储备干部： 1. 城市经理人才储备岗位，设置三个月轮岗机制，全面熟悉公司业务板块，深化业务理解与认知。 2. 系统培养城市经营管理思维，负责在当地构建人才梯队，并推进团队成员成长与发展。 3. 组织团队管理与业务培训，提升整体作战能力，落地执行公司各项销售激励方案。 4. 后期具备独立运营城市业务的能力，晋升为部门负责人或城市经理，实现可持续职业发展。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，不限性别，******，条件优异者可适当放宽标准。 2. 具备团队管理经验，良好的人际沟通技巧，以及清晰的决策和问题解决能力。 3. 有明确目标意识，掌握计划制定与过程执行的管控方法。 4. 认同企业核心价值观，愿意从零开始学习，追求长期稳定发展。 5. 适应变化，乐于接受挑战，具备城市运营所需的责任感与稳定性。

工作内容：负责会计部门的统筹管理，客户关系维护与沟通，团队工作规划及会计业务审核。 要求五年以上相关工作经验，具备中级或以上职称，财务专业知识扎实，责任心强，思维敏捷，具备良好的沟通能力及团队管理经验。

工作内容:负责会计部管理，维护和沟通客户，团队规划，会计部审核。要求五年以上工作经验，中级以上职称，扎实财务功底，责任心强，思维活跃，沟通能力强，有领导团队经验。

紧急寻人！拯救我们“缺人缺到失眠”的团队【岗位buf】 √薪资:不卷情怀，只卷实在，谈钱不伤感情√工作:能者多劳，懒者勿扰，摸鱼需隐蔽(不是) √福利:下午茶管够，团建不爬山，带薪年假说走就走 √队友:全是有趣灵魂，没有职场戏精，沟通零内耗 【招聘要求】 会干活、能沟通、抗压强，拒绝玻璃心、甩锅侠、杠精本精 只要你有想法、敢尝试，哪怕你是“职场显眼包”，我们也照单全收 别让才华埋没在人海，快来和我们一起，上班搞钱，下班狂欢！

工作内容：负责会计部门的管理，客户关系的维护与沟通，团队工作规划，以及会计业务审核。 要求具备五年以上相关工作经验，持有中级或以上职称，责任心强，思维敏捷，具备良好的抗压能力。

工作内容： 负责会计部门的统筹管理，客户关系维护与对接，团队工作规划及会计业务审核。 任职要求： 五年以上相关工作经验，具备中级或以上会计职称，财务专业知识扎实，责任心强，思维敏捷，具备良好的沟通能力与团队管理经验。

岗位职责： 1.主导公司财务管理活动，确保财务操作符合公司战略目标及国家相关法律法规要求，提升整体财务运作规范性与合规性。 2.组织编制年度财务预算，监控预算执行情况，开展成本控制与财务分析，定期向管理层提供经营决策支持报告。 3.优化财务业务流程及信息化系统，推动财务工作效率提升，降低运营风险，增强财务数据准确性与时效性。 4.负责财务团队日常管理与工作指导，统筹会计核算、税务申报等核心工作，保障财务职能高效运转。 5.对接银行、税务机关等外部单位，妥善处理各类财务事项，维护良好的外部合作关系。 任职要求： 1.具备团队领导经验，能够有效激励成员、合理分工，推动团队目标达成。 2.熟悉主流财务软件及企业会计准则，具备较强的财务建模与数据分析能力。 3.工作严谨细致，具有高度的责任心和保密意识，能在多任务压力下保持稳定输出。 4.拥有良好的跨部门沟通与协调能力，能高效推进财务与其他业务板块的协作。 5.对财务管理体系有系统理解，能够结合实际提出流程优化建议，推动管理升级。

工作内容：负责会计部门的日常管理，客户关系维护与沟通，团队工作规划及会计业务审核。 要求具备五年以上相关工作经验，持有中级或以上职称，工作认真负责，思路清晰，具备较强的应变能力和抗压能力。

