一、岗位职责： 1. 负责EQ/MRO（IM/PT/SV/EI）类物料的定点定价、采购执行及交付进度跟踪； 2. 推动供应商本地化布局，保障基地交付需求的及时满足； 3. 开展供应商日常管理，包括绩效评估、成本优化、设计改进、产能扩展等相关工作； 4. 指导新员工成长，配合主管完成团队日常事务管理。 二、岗位要求： 学历专业： 1. 掌握合同、法律及财务相关基础知识； 2. 了解所负责物料的市场动态与行情变化； 3. 具备成本分析能力，可独立开展商务谈判； 4. 熟悉采购管理全流程操作； 5. 能够使用英语进行基本沟通交流； 6. 本科及以上学历。 知识技能： 1. 掌握合同、法律及财务相关基础知识； 2. 了解所负责物料的市场动态与行情变化； 3. 具备成本分析能力，可独立开展商务谈判； 4. 熟悉采购管理全流程操作； 5. 能够使用英语进行基本沟通交流； 6. 本科及以上学历。 工作经验： 1. 掌握合同、法律及财务相关基础知识； 2. 了解所负责物料的市场动态与行情变化； 3. 具备成本分析能力，可独立开展商务谈判； 4. 熟悉采购管理全流程操作； 5. 能够使用英语进行基本沟通交流； 6. 本科及以上学历。 语言：汉语/英语 其他：

负责钻机整机及核心零部件的采购事务，主导供应商的开发、评估与长期合作关系维护，构建稳定且高效的钻机供应链体系 独立完成钻机产品BOM（物料清单）的分解工作，精确核算各部件成本，确保采购价格优于市场平均水平，助力公司实现最大化的成本控制优势 供应链商务谈判与账期管理 1. 与钻机生产厂商开展商务洽谈，重点争取有利的账期安排，科学管理采购资金流，降低企业运营资金压力 2. 定期回顾采购合同执行成效，持续优化合作条款，妥善处理供应链协作中的各类问题 外贸业务协同配合 1. 对接公司外贸岗位人员，准确理解出口订单需求，及时同步钻机产品的规格参数、成本结构、交付周期等关键信息，保障外贸订单采购顺利履约 2. 协同外贸团队完成出口产品合规审查、供应商资质核验等相关工作，确保产品满足目标出口市场的准入要求 任职要求 核心能力要求 1. 具备3年以上钻机行业采购工作经验，可独立完成钻机产品BOM拆分，熟悉钻机关键零部件的成本构成及市场价格行情 2. 拥有丰富的工厂账期谈判经历，过往有成功为公司获取有利账期的实际案例 3. 具备外贸协作经验，能高效与外贸人员沟通配合，掌握外贸订单的采购流程与交付要点 经验与资源要求 1. 熟知钻机产业供应链资源，具备优质钻机整机厂及零部件供应商资源者优先考虑 2. 有在外贸服务型企业或从事钻机出口业务企业工作背景者优先录用 通用能力要求 1. 具备良好的数据分析能力和成本管控意识，能够基于数据支持采购决策 2. 具备优秀的沟通协调能力与应变处理能力，可应对复杂多变的供应链挑战

岗位职责： 1. 能够对微型、小型履带式挖掘机进行成本结构分析，具备价格构成拆解能力； 2. 在产品维度掌握国内主要供应体系，并具备市场研判能力； 3. 拥有充足的行业供应商资源网络，具备账期协商与谈判能力； 4. 熟悉行业相关技术原理与理论基础，可有效支持采购决策及供应链持续优化； 5. 具备国际贸易订单交付经验，了解行业内部分外贸企业订单模式及市场动态。 任职要求： 1. 有生产企业车间主任或采购经理相关工作经历者优先考虑； 2. 熟知小型履带式挖掘机领域，具备系统性的技术理解与市场洞察力； 3. 具备出色的供应链管控能力及商务谈判技巧。

