1、全面负责当地分公司的业务运营管理，主导分公司团队的组建与搭建，统筹协调各部门运作，推动业务高效开展；深入挖掘市场潜力，拓展合作渠道，确保各项业务有序推进。 2、维护外部合作关系，强化渠道网络建设，按时准确提交各类所需信息；承接并分解分公司业务目标，制定切实可行的执行方案，在保障业务质量的前提下达成各项业绩指标。 3、主动开发并维系多方社会资源，积极推进品牌宣传与管理工作；持续优化分公司管理体系，坚持合规运营，提升管理规范化水平。 4、在总公司统一部署下，指导并协调各部门及下属机构的工作计划制定与落地执行，确保经营合规，助力公司整体效益最大化； 5、跟踪分析商用车行业发展趋势，动态调整经营策略，积极参与市场竞争，树立良好企业形象，实现社会效益与经济效益双赢；及时向上级反馈经营数据、市场动态及公司发展情况，协助优化政策支持。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域工作经验，条件优异者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务全流程，有物流企业、车队、第三方物流或商用车主机厂相关背景者优先； 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备较强的组织领导力及社会资源整合能力； 4、责任心强，品行端正，工作踏实细致，沟通能力强，富有敬业精神和事业心； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队氛围活跃、朝九晚五、多次晋升机会 职位亮点：基本工资+绩效奖金+提成+分红

岗位职责： 1.负责公司产品的销售与推广； 2.负责市场信息搜集与反馈，关注市场需求，开拓新客户； 3.负责销售合同的签订。 任职要求： ，专科及以上学历；具备良好的沟通能力，较强的解决问题能力和协调能力；能熟练掌握各类办公软件；有相关水表行业销售经验者优先。

职位描述 1、负责店面的日常运营管理工作； 2、门店人员的选拔和考评，发展并培养下属员工； 3、处理店铺内各类突发事件，确保店铺管理工作有序进行； 4、合理分解店铺目标，带领店内人员完成或突破目标； 5、认真执行并完成上级领导的任务。 岗位要求： 1.1年以上健康行业工作经验者优先（大健康行业）； 2.有较强的组织协调能力，对健康行业有持续的热情; 3.工作认真负责，有亲和力，积极主动，进取心强。 店长：合格店长年收入15万以上，优秀店长可达30万，卓越店长可达70万。 1、工资每月15号全国各单位准时发放，决不拖欠。 2、所有岗位的员工均可免费提供住宿，解决求职者的基本生活保障。 3、公司培训体系健全，帮助职场新人快速成长。免费入职培训，储备店长培训，针对性晋升培训。 4、员工精神文化生活丰富，员工聚餐、带薪旅游、文艺晚会等各种文娱活动。 5、物质奖励方面：汽车、电脑、手机、平板、手表、数码产品、家用电器、现金红包、公司产品等。 6、孝心奖励：公司针对优秀员工父母不定期组织旅游，发放孝心津贴和礼品 各市、县区都有门店，现都在招聘中，可就近安排店面。 店长个人不需要投钱，公司全资投入

主要推销光伏储能柜

职位描述 1、负责店面的日常运营管理工作； 2、门店人员的选拔和考评，发展并培养下属员工； 3、处理店铺内各类突发事件，确保店铺管理工作有序进行； 4、合理分解店铺目标，带领店内人员完成或突破目标； 5、认真执行并完成上级领导的任务。 岗位要求： 1.1年以上健康行业工作经验者优先（大健康行业）； 2.有较强的组织协调能力，对健康行业有持续的热情; 3.工作认真负责，有亲和力，积极主动，进取心强。 店长：合格店长年收入15万以上，优秀店长可达30万，卓越店长可达70万。 1、工资每月15号全国各单位准时发放，决不拖欠。 2、所有岗位的员工均可免费提供住宿，解决求职者的基本生活保障。 3、公司培训体系健全，帮助职场新人快速成长。免费入职培训，储备店长培训，针对性晋升培训。 4、员工精神文化生活丰富，员工聚餐、带薪旅游、文艺晚会等各种文娱活动。 5、物质奖励方面：汽车、电脑、手机、平板、手表、数码产品、家用电器、现金红包、公司产品等。 6、孝心奖励：公司针对优秀员工父母不定期组织旅游，发放孝心津贴和礼品 各市、县区都有门店，现都在招聘中，可就近安排店面。 店长个人不需要投钱，公司全资投入