储备干部： 1.城市经理人才储备岗位，通过三个月轮岗全面熟悉公司业务布局，深化对业务方向的理解与掌握。 2.系统学习城市经营管理思维，负责在当地构建人才梯队并推进团队成员的成长与发展。 3.负责团队管理与业务培训，提升整体作战能力，落地执行公司各项销售激励机制。 4.后期具备独立运营城市业务的能力，晋升为部门负责人或城市经理，实现可持续职业发展。 岗位要求： 1.大专及以上学历，性别不限，******，条件优异者可适当放宽标准。 2.具备团队管理经验，良好的人际沟通技巧，以及决策和问题解决能力。 3.有明确目标导向，掌握计划制定与过程管控方法。 4.认同企业核心价值观，愿意从零开始学习，追求长期稳定发展。 5.适应变化，乐于接受挑战，具备责任心与城市运营潜力。

薪资：6000-8000元/月岗位职责： 1，参与公司战略的制定与推进，进行公司利润，筹 资，投资管理，为公司决策提供依据，支持战略决策的落地； 2，参与业务部门决策及运营管理，编写财务分析及经 济活动分析报告，提供财务服务，进行业绩分析，预算管理，绩效管理等； 3，严格执行公司内控制度，对业务，财务进行风险管 理。 任职要求： 1，学历：本科及以上学历，优秀者可放宽至大专； 2，专业：财务管理，会计学，经济学等相关专业，具备 会计相关职业资格证书，有财务，会计相关工作经验优先； 3，其他：学习能力，沟通能力强，思路清晰，具有强烈 的责任心和创新意识。

东方宴招聘 主持人4名 服务员6名 餐厅主管4名 炒锅4名 砧板4名 面食老师1名 凉菜主管1名 烧烤厨师2名 乔经理：

鲜当家牛杂汤 急招长期工 主要负责：油饼制作，附带简单零活 工作轻松，不熬夜 上班时间：9小时（中餐、晚餐时段） 管饭，不压工资，另有满勤奖 月薪：2600～3000元 正月初六正式上班 要求： 手脚麻利、爱干净、人实在 地址：巨野县招商街与凤台路交叉口向西80米路南 ☎ 联系电话： 合适的直接电话联系我！

招锉锯半成手工资6000元能吃苦耐劳者优先

【菏泽最美新能源】企业发薪 月6000元➕ 操作工底薪2200-2400（技术员底薪3000-4400）＋岗位津贴＋绩效奖＋夜班津贴20/天＋餐补350/月＋工龄奖，加班费执行1.5倍/2倍/3倍核算，月薪资6000/左右 男女不限、中专/高中以上学历（大专最好），需满18-36周岁之间，接受站立式岗位/需穿静电衣劳保鞋/配合两班倒工作制度⚠纹身烟疤看不到即可，身份证有效期在3个月以上。 ✔菏泽厂区4月份开始生产、现招聘人员需前往总部厦门/重庆培训学习（享受正常薪资和五险一金标准），培训期间不**来，统一**菏泽后重点培养带新人！ ✔免费住宿/豪华宿舍2人间/水电平摊，餐补350元/月基本够吃、超出自负！食宿全在厂内。 ⚠每月15号前入职当月缴纳五险一金/15号后入职一金； 公司直招、全程不收取任何。 名单截止到周二上午11点半，11点半之后报备名单无效，不接收空降名单，有人请提前报备 周二下午1：30 统一集合面试。

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:8500-9500，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.优化财务流程与内控体系，防范财税风险，保障公司合规运营 4. 协同税务、审计等外部机构完成各项检查与申报工作 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与专业建议

1.负责会计师事务所的日常运作，包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施，对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档，确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通，提供专业的财税咨询服务。

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

岗位职责: 1. 为企业提供专业化的财务规划及咨询支持； 2. 负责客户日常财务事务的管理，保障财务运作的规范性与数据准确性； 3. 持续维护客户关系，为客户输出专业的财务管理建议。 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，具备代理记账或外账实操经验者优先； 2. 具备较强的组织协调能力与责任意识，能高效推进并落实工作任务； 3. 对生活有目标、对工作有标准、对收入有追求者优先考虑

