【岗位职责】 1、负责公司产品采购方案的制定与实施，优化采购流程，提升采购效率； 2、管理供应商关系，开展供应商评估与选择，确保供应链的稳定和成本控制； 3、监督采购合同的执行，处理采购过程中的异常情况，保障项目进度和质量； 4、分析市场变化，提供专业的采购决策支持。 【任职要求3 1、专科及以上学历，生产制造、汽配行业3年以上经验优先； 2、具备出色的谈判技巧和供应商管理能力，能有效控制采购成本； 3、工作态度积极，抗压能力强，能适应快节奏工作环境。

岗位职责： 1、负责公司采购相关事务，包括询价、比价、采购合同签订、验收、评价及信息反馈的整理汇总； 2、开展市场调研、分析与评估，明确采购需求并把握采购时机； 3、健全采购管理制度，持续优化采购流程，把控采购质量与成本控制； 4、主导供应商的评审、认证、日常管理及绩效考核工作； 5、制定部门阶段性工作规划，编制并上报年度预算方案； 6、对采购标的物的技术参数、规格要求及价格组成进行分析，开展价格对比与商务谈判，负责采购合同的起草与发起，严格执行合同条款，全力维护公司权益； 7、协助推进各部门之间的协作与沟通； 8、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职条件： 1. 大专及以上学历，机械类、暖通类等相关理工科专业背景； 2. 具备3年以上物资采购领域工作经验； 3. 熟悉采购及招投标流程，掌握供应商评估与考核机制，了解相关质量管理体系标准； 4. 具备优秀的沟通技巧、谈判能力以及成本管控意识； 5. 工作积极主动，责任心强，思维灵活，富有团队协作精神； 6. 熟练使用各类常用办公软件； 7. 接受过物流管理、生产管理、商务谈判或管理能力提升等相关培训； 8. 进取心强，具备良好的学习能力与适应新事物的能力； 9. 拥有较强的内部及跨部门组织协调能力； 10. 具备良好的职业道德素养。 职位福利：五险一金、年终分红、绩效奖金、包住、餐补、节日福利

岗位职责： 1. 能够对微型、小型履带式挖掘机进行成本结构分析，具备价格构成拆解能力； 2. 在产品维度掌握国内主要供应体系，并具备市场研判能力； 3. 拥有充足的行业供应商资源储备，具备账期协商与谈判能力； 4. 熟知行业相关技术原理与理论知识，可有效支持采购决策及供应链优化工作； 5. 具备国际贸易订单交付经验，了解行业内部分外贸企业订单模式及市场动态。 任职要求： 1. 有生产企业车间主任或采购经理等岗位工作经验者优先考虑； 2. 熟悉小型履带式挖掘机领域，具备系统性的技术理解与市场洞察力； 3. 具备出色的供应链管控能力及商务谈判技巧。

岗位职责: 1. 负责机械类产品采购，保障物资按时到位 2. 维护并发展供应商关系，确保采购质量与效率 3. 梳理采购数据，持续优化流程并加强成本管理 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效推进工作任务 2. 适应高强度工作节奏，具备良好的应变能力 3. 具有积极的团队协作意识，能与成员协同推动项目进展

岗位内容： 1. 依据公司实际需求制定采购方案，保障各项业务所需物资及时到位； 2. 负责供应商的考察、筛选及商务谈判，争取最优的采购成本与产品品质； 3. 跟进采购合同履约情况，协调处理采购全流程中的各类事务。 任职要求： 1. 具备3年以上采购或供应链相关工作经验； 2. 具有良好的沟通协调能力与清晰的逻辑分析能力； 3. 熟知采购作业流程及行业市场变化趋势； 4. 工作细致认真，目标导向强，具备较强的自我驱动力； 5. 积极面对工作挑战，乐于接受新机遇，具备良好的团队协作意识； 6. 有工程机械或电动车领域采购经验者优先，了解相关产品零部件基础知识。

岗位职责： 1. 能够对微型、小型履带式挖掘机进行成本结构分析，具备价格构成拆解能力； 2. 在产品维度掌握国内主要供应体系，并具备市场研判能力； 3. 拥有充足的行业供应商资源网络，具备账期协商与谈判能力； 4. 熟悉行业相关技术原理与理论基础，可有效支持采购决策及供应链持续优化； 5. 具备国际贸易订单交付经验，了解行业内部分外贸企业订单模式及市场动态。 任职要求： 1. 有生产企业车间主任或采购经理相关工作经历者优先考虑； 2. 熟知小型履带式挖掘机领域，具备系统性的技术理解与市场洞察力； 3. 具备出色的供应链管控能力及商务谈判技巧。

