1. 财务核算与报表管理 负责企业全流程账务处理，涵盖收入、成本、费用及资产等各项核算工作，保障账目清晰、数据真实准确； 编制月度、季度及年度财务报告（包括资产负债表、利润表、现金流量表），开展财务分析，为管理层决策提供有力支持； 跟踪库存周转率、生产成本率等核心财务指标，识别异常波动并提出针对性优化措施。 2. 预算与成本管控 牵头组织年度预算编制工作，监督预算执行进度，定期进行偏差分析并提出调整建议； 结合食品行业特点，优化原材料采购、生产能耗及物流运输等环节的成本结构，有效降低运营支出； 参与供应链协同管理，审核供应商付款流程，确保资金运用合规高效。 3. 税务与合规事务 按时完成各类税务申报（如增值税、企业所得税），确保申报资料准确无误，防范税务风险； 掌握食品行业相关税收政策（如农产品进项税抵扣、出口退税等），合理实施税务筹划方案； 配合外部审计、年检及政府部门检查，保证财务档案齐全、符合监管要求。 4. 资金与现金流运营 统筹公司资金流动情况，制定短期资金使用计划，保障日常经营的资金供给； 加强应收账款管理，提升回款效率，减少坏账发生概率。 5. 跨部门协同配合 联动生产、采购、销售等部门，提供精准财务数据支持，促进业务与财务目标一致化； 参与重大投资项目的财务评估，分析潜在风险与收益，辅助项目决策。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计、经济管理等相关专业背景； 具备初级会计职称，持有中级会计职称或注册会计师（CPA）者优先考虑； 2. 拥有3年以上制造业或快消品领域财务工作经验，具备食品行业从业经历者优先。 专业能力 3. 精通财务核算、预算管理、成本控制及税务筹划实务操作； 4. 熟知国家财税法律法规及山东省地方财务政策，了解食品行业财务合规要点； 熟练操作财务软件（如用友、金蝶）和ERP系统（如SAP），具备良好的数据分析能力； 5. 具备较强的数据洞察力，能从财务数据中识别业务问题并提出可行改进策略； 6. 沟通协调能力突出，能够与各部门高效协作，推动财务流程持续优化； 7. 抗压能力强，适应食品行业高节奏的生产周期与密集的财务结算任务； 责任心强，工作严谨细致，严格遵守财务信息保密规定。

岗位职责： 1、负责日常现金、银行款项的收付及账目登记，确保资金流动准确无误； 2、负责公司日常财务核算工作，包括但不限于收入、费用、成本及利润的核算与审核； 3、编制并审核财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，确保数据准确性； 4、进行税务申报，包括但不限于增值税、所得税、印花税等的核算与申报，以及； 5、参与制定和优化财务管理制度，提升财务管理效率； 6、其他临时性工作。 任职要求： 1、具备扎实的财务专业知识，熟悉会计准则和税法； 2、熟练操作财务软件及办公软件，具有较强的数据分析能力； 3、良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效协调内外部关系； 4、工作细致认真，具有较强的责任心和保密意识； 5、有医药行业或中药饮片行业工作经验者优先考虑； 6、大专及以上学历，会计相关专业，1年以上相关工作经验。

岗位职责: 1. 负责公司财务报表的编制及财务数据分析工作； 2. 审核并处理收入、成本、费用等各类财务单据及相关账务操作； 3. 组织开展债权债务对账，定期核对往来款项； 4. 办理纳税申报、年度汇算清缴及其他涉税事项； 5. 参与资产盘点工作，完成资产登记及账实差异的处理。 任职要求： 1. 具备三年以上会计岗位工作经验，掌握扎实的财务专业知识，熟悉会计准则及税务相关法规； 2. 沟通协调能力良好，能高效推进财务核算与日常管理工作； 3. 具备较强的数据分析能力，熟练使用财务软件及常用办公软件； 4. 工作认真细致，责任心强，恪守职业操守； 5. 具有团队协作意识，能够积极配合团队推动工作有序进行。 学历要求： 本科或以上学历，财务相关专业。 提供待遇： 7K-9K/月。