岗位职责： 1、负责公司采购相关事务，包括询价、比价、采购合同签订、验收、评价及信息反馈的整理汇总； 2、开展市场调研、分析与评估，明确采购需求并把握采购时机； 3、健全采购管理制度，持续优化采购流程，把控采购质量与成本控制； 4、主导供应商的评审、认证、日常管理及绩效考核工作； 5、制定部门阶段性工作规划，编制并上报年度预算方案； 6、对采购标的物的技术参数、规格要求及价格组成进行分析，开展价格对比与商务谈判，负责采购合同的起草与发起，严格执行合同条款，全力维护公司权益； 7、协助推进各部门之间的协作与沟通； 8、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职条件： 1. 大专及以上学历，机械类、暖通类等相关理工科专业背景； 2. 具备3年以上物资采购领域工作经验； 3. 熟悉采购及招投标流程，掌握供应商评估与考核机制，了解相关质量管理体系标准； 4. 具备优秀的沟通技巧、谈判能力以及成本管控意识； 5. 工作积极主动，责任心强，思维灵活，富有团队协作精神； 6. 熟练使用各类常用办公软件； 7. 接受过物流管理、生产管理、商务谈判或管理能力提升等相关培训； 8. 进取心强，具备良好的学习能力与适应新事物的能力； 9. 拥有较强的内部及跨部门组织协调能力； 10. 具备良好的职业道德素养。 职位福利：五险一金、年终分红、绩效奖金、包住、餐补、节日福利

岗位职责： 1. 能够对微型、小型履带式挖掘机进行成本结构分析，具备价格构成拆解能力； 2. 在产品维度掌握国内主要供应体系，并具备市场研判能力； 3. 拥有充足的行业供应商资源储备，具备账期协商与谈判能力； 4. 熟知行业相关技术原理与理论知识，可有效支持采购决策及供应链优化工作； 5. 具备国际贸易订单交付经验，了解行业内部分外贸企业订单模式及市场动态。 任职要求： 1. 有生产企业车间主任或采购经理等岗位工作经验者优先考虑； 2. 熟悉小型履带式挖掘机领域，具备系统性的技术理解与市场洞察力； 3. 具备出色的供应链管控能力及商务谈判技巧。

贸易供应链采购经理岗位职责: 1. 负责农用机械类产品（如割草机、耕整机械等）的采购管理，涵盖产品及供应链端采购工作。 2. 与供应商保持长期稳定合作，保障采购流程高效有序推进。 3. 制定并执行采购策略与计划，持续提升采购效率并控制成本。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能有效整合内外部资源。 2. 拥有敏锐的市场分析能力及良好的谈判技巧，在竞争环境中具备主动应对能力。 3. 具备较强的应变处理能力和创新思维，可在采购过程中及时解决突发问题。 可接受短期出差 薪资根据经验面议！能适应阶段性出差安排，工作时间9-12-1-6单双休轮班制，缴纳五险，享多重福利待遇

岗位内容： 1. 负责采购物料的筹备、采购计划核对及订单执行等日常事务工作。 2. 跟踪并维护各项采购数据，编制月度统计报表，为管理决策提供数据支持。 3. 协助采购主管推进专项采购项目，与相关部门协同配合完成任务。 4. 根据需要支援其他部门的采购工作，确保公司采购流程顺利运行。 任职要求： 1. 具备基本的采购常识及相关工作经验。 2. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应高效的工作节奏。 3. 具备较强的学习主动性与独立思考能力，熟练操作常用办公软件