岗位职责： 1.按照公司业务需要，开展农业机械（如拖拉机、收割机等动力设备及配套机具）的采购执行工作； 2.研判市场行情，提出采购优化建议，持续提升采购效率与流程规范性； 3.与供应商保持稳定协作关系，推进成本管控与资源优选； 4.统筹采购订单全过程管理，确保所采设备质量达标、交付准时； 5.关注行业及市场变化，及时汇报采购中出现的问题，并配合推动解决。 任职要求： 1.具备五年以上农业机械采购或销售相关工作经验，熟知农机市场格局； 2.拥有多个农机制造企业的合作资源，具备较强的沟通协调能力； 3.可对农业机械产品进行基础成本结构分析，具备出色的市场判断与成本管理能力； 4.工作踏实尽责，能独立承担采购任务，妥善处理采购各环节突发问题。

负责钻机整机及核心零部件的采购事务，主导供应商的开发、评估与长期合作关系维护，构建稳定且高效的钻机供应链体系 独立完成钻机产品BOM（物料清单）的分解工作，精确核算各部件成本，确保采购价格优于市场平均水平，助力公司实现最大化的成本控制优势 供应链商务谈判与账期管理 1. 与钻机生产厂商开展商务洽谈，重点争取有利的账期安排，科学管理采购资金流，降低企业运营资金压力 2. 定期回顾采购合同执行成效，持续优化合作条款，妥善处理供应链协作中的各类问题 外贸业务协同配合 1. 对接公司外贸岗位人员，准确理解出口订单需求，及时同步钻机产品的规格参数、成本结构、交付周期等关键信息，保障外贸订单采购顺利履约 2. 协同外贸团队完成出口产品合规审查、供应商资质核验等相关工作，确保产品满足目标出口市场的准入要求 任职要求 核心能力要求 1. 具备3年以上钻机行业采购工作经验，可独立完成钻机产品BOM拆分，熟悉钻机关键零部件的成本构成及市场价格行情 2. 拥有丰富的工厂账期谈判经历，过往有成功为公司获取有利账期的实际案例 3. 具备外贸协作经验，能高效与外贸人员沟通配合，掌握外贸订单的采购流程与交付要点 经验与资源要求 1. 熟知钻机产业供应链资源，具备优质钻机整机厂及零部件供应商资源者优先考虑 2. 有在外贸服务型企业或从事钻机出口业务企业工作背景者优先录用 通用能力要求 1. 具备良好的数据分析能力和成本管控意识，能够基于数据支持采购决策 2. 具备优秀的沟通协调能力与应变处理能力，可应对复杂多变的供应链挑战

岗位内容： 1.结合公司实际需求制定采购方案，保障各项业务所需物资及时到位； 2.组织开展供应商的筛选、评估与谈判工作，争取最优的价格与品质条件； 3.跟进采购合同履约情况，协调处理采购全流程中的各类事务。 任职要求： 1.具备3年以上采购或供应链相关工作经验； 2.具有良好的沟通表达能力和清晰的逻辑分析能力； 3.熟知采购作业流程及市场行情变化； 4.工作细致认真，目标导向强，具备较强的自律性； 5.积极面对工作中的新任务与变化，具备良好的团队协作意识； 6.有工程机械或电动车领域采购经验者优先，了解相关产品零部件基础知识。

招聘焊工铆工 ，要求有焊工证， 焊工工作工件钢结构梁，会二级探伤， 多层多道，单面焊双面成型 铆工会看二维 三维图纸，打钢印，画孔线 年龄：20～50岁 位置：山东青岛胶州 详情电话咨询