岗位职责: 1. 负责公司财务报表的编制及财务数据分析工作； 2. 负责收入、成本、费用等各类财务凭证的审核与账务处理； 3. 组织开展债权债务对账及往来款项的定期核对工作； 4. 负责税务申报、年度汇算清缴及相关涉税事项的办理； 5. 参与公司资产盘点、登记入账及账实不符情况的处理。 任职要求： 1. 具备三年以上会计岗位工作经验，掌握扎实的财务专业知识，熟悉会计准则及有关财税政策； 2. 具备良好的沟通协调能力，能高效推进财务核算与日常管理工作； 3. 具备较强的数据处理与分析能力，熟练使用财务系统及常用办公软件； 4. 工作认真细致，具备高度的责任意识和职业操守； 5. 具有团队协作精神，能够积极融入集体并保障工作有序推进。 学历要求： 本科及以上学历，财务相关专业。 提供住宿、午餐 缴纳五险 7.5小时工作制

岗位职责: 1.全面负责集团公司财务工作的统筹管理，保障财务数据的准确性与及时性 2.参与拟定财务战略与规划，优化财务管理流程，提升整体运作效率 3.监管财务团队日常运营，确保各项财务操作符合法律法规及公司内部制度 4.具备上市公司运作经验，熟悉香港地区财务管理相关规范 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能与各职能部门高效协作，保障财务信息传递畅通 2.统筹整合财务数据，为管理层决策提供有力支持 3.拥有良好的团队管理能力，能够指导并提升团队专业水平与工作效率 4.有物流行业背景者优先考虑

1、 负责公司日常财务核算工作，包括账务处理、成本计算及费用报销审核等； 2、 编制企业各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等； 3、 承担公司各项税务申报任务，涵盖增值税、企业所得税、印花税等税种； 4、 协助开展成本管理与费用管控，助力提升公司整体经营效益； 5、 按月编制财务分析报告，并向主管领导进行汇报说明； 6、 完成上级交办的其他相关工作任务。

岗位职责： 1. 负责公司财务预决算、会计核算、财务监督及整体财务工作的统筹管理；组织协调并指导财务部日常运作，监督财务计划实施，确保实现公司财务目标 2. 依据公司中长期发展战略，牵头编制年度综合财务规划及相关管控标准 3. 完善财务管理体系，对公司财务部门的日常运营、预算编制、资金调度等环节实施全面把控 4. 主导财务报表与预算决算报告的编制，为管理层决策提供及时、准确的财务分析支持，保障对外信息披露合规，并有效监督财务制度与预算执行情况，适时提出优化建议 5. 规范开展会计核算工作，审核和填制会计凭证，登记明细账与总账，对款项收付、资产变动、费用收支等经济事项进行准确核算 6. 统筹公司税务筹划与管理工作，按时完成纳税申报及年度审计任务 7. 精准预测和监控现金流状况，合理规划负债与资本结构，统一调度公司资金，落实有效的资金风险防控措施 8. 针对公司重大投资及其他重要经营活动提供专业建议与决策支撑，参与风险识别、评估及全过程管控 9. 与财政、税务、银行等政府机构以及会计师事务所等第三方服务机构建立并维护良好合作关系 10．定期向总经办汇报企业经营情况、财务成果、收支执行及预算进展，提出可行性改进建议；制定适用于本企业的会计管理制度 11．组织开展定期财产盘点工作；负责固定资产财务管理，按月规范计提折旧，组织阶段性或专项清产核资 13．准确归集收入、成本与费用项目，科学核算财务成果，具体承担公司月度、年度财务报表的编制任务 14．按照既定的成本与费用开支范围和标准，审查原始单据的合法性、合理性与真实性，检查审批流程是否完备 15、及时完成会计凭证、账簿、报表等财务资料的整理、汇总与归档，做好会计档案规范化管理 16、根据会计准则设置明细科目及对应账簿，细致登记各类明细账，做到账目清晰、数据真实、记录及时、账证一致，发现问题立即纠正 17、依照公司财务制度及核算要求，负责各项业务核算及往来账务处理工作 18、动态掌握公司物资、设备、产品出入库情况，建立明细台账并实施精细化核算，跟踪合同履约进度，督促相关人员及时办理结算与入库手续，推进应收应付账款清理 19、主导公司各类债权债务的核对与清偿工作 20、负责固定资产的会计明细核算，建立辅助台账，及时完成记账与登记操作 20．熟练运用财务软件完成电算化核算，提升会计处理效率与准确性 任职要求： 1、大专及以上学历，财会类相关专业背景，具备中级会计职称 2、五年以上财会岗位工作经验，能独立完成全盘账务处理，有商业领域会计实操经历 3、具备团队管理能力，熟练操作常用办公软件 4、责任心强，具备良好的协作意识，能够适应高强度工作节奏

