
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上制造业物流总账核算中级会计师
工作内容:
1.出具公司财务报表及相关财务分析数据;
2.审核公司收入、成本、费用等报销单据并完成入账处理;
3.处理债权债务往来对账,开展定期询证工作;
4.办理公司各项纳税申报及年度汇算清缴事宜;
5.组织公司资产的盘点、登记与账务入账;
6.实施固定资产定期盘点,跟进账实差异调整;
7.负责纳税账套的日常核算工作(包括凭证录入、报表编制、税务申报等);
8.承担增值税发票的申领、开具、装订及归档管理;
9.每月核算业务人员奖金;
10.管理客户合同相关事务;
11.编制并提交业务毛利日报等报表。
任职要求:
1.具备大专及以上学历;
2.年龄不超过40周岁;
3.持有财务中级职称或注册会计师、注册税务师资格者优先;
4.财务类专业背景,具有三年以上财务会计岗位工作经验;
5.熟悉国家财税法规政策,熟练操作金蝶财务软件系统。
休息休假:
1.实行弹性单休制度;
2.法定节假日按规定进行调休安排;
3.春节期间享有较长假期。
福利保障:
1.按规定缴纳济南市社保及医保;
2.非济南户籍且在济南无住房者可享受免费住宿待遇;
3.提供工作日中午工作餐。
财务主管/经理
6000-8000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上中级会计师税务管理财务综合管理金融
岗位职责:
1.全面负责企业财务管理工作,涵盖成本管控、预算制定及审核等核心环节。
2.策划并落实财务战略方案,持续优化财务运作流程,提高财务工作效能。
3.组织财务报表的编制与分析工作,为管理层决策提供有力的数据支持。
4.统筹公司现金流管理,保障资金安全并提升使用效率。
5.负责税务申报工作的监督与执行,开展税务筹划以有效控制税务风险。
任职要求:
1.本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景。
2.具备3年以上财务管理工作经历,有团队管理实践经验者优先。
3.熟知国家财务、税务相关法律法规,持有中级会计师职称者优先考虑。
4.具备出色的财务分析与决策能力,拥有良好的沟通协调素质。
财务主管/经理
6000-8000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上中级会计师税务管理财务综合管理金融
岗位职责:
1.全面负责企业财务管理工作,涵盖成本管控、预算制定与审核等核心环节。
2.制定并落实财务战略规划,持续优化财务流程,提高财务运作效率。
3.组织财务报表的编制与深度分析,为管理团队提供有力的决策依据。
4.统筹公司现金流管理,保障资金安全并提升使用效益。
5.负责税务申报的监督与税务筹划工作,有效控制税务合规风险。
任职要求:
1.本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景。
2.具备3年以上财务管理工作经历,有团队管理实践经验。
3.熟知国家财务及税务相关法律法规,持有中级会计师职称者优先考虑。
4.具备出色的财务分析与决策支持能力,以及良好的沟通协调素质。
财务经理/主管
9000-12000元/月
财务经理5-10年本科及以上
岗位职责:
1.在集团财务中心领导下,全面负责本公司会计核算、预算管理、资金管理、税务筹划、财务分析等财务管理工作,制定并完善财务方面管理制度并监督执行;
2.指导、监督下属公司财务管理工作,审核下属公司提交的预算报表、财务报表、财务分析报告等财务资料;
3.具有丰富的房地产融资经验和银行资源,指导下属公司开展开发贷款、按揭贷款、经营贷款等融资工作;
4.参与本公司和下属公司合同、结算、招投标等管理工作,提出财务专业意见,从财务角度进行监控;
5.参与本公司新项目投资测算、评估、分析、税务筹划、商务洽谈等工作;
6.具备较好的财务风险管控意识,能够预判财务风险并提出预警;
7.负责协调银行、税务等财务相关外部关系。
任职要求:
1.会计学、财务管理等财务相关专业本科及以上学历,具备中级会计师及以上职称;
