款清晰、明确，保障公司的合法权益。 6、管理采购团队，合理分配工作任务，定期对团队成员进行培训和绩效考核，提升团队整体业务能力和工作效率。 7、与公司内部其他部门，如配送部、仓储部、财务部等保持密切沟通与协作，及时解决采购过程中出现的问题，确保配送业务的顺利进行。 薪酬待遇： 1、月薪6K-8K，具体根据个人能力和经验面议； 2、每月假期，享受国家法定节假日； 3、年终绩效奖，年度提薪机会； 4、每年团建、健康体检、节日礼品； 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即签合同，给你真正的职业安全感。 我们给你什么？（薪资不玩虚的） * 薪资待遇：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定5000-8000元/月，高级月薪超10000元/月，薪资每月准时到账，从不拖欠。 * 福利拉满：五险两金（养老险，医疗险，失业险，工伤险，生育险，住房公积金，年终奖金）、带薪年假5-15天、过节费、高温补贴、定期体检。 你每天做什么？（工作很简单） 1. 无需外出跑业务！纯室内办公，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行开发客户！公司提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 工作内容：通过电话或微信联系老客户，提醒车险到期时间，并协助完成续保流程。 4. 上手轻松：享受9天带薪岗前培训 + 专人一对一指导，零经验也能快速胜任。 我们希望你： 1. 年龄20-40岁，学历高中或中专及以上（条件优异者可适当放宽），普通话流利。 2. 渴望收入提升，有目标感，具备一定的抗压能力（毕竟业绩决定回报）。 3. 掌握基础电脑操作，打字熟练即可。 工作时间： 早8:30-12:00，午13:40-18:30。月休5-10天，法定节假日全部休息，兼顾工作与生活！ 职业发展： 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位； 配备舒适的办公环境（冬暖夏凉）＋持续的专业成长支持＋晋升通道畅通。 立即行动，抢占面试资格！

【任职要求】 1、年龄20－40周岁 2、中专学历，男女不限，经验不限（公司提供带薪培训） 3、具备良好的沟通表达能力，执行力强 【工作内容】 负责为车险即将到期的车主提供车险报价、业务咨询及相关服务办理，工作无需外出拓展客户，无须自行开发资源 【福利待遇】 1: 底薪1600~7300（根据职级不同有所差异，具体可联系招聘经理详询）＋高额提成＋年终奖+工龄奖+多项激励奖金，初级岗位月均收入3000~5000元，中级岗位月均收入5000~7000元，高级岗位8000元以上，上不封顶；新员工入职前两个月享有2700元新人保护薪资，达成基本出勤与业绩即可享受 2: 多样化奖励机制（含现金、实物、抽奖等形式），核心关键词：钱！ 3: 提供为期9个工作日的带薪岗前培训（无需承担任何费用），并发放40元/天培训补助 4: 纯白班工作制，每月固定休息5天（每月第1周双休，后续三周每周日休息）＋享受国家法定节假日带薪休假（包括春节、元旦、清明节、五一、十一、端午节、中秋节等）＋5~15天带薪年假 5: 缴纳五险一金 6: 节日礼品+生日专属礼遇 7: 室内办公环境，配备中央空调，冬暖夏凉 8: 定期开展团队聚餐及带薪集体旅游活动 备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因日常工作较忙，有意向者请主动投递简历或直接与我联系，将优先安排面试

公司直招（非第三方招聘，无中介） 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 无需外出，纯文职类办公室后勤岗位 无需自拓客户资源，工作内容简单易上手 接受零经验新人，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄19至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先录用； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利：每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种员工激励方案（涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包括新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

1. 大专及以上学历； 2. 熟悉市场动态、供应商资源、产品品质及价格体系，掌握采购谈判、合同执行与物流调度等相关专业能力； 3. 具备良好的沟通协调能力，能有效对接公司内部部门、供应商及客户，确保信息顺畅传递； 4. 坚持诚信从业，恪守职业规范，严格遵守法律法规及公司各项制度，杜绝徇私舞弊，保守企业机密； 5. 拥有较强的议价与谈判技巧，能在供应商磋商中为公司争取更优条件与利益； 6. 与各部门紧密协作，协同推进采购目标达成，具备良好的团队合作意识； 7. 持续学习并提升专业素养，积极适应市场变化与企业发展需要。

不推销，不办卡， 在线处理后台事务， 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定! 不加班 到点走。 福利待遇:五险一金 。 氛围轻松，社恐的小朋友也适合~