岗位职责 （1）承担日常财务核算相关工作； （2）参与预算制定与成本管理，开展成本差异分析； （3）办理税务申报及税款缴纳，实施税务筹划，控制税务风险； （4）整理、归档并妥善保管各类财务档案资料； （5）负责项目经营的预决算工作。 任职要求 （1）本科及以上学历，财务、建筑、电气、机械、工程管理等相关专业，具备初级或以上会计职称； （2）熟练操作财务软件及Office办公软件； （3）了解国家财务、税收相关法律法规，具有扎实的财务专业知识和较强的财务分析能力； （4）工作认真细致、责任感强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； （5）能吃苦耐劳，具备持续学习新业务知识的能力。 薪资待遇 五险一金+年终奖+商业保险+交通补助+带薪假期+岗前培训+绩效奖金+岗位晋升

岗位职责： 1. 负责公司财务预决算、会计核算、财务监督及整体财务管理工作；统筹协调并指导财务部日常运作，监督财务计划执行，确保实现公司财务目标 2. 依据公司中长期经营规划，牵头编制年度综合财务计划及相关控制标准 3. 完善财务管理体系，对公司财务部门的日常运营、年度预算、资金调度等实施全面管控 4. 主导财务报表与预算决算的编制，提供及时有效的财务分析支持决策，保障对外信息披露的合规性，监督检查财务制度与预算执行情况，并适时提出调整建议 5. 规范开展会计核算工作，审核与填制会计凭证，登记明细账和总账，对款项收付、资产增减、经费收支等业务进行准确核算 6. 统筹公司税务筹划与管理事务，按期完成纳税申报及年度审计工作 7. 精准监控与预测现金流，优化负债与资本结构，统一管理公司资金运作，并实施有效的风险防控措施 8. 针对公司重大投资及其他重要经营活动提供专业建议与决策支持，参与风险评估、指导及过程控制 9. 与财政、税务、银行等政府机构以及会计师事务所等第三方服务机构建立并维护良好合作关系 10．定期向总经办汇报企业经营状况、财务成果、收支执行及计划进展，提出可行性改进建议；制定本单位会计制度 11．组织定期财产清查，负责固定资产财务管理，按时计提折旧，组织开展清产核资工作 13．准确核算收入、费用与成本，妥善处理财务成果，具体承担公司月度、年度财务报表的编制任务 14．依照成本费用开支范围和标准，审查原始凭证的真实性、合理性与合法性，检查审批流程是否符合规定 15．按时完成会计凭证、账簿、报表等财务资料的整理、汇总、归档等档案管理工作 16．根据会计准则设置会计科目及相应账簿，规范登记各类明细账，做到账目清晰、数据真实、记录及时、账证一致，发现问题立即纠正 17．依据公司财务制度与核算要求，负责各项核算业务及往来账务处理 18．动态掌握公司材料、设备、产品进出动态，建立明细账并实施精细化核算，跟踪合同履约进度，督促相关人员及时办理结算与出入库手续，推进应收应付账款清算 19．负责公司各类债权债务的核对与结算工作 20．承担固定资产的会计明细核算，设立辅助台账，及时完成记账登记 20．高效运用财务软件完成电算化核算，提升会计工作的效率与准确性 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业，具备中级职称； 2、五年以上财务工作经验，能独立完成全盘账务处理，有商业会计实操经验者优先； 3、具有团队管理经历，熟练操作各类办公软件； 4、责任心强，具备良好的协作意识，能够承受较高强度的工作压力 职位福利：五险、餐补、通讯补助、员工旅游、节日福利