2.八年以上房地产开发公司财务工作经验,三年以上房地产开发公司财务经理工作经验,有房地产公司集团总部或区域总部财务经理工作经验优先,有健康产业投资与运营工作经验优先;
3.具有一个以上完整房地产开发项目财务管理实操经历和税务筹划经验;
4.具有良好的领导能力和沟能能力;
5.具备诚信廉洁、保密性与原则性强、作风严谨的良好职业素养。
高级财务主管岗
2.5-5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1.全面负责集团公司财务工作的统筹管理,保障财务数据的准确性与及时性
2.参与拟定财务战略与规划,优化财务管理流程,提升整体运作效率
3.监管财务团队日常运营,确保各项财务操作符合法律法规及公司内部制度
4.具备上市公司运作经验,熟悉香港地区财务管理相关规范
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力,能与各职能部门高效协作,保障财务信息传递畅通
2.统筹整合财务数据,为管理层决策提供有力支持
3.拥有良好的团队管理能力,能够指导并提升团队专业水平与工作效率
4.有物流行业背景者优先考虑
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上总账核算成本管理中级会计师互联网投融资经验财务综合
岗位职责:
1、依据公司中长期经营战略,牵头制定年度综合财务规划及管控指标;
2、完善财务管理体系,统筹财务部门的日常运营、年度预算编制与资金调度管理;
3、主导财务报表及预决算方案的编制,为管理层决策提供精准、及时的财务数据支持;
4、负责企业税务筹划与合规性管理,优化税收结构;
5、准确把控并预测现金流状况,持续监控公司负债水平与资本结构的合理性;
6、针对重大投资、融资、并购等经营活动提供专业建议与决策支撑,参与风险识别、评估及过程管控;
7、与财政、税务、银行、证券等政府机构以及会计师事务所等第三方服务机构维持良好合作关系。
任职要求:
1、财务、金融类相关专业本科及以上学历,具备中级会计师或以上职称;
2、5年以上IT高新技术企业财务管理经历,有2年以上医疗医药行业财务总监或3年以上财务经理岗位经验;
3、掌握系统的财务理论知识,具备扎实的账务处理与财务管控实践经验;
4、熟练运用成本控制体系和全面预算管理工具;
5、接受过管理学、战略管理、管理能力提升、企业业务流程、财务运营等方面的专业培训;
6、熟悉国家财税法律法规,拥有较强的职业判断力及丰富的财务项目分析与实操经验;
7、通晓会计准则及相关财务、税务、审计政策法规。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析高级会计师并购经验成本管理线下零售财务信息化经验生活服务制造业中级会计师互联网风险控制学校财务电商
1.负责集团旗下各分公司财务管理工作的整体规划,优化财务管理体系,通过精准的数据分析支持公司战略目标达成,助力八大事业中心实现战略推进;集团聚焦教育投资领域,需运用专业财务能力评估投资项目回报率、测算资金回笼周期,参与融资安排及商务谈判,并介入集团重大经营决策。
基础工作:
1.统筹集团范围内各公司的账务处理与税务申报
2.开展财务数据分析,提供决策支持
3.实施税务筹划方案,合规降本
4.处理财务条线其他相关事务
财务团队编制为5人,公司实行大小周工作制。提供五险、餐补等完善福利,待遇优厚,诚邀关注教育行业的优秀人才咨询了解。
要求具备全日制本科学历
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上团队搭建经验生活服务CPA高级会计师成本管理中级会计师互联网财务BP体系搭建经验财务综合管理医药
岗位职责:
1.负责公司财务预算与结算管理,保障财务运作的准确性与合规性。
2.统筹公司日常财务工作,涵盖账务处理、资金安排等关键环节。
3.协助编制年度财务报表,提供数据分析支持,助力管理层决策制定。
4.持续改进财务管理流程,提升工作效率并有效控制成本。
5.对接内外部相关部门,协调解决各类财务事务。
任职要求:
1.具备优良的职业素养,有外企从业经历者优先,年龄不限,责任心强,富有团队协作意识。