协助员工推广医美项目，具备医美领域销售经验

岗位职责: 1.负责食品领域的市场运营与推广工作，保障产品品质并强化市场竞争力 2.策划并落实各类营销活动，提升品牌影响力与市场占有率 3.研判行业动态与消费趋势，为产品规划及推广方案提供数据依据 4.具备独立开拓新市场的能力，有创新思维且执行力强 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能高效整合内外部协作资源 2.可独立推进工作任务，具备扎实的项目执行与管控能力 3.富有团队意识，能在协作环境中快速融入并发挥积极作用 4.具备从零开始搭建市场渠道的经验与能力 有思路有实力的欢迎沟通薪资待遇

1.市场调研与分析：持续搜集并研究市场趋势、同业竞争手段及客户消费倾向，形成分析报告，为酒店营销决策提供有力的数据依据。 2.制定与执行营销计划：结合酒店整体发展目标，编制年度、季度及月度营销方案，明确推广主题、活动形式与预算安排，落实执行过程，保障营销目标顺利实现。 3.客户开发与维护：积极开拓新客户资源，发掘潜在客源群体，定期回访重点客户，掌握其需求变化，提供定制化服务，妥善处理客户反馈，增强客户满意度与忠诚度。 4.渠道管理：维系与旅行社、线上旅游平台等渠道合作伙伴的关系，优化合作机制，探索新兴销售渠道，提升酒店产品的市场曝光率与预订转化率。 5.活动策划与组织：主导各类营销活动的策划与落地，包括主题促销、节庆优惠等，联动相关部门推进实施，活动后进行效果评估与经验总结。 6.团队协作与管理：指导团队成员开展工作，组织实施业务培训，提升整体专业水平；加强与其他部门的沟通配合，保障营销项目高效运行。 7.提升客户关系的紧密程度。 8.掌握同行业运营动态与市场表现。 9.关注本地会议及大型活动信息动态。 10.负责客户消费相关接待工作的统筹安排与协调落实。 11.负责应收账款的跟进与催收管理。 12.建立并完善客户档案管理体系。 13.协助完成大型活动的整体策划与执行支持。 14.完成上级交办的其他工作任务。

公司出资给客户免费安装光伏，不用客户出任何费用。不贷款，不融资，大品牌，有保障。每年每块板给客户固定租金60～50元。业务经理无任务，时间自由，提成没有上限，一户大概10000+

岗位职责： 1、依据公司年度营销规划，拆解季度、月度销售任务，并统筹分析市场环境与团队资源配置，制定可行的执行方案； 2、组织并带领销售团队达成业绩目标，持续开发和优化营销渠道，助力企业效益增长； 3、结合公司业务拓展方向，拟定阶段性营销策略，指导团队有序推进各项工作落实； 4、激发销售团队工作热情，营造积极进取的工作环境，建设高效能的销售组织； 5、搭建并持续优化销售培训机制，主导开展人员培训工作，监督实施过程并确保落地成效； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历优先（能力突出者可放宽至大专）； 2、具备拼搏精神，目标导向明确，执行力强，适应创业型企业发展节奏； 3、6年以上相关工作经验，其中包含4年及以上管理经验，熟悉市场营销全流程及团队运作； 4、具备良好的沟通表达能力和学习意识，善于协作，具有较强团队意识； 5、抗压能力强，能够有效带领团队完成各项销售任务； 6、具备项目分析与市场洞察力，擅长团队管理与员工激励； 8、精通销售策略、谈判技巧，具备优秀的组织协调与团队领导能力； 9、事业心强，精力旺盛，性格乐观自信，有成功打造高绩效团队的经验与能力； 福利待遇： 1.月薪资10000-30000元，绩效上不封顶，另享团队奖金激励； 2.工作时间为上午8:00-11:30下午1:00-5:00； 3.节假日正常休息，节日享受公司福利礼品； 4.健全透明的晋升体系； 5.缴纳五险一金，提供商业医疗保险； 6.享受带薪年休假； 7.多项补贴支持； 8.定期组织团建活动：如户外拓展、集体旅游等。