绿色技术银行是为践行联合国《2030年可持续发展议程》而设立的国际化合作平台，2017年由中国科技部和上海市人民政府牵头成立，旨在解决绿色技术成果转化难题，通过政府引导与市场化运作结合的模式推动可持续发展。2022年科技部官方文件将其定位为"绿色技术产业化加速器"，承担着培育低碳产业。 绿技行（上海）科技发展有限公司为唯一运营主体，聚焦绿色建筑、能源互联网、土壤修复、可持续农业等六大领域粮，绿技行（山东）农业科技有限公司为土壤修复和可持续农业板块绿技行（上海）农业科技有限公司的全资子公司。 现因业务拓展与团队升级需求，面向社会公开招聘财务总监或财务经理1名，诚邀有志于财务管理、具备战略思维与行业经验的精英加入。 一、岗位职责 1.全面负责公司财务管理工作，包括财务制度建设、预算编制、税务筹划及资金调配； 2.主导财务报表编制与分析，确保财务数据准确性及合规性； 3.协调税务申报、审计对接及外部机构沟通； 4.监督成本控制、费用审核及内控流程优化； 5.负责对接集团公司业务对接，负责对本部及子公司外派人员进行培训、管理； 6.参与公司战略决策，提供财务支持与风险预警。‌ 二、任职要求 1.会计、财务或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师或注册会计师资格； 2.8年以上财务管理工作经验，3年以上团队管理经验，熟悉上市公司或集团化企业运作； 3.精通财务软件（如金蝶、用友）、ERP系统及税务政策； 4.具备优秀的数据分析能力、风险管控意识及跨部门协作能力； 5.有农业、建筑业行业工作经验优先；有国企工作经验的优先；党员优先；适合出差的优先 三、福利待遇 薪资：面议（年薪14万-18万，具体根据能力评估）； 福利：六险一金、带薪年假、节日福利、定期体检。‌

招聘：济南找冲顶筋人员两名， 山东省济南市章丘区圣井街道济南市伯阳高级中学

招聘 炒锅一名，工资8000-8500/月休3天，提供宿舍 市中区，七贤镇，绿地国际城附近

明星小区农贸市场附近，绿化，工程4000-4300，餐厅摘菜洗碗大姐3000，上班时间跟餐厅同步，客房大姐3400+200绩效工资，工作8小时每月休息4天，上班时间8-12下午14-18点有意向打电话

搬运工 工作地址:王官庄二村东(新派川菜馆对过) 5000/月 能吃苦耐劳，服从安排，会计数算账

有移商用油烟机的吗？

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

工作内容： 财务总监是一个负责公司财务战略规划和执行的高管。该职位的主要职责包括： - 制定公司的财务预算，监控公司的财务状况，及时发现并解决财务问题。 - 管理和指导公司内部的财务团队，确保财务团队有效地开展各项财务工作。 - 负责公司的财务报表制作和提交，包括月度、季度和年度财务报表。 - 管理公司固定资产，负责资产的采购、登记、报表和盘点工作。 - 制定公司的财务制度，监督公司的财务合规行为，确保公司的财务稳健。 - 负责公司的税务筹划和遵守，确保公司税务风险合法合规。 - 参与公司的重大财务决策，提供专业的财务意见和建议。 职位要求： -大专以上学历，财务、会计等相关专业背景。 - 至少5年以上财务管理工作经验，有丰富的财务管理经验。 - 熟悉财务数据分析工具，如Excel、SAP等。 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与公司内部和外部进行沟通。 - 具备较强的风险意识，能够识别并处理公司的财务风险。 -接受项目调动

岗位职责： 1. 全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2. 组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 主导成本分析与费用管控，为经营决策提供专业财务支持 5. 协调对接审计、税务、银行等外部机构，保障合规运营 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公系统 4. 具备中级会计师职称，持有CPA、CMA者优先 5. 责任心强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调与抗压能力

职位描述： 1、参与公司人事制度、管理规范及业务流程的制定与优化工作； 2、配合开展年度人力成本预算编制，并执行相关审核工作； 3、负责各类内部及外部报表的数据统计与核对，确保信息准确并按期报送相关部门或上级单位； 4、组织实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，建立并维护绩效档案； 5、管理员工各项福利待遇的审定与落实； 6、办理员工五险一金的申报、核定及缴纳，统筹商业保险等相关事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源领域工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