岗位职责： 负责公司非标自动化产线的相关自动化设备、电气件、机械件及委外机加工物料等采购工作 1、负责供应商的开发，寻源比价谈判，建立可靠、稳固和高效的供应商资源库； 2、负责制定采购计划，管控采购流程，约定合同交期内容，约定付款周期，建立合理的资金付款计划； 3、负责梳理现有供应商供货情况，考核评定现有供应商资源，淘汰不合格供应商; 4、负责对不合格供品的处置及采购过程中的问题处理； 5、负责对公司采购运作流程与制度提出系统、科学的建设和优化方案，不断完善采购流程与采购制度，保障采购工作顺利开展，完成采购目标等 任职资格： 1、具有本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化等机械、机电相关专业优先考虑； 2、熟悉非标自动化设备所涉及的机械类外购件（导轨、丝杠、轴承、电机减速机、气缸等）和电气类外购件（控制柜、检测开关、线缆、电磁阀等）相关产品的采购及市场情况，熟悉机加工艺；具有3年以上同行采购经验优先考虑；5年以上相关采购经验； 3、熟悉采购渠道与市场行情，有较强的供应商谈判议价及管理能力； 4、熟悉采购流程，有采购流程梳理与优化能力并有相关工作经验； 5、有良好的沟通、表达能力，组织协调能力，预期应变能力；具有较强的谈判议价能力及成本核算能力。

岗位职责： 1.负责制定并执行采购计划，确保物料及时、保质、保量供应 2. 开展供应商开发、评估、考核与关系维护，优化供应链体系 3.主导采购谈判，控制采购成本，提升采购性价比与合规性 4.监控库存动态，协同计划与仓储部门优化库存结构，降低资金占用 5. 推进采购流程标准化建设，落实合同管理、验收及付款等全流程闭环 任职要求： 1. 具备采购相关工作经验，熟悉制造业/工程类行业采购逻辑者优先 2. 熟练掌握采购流程、合同法及供应链管理基础知识 3. 具备良好的谈判能力、成本意识和风险识别能力 4.责任心强，具备跨部门协作意识与项目推动能力 5. 具备基础办公软件及ERP系统操作能力

岗位内容： 1. 负责与供应商对接，跟进采购需求及订单执行，保障采购计划顺利实施。 2. 持续维护并提升供应商合作关系，打造稳定可靠的供应体系。 3. 通过议价协商与采购方案优化，实现成本控制与采购品质提升。 任职要求： 1. 中专及以上学历，年龄20-45岁，工作经验不限。 3. 工作踏实认真，具备较强的责任心和抗压能力。 4. 熟悉常用办公软件操作。

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岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，建立稳定高效的供应链体系 2. 主导采购计划制定与执行，统筹物料需求、成本控制及交付时效管理 3. 组织采购谈判与合同签订，优化采购成本，提升采购性价比与合规性 4. 监控库存水平与周转率，协同仓储、生产部门保障供应连续性 5. 推动采购流程标准化、数字化建设，定期分析采购数据并提出改进建议 任职要求： 1. 具备采购、供应链或相关领域工作经验，熟悉行业采购模式与市场行情 2.熟练掌握采购流程、合同管理及成本分析方法，具备较强谈判与风险管控能力 3. 具备良好的跨部门沟通协调能力及团队管理经验（如带团队需注明） 4. 逻辑清晰、责任心强，能适应快节奏工作并承受一定压力 5. 熟练使用办公软件及ERP系统，有制造业/工程类行业经验者优先

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，优化采购渠道及供应链体系 2.制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测、成本控制与库存管理 3. 主导采购合同谈判，把控价格、交期、质量与付款条款，确保采购合规性与性价比 4.协同生产、仓储、质检等部门，及时解决采购异常，保障生产运营顺畅 5. 定期分析采购数据，提出降本增效方案，持续提升采购效率与响应速度 任职要求： 1. 具备采购相关工作经验，熟悉制造业/商贸业采购全流程 2.熟练使用ERP系统及办公软件，具备数据分析与合同管理能力 3. 具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本敏感意识 4.责任心强，抗压能力好，能适应多任务并行的工作节奏 5.坚决恪守道德底线