2.熟悉财务类软件及常用办公工具,如Excel等操作。
3.拥有较强的沟通表达能力与问题分析能力。
4.可独立开展工作,具备良好的问题应对与解决能力。
5.具备良好团队合作态度,能在高强度环境下保持稳定高效输出。
•证书要求:具备会计从业资格证书或相关专业证书者优先。•经验要求:欢迎优秀应届毕业
5000-6000元/月
财务经理经验不限大专及以上
•证书要求:具备会计从业资格证书或相关专业证书者优先。
•经验要求:欢迎优秀应届毕业生投递,有相关工作经验者优先考虑
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上总账核算成本管理中级会计师互联网投融资经验财务综合管理医药
岗位职责:
1、依据公司中长期经营规划,牵头制定年度综合财务计划并完善管控标准;
2、构建并优化财务管理体系,统筹财务部门的日常运营、年度预算编制及资金管理等工作;
3、主导财务报表、预算与决算的编制,为管理层决策提供准确、高效的财务数据支持;
4、负责公司税务筹划与合规管理,提升税收运作效率;
5、精准把控和预判现金流状况,持续监督并优化公司负债结构与资本配置;
6、针对重大投资、融资、并购等经营活动提供专业建议与决策支撑,参与风险识别、评估及过程管控;
7、与财政、税务、银行、证券等政府机构以及会计师事务所等第三方中介维持稳定合作关系。
任职要求:
1、财务、金融类相关专业本科及以上学历,具备中级或以上会计师资格;
2、5年以上在高新技术类IT企业从事财务管理工作经历,同时具有2年以上医疗医药行业企业财务总监岗位经验,或3年以上财务经理岗位经验;
3、掌握系统的财务专业知识,熟悉账务处理流程及财务管理实务;
4、熟练运用企业成本控制体系与全面预算管理体系;
5、接受过管理学、战略管理、管理能力提升、企业运营流程、财务管理等相关培训;
6、熟悉国家财税法律法规,拥有较强的职业判断力及丰富的财会项目分析与实操经验;
7、通晓会计准则及相关财务、税务、审计政策法规。
山东济南明天用个进家的护工,照顾一个70多岁的老人,一个月4600,休4天班,有想接这个活
4600元/月
护工1-2人月结
明天用个进家的护工,照顾一个70多岁的老人,一个月4600,休4天班,有想接这个活的电话联系
财务主管/会计师
6000-8000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上财务分析制造业成本管理税务管理预算管理审计
外帐会计6000—8000
上班时间早八晚五
工作要求具备较强的责任心,拥有丰富的相关工作经验
公司提供工作餐,住宿需自行安排
有意者可前来公司参加面试
联系电话***********
财务主管
6000-11000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上财务分析中级会计师成本管理总账核算税务管理预算管理固定资产管理房地产/建筑财务综合管理风险控制
处理企业财务相关事务,
具备丰富的长期财务管理背景。
拥有工程领域工作经验者更佳。
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
出纳会计
4000-5000元/月
出纳经验不限大专及以上
岗位职责:
1.负责公司日常现金及银行收付款业务的处理与管理。
2.保证各类财务收支操作的准确性与时效性。
3.审核日常费用报销及相关支出单据,确保流程合规。
任职要求:
1.财务类专业背景,具备初级会计职称。
2.工作细心,态度认真,责任心强。
财务专员(五险一金+双休)
4000-6000元/月
会计1-3年本科及以上成本收入账应收应付中级会计师结算审计风控税务
工作内容:
1、负责财务数据的采集、归集与分析,为基金会的财务管理决策提供有力支撑;
2、参与财务流程的梳理与优化,保障财务工作的准确性和高效性;
3、协同各业务部门,以财务BP身份输出专业财务建议与可行性解决方案。
岗位要求:
1、具备扎实的财务分析技能,能独立开展财务数据的解读与深度分析;
2、了解财务运作流程及相关规范,可积极参与财务体系的优化与完善;
3、拥有良好的跨部门协作能力,能有效发挥财务在组织中的协同作用。
党员优先!
