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陵城区火锅店招聘店长一名，，沟通能力强，全面负责火锅店的日常运营管理，确保店面高效、顺畅运作。工资5000-7000元，

招聘店长，男女不限，有相关工作经验者优先。薪资福利为每月5000至6000元。工作地址位于德州市唐人中心C座1-10。

诚聘 快递驿站店长5名 水果店店长5名 综合工资5500+ 要求，有自己的经营理念，有抱负，有理想，认真负责 电话

好想来零食招聘店长2名｜营业员10名薪资3000-4000年龄25-45岁电话：地址：临邑紫石新天地

招聘柜组主任。年龄要求为18至45周岁。学历要求为高中、中专及以上，初中学历但有工作经验者也可咨询面试。要求应聘者健康、乐观并热爱商业工作。薪资福利如下：导购员或收银员岗位，实习期为三个月，实习期薪资为每月2300元，员工实习期薪资为每月2500元。有工作经验者可根据工作表现缩短实习期。定级后薪资范围为每月2800元至4600元，其中包含服务补贴和亲情补贴等。入店满一年后，每月给予500元在岗救助金，并购买五险。优秀导购员岗位，薪资为导购员工资加上优导补贴，补贴标准为一星级200元、二星级400元、三星级700元、四星级1100元、五星级1600元。入店满一年后，每月给予800元在岗救助金，并购买五险。主任助理岗位，薪资为导购员工资加上助理补贴，补贴标准为实习期100元、定级后200元、一级260元、二级320元、三级380元、四级460元。入店满一年后，每月给予800元在岗救助金，并购买五险。柜组主任岗位，年薪范围为8.3万元至9.5万元，其中包含奖金，入店满一年后，每月给予2000元在岗救助金，并购买五险一金。其他待遇包括亲情孝心工资，公司和员工每月按1:1的比例共同出资打入员工父母的银行卡。生日带薪假，员工本人、6周岁前的孩子、对象、父母、公婆、岳父岳母生日时，员工可享受带薪假。员工子女免费托管服务。规范的用工制度保障员工切身利益，每月10日前发放上月工资，每月有四天公假。录用者经劳动部门批准后签订正式劳动合同，并根据国家相关政策缴纳各项保险及住房公积金。工作地址为庆云县开元大街2088号昆仑广场五楼服务部。

六楼:钱山岭自助小火锅聘请店长一名。5000-12000元。有餐饮管理工作经验配合抖音美团络运营宣传，前厅后厨协调管理。线上线下优惠活动制定。

招聘店长2名，年龄要求25至45岁，需具备销售经验和管理经验。工作内容干净简单不累。薪资福利为综合工资4000至8000元。上班时间为早8点至晚6点，有休息。工作地址位于临邑城区联通公司附近。

晶华大道与北外环交叉口招聘彩钢瓦定板的师傅和小工。工作时间为九个小时，薪资日结。

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招聘门店经理。要求沟通能力良好，吃苦耐劳，热爱医药销售行业，有连锁门店经验者优先。工作内容包括终端门店拜访、陈列维护、促销活动执行、客情维护，以及完成区域动销目标。薪资福利为底薪加绩效奖金，并提供专业培训。工作地址为全域。

招聘店长一名。要求具备管理经验。薪资福利为店里整体业绩提成，高薪。

邢台市襄都区襄都路海艺附近餐饮店招聘厨师一名、店长一名。工作地点位于河北省邢台市襄都区襄都路海艺附近。厨师负责门店菜品的制作与出品，保障食品卫生与口味稳定，配合团队完成日常运营任务。店长全面负责门店日常运营管理，协调员工工作，提升服务质量与顾客满意度。薪资待遇具体面议。联系电话为刘总。

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招聘店长。年龄要求为25至40岁。要求应聘者有爱心、有责任心、热爱健康。男女不限。薪资福利面议。招工人数为若干名。

招聘店员一名，，年龄在18至38周岁之间，实习生亦可。要求性格开朗，具备销售经验，有耐心且爱学习。要求能够长期工作。薪资福利面议。

招聘：2200元/本店招聘店员 公司名称:平原大自然地板招聘职位:店员招聘人数:2名学历要求初中工作描述:平常就是负责店里的卫生,接待接待客户单位地址:民营经济园东首100m路北联系人:王

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袁桥社区 塔斯汀中国汉堡招聘店员、小时工 工资待遇优厚每月四天公休 地址：嘉泰龙溪乡岸东门北临

胜大超市锦华店招聘促销员，，年龄55岁以下，工资3500—4500元，电话

1. 负责快递入库、上架、出库、扫码核验，日常驿站卫生维护 2. 接待到店客户，处理取件、寄件咨询及基础客诉 【任职要求】 3. 年龄18-55周岁，男女不限，学历不限 4. 会基础智能手机操作，手脚麻利，认真负责，无不良嗜好 5. 有驿站、快递相关工作经验者优先

猪肉店招聘一名员工。工作时间为5点至11点。主要工作内容包括卸货、送货和剁排骨。工资为100元。工作地址为中心市场。

伊利品牌 招临时促销员4名，明后两天，100/天地址：夏津城区有意可直接电话联系

招聘超市店长5名。薪资为3500-4500元/月。岗位职责包括全面负责门店日常运营管理工作，确保销售目标达成及服务标准执行；带领团队提供优质顾客服务，维护良好购物环境，提升客户满意度；负责员工排班、培训与绩效管理，营造积极协作的团队氛围。任职要求包括具备良好的责任心与工作态度，认真细致，执行力强；具有较强的沟通协调能力与服务意识，能妥善处理各类现场问题；有零售行业店长或相关管理经验者优先，无经验可提供系统培训。公司提供全勤奖激励，岗位发展空间广阔。