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

任职资格： 1、教育水平：大专以上学历，物流管理、供应链管理、食品科学等相关专业优先；党员优先。 2、经验知识： ①具备5年及以上的餐饮行业采购工作经验，其中至少有2年以上采购管理经验，熟悉餐饮配送行业的采购流程和市场情况； ②具备良好的沟通和协调能力，具备一定的供应链管理经验； ③具备良好的数据分析和解决问题的能力，能够高效地进行采购过程的管理和优化； ④具备责任心强和敬业精神、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 1、负责餐饮配送业务的食材及相关物资的采购工作包括但不限于蔬菜、肉类、粮油、调料等，制定采购计划，确保物资供应的及时性和稳定性。 2、积极拓展供应商资源，建立并维护良好的供应商合作关系，定期对供应商进行评估和考核，优化供应商结构，确保采购物资的质量和价格优势。 3、深入市场调研，密切关注食材及物资的市场价格波动和行业动态，及时调整采购策略，有效控制采购成本，实现公司采购成本的最小化和利润的最大化。 4、严格把控采购物资的质量，建立完善的质量检验体系，协同质量检测部门对采购物资进行严格检验，确保所有采购物资符合食品安全标准和公司要求。 5、负责采购合同的谈判、签订和执行工作，确保合同条款清晰、明确，保障公司的合法权益。 6、管理采购团队，合理分配工作任务，定期对团队成员进行培训和绩效考核，提升团队整体业务能力和工作效率。 7、与公司内部其他部门，如配送部、仓储部、财务部等保持密切沟通与协作，及时解决采购过程中出现的问题，确保配送业务的顺利进行。 薪酬待遇： 1、月薪6K-8K，具体根据个人能力和经验面议； 2、每月假期，享受国家法定节假日； 3、年终绩效奖，年度提薪机会； 4、每年团建、健康体检、节日礼品； 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位内容： 1. 制定并执行企业采购方案，落实采购流程，确保所购物资质量满足公司标准； 2. 负责供应商的开发与维护，建立并保持稳定高效的供应合作关系； 3. 拓展新的供应资源，持续改进和提升采购作业效率； 4. 结合公司实际需要，争取优质性价比的产品与服务，保障采购任务准时完成。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上采购领域相关工作经历； 2. 掌握采购作业规范及供应链运作模式，熟悉行业市场动态； 3. 拥有良好的沟通协调技巧，能够高效对接内外部协作方； 4. 具备突出的商务谈判水平和敏锐的商业判断力； 5. 熟练操作常用办公软件，具备基础的信息化处理能力。

岗位职责： 1. 落实采购订单与合同执行，推进采购流程的顺利实施； 2. 制作并确认采购订单，协调发货及跟进到货时间； 3. 针对突发情况能够及时沟通并妥善处理； 4. 有效控制采购成本，持续关注市场行情变化； 5. 完成采购主管交办的其他相关任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械类相关专业优先； 2. 具备较强的自主学习能力，能持续积累专业知识，具备良好的沟通、谈判能力、逻辑分析及成本控制意识； 3. 工作认真细致，责任心高，反应迅速，思维清晰； 4. 坚持原则，严格遵守采购管理制度，对采购相关的报表、价格信息及其他数据做到高度保密； 5. 为人正直诚信，具备优良的职业操守和职业素养。

1、核实物料交付时间，并同步反馈给需求部门。 2、编制采购合同或订单，提交采购科长审核，审批完成后及时录入ERP系统。 3、依据合同约定的付款方式，填写相应的付款申请单。 4、跟进供应商生产进度，实时更新物料交货跟踪表，发现延期风险立即上报。 5、物料到货后，第一时间通知仓库及质检人员，安排报检及ERP入库操作。 6、发现不合格物料时，及时联系供应商，协商临时应对方案及后续预防措施。 7、定期与供应商核对账目，跟进货款支付及发票开具情况。 8、遇紧急情况需催促供应商时，可采取驻厂方式协同推进物料供应保障。 9、对通过评审的重要供应商，必要时联合技术、质量部门共同实施验厂工作。 10、统计供应商在质量和交付方面的表现，定期开展综合评价。 11、负责供应商资料的收集与维护，持续完善预备供应商信息库。 12、组织实施已批准采购物资的比价工作。