双休绩效薪酬专员
4000-6000元/月
薪酬绩效1-3年本科及以上500-1000人双休
上班时间:8:30-18:00(8小时工作制)双休、法定正常休息
福利:五险一金、带薪年假、定期体检、国内外旅游、加班补贴、年终奖
工作内容:
1)编制公司月度工资报表,确保工资准时发放;
2)负责薪酬数据的统计分析,按期提交人工成本与人工费用相关分析报告;
3)办理员工养老、医疗等企业规定范围内的各项社会保险事务;
4)制作保险及公积金缴纳明细报表;
5)负责福利体系日常运营与管理;
6)及时完成人力资源部主管安排的其他工作事项。
岗位要求:
1.具备2年以上薪酬福利相关工作经验;
2.熟知国家人事政策、法律法规,掌握薪酬福利及人力资源管理基础知识;
3.熟练操作基础办公软件,尤其精通Excel表格应用;
4.工作严谨细致,具备较强的原则性、执行力及职业素养;
出纳员
4000-6000元/月
出纳1年以下大专及以上出纳经验
一、岗位职责:
1、负责日常资金收付的管理与核对;
2、开展基础账务的核查工作;
3、负责原始凭证的收集与审核,确保报销流程及单据的合规性与准确性;
4、登记现金及银行存款日记账,并准确录入系统,按期编制银行余额调节表;
5、负责记账凭证的编号、装订,以及财务资料的保管与归档;
6、办理各类票据的开具事宜;
7、协助总账人员完成办公室财务数据的统计与汇总工作。
二、岗位要求:
1、大专及以上学历,会计或财务管理相关专业;
2、具备1年以上出纳岗位工作经验;
3、熟练使用财务软件及Excel、Word等常用办公工具;
4、记账需字迹工整、数据准确、处理及时,做到日清月结,报表编制精准且按时;
5、工作细致,责任心强;
6、掌握国家财经法规、会计与税务相关政策,了解银行结算流程。
三、年龄范围:****
四、上班时间:8:30-5:30,午休一个半小时,单双轮休
人事行政总监
1-1.5万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上
岗位描述
1、负责销售团队的组建与管理:开展人员招聘、培训实施、绩效考核及员工关系维护,办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务,按公司标准落实分支机构人力资源基础工作;
2、承担分支机构资产安全管理职责,统筹财务管理、固定资产登记与维护,保障资产安全完整;
3、负责销售合同及相关业务资料的归档与管理,确保流程合规、手续齐全,跟踪应收款进展,督促业务人员及时回款;
4、对客户资源进行系统化梳理与分类管理,提供数据支持用于客户分析与资源激活,并完成相关汇总与分析工作;
5、监督销售人员日常工作安排的规范执行,推动团队文化建设,营造积极协作的工作氛围;
6、组织公司制度与流程的宣导、执行与检查,收集并反馈执行中的问题,提出优化建议;
7、统筹行政团队的管理与建设,为业务部门提供高效支持与协同服务。
任职要求:
1、28-40岁(年龄不符者请勿投递),全日制本科及以上学历,熟练掌握办公软件操作,具备招聘及团队组建实操能力;
2、具有人事行政管理、运营或销售支持经验,拥有HRBP实践经验者优先考虑;
3、具备良好的沟通协调能力,富有团队协作意识;
4、能接受出差或短期外派安排。
福利待遇:
1、享受法定节假日、五险一金、带薪年假,提供具有竞争力的薪资,包含项目奖金、挑战奖金、激励奖金、分红(根据岗位情况而定);
2、日常补贴:餐补、交通补贴、差旅补贴、外派津贴;
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1、协助团队组织架构建设,统筹管理干部的储备、培养与引进工作,强化组织能力;(落实人员编制目标)
2、推动团队人才获取与成长激活,联动业务管理者促进组织持续发展;(保障团队稳定,提升新人留存与业绩表现)
3、负责所对接团队的绩效跟进,关注低绩效员工并实施辅导,推进绩效改善与提升;
