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岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、库存管控及服务质量监督 2. 执行标准化操作流程，确保食品安全、出品质量与顾客满意度达标 3. 开展员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 4. 分析经营数据，制定销售提升策略并落实落地 5. 处理顾客反馈与突发事件，维护门店良好形象与运营秩序 任职要求： 1. 有快餐或连锁餐饮门店管理经验者优先 2. 具备基础财务意识与数据分析能力 3. 沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好 4. 能适应轮班制与节假日工作安排 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务理念

招聘：外卖店店长薪资：5000-7500元/月职位详情：薪资：5000-7500元/月上班时间：8:00-20:00月休：2天岗位职责1.负责门店整体运营管理，订单把控、出餐安排，保障外卖出餐效率与出品口味；2.能够独立上灶炒菜，把控菜品质量、口味稳定；3.原材料出入库登记、日常盘点库存、做账，管控食材损耗，控制成本；4.负责后厨环境卫生、设备维护，落实食品安全、清洁消杀；5.对接平台订单、处理客诉，管理门店日常琐事，配合做好门店备货。任职要求1.有外卖店店长或者后厨实操经验，熟练上灶炒菜；2.会库存盘点、记账，对食材成本管控有概念；3.责任心强，做事勤快，执行力好，能长期稳定干；4.服从管理，注重卫生，有食品安全意识。福利：包吃，工资准时发放

井号蕉下招聘任职要求35岁以内，活力元气身高1.6–1.7m，体重120斤内有服装/配饰销售经验接受门店调配薪资福利店长：底薪3600达成奖1000导购：底薪3200达成第一奖500阶梯提成，多劳多得月休4天，满一年带薪年假全年轻团队氛围轻松无套路上班玩转潮流户外好物有意向直接滴滴王女士

吴忠万达LY&TIDE招：店长导购万达2楼半天班，底薪+高提成，多劳多得喜欢穿搭，善于沟通，有销售经验优先联系：

岗位职责: 1.热情接待顾客，提供良好的购物服务体验 2.负责商品的陈列整理，保持销售区域整洁有序 3.协助完成日常销售工作，准确完成交接班手续 4.及时响应顾客咨询，解答基本产品问题 任职要求: 1.具备积极主动的服务意识，能主动与顾客沟通 2.有责任心，能够认真完成日常工作任务 3.形象端正，具备良好的个人卫生习惯 4.能适应轮班工作节奏，遵守门店管理规范

3.匠心燕姐！从一口福蛋糕房到深耕黑小麦健康产业20年一因市场需求诚聘促销员薪资：底薪+销售提成，多卖多拿，上不封顶给顾客介绍产品、安排试吃，讲解产品性格开朗踏实，会与人聊天，有销售经验优先二招聘裱花师、烘焙师，有经验优先。主播、市场销售人员，要有相关经验，非诚勿扰。三常年招收零基础烘焙学员20年老店不用花大几万，一个月零花钱就能学一门手艺！适合待业年轻人、在家带娃的宝妈、想增收的中年大姐，想学一技之长的都可以来。经验丰富师傅授课，包含裱花、翻糖、烘焙，各类精致糕点。店内实操，学会为止，还能学习销售经验学会不管上班还是自己开店都能用！电话：

诚聘药店营业员有工作经验者优先（30～40成熟稳重女性）有为了接送孩子上学优先不耽误接送孩子

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1. 负责快递入库、上架、出库、扫码核验，日常驿站卫生维护 2. 接待到店客户，处理取件、寄件咨询及基础客诉 【任职要求】 3. 年龄18-55周岁，男女不限，学历不限 4. 会基础智能手机操作，手脚麻利，认真负责，无不良嗜好 5. 有驿站、快递相关工作经验者优先

六十四、黑马冷链批发市场卖苹果招员工一名年龄25岁-50岁，早4.30-晚6.30，工资200元电话：

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岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2. 熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程 3. 保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4. 协助开展门店促销活动，维护陈列效果，提升顾客购物体验 5. 遵守服务规范与安全制度，配合店长完成各项基础运营工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 形象端正，亲和力佳，具备基本的计算机操作能力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同公司服务理念

负责外卖店的工作流程。负责外卖打包