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端等形式对接车险即将到期的客户，开展维护与跟进工作（客户资源由公司统一提供，无须外勤，保单配送及后续服务由所属分公司负责）。 2.?处理 incoming 客户关于车险的咨询或投保需求，根据客户需求提供专业、精准的解决方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，优秀人员月薪可达15000元以上，上不封顶。 2.?八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；另含重疾险、意外伤害险、意外医疗险三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐补：公司设有食堂，环境整洁，膳食营养均衡，每餐四菜一汤，餐后配有水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?加薪晋升机制：每年至少享有4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展通道：质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴项目涵盖：交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。 6.?培训支持：提供岗前带薪培训，后续配套多项衔接培训，以及体系内的晋升专项培训

岗位内容： 1. 负责采购物料的准备工作，落实采购计划并推进订单执行等日常事务。 2. 跟踪并维护各类采购数据，编制月度统计报表，为管理决策提供数据支持。 3. 协助采购主管完成专项采购项目，与相关部门保持协同配合。 4. 根据需要支援其他部门的采购工作，确保公司采购流程顺利运转。 任职要求： 1. 掌握基本采购流程及相关实践经验，具备一定的市场洞察力和商业判断力。 2. 具备良好的沟通协调能力与团队意识，能适应高效的工作环境。 3. 学习能力强，善于独立思考，对数据敏感，熟练操作常用办公软件。

1. 根据公司规定的采购流程执行采购任务，并全程跟进进度； 2. 负责合同的拟订及推动完成签署工作； 3. 开展供应商资质审查与评审工作，同时管理客户及供应商相关档案； 4. 及时协调解决采购物料、生产应用及客户服务环节中的供应与质量问题； 5. 协助上级完成报表报告的整理及流程制度的优化梳理； 6. 负责合同文件及供应商资质资料的归档与管理工作。

岗位职责： 1. 负责公司日常文职事务，包括文件的归集、整理、分类及存档管理。 2. 配合团队成员开展项目资料的汇总与整理，确保信息的准确性与保密性。 3. 承担办公室日常行政工作，如文档打印、复印、扫描及传真处理。 4. 协助同事进行会议安排及会议所需材料的准备工作。 5. 需具备较强的沟通协调能力与协作意识，能高效执行领导交办的其他工作事项。 任职要求： 2. 全日制公办院校本科及以上学历。 3. 工作时间：每日8:30至12:00，下午1:00至5:30，周末双休，法定节假日正常休息。 4. 具备良好的表达与协作能力，能够积极完成上级安排的各项临时任务。

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

岗位职责 1. 负责员工入职离职手续办理、考勤数据统计、人事档案整理等日常人事事务； 2. 承担薪资计算、薪酬数据核对及工资报表编制工作； 3. 配合开展简历初筛、面试安排及招聘流程跟进等相关招聘支持工作； 4. 负责办公耗材采购与分发、办公区域日常维护、快递管理及来访人员接待等行政服务； 5. 协助完成文件归档、内部通知传递、固定资产清查盘点等基础行政任务； 6. 落实领导交办的其他人资与行政相关辅助工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，有人事或行政岗位工作经验者优先； 2. 熟悉Word、Excel等常用办公软件操作，工作细致，具备责任心； 3. 具备良好沟通能力与执行能力，服务意识强； 4. 态度端正，稳定性好，掌握基本的人事行政实务操作。 工作时间 8:30-12:00, 13:30-17:30 薪资待遇 底薪+绩效+五险一金 其他福利 1. 公司定期组织团队建设活动及外出旅游； 2. 节日福利丰富，包含节日礼品与专属礼包； 3. 注重员工关怀，提供下午茶等温馨福利

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病