岗位：综合助理 公司：逸金商贸 工作地点：滕州翔宇国际b座，吾悦广场附 近 薪资：3500无责底薪，每月固定10号发放工作时间：正常白班，作息规律，早9点到12点，下午1点30到6点 岗位职责： 1、日常行政办公、文件整理、资料归档，熟 练使用WPS; 2、对接日常业务、数据统计、台账记录， 做事细心严谨； 3、协助人事基础工作，简历筛选、面试接 待安排 任职要求： 1、沟通顺畅，执行力强，做事踏实有责任心;2、细心耐心，逻辑清晰，能同时处理多项工作 公司优势： 小型精英团队，氛围简单融洽，无勾心斗角； 办公环境舒适，工作肉容稳定，长期稳定发展；正规合规经营，待遇准时发放。

一，任职要求： 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，熟练掌握基础办公软件操作； 2、积极进取，乐于挑战高收入目标，性格乐观外向，思维灵活，富有责任感和进取精神； 3、高中或中专及以上学历，具备销售或客服相关经验者优先，大专及以上学历者优先考虑 二，岗位职责： 1. 根据客户实际需求提供精准报价并完成出单，持续做好客户关系维护与服务跟进 三，福利待遇： 1、薪酬体系：无责任底薪设15个档位，依据业务水平提升而递增+提成（3%-20%）+额外奖励，新员工入职前两个月享1200元新人激励金，前两月平均收入3500-4000元，工作满三个月以上员工平均月入5000-8000元，入职一年以上员工平均薪资达8000-10000元以上，上不封顶 2、享受国家规定的所有带薪法定节假日，同时享有年终奖金、带薪年假、节日礼品、团队建设活动及聚餐等福利 3、入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月及以上可竞聘团队经理、渠道经理等管理岗位，晋升后平均薪资范围为8000—20000元，配备舒适办公环境（冬暖夏凉），提供系统化专业培训及广阔的职业发展空间 四，工作时间： 上班时段：8:20-12:00，13:30-18:30，每月休息5天，每月第一周周末双休，其余三周实行单休，所有法定节假日正常休假且为带薪假期 五，注意点： 本人为公司人力资源负责人，本次招聘为公司直招，不通过第三方平台，有意向者请直接投递简历或添加微信联系，将优先安排面试

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启一份能长期发展的事业！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职前享带薪培训支持； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工前两个月综合收入3500-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务能力突出及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得，上不封顶。 （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）享受国家法定节假日+年假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，国家法定节假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位； 配备舒适办公环境（冬暖夏凉）、持续专业培训支持、多元化发展路径，助力职业成长！

薪资待遇 1. 底薪1800-7300+无上限提成＋年终奖金+季度奖励+各类激励，月均收入约5000元，入职3-6个月员工平均月薪达8000以上，新人前两个月享保底2700元。 2. 入职即缴纳五险，工作满一年后每年享有5天带薪年假，公司组织年度旅游与健康体检各一次。 3. 不收取任何费用，企业直招，面试合格即可参加新人培训，培训期间带薪。 4. 未毕业实习生配备雇主责任险，可保留应届生资格。 5. 国家法定节假日全部享受带薪休假，每月第一周双休，其余三周每周日休息，在享有国家规定春节假期基础上，额外享受5～15天带薪春节长假，并设有婚假、产假、陪产假、丧假、病假等福利。 6. 生日礼品、节日补贴、现金及实物奖励一应俱全。 岗位职责： 1. 针对车险即将到期的客户进行联络，提醒保险续保时间并介绍公司优惠政策，促成成交意愿。（客户资源由公司提供，无需自主开发，无需外出或应酬） 2. 为客户解答疑问，提供高效、精准、专业的线上咨询与服务支持。 3. 按要求完成公司及上级布置的学习任务和业务训练。 任职要求： 1. 大专及以上学历，表现优异者条件可适当放宽； 2. 年龄20-40周岁。 工作时间： 每日八小时工作制，上班时间为8:30-18:30，午间休息1小时40分钟。

岗位职责： 1、统筹公司日常行政事务的运行与改进，保障办公环境高效有序； 2、参与人事管理工作，涵盖招聘执行、员工关系协调及培训活动安排； 3、协助推进企业文化落地，增强团队协作氛围与员工归属感； 4、负责办公物资及固定资产的统筹管理，优化成本并提升使用效率； 5、完成上级安排的各项行政与人事支持性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业者优先考虑； 2、具备2年以上行政或人事领域工作经验，有团队管理背景者更佳； 3、熟练操作常用办公软件，具备扎实的文书处理与文档编写能力； 4、具备良好的沟通协调能力，能妥善应对员工事务与日常协作需求； 5、责任心强，服务意识突出，适应快节奏工作环境并保持稳定输出。