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招聘新公司招聘以下人员：1副总经理1名有20年以上中大型塑胶工厂管理能力，有很强的组建团队的能力，有10年以上管理经验，本科以上文凭，45周岁以内，有强大的抗压能力!年薪45W+年底分红2。喷涂经理\主管，真空镀主管各1名，有大型喷涂公司管理经验，有4条自动线，3条机器人4涂5烤线，12台喷涂机器人喷涂作业，1条3台往复机3涂3烤线体，2条真空镀喷涂线体，有一定的统筹经验和先进的管理水平，有管理经验，3C\汽配产品为主1年薪30W+年底分红3。行政经理1名，要求精通广东江门市的劳动法，有一定的经验，能够独立处理正常的日常工作。年薪30W+年底分红4。采购经理，精通塑胶喷漆采购物料流程，有评审供应商的能力，制定采购流程和供应商评审资料议价比价等，年薪30W+年底分红5。电工\设备管理员各1名，有实际工作经验，50岁以内，月薪90006.PMC主管1名，，有大型加工工厂10年以上经验，年薪20W+年底分红广东

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，优化采购渠道及供应链体系 2.制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测、成本控制与库存管理 3. 主导采购合同谈判，把控价格、交期、质量与付款条款，确保采购合规性与性价比 4.协同生产、仓储、质检等部门，及时解决采购异常，保障生产运营顺畅 5. 定期分析采购数据，提出降本增效方案，持续提升采购效率与响应速度 任职要求： 1. 具备采购相关工作经验，熟悉制造业/商贸业采购全流程 2.熟练使用ERP系统及办公软件，具备数据分析与合同管理能力 3. 具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本敏感意识 4.责任心强，抗压能力好，能适应多任务并行的工作节奏 5.有ISO质量管理体系经验或供应链相关证书者优先

岗位职责： 1. 代表电动车供应链采购部，深度参与到新车型开发过程中，从企划一直到量产3个月； 2. 参与新车型过程中各项会议，把握新车型与采购业务相关的信息； 3. 统筹新车型中采购的整体工作，充分与专业采购联动，满足新车型成本目标及日程目标； 4. 成本方面：根据新车型的开发节点要求，及时对整车成本进行刷新，并且进行成本分析，推动开发人员及专业采购，寻求降本方法并推动落地，满足整车成本目标的达成； 5. 日程方面：结合新车型的日程需求，统筹专业采购向供应商订购满足装车数量的样件，跟踪样件到货进度，确保装车按时完成； 6. 统筹提前把握长周期物料，充分联动开发及专业采购，提前备料，保证日程满足； 7. 量产初期的交付保供：统筹量产初期的产能调查，保证量产初期交付保证； 8. 对零部件制造工艺相对较熟悉，熟悉电动车整车结构。 任职资格 教育背景: 学历要求：本科及以上学历，90后 技能技巧: 机械及汽车工程相关专业,具备在摩托车、汽车、电动车行业专业采购/项目采购等相关工作经历。 素质要求: 具有成本统计分析能力、计划与组织能力、沟通协调能力、良好谈判能力、口头表达和书面表达能力。

岗位职责： 1. 负责传感器类原材料及零部件的采购策略制定与执行，保障研发、生产所需物料及时、保质、保量供应 2. 开发、评估和管理优质供应商资源，主导供应商审核、考核及年度合作评审，推动降本增效与质量提升 3. 主导采购合同谈判、签订及履约管理，统筹订单交付、入库验收、对账付款等全流程闭环 4. 协同研发、品质、计划部门开展新项目物料导入、替代料验证及VMI/寄售等供应链模式优化 5. 定期分析采购数据，监控成本波动与库存健康度，输出采购分析报告并提出改进建议 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子、材料或供应链相关专业优先 2. 5年以上电子制造行业采购经验，具备传感器或汽车电子行业背景者优先 3. 熟悉ISO9001/TS16949等质量体系及QC080000有害物质管控要求 4. 具备较强的商务谈判能力、成本分析能力和跨部门协同意识 5. 责任心强，原则性好，能适应快节奏、多任务的工作环境