人事岗位职责： 1、负责公司人员招聘相关事务； 2、建立并维护员工人事档案，办理劳动合同的签订及更新手续； 3、落实人力资源管理各项操作流程和规章制度，支持各部门日常协作； 4、按照招聘流程推进工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等相关事宜； 5、协助组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源，并跟进培训效果与反馈 要求： 1、具有一年以上人事招聘工作经验，熟悉常用招聘渠道，掌握人力资源六大模块者优先； 2、大专学历，年龄26-****，有相关经验者可适当放宽学历及年龄要求； 3、工作时间8:00-17:30，提供免费员工餐； 4、员工福利包括：社保+团队建设+优秀员工奖励+节日福利+下午茶+免费停车位+晋升奖金+岗位津贴 工作内容轻松，无业绩压力，办公室固定岗位，环境舒适，冬暖夏凉，团队氛围融洽，同事相处愉快。如有意向欢迎联系！

工作内容：负责人事招聘、入职离职手续办理、合同签订、员工关系维护及社保相关事务 1、薪资待遇 试用期无责底薪3500+200全勤+提成 转正后无责底薪4000+200全勤+提成 2、工作时间早八点半至晚六点，大小周休息，法定节假日按规定享受带薪休假 4、团队氛围融洽，成员年轻有朝气，协作积极 任职要求： 1. 具备半年以上人事专员工作经验 2. 行动迅速，执行高效 3. 有销售类岗位招聘经验者优先 4. 具备一定的抗压能力

岗位职责： 1、负责日常费用报销中发票的登记与粘贴，严格执行《公司报销管理制度》，确保原始票据合规，报销金额与票据一致，且不超出制度规定标准 2、负责公司增值税专用发票进项税票的认证操作 3、负责银行回单的分类整理与粘贴归档 4、负责会计凭证的整理及装订工作 5、协助完成税务、工商、社保等相关业务的开户、年检、信息变更等临时性事务 任职要求： 1、本科及以上学历，财会类专业优先考虑； 2、熟练使用常用办公软件及财务系统（如用友）； 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的职业素养和一定的抗压能力； 4、沟通表达顺畅，性格亲和，具有较强的团队合作意识

【欢迎应届生加入，有短暂人事实习经验或掌握基础办公技能者均可】 岗位职责： 1.根据公司招聘需求，拓展多元化招聘渠道，推进招聘计划实施，高效完成人员引进目标； 2.负责招聘信息的撰写、整理与发布，执行简历收集与初步筛选，开展候选人沟通，建立岗位匹配意向，持续跟进并安排面试邀约及初试组织工作； 3.定期汇总招聘数据，分析招聘成效，形成反馈报告，优化招聘流程，协助调整后续招聘策略； 任职要求： 1.具备半年以内人力资源相关工作经验，拥有电商行业背景者优先考虑； 2.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业毕业者优先； 3.具备较强的学习能力，积极进取，责任心强； 工作时间： 9:15-18:15，午休1.5小时，试用期单休，转正后实行大小周制度；法定节假日正常休息；享有女职工专项带薪假期，包括产假、产检假、哺乳假等； 公司福利： 1.每月组织团建活动，年度安排集体出游； 2.节日福利全覆盖（涵盖妇女节、中秋节、端午节、腊八节、春节等），发放节日礼品，提供年终奖金；办公区设茶水休息区，免费供应咖啡、茶饮、零食，全天播放轻音乐营造舒适工作氛围； 3.入职周年奖励（奖金1200×工龄+纪念礼品）、周年庆典礼遇、内部产品团购会、茶话会活动，缴纳五险一金，并额外提供商业补充保险； 4.补贴支持：本科每月享700元住房补贴，专科500元/月，公积金补贴1500元一次性发放，就业补贴2000元；符合济南市政策条件者，公司协助办理相关手续； 5.薪酬体系：无责任底薪+绩效奖金+招聘提成+优秀人才激励奖金+工龄工资+多项补贴； 调薪机制：每年开放晋升及调薪机会；设置P类与M类双通道发展路径，支持横向与纵向职业成长； 这是一个充满活力与激情的年轻团队，期待你的加入！