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招聘信息 因公司业务区域范围拓展，现招聘保洁人员数名 年龄； 50-60之间，身体健康，无不良嗜好，男女不限。 工作时间7小时左右，工资面议（月带薪休班4天）。 地点；北外环横六路附近。 联系人 李经理

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高密传进机械厂诚聘 因工厂发展需求，特招以下岗位 1⃣技术员 2⃣质检员 3⃣折弯工 4⃣剪板工 5⃣打磨工 6⃣钻孔攻丝 7⃣钳工 8⃣普车工 9⃣冲压焊接工数名，工资5000-9000具体待遇面议。 电话：孙经理 地址：高密醴泉工业园，顺河路1779号

潍坊豪迈车间招 1.二保焊要求有磁卡证，年龄45岁以内，考试20个厚的板，平焊立焊多层多道，二级探伤 2.铆工:会组对，会看三视图，管住有福利食堂，一天550元，两班倒 电话：

1、年龄：25-45岁（特别优秀可放宽至58岁） 2、要求：大专及以上学历，无犯罪记录，征信良好，认同公司、认同保险、认同伙伴； 3、有3年以上销售经验，以及团队管理经验； 4、薪酬待遇 ：基本薪酬+提成+津贴+奖励等，首年 综合年收入可达10万+，享受商业保险福利，。 你需要考虑的问题： 稳定的低收入工作和不稳定的高收入工作，你更想要哪一个？ 你的答案如果是前者，那么请绕行！ 如果是后者，请与我联系，期待有志之士的加入

无责任底薪：业务员5k；经理5-6k 任职要求及工作职责：销售经理、销售业务员1．大专及以上学历；（年龄：23岁至29岁）2．热爱销售职业，2-3年市场拓展工作经验，有LED业务或工业照明灯具业务拓展经验者优先；3．负责目标市场新客户关系的建立、老客户关系的维护，承担所负责区域市场的产品售后服务工作；4．有良好的客户沟通能力、较强谈判能力；并在办事处主任指导下完成项目及催收货款； 5．具有培养员工、带领团队的能力；有很好的表达能力，上进心强，富有团队合作精神。 6．具有石油化工、电力电网，大企、冶金或照明销售经验优先。

韩国原装进口控糖贴初入国内市场，有兴趣了解合作吗，主要负责开发市场，代理商、经销商、体验代表，待遇丰厚，可兼职，接受团队合作，欢迎您的加入。

一、核心资质要求（硬性门槛） 1. 学历与从业年：大专及以上学历，5年以上特种作业相关行业（如高空作业、焊接与热切割、制冷与空调、电力特种作业等）的市场拓展或业务管理经验；具备同岗位3年以上管理经验者优先。 2. 资质证书：需持有对应特种作业领域的管理类或操作类资质证书（如安全生产管理人员证书），熟悉特种作业相关资质办理流程，了解各地主管部门（应急管理局、住建部等）的审批要求。 3. 合规认知：熟悉《安全生产法》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等相关法律法规，能确保业务开展全程合规。 二、业务拓展能力要求 1. 市场开拓：具备独立开发大客户（如建筑企业、工矿企业、电力公司等）的能力，拥有成熟的特种作业行业客户资源者优先。 2. 谈判与签约：擅长需求挖掘、方案制定、商务谈判，能够主导从线索跟进到合同签订的全流程，具备良好的回款能力。 3. 竞品分析：熟悉行业内主要竞争对手的业务模式、价格体系，能制定差异化的市场策略。 三、团队管理与统筹能力要求 1. 团队建设：能搭建并管理特种作业业务团队，制定团队考核与激励机制，指导下属开展客户开发与维护工作。 2. 项目统筹：可协调特种作业人员、设备、资质等资源，对接项目现场需求，确保业务交付顺利完成。 3. 目标达成：具备制定年度/季度业务目标的能力，能拆解任务并推动团队完成业绩指标。 四、综合素养要求 1. 安全意识：特种作业核心是安全，需具备极强的安全风险预判能力，杜绝违规业务操作。 2. 沟通协调：能高效对接客户、政府监管部门、内部技术团队，具备良好的跨部门协作能力。 3. 抗压能力：适应特种作业行业项目周期长、突发情况多的特点，能在高压下完成业绩目标。 五、加分项 -拥有丰富的政府安监、住建等部门人脉资源，熟悉资质代办、项目备案流程； -具备特种作业培训机构或设备租赁业务经验；