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

招聘：前台接待（提成+奖金） 薪资：3000-5000元/月 18--35 岁。负责前台接待工作。

岗位职责： 职位描述： 公司提供客户资源，无需外出跑业务，通过统一外呼系统与老客户沟通车险续保事宜，无需面见客户，工作环境为正规电话呼叫中心，使用公司统一分配的客服热线开展服务。 一、工作时间： 实行长白班制度，上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月休息5天（每月第一周双休，其余三周每周日休息），法定节假日正常带薪休假，根据入职时长可额外享受5-15天带薪年假。 二、待遇说明： 1. 提供11天带薪岗前培训，每天补贴40元，全面学习行业知识、企业背景及岗位所需基础技能； 2. 岗位薪酬采用无责任浮动底薪机制，范围为1800-7300元（依据个人业务水平划分为十五个等级，对应不同底薪），提成比例为业绩总额的3%~20%； 3. 入职前两个月综合收入约3500-4500元/月；第三个月起月收入普遍达到7000-8000元以上，能力突出者月薪过万，上不封顶； 4. 享有季度奖金、年终奖金及各类节日福利补贴； 5. 基本保障为双休制，每日工作时段为8:30-12:00、13:40-18:30，园区内设有员工餐厅，每月发放300元餐费补贴，前三个月另享交通与住房补助合计约500元； 6. 入职满三个月可申请内部转岗至人事、行政、回访、IT、讲师等后台支持岗位；工作满六个月可参与管理岗位内部选拔；公司在全国多地设有分支机构，如需返乡就业，可在当前分中心工作满三个月后申请调转至户籍所在地或居住地所在分公司，全国范围均可协调安排。 三、入职福利： 1. 入职次月即办理五险缴纳手续，并签订正式劳动合同，保障薪资与福利权益； 2. 办公室岗位执行8小时工作制，双休，享受国家规定的所有法定节假日带薪休假； 3. 团队氛围融洽，上级领导亲和力强，办公场所整洁规范，职场环境专业化 备注：本人为公司人力资源部负责人，本次招聘为内部直招，因日常事务较多，建议有意向者主动提交简历或直接联系我本人，将优先安排面试流程 任职要求： 【任职资格】 （1）年龄要求20至39周岁，学历需达到中专及以上； （2）具备基本沟通表达能力，普通话清晰流畅，能熟练操作电脑基础办公软件； （3）心理素质良好，能适应一定工作压力

岗位职责： 1. 根据招标项目的具体需求，编制投标文件，确保标书内容准确、提交及时、格式规范且版面整洁； 2. 负责新制作标书的打印与装订工作； 3. 负责汇总并登记所完成的投标文件相关信息； 4. 跟进投标项目的开标结果并做好记录，及时对接相关部门推进后续事项； 5. 负责公司资质及信用资料的日常维护与更新； 6. 严格遵守保密制度，落实岗位相关涉密信息的管理工作； 7. 主动通过各类渠道收集和整理最新的招标公告信息。 岗位要求： 1. 熟练使用计算机，精通Word、Excel等办公软件操作； 2. 掌握文档排版技巧，能熟练运用页眉页脚、自动生成目录等功能，具备标书制作基础经验； 3. 逻辑思维清晰，具备较强的文字表达能力，工作细致有条理，善于归纳总结； 4. 具备良好的团队协作精神、沟通协调能力以及高度的责任感；

岗位职责: 1. 负责工程机械类产品采购工作的统筹管理，确保采购执行与公司战略及业务需求保持一致。 2. 组织并指导采购团队运作，强化成本控制与流程效率的提升。 3. 建立并维护稳定的供应商合作网络，保障供应链高效、持续运转。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力，能够在团队中有效推动协作与执行。 2. 熟悉工程机械行业采购特点，具备敏锐的市场反应能力。 3. 具有流程优化意识，能够持续改进工作方法以提升整体运营效率。

工作内容 • 统筹公司品牌形象规划，开展产品宣传推广，兼具创意与美感，具备全局思维和策划能力。 • 拥有活动及会展项目的策划与执行背景，可独立制定方案并推动实施落地。 • 熟悉市场推广运作模式，能够制定并落实有效的营销策划方案。 • 具备人力资源相关实操经验，可负责招聘、培训、绩效考核等模块工作。 • 关注安全生产管理，能在项目执行及日常运营中严格执行安全规范。 • 工作作风踏实，富有团队协作意识，能带动积极向上的工作氛围。 任职要求： 1. 为人务实，责任心强，具备较强的自我推动力，注重执行力，善于将思路转化为实际成果。 2. 性格积极乐观，擅长激发团队活力，传播正向价值理念。 3. ***左右，具备一定社会经验和行业积累。 4. 承压能力强，适应多任务并行与快节奏工作环境，保持高效稳定输出。 5. 具备良好的跨部门协调能力和团队合作意识。 6. 学习领悟力强，乐于迎接新挑战，能迅速适应环境变化。 7. 有市场、HR、行政或销售等相关工作经验者优先考虑。 待遇 薪资面议，福利从优。

