岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘店长1名。要求具备较强的沟通能力和亲和力，并对酒水工作有热爱度。薪资福利为底薪加提成，并缴纳社保。

招聘店长5名护理师20名 薪资福利:工资4000 - 10000起上不封顶 每月公休两天，带薪培训，氛围好，福利待遇从优。 招工人数:25名

招聘店长，年龄要求在35至45岁之间，男女不限。要求应聘者具备餐饮管理经验，人品正直，事业心强，善于沟通。薪资为6000元以上。该岗位提供底薪、福利及社保。工作地点为总店。

招聘：连锁小儿推拿店店长薪资：4000-6000元#连锁小儿推拿店店长（品牌经理）职位要求<br><br>##一、专业能力<br>1.具备丰富的小儿推拿行业经验，熟悉小儿推拿的理论知识与实际操作技巧，能够准确判断小儿身体状况并提供有效推拿方案。<br>2.拥有出色的品牌管理能力，深刻理解品牌定位与价值，能够制定并执行品牌发展策略，提升连锁小儿推拿店在当地的品牌知名度与美誉度。<br>3.精通市场营销策略，熟悉线上线下推广渠道，能制定有效的营销方案，吸引新客户，提高客户忠诚度，增加店铺业绩。<br><br>##二、管理能力<br>1.具备较强的团队领导能力，能够带领推拿师、客服等团队成员达成店铺运营目标，激励团队成员发挥最大潜能，营造积极向上的工作氛围。<br>2.擅长店铺运营管理，包括人员管理、财务管理、物资管理等方面。能合理安排员工工作，控制成本，确保店铺高效运作与盈利。<br>3.拥有良好的沟通协调能力，与总部、加盟商、供应商等各方保持紧密联系，及时反馈店铺运营情况，协调解决各类问题，保障连锁体系的顺畅运行。<br><br>##三、客户服务意识<br>1.高度重视客户服务，能够建立并维护良好的客户关系。及时响应客户需求，处理客户投诉与建议，确保客户在推拿服务过程中感受到优质、贴心的体验。<br>2.具有敏锐的市场洞察力，能根据客户反馈和市场动态，及时调整店铺服务内容与营销策略，以满足客户不断变化的需求，保持竞争优势。<br><br>##四、综合素质<br>1.具备较强的责任心与敬业精神，对小儿推拿事业充满热情，愿意全身心投入到连锁店铺的经营管理工作中。<br>2.拥有良好的学习能力与适应能力，能够快速掌握新的推拿技术、管理理念和市场趋势，不断提升自身综合素质与店铺运营水平。<br>3.具备优秀的抗压能力，面对店铺经营中的各种挑战与压力，能够保持冷静，积极应对，带领团队克服困难，实现店铺的稳定发展。

王经理[玫瑰][玫瑰]首农黑山猪肉招工店长1名 5000-6500元 店员2名 4000-5500元 要求：气质好，形象佳沟通能力强有工作经验者优先。小时工2名工资：15元/小时，全天班)时间：早6:30-10:30晚4:00-8:00年龄：45岁以内，男女均可电话：

招聘店长。，形象佳气质好，口齿伶俐，思维敏捷。薪资福利为综合工资4000至6000元以上。带薪月休3天。上班时间为早8点至晚6点，工作环境卫生，好干不累，期间有两小时休息。有销售经验者优先，年龄要求在45岁以下。招聘人数为3名。工作地址为武城县人民医院南门西50米路北。

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陵城区火锅店招聘店长一名，，沟通能力强，全面负责火锅店的日常运营管理，确保店面高效、顺畅运作。工资5000-7000元，

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 组建并培养一线销售团队，开展业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 处理客户投诉与突发事件，维护店铺形象与顾客满意度 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表逻辑 4.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与结果导向思维 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

招聘领班一名。薪资为每月4000元以上。工作内容为协助店长处理业务。

招聘店长一名。要求吃苦耐劳，有爱心、孝心、耐心，热爱大健康事业，有事业心。年龄要求在25到50岁之间，形象好，气质佳，执行力强，有团队合作精神。薪资范围为2000到8000元。工作地址为方城县城。

招聘店长助理。要求应聘者吃苦耐劳，有爱心、孝心和耐心，热爱大健康事业，有事业心，年龄在25到50岁之间，形象好，气质佳，执行力强，有团队合作精神。薪资为2000到8000元。工作地址位于方城县城。

招聘膜壳专家手机配件维修店员。薪资为3000-5000元每月。岗位职责包括：负责手机配件销售，如充电器、数据线、耳机、膜、壳、充电宝、蓝牙设备等。接待到店客户，快速介绍产品并促成成交。协助门店日常管理，包括陈列、盘点、收银、卫生、补货。有手机维修经验者优先，会基础维修即可，新手可教。要求踏实肯干、细心负责、手脚麻利、不偷懒、稳定性高。能长期工作，服从安排。

【宁津县城内招聘收银员3名和售货人员5名】要求：收银员年龄20-40岁,售货人员25-50岁，无基础疾病，每天工作时间9小时，公休两天，招聘地址中心大街供销大厦西邻双汇冷鲜肉工厂直配中心，工作稳定，长期用人，工资按时发放，工资3000元-4000元，电话联系

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招聘营业员，薪资为3000-5000元/月。工作内容包括负责营业厅日常业务受理，开展存量客户维系工作，参与业务拓展。任职要求为大专及以上学历，熟练使用办公软件，有相关工作经验者优先。提供入职培训、晋升通道、带薪休假、节日福利、生日关怀、员工旅游、团队建设活动、交通补助、通讯补贴、年终奖金及公积金等福利。工作时间为8小时制。

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山河田园生鲜水果双企店招聘长期工。招聘人数为4名，要求。年龄要求在25岁至55岁之间。上班时间分为早班和晚班，早班时间为8点到15点，晚班时间为15点到21点。

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