一、岗位名称 行政事务助理 二、工作内容 （一）人事板块 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进录用等全流程操作，根据公司发展需求搭建和优化人才梯队。 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，管理员工档案，确保人事信息的准确性和完整性。 协助制定和完善公司人事管理制度及流程，如考勤制度、绩效考核制度等，并监督执行。 负责员工福利的统筹与落实，包括社保公积金办理、节日福利发放等，提升员工归属感。 组织员工培训活动，收集培训需求，制定培训计划并推动实施，跟踪培训效果。 （二）行政板块 负责公司日常办公环境的维护，包括办公区域的整洁、设备的正常运行等，保障办公秩序有序进行。 管理公司办公用品的采购、发放和库存，合理控制成本，确保物资供应充足。 安排公司会议和活动，包括会议场地预订、议程安排、资料准备、后勤保障等。 负责公司各类文件、合同的起草、整理、归档和保管，确保文件管理规范。 处理公司对外联络事宜，如与物业、政府部门等的沟通协调，以及来访人员的接待工作。 协助处理公司其他行政事务，完成领导交办的临时任务。 三、任职要求 年龄24-45周岁，高中及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，有1-3年人事行政相关工作经验者更佳。 熟悉人事行政相关法律法规和政策，具备扎实的专业知识，能够独立处理人事行政日常工作。 具备良好的沟通协调能力、组织能力和应变能力，善于与人打交道，能有效处理各类人际关系和突发情况。 工作认真负责、细致严谨，有较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力，适应创业公司快节奏的工作氛围。 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备一定的文字功底。 具有较强的学习能力和主动性，乐于接受新事物，能积极配合公司发展不断提升自身业务水平。 四、薪资福利 月薪5000-7000元，具体薪资根据个人能力和经验面议。 缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日福利等。 提供丰富的培训机会，助力个人职业成长，有较大的晋升空间。 工作氛围轻松融洽，团队年轻有活力，能参与公司核心业务发展，获得全方位锻炼。。

一、岗位职责： 1、年龄****以下 2、熟练使用招聘工具，零基础可带教！ 二、无责任底薪3000元+提成+到面奖金，综合收入普遍在5000-7000元之间 三、工作时间：9:00-12:00；13:00-17:30，每日工作7.5小时 四、公司福利： 五险齐全，节假日享受带薪休息 团队氛围轻松融洽，福利丰富，激励机制多样，红包不断！ 冰箱常满，饮料、冰淇淋免费畅享！ 定期组织团建聚餐，安排员工旅游，晋升通道广阔！ 欢迎无经验新人加入，提供专人指导培训，上手快，操作简单！ 薪资待遇具有竞争力，正在紧急招人！抓紧时间咨询！

岗位内容： 1. 制定企业战略方向与经营方案，推动公司实现健康、可持续的成长； 2. 统筹各部门日常运作，并实施对团队及个人的绩效考评与管理； 3. 推进组织体系优化与业务流程升级，提升整体运营效率； 4. 持续强化企业形象与品牌影响力，助力公司在市场中建立良好声誉。

岗位职责： 1.负责销售与售后服务相关款项的收取工作 2.办理维修工单的结算及核对流程 3.各类发票的审核与开具操作 4.执行网银付款及相关资金划转事务 5.完成部门主管交办的其他日常任务 任职要求： 1.*****，大专及以上学历，财务、会计类相关专业； 2.持有初级会计职称，具备1年以上财务岗位实际工作经验； 3.工作细致、态度严谨、责任心强，具备良好的服务意识和沟通亲和力； 工作时间： 8：30——12：00；13：30——17：40（单休） 职位福利：绩效奖金、餐补、通讯补助、节日福利、五险、定期团建、免费停车

岗位职责：熟悉各岗位的基础职能，掌握各岗位的相关要求 任职要求：具备责任心，身体状态健康良好 岗位福利：每月组织聚餐，每年安排2次国内外旅游，提供五险一金，实行大小周休息制度，享有生日福利 教育背景：大专或以上学历 行业经验：欢迎无经验者申请