4、宣传并推动公司及销售中心各项制度流程的执行落地,参与销售人事团队管理体系的建设、优化与实施;
5、负责分公司日常运营事务,营造积极团队氛围,传播公司文化与价值观,增强员工凝聚力与归属感。
任职资格:
1、大专及以上学历,企业管理、人力资源管理或心理学等相关专业优先;
2、具备2年以上招聘工作经验,有销售团队架构搭建及人才引进经验者优先;
3、熟悉人力资源领域的招聘、薪酬、绩效、培训等模块流程与规范,掌握国家劳动人事相关法律法规;
4、情商良好,执行力出色,具备较强沟通协调能力。
财务会计岗位招聘
6000-7000元/月
会计3-5年大专及以上
建筑公司财务人员招聘要求
一、基本任职资格
1.教育背景:
·大专及以上学历,财务管理、会计、审计等相关专业。
2.工作经验:
·必须具备建筑行业或相关工程领域财务工作经历
·熟悉建筑工程会计核算、税务处理(尤其是跨地区预缴)及项目运作流程
·要求会计岗位实际工作经验满3年以上
3.专业知识与技能:
·熟练操作主流财务软件(如用友、金蝶),掌握ERP系统应用(特别是含项目管理模块的系统)
·精通办公软件,尤其要求Excel操作水平高
·具备扎实的税务知识,熟悉增值税、企业所得税在建筑业的具体运用,有外经证办理、异地预缴等外出经营涉税事项的实际操作经验
·了解《企业会计准则》,特别是收入确认准则,并掌握建筑行业相关法规政策(如农民工工资支付保障规定)
二、核心专业能力要求(建筑行业特性)
1.项目独立核算能力:
·可建立并优化“项目明细台账”,实现各工程项目的单独收入、成本与利润核算
·能准确采用完工百分比法(基于投入或产出)进行项目收入确认
2.资金与融资管理能力:
·熟悉工程款项回收流程,具备较强的应收账款管控能力
·了解建筑类企业常用融资方式(如项目贷款、流动资金贷款、保理业务)以及各类保函(投标保函、履约保函、预付款保函)的办理程序
4.税务筹划与风险防控能力:
·不仅能完成日常纳税申报,还能根据项目实际情况开展合规税务筹划,合理降低整体税负
·能有效跟进采购端发票管理,防范税务合规风险
人事招聘专员
3000-5000元/月
招聘1-3年大专及以上综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公管理经验企业服务公司人力资源部门医疗健康猎头经验人力外包公司
1、全面负责公司人才招聘工作(主要招聘护工管理人员、市场拓展员、护工、月嫂),结合当前人员编制与业务发展需要,协助上级明确招聘目标,并制定及落实招聘计划。
2、统筹招聘渠道的规划、开发、维护与拓展,确保渠道资源有效支撑公司用人需求,及时发布岗位信息,同步开展企业品牌宣传。
3、负责简历的收集、分类与筛选,组织面试安排并完成初步面试评估,形成综合考核意见。
4、协调相关业务部门开展复试工作。
5、对拟录用人员实施背景核查,并完成入职相关资料的填写与归档。
急招人事!人力资源专员!!
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人力/财务/行政/法务招聘与配置
公司直招-人事专员/招聘专员
工作地点:济南天桥区
上班时间:9:00-18:30
岗位职责:
1.负责人员招聘、面试安排及入离职手续办理。
2.配合开展运营类培训及相关活动支持。
3.维护主播关系,及时回应并解决主播咨询事项。
4.完成领导安排的其他临时性工作。
任职要求:
1.熟悉办公软件操作,具备较强的沟通与组织协调能力。
2.工作认真细致,有责任心,善于团队协作。
3.性格活泼,积极主动,富有服务意识。
薪资福利:
1.底薪+提成+全勤奖,综合收入4000-8000元
2.公司配备茶水间,日常提供饮料、饼干及各类零食,需求可反馈行政统一采购
3.公司设有员工餐厅和宿舍,食宿全包
4.设有休闲娱乐区,配备台球、麻将等设施,休息时间自由使用
5.节假日福利随机发放,办公氛围轻松愉悦
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