岗位职责： 1、负责公司汽车金融产品在市场团队及车行落地，确保业务目标的达成； 2、领导团队开拓新市场，建立并维护关键客户关系，提升市场占有率； 3、分析行业趋势及竞争对手动态，优化业务模式，推动公司业务发展； 4、协调内部资源，确保项目高效推进，解决业务运营中的重大问题。 任职要求： 1、具有汽车金融行业及担保公司及汽车销售工作经验； 2、卓越的领导力，能够激励团队达成业绩目标； 3、出色的商务谈判与决策能力，能够应对复杂的市场环境； 4、对汽车金融行业有深入理解，能够快速把握行业发展方向。

1、具备机械、化工领域，以及大型央企国企总包单位或市政类项目（如热力、水利、热电、燃气等）相关行业资源者优先； 2、拥有出色的大客户开拓与商务谈判经验，具备较强的团队管理与协作能力。 工作方式灵活，无需固定坐班，薪资待遇可面谈。

不用地推！不用地推！不用地推！ 1.潍坊招聘支付宝NFC团队成员20人 2.支付宝官方，全球首例支付NFC设备铺设 3.潍坊城市正式启动 4.公司给客户资源，安装简单，工作自由。 5.有师傅包教包会，亲自教，亲自带。 6.保底5000元，上不封顶，工资组成，底薪加提成组成。

主要销售公司产品！多劳多得！公司签订合同！

岗位职责： 1、依据公司年度经营目标，制定季度、月度销售计划，并组织实施，确保销售任务的达成； 2、带领团队完成既定销售指标，持续开拓和优化营销渠道，提升整体业务收益； 3、结合公司发展需求制定营销策略，指导销售团队有序推进各项工作并达成目标； 4、激发团队成员工作热情，营造积极进取的工作环境，建设高效协作的销售团队； 5、搭建并持续优化销售培训体系，组织落实销售人员专项培训，全程监督执行效果； 任职要求： 1、具备拼搏精神，注重结果交付，执行力突出，适应创业型企业发展节奏； 2、6年以上快消品或酒水行业销售经验，其中包含4年及以上团队管理经历，具备扎实的市场运营与团队管理能力； 3、具备良好的沟通表达能力、学习能力，认同团队协作价值； 4、抗压能力强，能够带领团队在高强度环境下稳定输出业绩； 5、具备市场分析与项目研判能力，擅长销售团队运作及员工激励； 6、精通销售策略、谈判技巧，具备出色的组织协调与团队领导力； 7、事业心强，精力充沛，性格乐观自信，有成功打造高绩效团队的经历和能力； 福利待遇： 1.月薪资10000-15000元，绩效上不封顶，另享团队奖励； 2.工作时间为上午8:00-11:30下午2:00-6:00； 3.节假日正常休息，节日发放慰问礼品； 4.健全透明的晋升通道； 5.缴纳五险一金，配备商业医疗保险； 6.享受带薪年休假； 7.多项补贴支持； 8.定期开展团建活动，如户外拓展、集体旅游等。

岗位职责： 1、负责阀门的市场开发、客户维护和销售等工作； 2、负责我司阀门的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标； 3、搜集与寻找客户资料，建立客户档案； 4、制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标； 5、了解和掌握市场动态，及时反馈； 6、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作； 7、按时回收货款。 任职要求： 1、高中以上学历，性别不限，年龄23-45岁； 2、有相关行业产品销售经验，熟悉阀门销售的优先录用； 3、具备一定的市场项目的分析和策划能力以及管理能力； 4、熟悉办公自动化软件； 5、具有良好的职业道德操守，敢于承担压力，沟通与协调能力强； 6、工作认真、能吃苦耐劳、有责任心和敬业精神，能吃苦耐劳，热爱营销工作，能适应出差 7、有石化、电力、冶金、新能源等行业资源者优先 固定周天休息 8、不强制出差，不强制出差，不强制出差！！！

岗位职责: 1.在公司提供的商圈中进行工作，有专业的老师带领，有无经验均可。 2.需要手把手学习相关工作内容，确保能够熟练掌握。 3.工作底薪5000元，上不封顶 任职要求: 1.有较强的学习能力和团队合作精神。 2.能够适应工作环境，有责任心。 3.对工作有热情，吃苦耐劳 4.可试岗/详情私聊