招聘电力资料员，全职会计

通过自媒体来做招聘

负责公司日常手机的配置与分配

职位名称：招聘专员/人事专员(RecruitmentSpecialist) 职位类型：全职 岗位职责： 1.负责执行招聘计划，独立完成岗位的简历筛选、电话沟通、面试安排及后续跟进工作； 2.开发和维护招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、内推等），确保渠道的有效性； 3.与业务部门负责人保持密切沟通，精准理解招聘需求，并提供专业的招聘建议； 4.建立和完善公司人才库，进行人才数据整理与分析，定期提交招聘报表； 5.参与优化招聘流程和面试工具，提升招聘效率和候选人体验； 6.协助完成入职办理等其他人事相关基础工作。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先； 2.具备1年以上招聘相关工作经验，有互联网/快消/金融等行业招聘经验者优先； 3.熟悉常用的招聘方法和流程，能熟练使用各种招聘工具及渠道； 4.具备出色的沟通表达能力、学习能力和抗压能力，善于与不同类型的人交流； 5.工作积极主动，结果导向，拥有强烈的责任感和团队合作精神； 6.能熟练使用Office办公软件。 我们提供： ·有竞争力的薪酬：月薪[例如：4-5k]+丰厚的绩效奖金； ·完善的福利体系：节假日福利、团建活动； ·成长与发展：完善的培训体系，清晰的职业发展路径（专业/管理双通道）； ·氛围与文化：扁平化管理，年轻活力的团队，和谐开放的工作氛围。 ·其他：[可补充：零食下午茶、餐补、交通补贴等] 申请方式： 欢迎有意者将个人简历发送至邮箱：@qq.com，邮件主题请注明：“姓名+应聘招聘专员+信息来源”或拨打电话️和加微信咨询联系方式如下：（微信同号）

1.整理日常工作 2.回复回复招聘信息 3.文员工作任职要求： 1.男女不限； 2.年龄18-30岁 薪资待遇：无责保底3000元+500全勤+提成上班时间：9:00-18:00；月休4-5天带薪休息，出勤： 26天/月

（一）岗位职责： 1、运用财务核算与会计管理方法，为公司经营决策提供数据支持，配合总经理制定企业战略，并主导财务战略规划的拟定； 2、依据公司整体战略目标，统筹集团财务管理与内控体系建设，编制资金运作方案，监督资金使用情况及预决算执行，落实各项财务计划； 3、组织筹措公司运营所需资金，测算各类投资融资方式的资金成本，保障战略实施过程中的资金供给，并审核重大资金支出事项； 4、维护公司与银行、工商、税务等机构的外部关系，牵头开展重大投资项目及经营活动的风险评估、过程指导、动态跟踪及财务风险管控； 5、负责集团及下属子公司日常财务工作，审定财务报表，呈报财务分析报告； 6、完成上级交办的其他工作任务。 （二）任职要求： 1、财会或金融类专业本科及以上学历，具备8年以上相关工作经验，持有中高级会计师、注册会计师或注册税务师资格者优先考虑； 2、精通会计、审计、税务及财务管理相关的法律法规； 3、具备较强的组织协调能力、语言表达能力以及团队协作意识。

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程 2.会简单使用办公软件； 二、职位要求 1.高中以上学历； 2.一年以上工作经验； 三、薪资待遇 综合薪资：3K-5K 薪资结构：底薪3000＋绩效＋提成 四、工作时间上午 9:00-12:00，下午13:30-18:00，每周单休，法定节假日

工作内容： 1、统筹人力资源部门的日常运营，保障各项工作有序高效推进； 2、参与人力资源制度与流程的制定及优化，持续提升管理效能； 3、对团队成员进行督导与支持，确保各项人力资源工作任务高质量完成。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识与实操技能，熟悉培训、员工关系及绩效管理模块； 2、具备独立分析和处理人力资源事务的能力； 3、拥有较强的领导力和良好的团队合作意识。