机械制造采购、一般性采购。

主要负责依据公司发展战略制定采购战略规划及工作目标，开展供应商开发与管理，优化采购流程与采购模式，监督采购进度，组织实施下属采购人员的绩效考核等工作 三年以上采购总监岗位工作经验者优先考虑 具备外贸采购相关经验者优先录用

岗位职责： 1. 负责物料库物资的进出库操作及日常库存管理，确保账实相符、数据精准。 2. 制作物料相关报表，按时维护和更新库存动态，为管理决策提供有效依据。 3. 保持仓库整洁有序，落实物资存放标准，符合安全作业要求。 4. 配合开展物料盘点任务，及时发现并处理库存差异情况。 非成品仓库，仅限物料库岗位，无相关经验者请勿投递，每月15日准时发放薪资，绝不拖欠 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件，如Excel等，具备基础文档编辑与数据处理能力。 2. 具备较强的组织协调能力，能高效沟通并整合内外部协作资源。 3. 工作细致认真，责任心强，执行力高，可适应高强度工作节奏。 4. 有仓储管理或相近领域工作经验者优先录用

岗位职责： 1. 制定并落实公司人力资源发展战略，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等方面。 2. 统筹开展招聘工作，包括岗位信息投放、简历甄别、面试组织与录用跟进等环节。 3. 策划并执行员工培训项目，确保人员能力与企业成长需求同步提升。 4. 搭建并维护绩效考核体系，负责考核方案制定、结果统计及反馈沟通。 5. 协调员工劳动关系，办理离职、调动、晋升等相关流程，营造和谐工作氛围。 6. 负责日常行政工作的统筹与执行，保障办公运营高效有序； 7. 承担公司会议、活动的筹备与接待安排，确保各项流程顺利推进； 8. 负责固定资产及办公物资的采购、登记、发放与库存管理，合理控制支出； 9. 配合完成考勤管理、福利发放及后勤服务支持，提高员工整体满意度； 10. 参与行政管理制度的建立与优化，推动管理流程规范化建设。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先。 2. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理员工关系问题，具备多任务处理能力； 3. 熟悉人力资源相关法律法规，确保人事操作符合合规要求。 4. 具有良好的计划组织能力和团队协作意识，适应高强度工作节奏； 5. 工作踏实认真，执行力强，能够独立承担交办的工作任务。 6. 熟练操作常用办公软件，具备较强的文书撰写与资料处理水平； 7. 严谨细致，责任心高，具备良好时间规划与执行能力； 8. 有行政或人事相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、制定并落实公司采购策略，优化采购作业流程，保障物资供应的连续性与采购成本的合理性。 2、全面负责供应商的开发、考核及关系维护，构建高效稳定的供应体系，提升供应链整体运作水平。 3、牵头重要采购项目的商务谈判，争取有利合同条件，有效防范和控制采购风险。 4、跟踪市场变化趋势，收集行业相关资讯，为采购方案提供有力的数据支撑。 5、联动内部各职能部门，确保采购物品按期到位，保障生产计划顺利实施。 任职要求： 1、机械、制造类或相近专业毕业，具备大专及以上学历。 2、拥有3年以上采购管理工作经历，了解机械设备领域供应链运行模式。 3、具备出色的议价能力和成本管控意识，能持续推动采购降本增效。 4、具备良好的团队管理能力以及跨部门协作沟通技巧。 5、有小型挖掘机、滑移装载机、割草机及相关小型工程机械零配件采购背景者优先考虑。

岗位职责： 1.承担公务宣传类信息稿件的撰写与整理； 2.编辑专项工作动态简报，完成专项工作的总结性报告编写； 3.组织起草综合性经验总结材料及相关文件； 4.负责各类公文、新闻稿件的采编工作（包括消息、通讯、评论等体裁的采访与写作，以及深度报道、专题策划及落地实施）。 岗位要求： 1.本科及以上学历，中文、新闻、法律等相关专业优先； 2.具备扎实的文字功底和语言表达能力，熟悉公文处理流程，能够独立开展各类公文及综合材料的撰写工作；曾获县区级以上党委、政府表彰的先进个人或在省级刊物发表过理论文章者条件可适当放宽； 3.熟知报纸、网站内容生产流程（涵盖选题策划、采访写作、编辑校对至版面设计等环节）； 4.有3年以上党政机关文秘工作经验者优先录用； 5.工作态度严谨细致，具备耐心与责任感，服务意识强； 6.熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具有较强的保密意识。