！！！老板很好人好相处！！！ 【公司介绍】 公司深耕大健康领域，顺应国家产业发展方向。采用线上网络销售模式，客户定位清晰，行业发展空间广阔 【工作内容】 负责产品在线上的推广与销售，客户通过主动添加微信进行咨询，提供专业解答服务，借助微信沟通掌握客户需求，解决客户相关问题。由运营团队依托大数据精准引流，无需自行开发客户，每日稳定提供高质量客源 【岗位要求】 年龄在20*****之间，综合能力突出者条件可适当放宽，具备线上网络销售经验者优先考虑，欢迎无经验者加入 【薪资待遇】 薪酬结构：无责任底薪3-5K（根据成交转化率动态调整）+高额提成+绩效奖金，整体收入6K-9K 朝九晚六月休四天缴纳五险年终奖

岗位职责: 1、负责阀门市场开发、客户维护和销售等工作; 2、负责我司阀门的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标; 3、搜集与寻找客户资料，建立客户档案; 4、制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标; 5、了解和掌握市场动态，及时反馈; 6、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作; 7、能接受出差。 任职要求: 1、学历不限，性别不限，年龄25-40岁;要求有一年以上驾龄; 2、熟悉办公自动化软件; 3、具有良好的职业道德操守，敢于承担压力，沟通与协调能力强；能适应经常出差； 4、有石化、电力、冶金、新能源等行业资源者优先 职位福利:绩效奖金、全勤奖、五险、免费停车

【困境中寻找出路的人，请认真看↓】 1、健康主播，既顺应了健康的趋势，又踩对了直播的风口，月收入能轻松过万。 2、工作内容： 通过直播来科普健康知识、销售健康产品！ 3、产品介绍： 产品是复星医药从美国引进的，是52年的老品牌，主要解决肠胃及代谢相关的问题，复购率高达70%，产品受众人群非常大！ 4、销售模式： 直播获客+私域复购，顾客量不计其数，复购量源源不断！ 5、薪酬制度： 个人销售奖励+团队分红奖励，只要实心实意干，月收入能轻松破万、上不封顶！ 6、适合人群: （1）不甘心平庸，想赚高收入的; （2）有健康从业经验的； （3）有销售从业经验的; （4）有微商、直销、保险从业经验的; （5）有创业经验的; 7、三点建议，送给寻找出路的你： （1）时代在发展，传统行业在没落，我们很难在旧行业里找到新机会！ （2）要突破舒适圈，勇敢迈进新行业，在新行业里才能遇到，带你转变的新机会！ （3）不破则不立，切断过去消耗我们的人和事，才能否极泰来。

工作职责： 销售岗位包含两大模块： 开发客户：公司提供资源支持，每日需完成约30个电话沟通，预约客户后安排实地拜访，每周外出2-3天，公司负责专车接送，制定报价方案并推动运输合作落地，最终完成合同签署； 维护客户：负责客户发货后的系统操作、异常问题协调处理、对账及回款跟进等工作，偶尔因客户需求需出差； 工作时间：8:30-18:30，午休2小时，享受法定节假日正常休息 任职要求： 1、统招大专及以上学历，熟练掌握办公软件；年龄24-33周岁；形象良好，气质端正，普通话标准； 2、具备积极进取的开拓意识和良好的职业操守，拥有一定市场敏感度和人际交往能力； 3、心态稳定，行为规范，具备较强的应变能力，能有效应对突发状况； 4、对企业发展、客户服务及团队协作有责任感，诚实守信，作风务实，抗压性强，执行力高 薪酬福利： 1、无责任底薪6300元，半年后综合收入可达8000~15000元+，表现优异者月薪可达2-3万以上，上不封顶（另设季度、半年度及年度奖金）；收入稳定可持续 2、提供入职岗位技能培训，培训全程带薪；入职后配备专属经理，实行一对一辅导带教 3、公司统一配置：工作电脑+专用手机卡；外出拜访客户期间，享受公司专车接送服务 4、设有内部晋升机制，晋升路径为：销售助理—销售专员—销售经理—销售总监—销售高监—销售总经理 职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日关怀、年度多次调薪机会